红十字会领导班子民主生活会班子对照材料

按照县委组织部民主生活会的工作部署和安排，县红十字会领导班子认真做好民主生活会对照检查，深入查找在思想建设、政治建设、作风建设、干事创业、廉洁从业等方面存在的问题，从思想深处剖析问题根源，并结合实际制定整改措施。

一、存在的问题

（一）对照新时代中国特色设主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还有差距

1、思想认识不到位。班子成员理论学习不够系統、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现:只满足上級要求，理论学习还缺乏整体性、系統性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,用党的理论成果指导实践效果不明显。对“四个意识”、“四个自信识”、“两个维护”的理解认识还停留在表面，对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对党中央的决策和部署的具体要求还不够透彻、理解不够系统。

2、缺乏担当和进取精神。班子成员对责任担当认识不足，放松了主观世界改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，不能时时处处以党员标准严格要求自己。工作中满足于不出问题，不求为功，但求无过，进取意识，奋斗精神和敢于担当精神消减。比如，在救灾救助工作方面，只满足于省市红十字会下发的救灾物资及少个项目，面对很多等待救助的弱势群体，没有积极主动地探索，更多地跑项争资，更广地募集救助资金，导致县红十字会救助能力远远不能满足群众的需求。

（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面还有差距

1、贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效。以会议贯彻会议，就文件落实文件的现象还是存在，缺乏更具体的措施和实际行动。

2、存在求稳怕乱思想，工作缺乏创新。领导班子思想还不够解放，观念还有待更新。面对新形势、新问题，学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

（三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面还有差距

1、服务群众不够热情主动。人民群众是红十字会的力量源泉，依靠群众、服务群众、教育群众是红十字组织的根本工作方法。但是，全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，服务欠主动，干部服务意识还有待进一步增强。比如没有把“人道、博爱、奉献”的红十字精神传播到千家万户，尤其是偏远农村，缺乏红十字会的认知度，比如，有些群众可能还不知道南丰县有红十字会这个单位或者不了解红十字会的工作性质。

2、深入基层不多，调查研究处于被动状态。陷于事务性工作，下基层不多，了解群众需求，掌握社情民意不够；对基层的诉求倾听不够、了解不深；对调研不够重视，有时为完成任务而调研。尤其对偏远农村的真实情况调研不仔细。对偏远农村的弱势群体救助扶持很少。比如，红十字会每年都要开展的义诊、老年介护、博爱送万家等志愿服务活动，都只是停留在县城及周边乡镇，很少惠及偏远农村。

（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟能力素质、道德修养、作风形象方面还有差距

1、工作主动性不足。不少同志认为，红十字会工作县委县政府没有多少硬性指标，弹性较大，把能做、该做的事情做完就好。另外，红十字会工作做起来要人缺人、要钱缺钱、要地位缺地位，工作信心不足，只求“过得去”，不求“过得硬”，既不能跟上当前中国特色红十字事业蓬勃发展的良好态势，也不能推动红十字会工作在基层真正扎下根来叫得响，站得住。

2、作风不够扎实，工作未能做到有的放矢。有的志愿服务活动在底数不清、情况不明下开展，达不到预期的效果；对全县的弱势群体状况摸底不多，他们的数量、困难状况、乡镇分布等了解不充分；对贫困户的救助扶持工作没有坚持抓好落实。比如，红十字会开展节日送温暖活动，给贫困户送去大米、棉被、旅游鞋、家庭包等生活用品，但经常是发完了物资就结束了，没有长期关注他们的生产和生活。

(五)对照初心、使命找差距

1、对意识形态工作抓的不够。对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当言论警惕性不高。

2、缺乏钉钉子精神。遇到难题容易浮躁，想一蹴而就。

（六）对照十九届五中全会和省委十四届十二次全会精神方面

查找在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在的问题。

1、学习研究制度机制的意识不强，对一些重要制度，仍然存在理解上的“中梗阻”。

2、制度执行力度不强，有时会以固有的工作经验来代替制度条款，过于追求工作结果，而忽略了工作过程的规范性。

（七）对照“好人主义之害”开展解放思想大讨论活动方面

活动开展以来，全会干部职工按照市县和本单位的方案，把自己和工作摆进去，深入查摆本人在好人主义之害的5种类型22种表现方面存在的问题和根源。主要存在以下问题。

1、工作中看不到与先进的差距。

2、对有损党的形象的言论不敢反驳。

3、工作缺乏主动性和主见，工作标准要求不严。

4、政治纪律和理想信念不严。

二、原因分析

（一）在思想上，对理论学习的重要性认识不足。对于习近平新时代中国特色社会主义思想科学精神实质缺乏系统研究、深刻理解和深入思考。理论联系实际工作做得不够扎实，运用理论指导实践的意识不强，没有充分发挥出思想政治教育工作在红十字会工作中的指导作用。

（二）在政治上，存在重业务、轻政治的思想。以业务工作代替政治建设和党性锻炼，使个别党员干部党性修养减弱，政治纪律放松，理想信念不坚定。

（三）在作风上，求真务实作风践行得不够好。有时抓工作落实不够深入，满足于面上不出问题，对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多、检查落实的少，以致于有些工作流于形式，没把工作做细、做深、做实。

（四）在能力上，宗旨意识不够牢。对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少。勇于担当的能力还不够，执着不够，程度不深，缺乏攻坚克难的敬业精神。

三、整改方向和措施

一是切实增强学习成效。严格落实学习制度、学习计划,科学安排学习研讨内容,组织好“三会一课”、主题党日活动,定期集中研讨,切实形成制度化、常态化的学习机制。

二是推进业务与党建融合。多动脑筋，将人道救助、精准扶贫、志愿服务等核心工作与党建工作相结合,开展具有红十字特色的党员活动。

三是不断提升政治站位。积极学习其他先进地市和兄弟县的成功经验,以习近平新时代中国特色社会主义思想和“好人主义之害”解放思想大讨论活动教育活动宗旨为指导,不断开阔思路,增长见识,进一步完善和创新我县红十字事业的发展格局。

四、切实改进工作作风。班子成员一要明确职责，主动担责，推动各自分管工作落到实处。二要带头学习先进党员干部模范,身边优秀党员典型,强化干事创业担当精神,不断筑牢担当意识,增强责任意识,弘扬奉献精神,积极拓宽筹资渠道,拓展筹资方式,更好更多的服务困难群众。三要克服机关化、行政化倾向,针对红十字改革发展中的热点难点问题,坚持深入基层,深入一线,为群众办实事、办好事,解决群众真正关心的问题,凝心聚力把红十字事业发展好,形成开拓创新、争创一流的浓厚氛围。

五是从严落实治党责任。认真履行主体责任，严格执行“一岗双责”。班子成员要以身作则，坚持真抓实干、敢于担当、务求实效的作风，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头遵纪守法、宏扬正气、传递正能量。