段党支部对照检查材料

根据局党委《关于开好2018年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》文件要求，我段支部在深入学习讨论、征求意见建议的基础上，党支部班子从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等6个方面深入查摆突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，形成了党支部班子对照检查材料，现汇报如下：

一、上一年度存在问题和整改落实情况

学习《中国共产党纪律处分条例》专题组织生活会于2018年11月8日上午召开，支部班子共计查找问题8条，支部从进一步强化班子理论学习、进一步强化制度落实、进一步强化工作落实、进一步强化建章立制工作等4个方面入手，结合我段工作实际列出整改措施10条，建立党支部书记为整改第一责任人、分管领导为直接责任人的工作措施，对存在的问题进行逐条整改。截止目前学习《条例》专题组织生活会存在的8条问题已整改完成，并长期坚持。

二、对照本次组织生活会主题存在的问题

（一）发挥政治引领作用方面

支部班子成员都经过党教育培养多年，政治上是坚定的，特别是在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前能够做到旗帜鲜明、立场坚定，也能够切实做到以党的政治建设为统领,树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个坚决维护”，做好“三个表率”。但有的同志对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不深，对一些社会上的传谣，虽然从来不信，但是很少主动去纠正、去制止。

（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面

段领导班子在贯彻落实上级党组织工作部署的态度是坚决的，行动是主动的，措施是有力的，能够坚决贯彻落实省厅局、局党政的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：一是落实上级决策部署不彻底。在执行局党政的决策部署上，有时学习得不够精深、领会得不够透彻，在贯彻上级要求与我段公路养护实际工作（尤其是砂路养护方面）相矛盾时，存在对自身困难强调多的问题；二是请示报告制度落实还有待进一步提高。段班子成员在严格按规定要求报告个人事项等方面，整体上都能够不折不扣地落实到位，但有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够到位。有的同志不重视请示报告制度，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时的问题。

（三）定期开展党的组织生活方面

2018年段党支部开展的各项组织生活以《党和国家机关党支部建设标准化手册》为依据，以规范会议程序为主要重点，从细节入手认真组织开展各项活动，党支部各项党内生活逐步趋于常态化、标准化。但是严格按照标准查摆仍然存在一些不足，主要表现为：一是两个党小组每月召开的会议仍然是以学习为重点内容，研究讨论党员的思想动态较少；二是主题党日活动还存在形式单一，内容还不够丰富，教育、凝聚党员的作用还未充分发挥的问题。三是批评与自我批评环节还存在“辣味”不够足，部分党员存在用意见建议代替批评的现象。

（四）严格党员日常教育管理监督

2018年支部充分改变惯用思维，对党员的日常教育学习从单一的读文件、看报纸转化为党员干部喜闻乐见的观视频、听案例等多种方式，来引导教育党员干部筑牢思想防线。同时，学习笔记每月批阅的方式监督党员按期完成学习任务。虽然我们在抓党员日常教育方面采取了很多措施，也起到了一定的效果，但是在学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止，认为参加了就是学了，学了就是懂了，缺乏“挤”、“钻”精神，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在初浅层面。

（五）联系服务群众方面

一是班子成员去年总计开展了谈心谈话28次，做到了对党员干部的全覆盖，对党员干部的思想、工作情况等有了一定的掌握。但是在开展谈心谈话的过程中仍然存在有谈工作多，谈生活困难少的现象，对职工的生活方面的了解做到还不够好；二是班子成员能够在中秋、春节等节假日前夕积极组织走访慰问离退休干部，但是慰问过程中由于时间紧张等原因，还是存在对离退休职工及在职职工家庭生活实际情况了解不深不透的问题。

（六）改进工作作风方面

去年我段支部结合开展的“作风建设年”活动，通过召开学习研讨会、专题组织生活会、作风建设警示教育会，建立问题清单、重新制定考勤制度等多种形式，并加大监督落实力度，工作作风得到了持续好转。但仍然存在一定的不足。一是个别班子成员及职工仍然出现签到不及时的现象；二是个别班子成员工作落实力度还不到位，针对安排部署的有些工作，盯得不紧、抓得不严，导致有些虽然工作有安排、有部署，但是在落实过程中缺少监督督促，导致有些工作拖的时间久，完成效果打折扣现象。

三、存在问题的原因

经过深刻反省剖析，上述问题的产生，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是支部班子及成员主观方面的原因造成的，概括起来主要有以下四个方面的原因：

（一）理论指导实践工作不深。面对新形势、新任务和新要求，对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑，对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习和思考。班子成员只是参加了中心组和集体学习，学习成果不明显，真正用理论指导实际工作的意识还未形成，也就不可能用发展的眼光去学习和掌握信息化建设知识，审视和发现信息化建设中存在的问题。

　　（二）宗旨意识不够牢固。一是为民服务意识不足。有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成安排的任务，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在职工生活关心不够等问题。二是作风改进不到位。有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减。

（三）求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不够高。

（四）遵规守纪不够严格。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，在管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。

三、整改措施

（一）坚决贯彻执行好上级决策部署。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为提升思想、指导工作的鲜明旗帜，严格贯彻执行省厅局、局党政的各项决策部署，班子成员要在领会、悟透上下功夫，树立大局观念，贯彻执行落实好各项工作任务。同时，进一步健全完善工作机制和责任体系，严格履行抓班子、带队伍责任，使广大干部勇于担当、善于担当，并努力提升境界、提高标准，使各项工作都积极争创一流。

（二）认真组织开展好党内组织生活。以《党支部建设标准化手册》和《中国共产党支部工作条例（试行）》为支部开展党内组织生活的依据，以建设模范型标准化党支部为工作目标，结合局党委和段党支部2019年党建工作任务，在提高质量效果上下功夫，主题上设置政治性强、贴合工作实际的内容，从严落实好“三会一课”、组织生活、民主评议党员、主题党日等党内政治生活，增强支部战斗力、凝聚力。

（三）抓好党员日常教育监督管理。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育，围绕建设一支“四讲四有”的党员队伍精准发力，创新型的开展学习、研讨等日常教育，不断增强党性锻炼，提升综合素质，引导教育广大党员坚定理想信念，履职尽责，发挥先锋模范作用，争做优秀党员。

（四）狠抓作风建设落实工作责任。持续深入开展“作风建设年”活动，进一步完善机关考勤制度，狠抓上下班签到、请销假审批，对经常性迟到早退的职工先约谈、再处理，杜绝上班不专心，工作不认真，“三天打鱼，两天晒网”的现象发生。全力抓好信息化建设，限定办结时间、办结质量，确保工作任务有回音，落实有效果。督促落实好信息上报，确保信息上报及时、准确、无误。促进作风建设大转变、大提升。班子成员树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

以上报告，有不妥之处请大家批评指正。