素质拓展班上半年工作总结

第一篇：素质拓展班上半年工作总结

这半年的时光，可以说过的让我们刻骨铭心，因为我们每个人都一直在忙碌着；也可以说过得实在是太快，因为在我们还来不及细细回味时，时间已悄然流失了，这半年的历程，我们每个人至今都历历在目，因为曾经的付出，因为我们的投入，因为我们都深爱着这里。综合这半年的工作，作为组织的负责人，我来做一个总结。首先是自我的一个反思和总结，其次是通过这些总结以饷后继者。

今天的总结是针对20nn年上半年的工作情况来进行一个总结。

一、成员的情况。我们这样一个组织，不是一般性质的社团组织，就是因为她的特有的性质，就注定了我们的成员会因为苦和累，还有各种原因而选择离开，这个是必然的。但是，我想说，从去年招新时，我们经过层层的选拔，招进来了八十余人的新成员，经过一年的风雨洗礼，颇有大浪淘沙的过程，现在我们还有近三十余新成员还选择一如既往的坚持做下去。这是一个很好的成果。我们的成员由八十余人到现在的三十余人，一路在不断的自我严格要求下，最终很好的把这一年坚持下来了。我至今都记得，去年十月份的你们，在经历了笔试、面试、复试后，经过层层的选拔，八十余人的队伍就这样加入了素质班。我还记得大学伊始的你们，彼此之间不断的由陌生到熟悉，由熟悉到成为朋友，由朋友成为挚友。这其中，你们也许有过猜测和不断的磨合，但是庆幸的是，你们最终彼此之间成为了好朋友，成为了一起坚持下去的志同道合的战友。我也记得，当初的你们带着满脸的羞涩进入了这个组织，你们一脸的稚气，你们可爱的笑容。经过一年的风雨洗礼，你们不再是那么羞涩，你们每个人的眼神由迷离到坚定。这就是你们的成长。我也记得，你们中的大多数人由进入大学时的懵懂，到现在的坚强。这就是你们在进入素质班的这一年来，我们大家在一起做十八条的过程中，你们所培养起来的。也许，你们身为局中人，看不到自身的进步。但是，作为一个负责人，我很明显的看到你们的进步。这是一种潜移默化的进步，这是一种可以进一步促进自我提升的进步。你们的潜力已然被发掘，剩下的就是你们如何去超越自己，在此基础上再进一步！我相信，每个素质班的09级成员都能够很好的严格的要求自己，因为你们可以做的更好！

二、负责人团队的情况。素质班第三届的负责人团队由08级的十个成员组成。在这一年的工作中，我们的08级负责人团队，不敢说做的有多么的好，最基本的是我们的团队能够很好的履行自己的职责。在这一年的负责人历程中，我们在组织各种活动中不是很完全到位，也有很多做的不是很妥当的地方，这个我们自己也一直在反思和总结。总的来说，我们基本完成了在职期间的工作计划，并且在每学期末都会对开展的学期工作计划进行总结。在这一年的工作中，十个负责人在履行各自职责的同时，也在一定程度上提升了自己各方面的综合能力。与此同时，我们彼此之间的战友情也在不断的磨合中得到了加强和巩固。除此之外，我们负责人团队对自身的要求还是需要进一步的提高，因为在一年的工作过程中，我们每个人的一些不良的习惯还是存在，这个有待我们每一个人都去努力，以图进一步的自我提升，自我进步。

三、组织的发展情况。我们素质班在这一年中，仔细回想，没有做什么惊天动地的事情，我们更多的是自我的一个提升的过程。我们这一年来也偶尔会对外进行一些交流，这是组织发展的需要，也是我们每个成员发展的需要。上半年的内部沉潜，使我们每个成员明白了我们组织的性质是什么，我们组织的理念是什么，我们的终极目标是什么。在半年的自我沉潜中，我们对我们的十八条进行了详细的阐释，我们使每个成员对我们的每个活动都有一定的认识。在下半年的工作中，我们有意识的增加了对外的一些联络。与经院优秀的组织在一起交流、学习。我们也对外开展了相应的活动，突破了内在的局限性，与其他组织进行了交流。在交流中我们也发现了自身与优秀组织之间的一些差距。其次，我们第三届素质班负责人在继承第二届的良好作风和习惯的基础上，能够依据组织的发展需要，进行必要的创新。我们根据素质班的发展需要新设了编辑部，主要负责素质班班史的攥写工作，还有我们的月刊《行者》的出版发行工作。我们也在学年伊始，新设了外联部，这个部门主要负责的是对外的联络工作。还有我们对组织的十八条进行了细化工作，这个有待下一届的素质班人持续的进行下去。我们第三届的素质班人协同第四届的素质班人在本学年基本上能够很好的落实十八条，至于说每个人的提升，这是一个隐性的成果，这也需要每个成员自己去反思和总结。目前各项工作进展均十分良好，也希望下一届的素质班人能够很好的继承我们组织的优良传统，并且不要老是本本主义，经验主义，一定要学会具体问题具体分析。一定要知道创新，江--如是说"创新是一个民族进步的不竭动力"，我觉得这句话对于我们的组织同样是适用的。

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四、关于我们的后续发展。在6月25号那天晚上，我们举行了素质班换届暨总结大会。素质班的第四届负责人团队接过了我们第三届传下去的素质班班旗。这就表明我们完成了一次传承，素质班的未来的发展重担落在了第四届负责人团队和素质班成员的肩上。同时，我们的指导老师尹老师也亲临现场。关于素质班的后续发展，我们觉得还是这么四个字--继承、创新。就是结合前三届的发展的优良传统，发挥我们前三届的良好作风，在此基础上一定要根据素质班的实际发展需要作出创新。只有不断的创新，我们才有更良好的活力去开展我们的十八条相关的活动。至于其他的，就只有靠每一届的素质班人自己去体会和感悟了。千言万语道不尽，终究会有一个结尾。最后想送给大家我经常说的三句话--1、在任何时候，都要记住，你不是一个人在战斗，是一群人和你一起战斗！2、任何问题都会有一个解决的办法，所以在任何时候，都要怀有信心和希望！3、要始终相信我们是一个大有前途的组织。

第二篇：素质拓展中心工作总结

素质素质拓展中心工作总结

素质拓展中心是团委的一个重要部门，分设项目部和认证部。成员由部长、副部长和三位大一新生干部干事组成。一年来，本部门成员尽职尽责，积极配合，主要完成以下工作：

1、08年9月-10月，我们利用海报通知，及时下发08级新生的《大学生素质拓展与创新学分认证手册》和《暑期社会实践经历卡》。随后，组织各部门人员进行注册盖章。

2、09年3月初，及时下发学分认证通知文件，各系部积极配合展开学分认证工作。期间，本部门人员积极答复各系部在学分认证工作中出现的疑问。4月初，各系部陆续上交学分汇总表纸质稿和电子稿，我们及时尽心初步审核、存档和盖章。4月中下旬，我们展开细致的核对工作，检查纸质稿和电子稿是否一致以及一些细微的差错，分析各系部学分呈现的趋势。5月初，进行对06级07-08学年、08-08学年学分汇总工作，并通知各系部队06级学生学分总分的公示以示提醒。

3积极配合老师指定《滁州学院大学生素质拓展与创新学分认证工作指导手册》。结合近几年来团委各项工作经验，将涉及学分认证工作的文件和表格整理成册，以后我们的工作就有章可循。

4、09年3月16日，召开滁州学院大学生素质拓展与创新学分认证研讨会，借鉴体育系与化生系学分认证工作的优良经验。09年3月26日召开滁州学院大学生素质拓展与创新学分认证工作交流会，和各系部一起总结交流学分认证工作的经验，共同提高我们以后的工作

水平。

5、积极配合团委各部门的工作：配合学生会举办百场讲座、配合组织部检查团日活动和注册团员证等。

在今后工作中，我们会不断学习研究，总结经验、教训、改正不足，发扬优点，勇于实践，主动积极地开展工作，更好地为青少年学生服务，努力开拓创新，争取使我们部门愈渐完善，为我院团学工作做出我们应有的贡献。

第三篇：素质拓展工作总结

2014-2014学年第一学期应用设计学院学生会素质拓展工作总结

1.活动主题

大学生素质拓展周活动

2.活动内容

保护和美化校园环境相关知识讲座;环保小知识有奖竞赛活动;践行保护环境,人人有责的一场大型净化校园实践活动

3.活动形式

开展集体和小组的多形式活动方式

4.活动目的

净化校园环境,释放青春活力,陶冶高尚情操，繁荣校园文化

5.活动口号

爱护环境，美化校园，人人争先

6具体活动流程

提前预定了讲座会场有联系了是环境保护检测部门的专家，邀约到我校进行保护环境知识普及的讲座，因为提前作了多渠道的宣传动员，讲座现场气氛非常好，同学们积极提出问题与专家互动，非常好的增长了知识，开拓了视野，增强了同学们环境保护意识。总的来说这次讲座取得了良好的教育效果。有奖知识竞赛如期开展，通过小礼品等的鼓励性质，大大提高了同学参与其中的热情，让同学们在收获知识的同时也收获快乐，体味成长，净化校园，人人动手的实践活动是我们这次主题活动的重中之重，事先也作了较为详细和周密的计划，包括分组，分区，小队负责人的选取以及工具的正确使用和安全注意事项等都做了较为详细的说明，并收集了每个参与成员的联系方式 ，以便临时及时的调配更好更快更有效率的完成打扫工作，并召集了分区小组的小队长会议跟他们说明了各个包干区的不同情况以及尤其要注意的点，比如教学楼的清洁要细致到楼梯台阶立壁，负责到有机玻璃的小组要先用湿布再用干布等等过程中另设两名流动监督岗 ，以便及时反馈信息，传达要求，实践证明周密的计划还是有成效的，各个分区都井然有序，保质保量的完成了值日任务，并在劳动的过程中增进了友谊，锻炼了体质，活动开展的可谓有声有色，其乐融融。

7活动意义

随着人口的迅速增长和生产力的发展，科技水平的迅猛进步，工业及生活排放废弃物不断的增多，从而使大气、水质、土壤污染日益严重，自然生态平衡受到了猛烈地冲击和破坏，保护环境已是关系到人类生存社会发展色根本性问题，那么作为生活在象牙塔般大学的我们应该积极行动起来，从自身做起，节约用水，节约用电，节约用纸，保护环境无小事，体现在日常生活的点点滴滴，不随地吐痰，吐口香糖，扔烟头垃圾，空饮料瓶，食物包装袋，爱护花草树木，不破坏植被等。一些节约行为也是环保行为，通过此次，我们希望唤起同学们的环保意识，懂得创建绿色校园的重要性，环保行为有时对我们来说只是举手之劳，所以让我们一起做个有心人，时时用心、处处留意，为我们美丽的校园，更为我们美丽社会，美好的明天，贡献自己应有的一份力量。

应用设计学院秘书处

2014年6月17日

第四篇：素质拓展中心工作总结

工作总结

素质拓展就是将素质拓展学分化，主要负责全院学生的学分管理,发布学院学生会承办的各项活动信息并对其进行监督，我们始终保持着公平、公正的原则。素拓系统为同学们带来校园最新的动态，使同学们了解各色活动的具体开展时间并根据个人喜好积极参加活动，德智体美劳全面发展。

素质拓展现状：在文体艺术与身心发展发面负责发布了各种院系文体活动，并从中监督认证，为同学们加上了每次参加活动的学分，充分实现素质拓展学分化。在思想政治与道德素养方面对09、10级的同学我们已经完成了多次认证。其中，09级完成了3次，10级完成了2次。在社会实践与志愿服务上我们也进行了相应的学分认证。除此之外，我们成功举办了三次科研训练。

当然，素质拓展管理系统依然不够完善，但今后我们会：

1、 为了素质拓展的更有价值，得到同学们的跟多支持和认

可应该加大对素质拓展学分化的宣传。

2、 通过团支部的成员加深同学对素质拓展工作进一步了

解，了解素质拓展公平公正的工作态度，了解素质拓展

工作的重要性，让所有同学更多的接触到素质拓展系统，真正意识到素质拓展的重要性以及其深远意义。

素质拓展是除了进一步整合并深化教学主渠道外有助于学生提高综合素质的各种活动和工作项目，在“思想政治与道德素养”、“社会实践与志愿服务”、“科技学术与创新创业”、“文体艺术与身心发

展”、“社团活动与社会工作”、“技能培训”等六个方面引导广大学生完善智能结构，帮助同学们全面成长成才的素质教育工程。

素质拓展管理系统对于我们大学生来说是非常有意义的，它促进我们当代大学生德、智、体、美、劳全面发展。也从侧面监督我们大学生进行人格魅力的培养，增强我们自己的软实力，而且它让我们变得全面变得强大，让我们这些在今后的学习、工作、生活中立于不败之地。素质拓展工作建设任重而道远，所以我们的工作还将面临诸多新情况和新挑战，只有不断学习，不断开拓进取，并改进工作方法，积极提高个人工作能力，进一步增强岗位意识和责任意识，充分发挥素拓干部在学生组织中的重要作用，一步一个脚印、扎扎实实地工作，力争将我院素质拓展工作推上新的台阶，打开崭新的一页。

第五篇：素质拓展工作总结

素质拓展工作总结

新的一学期即将结束，素质拓展部在院团委老师的领导和指导下，以素质拓展为主线，以服务学生树立科学的成才观、正确的就业观，锻炼大学生综合能力，彰显素质教育的人文理念为目标，结合本院系自身的特色，开展了素质拓展工作。主要工作内容为在开展常规工作的同时努力完善部门体系，使部门工作更加科学化、规范化；开展素质拓展干部培训活动等。

现就上学期的主要工作做如下总结：

一、 工作章程

（1） 以促进我系学生与外界进行思想、学术、文艺、工作等方面的交流，扩大学生的专业视野与交际视野，提高我系广大团员青年的综合素质为宗旨，开展各项工作。

（2） 尝试建立社会实践和就业实习基地，拓展我系学生理论联系实际的空间，建立社会实践工作及就业工作的长效机制。

（3） 服务学生认识了解社会，端正就业心态，联系校外成功人士或具有代表性的人士与学生进行交流。

（4） 服从上级安排，认真完成团总支、学生会交给的各项任务，积极配合团总支学生会其他部门的工作，同时积极配合校团委素质拓展部的工作，与各院素质拓展部相互交流，共同发展。

（5） 完成上级交给的其他工作。

二、举办的特色活动

为了增强学生干部之间的相互了解，使其彼此之间相互团结，相互信任，更为融洽地参与集体活动。开展了比较盛大的活动班级风采大赛。这次活动分两个部分，室内活动由班级的特色介绍和特色表演；室外的有跳大绳和15人16足的比赛。

活动前期进行了精心的活动策划；活动中期各级学生干部在团总书记等的带领下积极参与，推动了活动的顺利开展；活动后期跟各个同学的努力密切相关。总的来说，此次活动进展圆满，效果良好，本部人员积极筹措各项相关事宜，为参与活动的各位同学热心服务，在活动参与中也提升了自己的能力。然而并不排除活动安排中存在的一些不足，比如活动所需的材料准备不充分等。 以上是对本部上学期工作的总结，在总结中，可以看到我们的工作还有许多的不足，还有待进一步的完善。希望在新的一年里，本部能够集思广益，不断的创新思路，更好的开展素质拓展活动，更好地为经济学院的全体同学服务！

新闻六班 素质拓展委员