各位领导、同事大家好:
我是2022年8月接任第二党支部组宣委员,回首过去近七个月的时间感触良多。经过这段时间的摸索与锻炼,支部工作也逐渐进入角色,这些都与各位领导的帮助与同事的支持是分不开的,在此向大家表示衷心感谢!下面我就这几个月的工作情况及存在问题汇报如下:
一、对照检查发现的问题
1.理想信念还不够坚定。一是理论学习主动性不强,习惯于把工作当“硬指标”,把学习当“软任务”,缺乏学习的主动性和积极性,多是浏览时事新闻为主,读原文、悟原理较少。二是政治理论学习抓的不够紧,对习近平新时代中国特色社会主义思想及二十大精神学习不够系统、不够深入。
2.存在没有向高标准看齐的情况。一是在工作中表现有标准不明,标准不高的情况,工作业绩上没有形成相互看齐,相互比较的氛围。整体相互协调的自觉性提高不够突出,强化看齐意识有待加强。二是对工作有厌倦的情绪,有抱怨应付了事的态度,没有脚踏实地,工作只安于表面,处理方法简单,没有创新精神。
3.党员意识方面。一是斗争意识不够牢固。参加工作近二十年,有时会出现一些惰性,对一些无硬性指标的工作责任感不强,导致自己勇于担当、敢于担当的劲头不如以前。二是存在持续学习意识不足对于主要业务知识学习掌握的还不够,认识理解的不够透彻,尤其是面对当前公司开展新业务没有学懂悟透,深感“本领恐慌”。
4.能力本领方面还需加强。一是面对日益复杂的工作要求,个人主动性、自我激励还有待提高。虽然能够清楚的认识当前工作中面临的问题,但办法不够多超前意识不够强,缺乏攻坚克难的工作精神。二是对新业务学习劲头不够足,对学习的重要性和自觉性落实不到行动上,对学一行精一行的恒心和毅力不够。
5.没有发挥党员先锋模范作用。一是对保持先进性这根弦崩的不够紧,有事把自己混同于一般群众,降低了自我的要求和党员的标准,满足于过得去、差不多,没有时时处处走到群众前面。二是工作中多是完成本职工作,没有对周边同志起到模范作用。
6.纪律作风方面。对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找捷径,对待工作没有花费太多的精力,有时由于私心作祟存在“干得多错的多的态度”,因此产生了工作效率低的问题。工作纪律方面有时不能严格要求自己,对待工作不够主动。
二、问题产生原因剖析
针对上述存在的问题和不足,虽然有很多客观因素,但究其根源还是自身在对照党章标准要求不够严格的原因,具体表现为以下几个方面。
1.主观改造不够持续。主观上对思想改造还是偶有出现松劲心态,经常陷入繁忙的事务性工作当中,将主要精力放在视察检查工作上,对理论素养提升抓得没那么紧。
2.主观能动性不够。工作上更多的是执行上级要求,不努力去发现与探索问题核心所在,没有形成促进各项工作的发展动力。
3.理论学习方面有待进一步加强。在思想建设和理论学习上缺乏刻苦钻研的精神和劲头,存在自学方面抓的不够紧,政治理论学悟不深,学习上断断续续,掌握知识零零碎碎,系统学、全面学、学懂悟透坚持的不够好。
4.勇于担当精神不足。面对新形势下公司的各项中心任务,勇于担当精神不够。在应对各类风险挑战进程中,改革创新意识还不够,百折不挠的精气神还不够强烈,攻坚克难的新举措还不够有力。
5.带头模范作用不强。作为党员没有发挥好党员先锋模范作用,在工作中没有起到带头作用。
6.纪律作风有待提升。自我要求偶有松懈情况,按部就班执行领导交办工作多,主动承担工作热情少,对复杂工作主动攻坚信心不足。
三、改进措施
1.坚定理想信念。始终吧讲政治摆在首位,确保自己始终做到听党话,跟党走,干党的事业。
2.加强全面学习。坚持不懈开展自我学习,做到广泛学习,深入学习,以理论武装头脑,以理论指导实践。优化知识结构,把知识更新、大脑充电作为提升业务素质的第一要务,加强个人学习。
3.巩固扎实作风。不折不扣干好领导布置的各项工作任务,确保各项工作真正做到围绕中心服务大局。
4.锻造自身品格。自觉加强个人“怕、慢、假、懒、散”作风整治,切实改进个人作风,不忘初心使命,不断修炼自我,主动担当作为,通过作风的转变,提升综合素质,开创更加优秀的工作业绩。
以上对照检查,不妥之处,请同志们批评指正。