党委扩大会议发言稿(精选多篇)-代表发言-好范文网

正文

第一篇：集团召开党委扩大会议

集团召开党委扩大会议

集中学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神

7月20日，集团在二楼会议室召开党委扩大会议，集中学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神。集团党委书记、总裁余本礼，党委副书记、副总裁杨永清，党委委员、副总裁田鸣、张格领、蔡济波，各党总支、直属党支部书记和党群工作部相关人员参加了会议。

与会人员首先集体学习了中央社会主义学院副院长张峰教授题为《总书记“七一”讲话要点、亮点解析》和人民日报重要评论《选择，奋斗在复兴的征程上》两篇解读文章。接着，集团党委书记、总裁余本礼带领与会人员重点学习了胡锦涛总书记“七一”讲话部分章节。最后，余总就认真抓好胡锦涛同志重要讲话精神的学习宣传和贯彻落实工作提出了三个方面的要求：一是统一思想，深刻领会和把握讲话的重大意义和基本精神。二是精心组织，迅速掀起学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神的热潮。三是联系实际，把讲话精神落实到推进公司党建工作和“十二五”发展的各项工作中。余总强调，要以讲话精神指导理论武装工作，深入推进学习型党组织建设。要以讲话精神指导党委换届工作，选好干部、配强班子，营造风清气正的换届环境。要以讲话精神指导创先争优活动，把实施“六大核心战略”作为创先争优的主战场，全力以赴争科学发展之先、同心同德创企业和谐之优。要以讲话精神指导党风建设和反腐倡廉工作，高度重视并切实做好新形势下的群众工作。要紧紧围绕坚持科学发展这个主题和加快转变发展方式这条主线，努力把学习成果转化为加强和改进工作的实际成效，实现公司“十二五”发展开门红。

会上，余总还对集团党委、纪委换届工作进行了专门部署，要求各党总支、直属党支部高度重视、精心组织，加强学习、提高认识，发扬民主、严格程序，以高度的政治责任感做好各项准备工作，确保换届选举顺利完成，为推动科学发展、促进企业和谐作出积极贡献。

第二篇：县安委会2014年扩大会议发言稿

同志们：今天，我们在这里召开2014年县政府安委会第一次全体成员(扩大)会议，很及时，很必要。县人大、政协非常重视，陈主任、杨主席亲临会议指导。刚才，县安办对全县安全生产工作作了总结，对隐患排查治理情况作了通报，并提出了2014年工作思路，有关乡镇和部门就抓好安全生产工作作了表态发言，我都赞同，请大家会后认真抓好落实。借此机

会，我再强调三点意见：一、认清形势，切实增强安全生产责任意识刚刚过去的，我县安全生产工作虽取得了一定工作成效，但形势仍不容乐观。，全县工矿商贸行业发生3起死亡事故、死亡7人，道路交通死亡28人，安全生产基层薄弱、基础脆弱的状况没有根本改变，个别行业、局部地区安全生产形势严峻，事故隐患在少数领域和一些地方还比较突出，特别是“3·8”迈捷锑矿事故,教训极为惨痛，务必要引起各乡镇、各有关部门的高度警惕。安全生产工作事关人民群众的生命财产安全，事关经济社会的发展，事关东至改革发展和稳定的大局。搞好安全生产是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要内容，也是东至实现加快发展、奋力崛起的客观需要。因此，各乡镇、各部门和单位一定要清醒认识当前安全生产工作面临的严峻形势，时刻绷紧安全生产这根弦，不断强化安全发展意识、强化忧患意识，充分认识加强安全生产工作的重要性，在思想上更加重视安全生产，在行动上更加自觉地抓好安全生产，正确处理抓安全工作与抓经济发展、维护社会稳定的关系。大家一定要把思想统一到县委、县政府对安全生产工作的要求和部署上来，要认真学习贯彻国务院、省政府、市政府有关安全生产文件和电视电话会议精神，真正担当起安全生产第一责任人的责任，正视差距和不足，切实做到认识到位、责任到位、措施到位、时间精力到位、组织部署到位，坚决遏制安全生产事故的发生，为2014年安全生产工作开好头，起好步。二、常抓不懈，全面落实安全生产各项举措新的一年，要继续咬定工作目标，坚定信心，狠抓落实，重点抓好四个方面工作，进一步营造安全、稳定、和谐的环境，促进全县经济社会又好又快发展。（一）落实责任保平安。安全生产工作关键是要把安全生产目标责任制落实到位，形成“政府领导、部门监管、行业管理、企业负责、社会监督”的工作格局。一要认真落实属地管理责任。各乡镇人民政府负责本乡镇区域内的安全生产工作，各乡镇长是乡镇安全生产第一责任人，分管领导是直接责任人，各乡镇负责同志要切实提高认识，认真履行监管职责，亲力亲为，确保各项措施到位。二要认真落实归口管理责任。县安监、公安、交通、国土、建委、经委、教育、质监、环保、水务、水产、旅游、农机、电力等部门的主要负责同志，是本系统、本单位安全监管的第一责任人，分管负责同志是直接责任人，要按照各自职责要求，切实加强行业安全监管，确保各自责任落实到位。同时各有关部门要承担起各自的安全生产监管责任，既各司其职，又密切配合，形成齐抓共管的工作合力。三要认真落[来源www.HAOword.com]实各生产经营单位的安全生产主体责任。生产经营单位的主要负责人是企业安全生产的第一责任人，分管安全的负责人是直接责任人。各乡镇、各行业监管部门必须要积极引导、监督生产经营单位加强安全生产教育培训，强化内部安全管理，加大安全投入力度，落实安全责任制度，积极排查治理安全隐患，完善事故应急救援预案，加快推进安全标准化工作，努力建设本质安全型企业。（二）强化基础保平安。基层基础工作是抓好安全生产的关键环节，基层基础工作做不好，安全生产就很难落到实处、取得实效。一要进一步强化安全监管网络建设。要高度重视基层安全生产监管队伍和网络建设，各乡镇要切实按照要求把乡镇安监员办公场所、人员落实到位，并逐步做到村（社区）配备安全协管员，确保基层安全生产工作有人抓。二要强化应急救援体系建设。要强化应急救援物资保障机制、应急响应机制和快速救援机制建设，特别是要加强应急救援队伍建设。三要强化资金投入保障。安全生产隐患整治、救援设施配备等都需要相应的安全投入来保障，各乡镇、各部门和单位要切实加大对安全隐患整治工作的投入力度，确保安全隐患按期整改到位。四要强化安全文化建设。要切实加强安全生产知识宣传，加大安全知识培训，全力营造全社会“关爱生命、关注安全”的良好氛围。（三）整治隐患保平安。“隐患就是事故、侥幸就是不幸”，排查整治隐患是杜绝安全事故的有效手段。一要加强排查整改。切实做到重点时期早排查，重点领域常排查，重点隐患抓整治，真正做到每一个隐患都不能放过，对排查出来的每一个隐患都必须下大力气整改。二要加强安全督查。对检查中发现的问题和隐患，必须定人、定责、定时落实整改。县安委办要建立

第三篇：团委全体(扩大)会议发言稿

团委全体(扩大)会议发言稿

——让青春焕发出绚丽的光彩

尊敬的郭书记，各位专兼职团干：

大家上午好！根据会议安排，我就此作个简短的发言。

xx日报社团支部自2014年3月换届以来，在xx日报社党委的正确领导下，在xx州直团工委的悉心指导下，在全社团员青年的积极参与下，团支部紧紧围绕报社中心工作，以加强团员队伍建设、增强团员意识和团组织凝聚力、全面提高团员青年综合素质为重心，策划组织了丰富多彩的活动，较好地发挥了基层共青团组织的作用，促进了团支部自身建设，帮助团员青年提高了业务水平和综合素质，为报社各项事业的发展作出了积极贡献。

2014年2月，xx日报社团支部在团州委六届二次全体（扩大）会议上被表彰为“2014年度全州共青团工作先进单位”；5月，被团州委表彰为“全州五四红旗团支部”。团支部两年来开展的各项工作受到了团州委的充分肯定，现将有关机关团建的三点体会向各位领导作个简要的汇报，与在座的各位团干交流。

一、坚持党建带团建

坚持党建带团建，是加强基层团组织建设的重要保障和途径。谁来带？如何带？都和党委领导的重视分不开。报社团支部换届前，团支部书记候选人是经过报社党委会慎重研究确定的，这就从根本上体现了社党委对团支部工作的重视。2014年3月9日，xx日报社团支部召开换届选举大会，时任报社党委副书记、副社长向x出席大会并讲话。

2014年4月，社党委根据州委统一部署，到xx市团堡镇开展“万名干部进万村入万户”活动，团支部积极响应，组织团员青年踊跃报名参加，报社党委书记、社长唐敦权带领3名团员青年深入农户家中走访；年底，团支部召开年终总结暨表彰大会，唐敦权出席会议并为“优秀团干”、“优秀团员”颁发荣誉证书；2014年12月29日晚，报社团支部与xx民族学院文学与传媒学院团委联合举办“新青年，心媒介”2014年元旦联欢晚会，唐zz观看晚会并演唱了两首歌曲。报社党委委员、副社长徐z也一同观看了晚会。

2014年6月30日，团支部在xx军分区教导队开展国防教育活动，组织团员青年在教官的指导下进行实弹射击。报社党委副书记、总编辑曾x及部分中层领导也参加了此次活动；2014年7月21日、2014年8月7日，团支部开展的两次无偿献血活动中，曾彬文都有参与；报社党委委员、副总编辑安x也连续两年参加团支部组织的无偿献血活动，还参加了2014年10月30日与xx市地税局举行的“喜迎十八大”篮球友谊赛以及11月30日开展的“我与特警面对面”活动；2014年1月15日，报社党委委员、副社长黄x为“优秀团干”、“优秀团员”颁发荣誉证书。

党建带团建，还直接体现在团组织向党组织推荐优秀青年入党。报社团支部每年都向报社机关党支部推荐入党积极分子，最终都得到批准。目前，已新推荐发展了一名正式党员、一名预备党员。

二、创新活动载体

作为机关团员青年，尤其是报社职工这个整日与外界广泛接触的青年群体，如果遵循传统方式开展活动，势必很难达到预期效果。因此，必须切实创新活动载体。

首先，从联络、交流方式上，报社团支部充分利用团支部qq群这个平台，方便团员青年之间的日常交流。除了像有些重要的学习活动，比如学习传达团州委六届二次全体（扩大）会议精神，以及年终总结表彰会议，必须到会议室外，一般性的活动，都是通过qq群发布通知。

其次，从活动的策划上，要分门别类，既然内容丰富，又要与时俱进，符合当年青年的胃口。要把机关团员青年“请”出办公室，主动参加团组织的各项活动，就必须创新活动载体，以“新”吸引人。

按类别划分，报社团支部两年来开展的活动主要包括以下几类：思想政治学习类，如2014年5月31日，邀请团州委书记郭x同志就如何学习贯彻胡锦涛同志在纪念中国共青团成立90周年大会上的重要讲话精神作了专题报告，收听收看纪念中国共产主义青年团成立90周年大会，开展红五月主题团日实践活动；公益类，连续两年开展无偿献血活动，先后在xx市x乡、x镇开展金秋助学活动；革命传统教育类，组织团员青年前往何功伟x烈士陵园扫墓；警示教育类，组织团员青年到xx市第一看守所、州公安局强制戒毒所参观；文体类，到xx军分区教导队开展打靶活动，[莲山课~件]与其他单位举行篮球友谊赛，与xx民族学院文学与传媒学院团委联合举办元旦联欢晚会；新闻业务类，到xx市白果乡开展新闻采风活动。

此外，我们还结合当前社会需要，积极开展志愿服务活动，于2014年11月23日成立了志愿服务队，并于12月7日开展首次志愿服务活动，走上街头宣传无偿献血。

在创新的同时，不忘做好规定动作，xx新闻网编辑部先后成功创建州级、省级青年文明号，在全社青年职工中起到模范带头作用。

三、加强活动宣传

宣传的重要意义不言而喻，人们经常打比方说别把肉都埋在饭里面吃了，意思就是开展了工作取得了成绩要懂得宣传。报社团支部每次开展的活动，都编发工作简报，报送社领导及各部门负责人阅览，并赠与县市团委及州直团组织进行交流。同时做好对外宣传工作，尽量争取在团省委网站、团州委网站及xx日报、xx晚报、xx新闻网等媒体上宣传报道，扩大影响力。还有就是为了争创全省五四红旗团支部，我们还把近两年开展的活动，以图片的形式编印成了宣传册。

两年来，报社团支部开展了一系列活动，为提高团员青年综合素质、增强团组织凝聚力作出了一定的贡献，但同时也存在诸多不足，今后将继续在州直团工委的指导下，加强与各县市团委及州直各单位团组织的交流，取长补短，努力开创机关团建工作的新局面。

聚集青春正能量，谱写光辉新篇章。我们将再接再厉，努力向党的十八大报告中对青年所要求的那样去奋斗：“积极响应党的号召，树立正确的世界观、人生观、价值观，永远热爱我们伟大的祖国，永远热爱我们伟大的人民，永远热爱我们伟大的中华民族，在投身中国特色社会主义伟大事业中，让青春焕发出绚丽的光彩！”

谢谢大家！

第四篇：xx大队认真贯彻落实总队党委扩大会议

瞄准一流鼓足干劲开拓创新

扎实推进2014年工作上水平精心谋划

——xx大队认真贯彻落实总队党委扩大会议

精神（政工、队伍管理部分）

支队召开党委扩大会议后，xx大队立即召开大队党委扩大会议，认真学习市委、市局和支队领导重要讲话，反复研读赵子魁政委工作报告，结合大队实际，研究制定2014年工作目标，力争2014年大队各项消防工作和部队建设实现新突破。

一、抓思想统一，谋求聚力凝心新提升。

始终将统一思想认识、保持与上级党委高度一致作为首要任务来抓，将全部队官兵的思想、意志、行动统一到上级党委的决策部署上来，统一到同心同向干事创业上来。大队党委召开专题会议，传达学习两级党委扩大会精神，分解任务，明确责任。召开党委会、军人大会、座谈讨论会，广泛动员，层层部署，强力灌输，确保会议精神入脑、入心、入耳，坚定官兵走在前列的信心，提振官兵勇攀高峰的决心，催生官兵创先争优热情。

二、抓忠诚敬业，推动队伍素质新提高。

一是积极开展向先进学习活动，组织官兵开展向刘金国同志学习，在大队掀起向刘金国同志学习的高潮。二是开展廉政教育、法纪教育活动。组织官兵对法律、法规和法纪进行集中学习，组织谈心教育、专题研讨、观看警示教育片、赴监狱和看守所接受警示教育等活动，增强活动效果，使大

队学法纪、正警风、促发展蔚然成风。三是组织开设业务理论大讲堂。举办了战训系列视频授课，开展了登山、3000米竞跑、环谭跑等竞赛切实提升灭火救援能力。

三、抓教育管理，全面提升队伍正规化建设水平。加强制度建设，严格落实思想帮教制度、警示教育制度，做到人管与技防相结合，实现无盲点管理；进一步密切官兵关系。大队党委班子坚持做到“四访”，即：做到官兵生病必访、有困难必访、有思想问题必访、有家庭变故必访。

四、抓创先争优，谱写争先进位新篇章。

大队去年被评为“优秀党委班子”及“一对好主官”之后，视荣誉为新的动力，不沾沾自喜，不固步自封，不停滞不前，而是紧扣“火灾预防”和“灭火救援”两项中心工作，持续开展争先创优活动，抓好典型和培树。在社会上掀起学消防、比消防的浓厚氛围，进一步提升消防部队在社会上的影响力和知名度。拨出专项经费对先进典型给予表彰奖励，激励斗志，鼓舞士气。

五、抓队伍建设，在加强部队正规化建设上实现新突破。一是严格落实民主生活会和制度，开展民主集中制专题教育，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。修订完善《xx大队绩效考核标准》，充分调动全体干部工作的积极性和主动性。二是坚持“两个经常”。坚持经常性思想工作和经常性管理工作一起抓，深入开展当代革命军人核心价值观和历史使命、理想信念、社会主义荣辱观、形势政策等专题教育，重点抓好“五条禁令”、“四个严禁”等制度的落实。

三是举办文化补习班，切实为提高战士文化水平创造条件；；邀请专业教师，定期对官兵进行心理辅导；广泛开展官兵喜闻乐见的警营文化体育活动，组建篮球队、乒乓球队、锣鼓队、小乐队，中队书画、摄影、写作等兴趣小组，实现“一人一爱好”的既定目标。

另外，在队伍管理中也存在问题虞薄弱环节：

1、部分班长责任心不强、责任不明确，模范作用不明显。班长的职责、任务不明确，管理能力、管理水平、组织协调能力不强，造成班长在士兵心中没有地位，班级的管理水平下降，致使不能做好中队干部与战士之间的桥梁。

2、士官在管理、使用、培训中存在的问题。由于战士的思想工作不到位，造成士官在晋级、入党和学车前工作比较突出，表现较好，一旦选取、晋级成功，心里发生变化，总觉得自己已经是一名老兵，应该享受 “老兵的待遇”，出现了工作松懈，作用不突出的现象。

3、单纯的“学生兵”越来越少。有的战士入伍前在企业上班，有的当过个体业主，有的在外打工，特别是来打过工的较多。他们都有一定的人生经历和社会经验，思想活跃，处世练达，讲究实惠，个人想法多。

4、中队的“90后”新兵越来越多。他们在家中一般都深受家人的宠爱，享受着优越的生活条件，到部队后生活自理能力差，工作吃苦精神差，很难经受挫折，有些甚至受不了批评教育等。

5、“关系兵”有增无减。他们有的自恃“路子野”，工作不积极，但在学技术、入党、考学等利益方面，总寄望于通过“关系”得到优先和照顾，不努力训练，极易挫伤其他战士的工作热情，致使其他战士有很大的抵触情绪，在考核中也耽误了中队的成绩，负作用相当大。

6、差别拉大了官兵距离。经济发达地区来的战士，家里经常寄钱，个别战士一个月花销就能达千元，与贫穷地区的战士形成鲜明对比，使基层出现富兵跟着富兵玩，穷兵不跟富兵来往的现象，给中队内部团结和部队艰苦奋斗教育等都增加了难度。

在新形势任务和新的挑战面前，如何进一步加强队伍管理，中队决定从以下几方面着手：

一是准确掌握官兵思想动态，充分发挥“部队、社会、家庭”三位一体教育方式，帮助解决问题。我们坚持谈心谈话制度，加强同他们的沟通，了解他们的想法，知道他们在想什么、干什么，遇到了什么困难，并分析导致这些困难的原因，做到心中有数，有的放矢。以真诚的态度帮助他们解决问题，帮助他们从困难中走出来，这样也是我们管理者树立威信的好途径，从而得到他们的信任和支持。

二是在队伍管理中要做到人人平等，公平公正。要以真情、真心去帮助士兵，关心士兵、爱护士兵，把士兵的工作、学习和冷暖挂在心上。要尊重士兵的民主权利。这也是调动士兵积极性的一种管理艺术，只有尊重了士兵的民主权利，为人正派，处事公道，公平合理，对士兵一视同仁，士兵对部队的管理者就会理解、尊敬和拥护。同时，在部队管

理中要广泛开展尊干爱兵教育，使部队形成团结、友爱的气氛，就会出现官兵自觉服从管理的局面。

三要以“条令条例学习月”和“五无”创建活动为契机，加强日常管理强度。在中队日常的生活管理中，严格按照公安部“五条禁令”等规定来进行管理，并将其纳入理论学习的范畴，通过官兵们的相互学习、研究，在促进战士自身素质提高的同时，更好更快的提高中队管理能力。

第五篇：20140605党委扩大会议的讲话

关于认真学习落实董事长、党委书记、总经理刘长春在集团党委扩大会议上讲话的

通知

集团所属各单位、各部门：

集团董事长、党委书记、总经理刘长春在集团2014年党委扩大会议上作了重要讲话，对企业今后各方面的工作提出了具体要求，并明确了发展方向。为了贯彻落实好这次会议精神，现将董事长、党委书记、总经理刘长春的讲话下发给你们，要求各单位、各部门将讲话精神传达到全体管理干部和职工当中，迅速把集团上下全体职工的思想和行动集中到这次会议的部署上；要结合实际情况，在服务、安全、指标、文化建设各个方面取得新的突破，实现集团稳定发展和安全的目标；要结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，进一步强化党的建设，发挥党组织的作用，希望各级党组织、行政团队、工会、共青团要围绕企业中心工作抓好落实，团结带领全体干部职工进一步提振精神，在集团党政班子的领导下完成好今年的各项任务和指标，为企业做大做强，为建设幸福长春做出应有的贡献。

此通知。

二0一四年六月五日

在集团公司党委扩大会议的讲话

董事长、党委书记、总经理刘长春

刚才，付瑾同志传达了国资委的任命决定，由我来接任光荣退休的崔树森同志的党委书记、国资委特派董事职务，并于昨天下午被董事会选举为集团董事长，这就是组织的信任，也是股东的重托。作为到公交集团报道不到一个月的新兵，我深感责任巨大、压力巨大，我个人虽然是行政官员出身，但我历来不愿意讲官话和虚话，借今天的机会，也同大家讲点心里话。刚才我说的压力主要体现在以下几个方面：

一、在崔总为首的党政班子带领下，通过在座各位的积极努力，目前打造出来的公交集团是个荣誉集体，这些年获得了众多殊荣，我接任以后能否达到崔总的水平，带领大家达到前期的工作水准，并且实现新的跨越，压力巨大。

二、按照政府的总体要求，目前集团正在进行国有股份回收，审计和评估机构已经进入集团公司，能否在不影响正常运行的情况下进行顺利改制，完成市委市政府交给的任务，压力巨大。

三、集团承担着长春市3/4的公交任务，每天运送140多万人次，是长春市最大的民生，关系到千家万户，能否搞好服务，让群众满意，让政府满意，压力巨大。

四、近期，社会各种治安案件层出不穷，作为防卫脆弱的公交体系，责任重大。特别是近日以来，集团各运营单位先后发生多起火灾火险，有的造成财产损失和安全生产责任，压力巨大。

五、我到公交集团时间短，班子成员之间、上下之间了解比较少，能否得到大家的理解和支持，心里没有把握，压力巨大。

通过工作的一个多月时间里，与大家朝夕相处，加深了了解，坚定了我的信心。公交集团的职工是有奉献精神的职工；公交集团的干部队伍是一支过得硬的队伍，能够打胜仗的队伍；公交集团的班子是一个团结、有素质的班子。我相信，我们实现全部国有改制以后，作为一支正宗血统的国有企业，有政府的大力支持做后盾，通过在座各位骨干的引领，通过集团近万名职工的积极努力，一定能够创造新的辉煌，更好的服务社会。今天，我正式走上集团领头人的岗位，我个人的学识和能力与担负的责任还有差距，但是我坚信勤能补拙、团结协作、众志成城、上下同心、无坚不摧。我也深知有为才能有位，上级任命不代表你就是一个合格的企业领导者，在以后的工作中我一定要注意以下几点：

1、务实。坚持实事求是的工作作风，逐一调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实际、办实事、讲实效。

2、务廉。严以律己、清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行八项规定，时刻保持清醒头脑，我将处处严格要求自己，自觉接受大家的监督，做到慎独、慎初、慎微；做到自重、自审、自警、自立。

3、修业为上。要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好党委书记、董事长、总经理的职责，具体要做到三个有：一是有方，改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施与对策，遵循事务的自然发展规律，结合实际解决问题；二是有效，大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，对于上级交办的工作任务认真贯彻落实，注重工作效果，不讲空话、不唱高调，对组织负责，对群众负责。

4、有为。珍惜组织和同志们给予的工作机会，以全新的姿态和全新的面貌认真履行职责。同时，我也深知我个人仍旧存在许多缺

点和不足，希望领导和同志们随时批评和指点，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩的心对待组织；以一颗进取的心对待工作；以一颗平常的心对待生活；以一颗有爱的心对待同志，恪尽职守、勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。

我也借今天的会议，针对目前的工作重点讲几条要求：

1、集团上下要保持好思想稳定。稳定是一切工作的基石，离开稳定一切工作将无从谈起，稳定首先要体现在思想上的稳定，思想上不稳定不可能有行为上的稳定，领导人员的更替是非常正常的，不会因为领导人的更替而出现颠覆性的改变。经班子成员沟通，我今天也代表董事会宣布三不变：班子成员的分工保持不变；各基层分子公司原定的任务指标不变；过去董事会决定的重大事项只要不违背现行的法律法规执行不变。希望大家不要划山头，搞帮派，你的人、他的人、我的人，我认为只要踏实工作、认真负责、勤恳努力都是值得认可的人。我到公交集团来工作，市委市政府交给我的任务主要有三项：一是改制；二是稳定；三是发展。到集团工作特别是接任董事长以后，我不可能搞改朝换代，也不可能搞清算，因此请大家不利于稳定的话不说，不利于团结的事不做，不和谐的调子不唱。崔总在历史上是对我们公交集团有贡献的人，也是值得我们尊重的人，希望公交人记得他。

2、认真完成好运营任务。我在上次的经营分析会上就明确(推荐打开范文网WWw.hAOwORd.CoM)了年初下达的指标是有科学道理的，完成任务是底线。运营任务就是要重点搞好社会服务，搞好社会服务是公交集团以后的主旋律，为什么要回归国有，因为公交工作是公益事业，政府拿钱创造条件，让我们回归就是要强化社会服务，更好地服务百姓。回归国有后，我

们没有了股份制企业的障碍，政府以及上级的专项资金支持会变得名正言顺，我们职工的各项社会待遇也会变得更好。当年的改制实现了历史的跨越：一是甩掉了历史的债务，企业轻装上阵；二是减员增效，裁减众多富余人员，不改制是实现不了的；三是经营机制得到了改观，企业活力增强。所以说，历史的阶段不同，会有不同的政策，我们要正确的认识。

3、要强化安全生产和消防安全。首先要强化排查，排除各类事故隐患；其次要从设备和部件上消除各类隐患，确保及时更换；第三要认真执行各项安全制度，特别是出车前的三检制度；最后要使安全生产工作常态化，不是光停留在嘴上。集团近期正在制定安全事故的责任追究制度，正在学习外地公交的安全生产管理经验，在没有出台之前，也借今天的会议先明确一件事────我们在一年中发生二次以上火灾事故的单位重要领导以及分管领导，责任人一定要离开现行的领导岗位，造成人员伤亡和重大责任事故的也要先离岗后追究，事故大就不是集团内部处理了，就会由社会相关司法部门来进行处理，我不希望这种局面在公交集团出现。

4、要切实加强两级领导班子建设，抓好群众路线教育。按照党的民主集中制的组织原则，领导班子及成员要以坚强的纪律意识和党性观念，讲政治、讲大局、讲团结、讲纪律，团结协作、相互沟通、相互支持、相互配合，少推诿、多沟通；少埋怨、多宽容；少指责、多合作；少拆台、多补台；少整事、多干事。各单位主要领导要切实发挥作用，形成团结奋斗、作风顽强、开拓创新的良好风气，创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好领导班子。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事、多

办好事。同时，由于目前集团正处在改制的关键时期，政治敏感，因此在改制期间暂停对外的各类合资合作、租赁和各类承包等长线工作，集中精力保生产、保运营、保服务、保安全。

今天，我们召开集团公司党委扩大会议，不是因为领导班子变化而走过场，我个人理解这是一次收心会，一次谈话会，也是一次动员会。从现在起，集团正式拉开了新一轮的改制工作，希望大家特别是各个单位的主要领导要切实负起责任来，我认为近期新老体制交替，新老领导交替，是各类事件的高发期，借机整事的会有、混水摸鱼的会有、散漫懈怠的会有、托关系走后门的也会有，越是在这个时候就越是考验我们的领导能力、思想品德、敬业精神的时候。目前，高考临近，希望各单位认真组织好车辆和人员，为社会考试做好服务。同时，我要再强调一下，近期，各单位不能出现营运安全事故及消防火灾事故，不能出现社会舆论恶性炒作事件，不能出现大量的群体上访事件，否则，我会理解为不是我们相关的领导干部政治素质差，政治上不敏感，就是能力水平低，或者是主观意识问题。公交集团又到了一个历史的关键节点，到了发展的转型期和机遇期。同志们，我们要站在发展的高度上，认识今天的局面，我们要上下同心、艰苦努力，坚决完成市委市政府交给我们的各项任务。