温县总工会工作总结

2019年，温县总工会在县委和市总正确领导下，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为引导，以推进工会改革为抓手，动员和组织基层工会、职工群众大力提升“四个服务”水平，全县工会工作取得新发展，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。

一、2019年工作总结

（一）顺利完成了工会机构改革和工会换届

一是完成工会机构改革。依据县委批准的《温县总工会改革方案》，县总工会经认真考察挂职、兼职副主席、第九届县工会委员会委员候选人，并报经县委同意，增设了2名兼职副主席，2名挂职副主席，优化设置机关职能和机构设置。按照工作需要设置了办公室、宣教网络部、基层综合工作部、法律权益保障部、经费审查办公室、女职工部，进一步形成了职责清晰、运转高效、面向基层、面向职工、服务便捷的工作机制。

二是筹备召开县工会第九次代表大会，完成县总工会换届工作。于10月29日-30日如期召开了温县工会第九次代表大会。大会顺利完成了各项任务，选举产生了温县总工会第九届委员会委员、常委、主席、副主席；选举了温县总工会第九届经审委员会委员、经审委主任。大会审议通过了三个报告，明确了今后五年全县工会工作的指导思想、目标任务。

（二）服务大局成效显著

一年来，县总工会坚持围绕县委、县政府中心工作，努力提高服务全县发展大局的能力和成效。

1、参与太极镇棚改攻坚。县总工会积极参与，主动作为，说服动员辛堂和陈辛庄2个村10户村民签订搬迁协议。机关党组领导带领机关全体同志，克服诸多困难，在指挥部限期内圆满完成10户协议签订、搬迁任务，单位受到县太极镇棚改指挥部的表彰，获得“功勋集体”荣誉称号，2名同志获先进个人荣誉。

2、持续服务脱贫攻坚工作。一是深入学习理解习近平总书记关于脱贫攻坚的重要讲话，及时贯彻落实中央、省、市、县对抓好脱贫攻坚工作的重要部署，切实履行扶贫责任单位的责任。二是加强对单位驻村第一书记和工作队的指导和支持，让他们安心扶贫，提高水平。三是精心组织本单位和县邮政局全体责任人，不间断在周二“蹲点日”到南孟村入户开展相关工作。四是主动配合县扶贫办和相关部门，认真做好扶贫工作检查、各项政策落实。五是为发展南孟村新兴产业出主意、提建议、促落实，完成新上养鹅项目，购买1000只鹅苗，即将销售。六是帮扶责任人真心扶贫为贫困户做些力所能及的事情。七是总结推荐平安种业、裕田专业合作社、鑫合公司、天香公司劳模团队开展劳模助力脱贫攻坚的典型事迹，均受到上级好评。

3、大力助推“五城联创”。一是新建4个街面工会组织。推广古温大街建立工会的成功经验，机关人员分四个小组在慈胜大街、人民大街、黄河路、太行路4个街路，广泛开展宣传发动，于10月份组建起上述4个街路的工会组织。二是各街工会参与创建工作。5个街面工会主动按照县总工会的部署和要求，广泛宣传“五城联创”，大力动员商户参与创建活动。积极吸收商户员工入会，已采集豫工网会员信息近2000个，“商户都是城建的参与者”的浓厚氛围正在逐步扩大。三是按照县评选要求推荐“双拥模范”。组织基层工会评选推荐一批拥军优属先进单位、拥军优属先进个人、拥军优属优秀企业家、拥军优属好军嫂、最美退役军人、列入全县双拥先进评选候选对象。

（三）主题教育扎实开展

开展“不忘初心，牢记使命”主题教育以来，机关党组提高政治站位，高度重视并精心组织，保证了教育效果。成立有领导小组，制定有具体方案和集中学、自学计划；边学边整边改，建立查摆整改台账，谈心研讨交流交叉推进；党组书记上党课，班子成员搞调研；组织全员到县委党校、初心馆、西南王村、祥云镇村和仓头村接受红色精神教育和党建教育。领导带头以上带下，党员干部主动参与，职工同志踊跃参学。主题教育做到同落实省委巡视反馈意见整改相结合，同强化机关党建相结合，同扶贫工作相结合，同落实改革方案相结合，同创新工会工作相结合。进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平对工会工作的重要论述，“不忘初心，牢记使命”的实质，内涵入脑入心，并正在转化为工会人新时代新作为的自觉行动。

（四）创新开展各项重要业务工作

1、完成新型经济组织建会工作

以“八大群体”建会入会为重点，推进新型经济组织、新型社会组织、建立工会。截止目前，包括新建城区4个街路工会在内各类基层工会30家，其中，在短时间内顺利组建了温县货运行业工会联合会，覆盖各类非公汽运公司30家近600人；为民、蓝盾2家保安公司60余人；4个街路2000人；古温大街新增会员200人；新建退役军人事务局、文广旅局、自然资源局、大数据局机关工会4家，共计新增会员近4000人。完成会员信息采集量2000余人。省、市总工会领导上半年来温调研工会工作时，充分肯定我县建立街面工会做法，市总工会民管部还组织解放区、山阳区、武陟县工会近百人来我县观摩学习。

2、提升乡镇（街道）工会规范化建设水平

坚持建会同强化基层工会规范化建设相结合。依据“六好”标准，按照年度规范化建设目标，召开专题会议布置，举办为期2天的培训班，各乡镇街道，集聚区工会主席及专干30余人参加规范化实务操作培训。同时指导招贤、温泉、岳村、黄河四家联合工会，做好迎接市规范化建设示范点检查准备。今年，又推荐招贤、鑫合实业2家工会，为创建省级规范化建设示范点参选单位。

3、帮扶救助保障工作

一是做好“双节”困难救助。2019年“双节”前，发放困难救助资金15.9万元，资助困难职工422人。二是做好退出救助排查工作。对72名建档立卡困难职工进行逐户排查，其中46户被列为退出救助对象。三是提升助学成效。县总工会既自行开展助学，又同县委统战部、工商联合作开展助学、共筹资41万元，资助困难学生178名，圆了他们的大学梦。四是搞好夏送清凉。县总工会筹措送清凉资金20余万元，购买多种防署降温品发至名一线职工手中。党组班子成员亲自到交警岗、环卫处和部分企业进行现场慰问，受到欢迎和好评。五是开展劳模服务和劳模救助。2019年“双节”前，为14名困难劳模争取救助资金16.3万元，上半年安排4.65万元资金，为155名各类劳模免费到县中医院作健康检查，安排5名全国劳模参加市级健康体检。组织20名劳模代表在下半年到杭州市进行为期一周的疗休养。还为70名劳模免费赠送2年的意外人身商业保险。六是建立户外劳动者爱心驿站。分两批在城区创建10个“户外驿站”，让从事交警、保洁、施工等户外劳动者有个休息的好去处。

4、广泛开展劳动竞赛活动

组织基层工会以“当好主人翁，建功新时代”为主题开展各类竞赛活动，在制造企业开展节能减排“三比两降”竞赛活动，在重点企业开展“六比一创”竞赛活动，在医疗单位开展岗位技能竞赛活动，在各企业开展“安康杯”竞赛活动，于5月份联合县人社局、焦作市巨航特种设备有限公司，举办一次全县焊接工种技能大赛，有34名职工参赛，21名职工进入名次获得奖项，3名优秀职工被授予县“五一劳动奖章”。通过各类劳动竞赛，我县踊现出6名省级劳动模范，参加了省级劳动模范表彰会，受到省委、省政府的命名表彰。涌现出3个“五一劳动奖状”集体，60名“五一劳动奖章”个人，6个“工人先锋号”集体，4个职工技术创新工作室，10名“十佳首席员工”，5个“示范职工之家”，5名“五一巾帼奖”个人，10名“五一巾帼标兵”个人，分别受到县总工会表彰。

5、法律保障工作

一是持续做好《工资专项集体合同》的工会要约、协商、签订。各乡镇、街道、集聚区和县直有关企事业单位工会，在3月份按照县总工会的安排，积极组织所辖企业和本单位工会，如期发出协商要约，行政方及时复函，选举双方协商代表，按照协商内容进行协商，并召开职代会予以审议。截至5月初全县共完成单签《工资集体合同》230家690份。二是组织基层工会开展“安全生产月”活动，近期又联合交管部门举办一期历时3天的货运司机交通安全知识培训班，有600余名司机参加培训学习。

6、宣传教育工作

一是在我县举办了中国工会十七大精神宣讲报告会。有200余名基层工会干部、职工代表参会听讲，并结合宣传弘扬新时代温县“崇文尚武、创新创造、时不我待追求卓越”的精神，深入开展学徐州杭州活动，进一步激发广大工会干部不忘初心，牢记使命，勇于担当，创新作为的工作热情；进一步激发广大职工尊崇劳动，创新创造，立足岗位，奉献出彩的劳动精神，引导职工人人为“精致城市、品质温县”大有作为，大力营造了学习贯彻全国、省、市工会代表大会精神的浓厚氛围。二是开展产业工人队伍思想状况调研。按照省、市、总安排，县总工会制定了调研方案，发放职工调查问卷200份，召开9家不同企业工会干部座谈会，登门入户访谈困难职工，撰写了调研报告，为有针对性开展宣传教育和意识形态工作奠定了基础依据。三是开展法制宣传、“四德”教育。利用重要节日、大型活动发放法律法规宣传册，解答咨询者提出的问题。四是成功举办了全县2019年篮球、象棋、羽毛球、乒乓球、跳绳、踢毽6个项目的职工体育运动会，广大机关企事业单位组队参赛，吸引众多观众到现场观看，产生极大的影响。五是联合县宣传部成功举办“劳动筑梦”——庆祝中华人民共和国成立70周年演讲的基层初赛、县级预赛、决赛，共有10名职工进入决赛，并取得好的成绩。六是在女职工中广泛开展学女职工权益保护法律法规、维护专项权益知识活动。

全年工作亮点：一是如期完成太极镇棚改攻坚10户家庭说服动员、签订搬迁协议及搬迁任务，受到县指挥部表彰。二是成功组建城区四条街路工会组织，更加有利于服务“五城联创”。三是顺利建置10个户外劳动者爱心驿站。四是按期完成工会机关机构改革和换届工作。

二、工作中存在不足

一是主题教育有些方面不够严细规范。二是工会工作发展不充分、不平衡，主要表现在基层工会力量相对薄弱，工会工作运行机制和工作方式传统化，工会干部素质水平、业务能力参差不齐，适应工会工作新形势、新任务和新要求不够。三是重建会、轻活动现象较为突出。主要表现在有的基层工会不能正常开展活动，或有些活动开展了但仅满足于上级工会的部署安排，缺乏自身主动性和积极性。四是为职工服务项目不够丰富。主要表现在为职工维权、开展困难帮扶创新不够、实行线上线下网络服务能力不足。五是创新特色、亮点、品牌不够，主要表现在创新职工建工立业载体和方式，提高职工技能素质的途径和内容上不够新颖。

三、2020年工作计划

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和对工会工作的重要论述为指导，深入学习贯彻和落实党的十九大和十九届四中全会精神，围绕提升工会参与“坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化”的作用能力，巩固提高主题教育成果，以抓好高质量党建、推进工会改革为抓手，落实县工会九大提出的目标任务，叫响和弘扬新时代温县精神，进一步找准工会创新工作的突破口，努力开创全县工会工作新局面，为实现我县经济和工会两个高质量发展而奋斗。

（二）重点工作安排

1、加大困难职工帮扶力度，探索精准帮扶新路子。适时做好春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖工作，动员基层工会多为职工办实事，好事，提升帮扶保障工作成效。着力提升户外劳动者爱心驿站服务功能及效能，促进各驿站更好地发挥作用。当前要及早安排筹划2020年“双节”困难救助工作，认真组织基层工会调查摸底上报，严格进行对象复核，做好建档立卡，筹措足够救助金，在“双节”前精准实施救助，让困难职工困难劳模过上安定祥和“双节”。

2、实现乡镇街道工会规范化建设全履盖。通过加强工作指导，助推北冷、武德镇、黄庄镇、赵堡四乡镇工会联合会，顺利创建市级基层工会规范化示范点，达到示范点乡镇街道工会全覆盖。

3、进一步扩大“八大群体”建会入会总量。要通过调查摸底，深入宣传发动，进一步做好快递员、货车司机、家政服务员、房产中介员、商业信息员、网络送餐员、护工护理员和保安人员建会入会工作，吸收更多灵活就业人员加入工会组织。

4、发挥街面工会作用，助推“五城联创”工作，为建设“精致城市、品质温县”建功立业。通过加强对已建街路工会的指导，充分调动其积极性，开展形式多样、内容丰富的创建竞赛、经典诵读、文体活动、“五城联创工会之星”评选等街面工会活动，让街面建会能够建起来、活起来，为发展城市建设发挥更大作用。

5、举办好2020年庆“五一”职工运动会。着重增加体育比赛项目，在参赛行业和单位及职工数量有新突破。进一步提高竞赛水平，进一步培育团队精神，鼓舞全县职工奋进，为高质量发展温县经济作出新贡献。

6、落实有关规定，做好工会经费管理工作。要组织基层工会干部认真学习和理解全总、省总的有关规定，加强工会经费审查审计工作，坚持基层工会使用工会经费、发放职工福利报备制度，确保工会经费收管用符合规定，不发生违规违纪问题，切实把工会有限资金用对、用好、用足，为职工和会员办好事实事。

7、全力服务全县经济发展，完成县委交办的临时性工作任务。