“三生”校园文化建设主题发言稿

继承优良传统，做好本职工作

——初心是什么？使命干什么？奋斗比什么？

各位领导：大家上午好！

之前，在上一届德育团队的规划、实践、总结、凝练和推广下，学校技工院校校园文化建设影响深远，可以说无论在理论上还是在宣传方面已经将学院文化推到了一定的高度，这个文化即为“三生”校园文化（生命课堂、生活德育、生态校园）。具体而言：

“生态校园”旨在生态的视角下，构建促进和谐的学校发展模式。

“生命课堂”旨在课堂生活充满着民主、平等、愉悦，包容着生命中的暂时缺陷，也唤醒潜能智慧的觉醒。

“生活德育”旨在打造“531”生活德育模式，即以“五大学生活动中心、三个课堂、一种氛围”的模式开展生活德育活动，重点培育学生核心职业素质。

五大学生活动中心即为社团活动中心、心理健康中心、文化艺术中心、素拓训练中心、生活服务中心。三个课堂即为以德育课堂（主题班团课）为第一课堂，以学生社团活动为第二课堂，以志愿者社会实践活动为第三课堂。一种氛围即为构建积极的校园生态文化，以校训“进德修业”为共同的价值观引领师生共同成长。而构建积极的校园生态文化，以校训“进德修业”为共同的价值观引领师生共同成长就是我们德育部门的初心和使命。

就如院长先前所说的，通过我们之前从羊腰湾、坊前到藕塘，通过文化的积淀，我们老教师都倾注了无数的心血和感情，形成了我们技师学院特有的德育品牌特色：同吃同住同成长、毕业生德育论文和到后来的家长课堂。

我讲了这么多，在座的领导或许了解我校的文化理论，可一些年轻的班主任老师可能还是我在新生班主任培训时初次听到，我们的班主任老师或许不能真正深刻的理解“531”生活德育模式的内涵，并以此为理论指引系部或班级的德育实践工作，不过这个不要紧，要紧的是我们已经播下了文化的种子，关键缺少文化培育的守夜人，而我们就要当好这个“守夜人”，做好“践行者”，将理论一步步转化为实践。

那我们要怎么做好这个“践行者”呢？将好的德育文化理论切切实实的落地、扎根，不流于形式，这就是我们新的德育团队最亟需解决的问题，也是长期以来没弄明白必须要弄明白的问题，更是长期想解决而需要落地的大事。

接下来我将从三个维度来谈下措施和方向：

一是从学校管理维度来看，我们要有效的解决教育主渠道和主阵地结合不足问题，讲道理要增强亲和力和感染力，办活动要融入理论思想的引领作用。进一步明确常规和活动的结合点，深刻理解“以常规为基石，以活动为载体，以能力为目标”的深刻内涵；深刻理解“师生没有互动，教育不会产生”的至理名言；深刻理解“学生不参加活动，能力不会提高”的根本途径。

二是从受教育者维度来看，我们得教育更要全面，要到面，而不是到点或者到线，从而出现两极分化严重的地步；我们更多要给系部二级管理部门更多的空间，尤其在不失指导的前提下给班主任留有更多和学生思想交流的空间和时间，给班主任和系部根据各系特色留有更多的自主举办活动的空间，因为只有系部尤其是班级的活动才是班级人人都会参与的活动，也是涉及面最广的教育活动（如主题班团课等，再比如说我们这两个月举办的以“讴歌新时代”为主题的歌唱比赛，“礼赞新中国，奋进新时代，共逐篮球梦”为主题的校园篮球赛，先是历时一个月系部选拔赛，争取人人参与，人人有机会参与；再是学院复赛，最后下周的这两个活动的决赛，就是要让活动落地，让活动到面，让更多的学生参与进来的道理）

三是从教育载体维度来看，除了锦上贴花的事，我们今后更多要有系统思维，长期性、延续性、系统性的活动在今后的德育计划和德育绩效考核中彰显。比如说宿舍内务从管理的理念改为培养人的理念，宿舍内务不仅要看被子叠放、物品摆放等表象，我们更要关心的学生柜子内部的实在，因为养成教育不是看表象，被子叠放整齐而柜子内部凌乱不堪，校内守规守距，到企业即为脱缰的野马，不是我们教育的本心。

各位领导，学工部门和全体德育工作者一定会通过此次主题教育，荡涤尘埃，筑牢信念，牢记使命，不负重托。