工信局月份工作总结

我局具体承办市万名干部入企服务工作，共组织省市县乡四级干部1215名组建了 243个入企服务小组，对全市500家企业进行入企服务，为企业送政策、解难题。截至目前，全市共收集企业问题494件，已解决490件，办结率99.19%。

国企国资改革工作。

1、为构建完善我市国企国资改革整体框架，制定出台了《关于加快推进市属国有企业改革的实施方案》、《长治市市属国有企业功能界定与分类实施办法》、《长治市市属国有企业分类改革办法》、《长治市市属国有“僵尸企业”处置办法》、《长治市市属国有低效无效资产处置办法》《关于规范市属国有企业劳动用工管理的通知》等“1+5”政策文件，科学指导市属国有企业改革。、

改革创新、奋发有为”大讨论工作。

1、围绕大讨论工作，党委认真制定了工作方案、整改台账、路线图时间表，成立领导组，认真按照时间节点完成10项规定动作。

2、在工信系统内围绕大讨论总要求，提出了“八个必须”，要求各基层党组织严格按照“八个必须”进行深入广泛的讨论。

3、按照对标一流总要求，我局组织工信系统200余人参加了“党员干部素质提升培训班”分批赴浙江大学进行封闭培训。

4、通过大讨论活动，全系统干部职工在工业转型发展、国企国资改革、入企服务企业、基层党组建设等方面，发生了根本性变化，改革创新自觉性明显增强。一是大力促进工业转型发展意识明显提升。二是国企国资改革破冰前行合力明显集聚。三是深入一线服务企业作风明显扎实。四是基层党组织创新发展愿景明显勃发。