某学院全年工作总结

2018年，在上级领导的正确领导下，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以及习近平总书记视察广西重要讲话精神和全国教育大会、改革开放40周年庆祝大会、自治区成立60周年庆祝大会等重要会议精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持社会主义办学方向，加强党对学院工作的全面领导，落实立德树人根本任务，按照新时代党的建设总要求，落实党建、意识形态、党风廉政建设党委主体责任，进一步推动全面从严治党向基层延伸。紧紧围绕学院发展目标，团结带领广西教职员工开拓进取，奋力拼搏，努力提高办学质量和办学水平，扎实推动各项工作落地落实并取得成效，学院各项事业再上新台阶。

一、强化责任担当，全面提升党建整体水平

（一）旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”

1. 学院党委把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。学院通过召开党委会，及时传达学习中央和自治区党委关于贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的文件和会议精神。党委理论学习中心组带头学习习近平总书记在纪念马克思主义诞辰200周年大会、全国教育大会等重要会议讲话精神、习近平总书记视察广西重要讲话精神和习近平总书记为广西成立60周年题词等。党委书记唐春生同志带头为学院师生作《贯彻落实习近平重要讲话精神，做新时代的追梦人和圆梦人》等专题报告和上党课等4场次，给中层级以上干部和所联系的党总支全体党员上了新修订的《中国共产党纪律处分条例》专题党课。其他学院党员领导班子成员结合工作分工和联系点实际做专题报告或宣讲。

2. 把方向谋大局，分层落实管党治党主体责任。学院党委召开10次党委会议，研究部署党建、意识形态和党风廉政建设工作，分别制定年度党建工作、宣传思想工作、全面从严治党工作要点和相关责任清单。及时调整学院意识形态工作领导小组和统战工作领导小组成员，成立学院民族宗教工作领导小组。与各党总支（支部）、各部门分别签订全面从严治党、党建目标工作、意识形态工作和安全稳定工作责任书，层层落实主体责任。加强对基层党组织党建、意识形态和党风廉政建设工作年度综合考评，并加强结果运用，确保基层党建等重点任务落实到位。

3. 建强党委领导班子，提升办学治校水平。坚持和完善党委领导下的校长负责制。制定《学院党委书记与院长经常性沟通制度》，召开领导班子务虚会，加强学院顶层设计；党委书记和院长带头增进班子团结，加强与其他班子成员沟通，做到重要事项事先沟通，日常工作经常沟通，紧急情况及时沟通，着力健全党委集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。党委书记带头以普通党员身份参加“双重”组织生活，每学期深入各系部调研、召开教师代表和退休职工座谈会，带队深入系部开展党建、意识形态和党风廉政建设工作专题调研和督查，班子其他成员都能结合分管工作经常性开展调研工作，进一步转变作风，凝聚实干兴校的强大力量。

（二）以提升组织力为重点，全面加强基层党组织建设

1. “两学一做”学习教育形成常态化制度化

通过党委理论学习中心组示范学，党组织和教职工政治理论学习组织学，党员领导干部自学、分头领学、专题研讨等方式并加强督促检查。派出领导干部参加上级组织的党的十九大精神专题培训班学习，分两批组织学院科级及以上干部开展党的十九大精神集中学习培训，实现学院科级以上干部专题学习培训全覆盖。通过思政课讲授、主题班会、知识竞赛和学院网站、微信公众号宣传等形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进教材、进课堂、进头脑。同时，把“两学一做”学习教育融入基层党组织“三会一课”并列入党总支（支部）书记抓党建工作述职评议。

2. 基层党建工作整体水平有新提升

一是实施基层党的建设质量提升计划。增设“党建办公室”，进一步强化党建工作组织保证。深化实施党支部“强基固本”工程，启动实施党支部“创优争星”工程。加强以支部班子及支委配备，活动阵地、基层党组织议事决策制度和基础工作保障为主要内容的规范化建设，实现基层党组织“三会一课”等组织生活经常化。党建经费列入学院年度预算有保障。

二是加强党员队伍建设。深化党性教育和理论教育，重点加强党务干部能力提升。深化实施大学生党的基本知识教育工程，举办2期党校党的基本知识培训班，培训师生入党积极分子800名。加大党员发展力度，发展党员50名，其中教职工4人。发挥党员先锋模范作用，评选表彰3个先进党总支（支部）、16名优秀党务工作者和32名优秀党员。

三是坚持党管人才、党管干部。选拔任用了6名中层副职干部和8名内设科级干部。选派领导干部参加上级党组织举办的各类培训班21人次，选派基层党务干部参加各类党建工作培训班8人次，组织处级以上干部开展网络学习培训，邀请原桂林电子科技大学校长、党委书记周怀营教授作《高校领导干部执行力提升》专题报告。

3. 脱贫攻坚定点帮扶取得新成效

一是强化扶贫工作保障。选派10名优秀教职工担任新一轮贫困村第一书记（工作队员），落实驻村干部工作和生活待遇。学院3名驻村干部分别获评为2017-2018年度脱贫攻坚工作“优秀帮扶干部”和“优秀扶贫工作队员”。

二是推进结对帮扶工作。制定帮扶管理规定，采取“学院领导＋结对帮扶部门＋干部＋驻村第一书记（驻村工作队员）＋帮扶村＋贫困户”模式开展定点帮扶工作，将结对帮扶工作纳入学院领导干部年度考核。带队深入学院定点帮扶点开展脱贫攻坚调研并走访慰问贫困群众。全年学院领导班子成员先后有10人次深入贫困村开展调研和帮扶工作。

三是深化产业和教育扶贫。指导驻村干部建成香菌等特色种植基地和竹鼠等特色养殖基地6个。指导驻村第一书记开展“党建+”等工作。选派1支教职工科技工作队伍和5支大学生社会实践团队总计200人次赴当地先后开展文艺下乡、家电维修、饮水工程改造等活动近10项。

4. 实施“党建+”引领工程初显成效

推进党建工作融入中心工作，重点项目、重点工作取得新进展。新校区建设项目取得重大进展，确定了总承包单位，获得200亩建设用地规划许可证、红线图和不动产权证以及448亩的规划蓝线图，一期工程顺利动工。修订完善党委领导下的院长负责制和完善二级院系议事决策规则21项，集体审定“三重一大”事项64项，调整学院劳动争议调解委员会成员，组织开展规章制度清理并形成制度汇编。

（三）坚持立德树人，牢牢把握意识形态领导权管理权话语权

1. 加强对意识形态工作的分析研判部署

召开14次党委会（其中专题会议4次），及时传达学习贯彻中央和自治区意识形态工作会议、文件指示精神。召开学院2018年意识形态工作会议，总结年度意识形态工作并部署下阶段工作。组织开展意识形态工作督查4次。做到意识形态工作与业务工作同部署落实、同检查考核。

2. 积极构建“三全育人”思政新格局

着力构建“十大”育人体系，完善全过程、全方位、全员育人机制并取得成效。与清华大学合作推进思政理论课混合式教学改革，全面构建“互联网+”思政课程体系，学生对思政课程认可度稳定在90%以上。构建学院、企业、行业、社区、贫困村、中职校“六位一体”实践育人平台。推进思想教育、先进典型、党团工作、主题班会、特色活动“五进易班”。

3. 提升意识形态阵地管理水平

抓好课堂主阵地管理，制定完善《教材选用管理办法》《课堂教学行为规范》。严格执行教学督导和领导听课制度。坚持“谁主管谁负责”和属地管理原则，加强对学院网站等网络平台的监督管理。改版学院门户网站，开展QQ群、微信群等网络平台备案登记。全年共处置舆情1200余条，确保了网络舆情安全。完善信息发布审批制度。严格执行“一会一报”“一事一报”制度，完善报告会、研讨会、论坛等学术活动的审批制度。对学生社团实行注册登记和考核。举行宗教政策学习主题班会，认真细致开展宗教问题专项排查。目前，学院宗教工作管理规范，没有发生宗教渗透、传教的事件，校园和谐安全稳定。

4. 加强意识形态工作队伍能力建设

制订《学院党组织理论学习计划》和《学院教职工政治学习计划》，编印《理论宣传月报》《党的十八大以来意识形态工作重要文献汇编》。派出思政课专任教师11人次参加校外培训，引进思政课专任教师5名、辅导员4名，举办2次辅导员专题培训班，选送25人次外出参加校外培训，1名辅导员获广西第七届辅导员技能大赛二等奖。辅导员数量达到教育部配备标准。探索实施辅导员职级管理。组织中层以上干部、党院办、国交办全体人员、广大师生观看《危情谍影》专题片，强化国家安全意识教育。

（四）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态

1. 持之以恒落实中央八项规定精神

召开11次党委会传达学习上级落实中央八项规定的有关会议和文件精神，组织开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治，开展办公用房、节假日公车使用和内部食堂公务接待情况监督检查。严格“三公”经费管理。办好“廉洁文化”教育网上阵地，推进校园廉政文化建设。

2. 支持纪委“三转”聚焦主责主业

探索实施了纪委办与审计室联动工作和定期通报情况机制。党委会两次听取纪委专题汇报，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。强化监督职能，执行纪检监察室主任列席院长办公会制度，加强对“三重一大”决策事项和落实民主集中制的监督，重点强化对新校区建设项目、职称评聘、公开招聘和扶贫专项经费等重大民生项目的监督。

3. 持之以恒正风肃纪

落实民主集中制、执行请示报告制度；召开中层以上干部约谈会、警示教育大会和开展“党性党风党纪”主题教育，对年内所有新任职中层干部进行任前廉政谈话，不定期对廉政工作重点部门中层干部开展廉政约谈；党委书记对新校区项目、危旧房改造项目相关人员以及个别干部进行提醒谈话，分管财务工作的院领导对学院财务处全体工作人员进行集体约谈。编发《领导干部廉政约谈记录本》，建立领导干部廉政档案。坚持有案必查，处理信访件7件，谈话函询8件，初核1件，并在初核查清问题的基础上进行了立案处理，处分中层党员领导干部1人并进行了通报。

4. 开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治

制定《学院专项扶贫资金管理规定》。召开新一轮派驻环江县贫困村第一书记和工作队员工作培训会和座谈会，强调相关纪律。先后2次派出纪委办（监察室）、组织部和财务处负责人组成调研组赴？县开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理调研工作，进一步加强驻村第一书记和工作队员作风建设和定点扶贫资金的规范化管理。

（五）坚持问题导向，强化措施促整改

组织开展学院整改工作再梳理、再核查、再完善。目前，学院在2017年初制定的针对落实意识形态责任制的4项整改措施任务，党组织软弱涣散突出问题的5项整改措施任务，共计9项整改措施任务已经全部整改完成。针对自治区党委教育工委、自治区纪委驻教育厅纪检监察组12月给我院反馈存在的6个方面的问题和不足，学院党委高度重视，及时召开党委会专题研究部署，制定了学院落实“政治建设六项重点任务”专项监督检查反馈意见整改工作方案及任务清单，组织梳理了14个整改措施，并逐条夯实责任，对能立整立改的大部分问题已整改完成，对短期内还没有整改完成的个别问题正加紧推进落实。

二、全面对标高水平，推进新时代学院高质量发展

（一）大力加强基础能力建设，积极改善办学条件

1. 新校区建设项目取得重大进展。确定了总承包单位，新校区一期工程顺利动工，预计2020年年底完成一期工程并交付使用。

2. 数字智慧校园建设取得新进展。完成图书馆电子阅览室云学堂项目，增设视频会议系统，学院教育信息化基础环境建设水平上新高。大力推进移动校园APP建设。顺利通过首批教育部职业院校数字校园建设实验校总结评审。

（二）深入推进教育教学改革，进一步提高人才培养质量

1. 以“双高”建设为引领，有效推进重大项目建设。学院“双高”申报和建设工作有序推进。教育部工业机器人应用人才培养中心项目顺利通过阶段性验收。教育部第二批现代学徒制试点项目建设成果在教育部年检中获专家组肯定。

2. 产教融合、校企、校校合作不断深化。对接能源电力行业企业发展要求，与南宁航电投资有限公司、百色百矿集团有限公司等企业共建“厂中校”（老口电站实习基地、百矿实习基地）、联合培养电力技术技能人才。新增校企合作实习实训基地20个，目前已建成178个校外实训基地。积极探索与一流高科技企业的合作新模式，与北京中关村智酷公司共建大数据技术与应用专业，成立学院中关村智酷创新学院。

3. 专业和实训基地建设取得重大突破。完成40间实训室的星级评价验收工作。2018年入选教育厅应用型本科人才产教融合协同培养试点项目，实现全日制本科专业联合办学零的突破。电厂热能动力装置、电力系统自动化技术等2个专业群发展研究基地分别获得广西职业教育专业发展研究基地立项，3个示范特色专业及实训基地项目顺利通过教育厅和行指委验收，学院移动互联应用技术示范特色及实训基地项目获自治区示范特色及实训基地建设立项并获2000万专项经费支持。

4. 持续深入推进混合式课程教学改革。新增混合教改课程201门，学院清华在线教学综合平台总访问量达552万人次，较2017年同比增长65%。

5. 学生专业技能竞赛再创佳绩。组织学生参加各级各类技能竞赛获省级以上奖励150项，荣获全国风智能供配电系统安装与调试“一带一路”暨金砖国家首届移动机器人国际选拔赛等技能竞赛中获二等奖等奖项。

6. 体育运动捷报频传。学院学生男子篮球队荣获广西高等职业院校篮球锦标赛冠军；教职工乒乓球队蝉联全区高校教职工乒乓球混合团体比赛冠军等。

（三）加强内培外引，不断提升教师综合素质

全职引进高层次人才2名，聘用10名编制内和编制外人员，首次完成高教系列职称自主评审，学院师资队伍质量和结构不断优化。增强分层分类师资培养培训力度。组织开展教师教学技能比赛，获得区级以上奖励15项。

（四）加强招生宣传和就业创业工作，招生就业态势持续向好

2018年学院普高招生4536人，报到率90%。2018届毕业生初次就业率达到93.7%，建档立卡贫困生就业率达到100%.

（五）深入拓展服务功能，社会服务水平进一步提高

新增工业和信息化部电子行业特有工种职业技能鉴定考试站，培训考证服务范围得到拓展。全年为企业员工和学生开展各类职业资格培训鉴定共计5000多人次。

（六）深化区域交流合作，对外开放水平显著提升

与芬兰罗阿约应用技术大学签署合作备忘录。全年组织70名学生赴台湾、泰国交流学习。

（七）着力保障和改善民生，师生获得感日益增强

在学生公寓安装空调，改善学生住宿条件。认真落实国家各项学生资助政策。制定学院《独居、空巢退休职工关爱帮扶方案》，修订《教职工困难补助实施办法》，按上级有关规定提高部分补助标准。 2018年春节前开展走访慰问退休人员实现全覆盖。

（八）合理统筹规划，资源配置日趋规范

严格管理日常财务收支，加强二级经费预算管理；执行财务内审制度，聘请第三方对学院开展上一年度财务审计，进一步加强内部审计工作；定期开展收费和资产管理隐患排查工作，严控财务风险；积极应对学院规模扩大、教育教学改革带来的资金压力，重视资金开源节流，保障学院发展。严控“三公两费”及差旅费管理，“三公”经费支出比去年明显下降。

（九）加强综合治理，确保校园安全稳定

通过开展消防安全演练活动、应急突发事件紧逃生疏散演练、2018年“平安校园基层行”、组织师生收看国家安全机关专题报道等活动，进一步提高师生应急逃生能力，切实维护国家安全。年内学院无重大安全事故，校园和谐安全稳定。