社区社会保障站工作总结

劳动保障工作站在上级领导的指导下，我社区积极宣传劳动保障政策、法规，努力践行科学发展观，认真贯彻执行上级主管部门部署的工作任务和安排，坚持以人为本、服务民生的方针，以“最多跑一次”的原则，开展各项社会保障工作。现将工作情况做简要汇报如下：

一、基础平台建设

（1）我们社区将社区人力资源和社会保障工作纳入社区建设总体规划和目标管理，制定年度人力社保工作计划。

（2）加强人力社保队伍建设，社区内配备专职保障协理员1名，签订劳动合同，参加统一培训并持证上岗，不断提高经办人员的政策水平和业务工作能力，人员经费和工作经费均一落实到位。社区内设有固定办公场所，配备固定电话、传真机、计算机、打印机、档案橱柜、信息发布宣传栏、办公室桌椅等办公设施。

（3）在接待、为居民服务过程中工作人员能熟练掌握各项业务知识，社区积极倡导文明服务、公开服务、承诺服务，主动宣传政策法规、迅速处理并及时反馈，使得广大居民在人力社保资源享受上达到利益最大化，让参保对象力求做到应保尽保，应参尽参，疏而不漏。

（4）及时、准确、完整上报各类业务报表和各类信息。

二、公共就业服务工作

（1）认真开展社会保险好就业政策法规的宣传和咨询。每个月的8号、18号28号从浙江化工人才网上收集招聘信息并在宣传栏中进行发布，开展职业指导和就业指导，截止目前为止，城镇新增就业15人。近日，平湖市欣荣保安服务有限公司通过长丰社区劳动保障站这个平台的报名人数达到40人，大多数均已上班到岗，解决了部分失业人员和“4050”人员的就业难题，失业再就业人数达到12人。今年，已向嘉兴港区人力资源服务中心推荐了7名高校毕业生参加SYB的创业培训，面点师（中、西）培训为5人，使辖区内的居民掌握更多的技能，提高更多的就业机会。

（2）及时、准确地向就业困难人员进行摸底，协助落实就业政策。目前，我们社区内无“零就业家庭”户。调查、核实灵活就业人员的就业情况，协助落实社会保险补贴政策。我们社区累计灵活就业补贴人数为192人，金额为542016元。今年截止到目前，办理新增失业证的有50人。做好退休人员管理化，对每个月达到退休年龄的进行电话通知。目前购买城乡居保1人，并有6人已通过办理“211补缴”成为职工养老待遇而对原有的城乡居民养老保险进行清退。做好辖区老年人福利工作，对新进退休人员进行走访。我们社区还设有老年活动室、棋牌室等等，方便了老年人的日常活动。

（3）开展劳动保障监察和劳动争议调解工作，实施劳动保障监察网格化管理分类，劳动争议调解组织作用发挥明显，协调劳动关系，辖区内企业劳动合同签订率达到100%，了解和规范企业劳动用工、工资支付管理工作，从源头上做好预防工作，对上级部门反馈下来有可能出现“童工”打工现象的7名人员已经核实，均无上班。已认真完成港区劳动部门下达辖区内劳动保障监察书面审查任务，通过网上申报的企业、个体工商户为33家。

（4）做好全民参保宣传工作，做好合作医疗报销收缴。对本辖区的为参加职工企业医疗保险的人员积极宣传让其参加城乡居民医疗保险，截止目前，合作医疗已有843人参保，设计报销人员为17人。报销总额为449869.74元，合计补偿为225337.6元。

（5）做好工会换届工作。社区联合工会于2017年6月24日召开了工会换届大会，实到代表37人，经“无记名”投票的方式进行了选举。选举产生了3名同志为社区联合工会委员会委员，1名主席。并又分别建立了女职工委员会和劳动调解争议委员会。做好职工医疗互助，参保率达到85％，加强了对职工的医疗保障。

（6）做好辖区内老年人福利服务工作，社区里设有老年活动室、棋牌室、医务室等等。掌握辖区内优抚对象等特殊群体的基本情况，协助做好社会救助工作，落实好相关的优待、扶持政策、助残帮困措施。认真组织好参加新农合对象的健康体检工作。

(7)积极开展好各项创建工作，完成各项目标任务。承办上级有关部门交办的其他工作，完善巩固充分就业社区的创建成果。

三、信息管理

（1）每个月将劳动保障站的城乡居民基本养老保险月度明细表、技能培训补贴表、就业登记表、失业人员登记表上报于上级部门。每个月对涉及当月退休的人员，提前到浙大网新网站将他们的参保情况进行查看，一旦发现还不是职工养老保险的，马上电话提醒或者叫本人到社区做好解释工作，一定要在办理退休之前办理好补缴手续。对于每个月涉及到女性45周岁，男性55周岁以自谋职业缴纳养老金的，以电话提醒的方式提醒本人到社区及时办理“4050”，预防因没有及时办理“4050”而引起没享受到本因可以享受到的补贴。

（2）对辖区内劳动力资源情况和失业人员情况进行摸底调查，全面掌握辖区内劳动力资源和失业人员基本信息，负责采集辖区内就业岗位信息，掌握失业人员的就业需求，并纳入计算机数据实时动态管理。劳动保障管理系统软件安装并使用，与区、镇的信息联络畅通，数据及时更新。

(3)实施城乡人力资源调查，建立基础台账12册，分别为《未就业人员》、《职业技能培训》、《职业介绍》、《社会保障站组织机构管理》、《新居民劳动力资源》、《社会化管理》、《社会保障政策咨询》、《开发公益性岗位管理》、《辖区企业用工管理》、《就业援助》、《岗位信息》、《城乡居民社会养老保险》，并实施动态管理。

以上是我们社区社会保障站的工作情况，在今后的工作中，总结了以往的工作经验和不足，团结一致，开拓创新，争取更上一层楼。