2022年中招设奖意见(试行)

2022年中招设奖意见(试行)

2022年我校中招的奋斗目标是：全市前10名，我校力争占3名，全市前100名力争夺取20名，全县前3名力争占2人，全县前10名力争占6人，全县公办初中前1000名力争完成500名，公办初中前2000名力争完成1000名。其中报考率、及格率、优秀率全县第一，中招综合评估全县第一，优秀生数量保持全县的领先地位。在全市同类学校的评比中名列前茅。为保证奋斗目标的实现，特制定以下奖励。

一、明星奖

此奖项指学生个人全能获奖，由班主任、任课教师和学生共同使奖。全市第一名，奖金30000元(班级20000元，学生10000元)；全市第二名，奖金20000元(班级15000元，学生5000元)；全市第三名，奖金15000元(班级12000，学生3000元)。全县第一名，奖金150C0元(班级12C00元，学生-3000元)；全县第二名奖金10000元(班级8000元，学生2000元)；全县第三名，奖金8000元(班级7000元，学生1000元)。明星奖班主任40%，任课教师50%。

二、报考率奖

报考率以2021--2022学年度第一学期期末考试班级人数90%为基数。报考率达到和超过全县第一名的班级，奖励班主任200元，低于全县公立初中第一名无奖。

三、实试加试奖（暂定考）

实验教师所辅导的所有班级获得全县第一名，奖励300元，第二名奖励260元，第三名奖200元，仍可按单班累计计算（综合考虑）。 四、班级奖

(一)升学目标奖

1，一高录取奖：红旗班每班分配任务50人，完成任务奖2000元，每超一人奖1000元，每少一人扣500元，少于40人无奖。普通班每班分配任务4人，完成任务奖励2000元每超一人奖1000元，每少一人扣500元，少于3人无奖。朱婷班参考考虑设奖。

2、目标分配：全县公办初中前1000名，红旗班每班分配65人，普通班每班分配14人：全县公办初中前2000名，红旗班每班分配70人，普通班每班分24人。

3、奖励：完成前1000名分配目标，每班奖励500元，每超过一人加奖100元，每少一人扣100元，完成前2000名分配目标，每班奖励500元，超一人加奖100元，少一人扣100元。

4、学校前100名，每流失一人，扣班补1000元：前200名每流失一人，扣班补500元：前300名每流失一人，扣班补300元;前500名每流失一人，扣班补200元。以第一学期期末考试成绩为准。

升学目标奖励班主任使25%，任课数师使75%。

(二)单科人均分奖

1、此项奖以县发中评估资料为依据、担多班课者，奖金仍可按单班计算，奖金总数符合学校规定的工作量的数量，普通班评估前60名学生的全能成绩，红旗班评估前50名学生的全能成绩。

2、根据我校的实际情况，工作量适合的标准是：语、数、英为1个班，理、化为2个班，政治为3个班，历史为4个班，体育为7个班。超出工作量的班级奖金累加。

3、普通班：超过全县第一名奖金800元，每超全县第一名1分再加奖100元，每低全县第一名1分扣100元，低于全县公立初中第二名无奖。以语数英为准，其它各科按分值折合。

4、红旗班：与实验中学前100名比较。

5、与去年中招名次比较。

以语数英一个班为准，其它各学科按工作量折合。

(三)尖子生奖

全市前100名，红旗班每班任务2人，完成任务奖5000元，每超1人奖4000元，普通班每有一人奖5000元。全县4-10名，每人奖3000元。市、县奖不重复使奖。此奖班主任使25%，任课教师和领导使75%。

五、领导管理奖

中招综合评比获全县前列，奖励级段主管校长(校长、书记)3000元，奖励段长2500元。

六、处罚

1、任课教师所教班级人均分低于全县第三名的给予黄牌警告，并作表态发言。

2、升学人数目标完不成60%的班级，班主任认真反思，查找原因，并作表态性发言。

3、对于中招各项备考工作管理混乱，造成不良影响的班级，提出批评，并适度扣除中招奖励。

4、班级备考期间出现重大安全事故的，对班主任实行一票否决。

郸城县第二实验中学

2022年2月