学校教务处工作总结汇报

在学校领导的大力支持下，教务处的各项工作都有计划，有步骤的顺利实施，圆满完成了学校交给的各项工作任务，现将教务处工作汇报如下：

一、积极抗击新冠疫情，开展“听课不停学”活动

（一）根据国家、自治区、兵、师市关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，为了有效应对新型冠状病毒疫情，做好春季学生开学返校工作，切实保障学生安全，维护正常教学秩序和校园稳定，按照《教育系统新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，积极主动占领教育主阵地，开展“听课不停学”“互联网+教育”网络教学活动。

1、合理布局，统筹安排。学校领导进行责任分解，各负其责，团结协作，共同抓好做好病毒防疫和"停课不停教、不停学"两项重点工作。每个学科、每个班级的教育教学工作，由教务处进行统一管理。

2、学校各部门团结协作，教务处负责网络协调，教育网络平台操作、指导和培训，安排教学计划、服务保障等工作。

3、积极利用网络教育资源开展教学活动。各学科教研组要积极搜集、整理各类优质网络教育教学资源，组织网上集体教研，结合教学实际，录制、推送录像课或微课，开展优质课评选活动。利用国家和兵团教育资源公共服务平台中教育教学资源，以及“一师一优课”、“一课一名师”活动征集的优质课件、教学实录等教学资源；利用电视视频、直播、点播等学习。

4、教师利用钉钉、云视讯、微信、QQ等开展线上解决问题活动。教师针对学生反映的突出问题集中处理。安排不能返校的学生积极参与学习活动。与学生家长建立联系，督促居家观察学生及时观看教师直播课程。适当放慢教学进度，坚持以温故为主，新课为辅，加强作业错题检查答疑。

5、为保护学生视力，减少网上授课每节课时及每天节数，合理安排课表，及时做眼保操及课间操，保证劳逸结合。

6、及时总结经验，树立“停课不停教、不停学”典型事例，做好宣传工作。并将在疫情期间表现突出的教师先进材料推送到师教育局，接受遴选。

（二）为确保工作取得实效，明确职责分工，抓好落实，特成立学校疫情防控期间教育教育管理和工作领导小组。由校长任组长，副书记任副组长，教务处负责工作具体实施。

1、制定了《春季开学返校教职工管理方案》、《春季开学返校学生管理工作方案》、《新冠肺炎期间特殊学生帮扶工作方案》、《患病和缺课学生登记追踪及处置制度》、《 疫情防控期间错峰上、放学制度》、《不能返校师生上课学习应急预案》等制度，保证教育教学顺利实施。

2、严格规范教学秩序。严格按照规定做好学校疫情防控工作，严格按照上级文件要求开学。开学后严格实行“零起点”教学,各年级要根据开学前学生线上教学学习情况，及时对已学的课程进行知识补充，真正做到从零开始。

3、继续做好线上学习工作。教务处对教师运用网络平台进行教学的指导和培训，指导教师、学生及家长参与网络学习，并进行操作平台培训。利用“兵团教育资源公共服务平台”、新疆教育电视台、北屯电视台等资源，积极鼓励教师通过微信、0Q、钉钉平台等多种途径，为中小学生提供在线学习指导。

4、按照《开学第一课》——中国疾控中心推出新冠肺炎防控系列科普视频、《中小学健康教育指导纲要》等要求，将流行病、传染病预防知识纳入授课计划，由团医院、学校教师和班主任等担任专兼职授课老师，保质保量开设好开学第一课和健康教育课。每周开设2节疫情防控教育和心理疏导课。

5、安排不能返校教师积极参与教育教学工作。学校专门为他们安排远程教学工作（根据学校大课表执行）。通过云视讯、钉钉等进行视频直播授课。返校学生通过班级一体机上的云视讯、钉钉等现场观课；不能返校的学生通过手机上的云视讯、钉钉等观课学习。

二、狠抓教育教学工作，努力提高教育教学质量。

1、教务处紧紧围绕素质教育的总目标，积极转变教学观念，深化课堂教学改革，教育教学质量大面积提高。为了做好毕业班工作，教务处牵头成立了毕业班工作领导小组，校长任组长，教务主任副组长，毕业班班主任为具体执行人。为了做好毕业班教育教学工作，把好中考关，教务处每月召开一次毕业班学情会，教师座谈会，了解教学进度、教学效果等，并提出了大量的切实可行的宝贵意见和建议。毕业班月考，期中、期末考试和模拟考试的质量分析会和学情分析会，学校领导都会亲临现场，仔细倾听毕业班班主任及科任教师总结教育教学情况。同时，多次组织召开毕业班学生及家长座谈会，对学生进行思想教育，心理教育，学业教育等教育，为学生加油鼓劲。

2、狠抓教育教学常规。严格执行兵团课程计划，开足、开齐、开好课程。加大艺体课程，地方课程的力度，把社会主义核心价值观教育，兵团精神教育，团场文化，传统文化融入教学过程中。特别是在毕业班艺体训练上，征求艺体教师意见，根据学生兴趣取向，分成音乐（舞蹈）、美术两拨次开展艺体强化训练。

3、严抓教师课堂教学。教务处每周对本校教师的教案、作业、教后反思进行定期检查，进行检查。每学期开展教案，教学反思评比、青年教师教学大赛，教师计算机能力提升测试，朗诵、教师钢笔字，粉笔字、毛笔字比赛等活动。以竞赛的形式营造浓厚的“比、学、赶、超”的氛围，促进教师不断成长、提升。

4、加大教学检查力度。教务处每月不定时开展推门课活动，检查教师，特别是新入职教师的教学流程、课堂调控、重难点把握等。

5、每次期末考试，实行交叉监考，严肃考风考纪，促进良好考风的形成。

三、加大教师参赛、培训力度，积极打造优秀教师团队。

1、积极打造师级、校级名师，对教师进行教育教学量化考核，通过民主推选，集中评议，以公平公正的原则确定师级、校级名师和学科带头人。开展青年教师“以老带新，以能促新”“一二一”人才培养计划，对青年教师进行重点帮扶，积极指导，不断鞭策，力争让青年教师快速成长起来。

2、组织教师参加兵团、师组织的优质课观摩活动，课堂大赛等，拓宽教师教学视野，提高我校教育教学质量；邀请教育专家到我校开展教学视导活动；组织参加中小学语文教师基本功技能比赛、、青年教师基本功比赛、小学语文、数学和美课堂观摩等活动。

3、加大教师培训力度，选派优秀教师参加省内外培训，组织教师参加网络教育、继续教育、国培计划等培训，提升教师素质。

四、今后的打算

1、切实提高教师德师及业务素质

继续加大培训的力度，大力引进先进教学理念、教学方法等具体的东西，提高培训的实效性。利用师义教联盟资源，援疆专家资源，网络资源等，不断提升教师教学能力。

2、加强教师教育信息化的培训力度，让教师们能熟练掌握先进的教育教学辅助手段，促进教育教学的快速发展。

3、积极关心青年教师，做好拴心留人工作，为青年教师搭建平台，让青年教师尽情施展才华。