县局（营销部）上半年精神文明建设工作总

县局（营销部）上半年精神文明建设工作总结

xx年上半年，在县委、县政府、机关工委以及县文明办的领导下，XX县局党支部严格按照精神文明建设工作要点的有关部署要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，以创建文明单位为抓手，以构建一流地XX服务队伍为载体，认真学习贯彻党的十八大精神，努力带领全体职工开拓进取、奋力拼搏，有力地推动了各项事业的全面发展，精神文明建设工作取得了一定的成绩，现就工作中的亮点、不足及整改措施汇报如下：

一、突出学习型党支部建设，把理论学习引向深入 

以创建学习型党支部、学习型党小组为主题，认真组织班子成员和党员干部教育培训，着力提高干部队伍思想政治水平和工作能力。根据市局党组的部署，利用每周政治理论学习时间，带领全体党员干部深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平同志系列重要讲话精神，认真传达省、市局党组下发的各类文件、会议精神。 

一是组织机关党员干部坚持每周五下午集中学习，开展以“创建学习型党支部”活动为载体，真学实学，学以致用。组织党员和干部职工重点学理论、学传统、学典型，学习《党章》、中国特色社会主义理论体系，党的十八大、十八届三四中全会精神，总书记系列讲话精神，以及教育实践活动规定的书籍和篇目。每次坚持集体学习不少于两小时，要求每人每周自学不得少于8小时。二是组织开展如何践行群众观点和群众路线、如何严格遵守党的政治纪律和组织纪律，如何弘扬革命精神、如何对待批评和自我批评等专题讨论，全面加强作风建设。三是掀起学习先进典型的热潮。利用“道德讲堂”，继续开展以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的道德实践活动，组织干部职工认真学习先进模范人物典型事迹，激励和引导干部职工学习先进，弘扬正气，践行为民、务实、清廉的党员新形象。四是针对县局年轻党员多的特点，自行选择《党员干部提升读本》、《青年文摘》及《读者文摘》中的一些能够启发人生感悟的文章，让年轻党员点燃青春梦想，激励奋斗人生。

二、开展精神文明系列创建活动，提升干部职工素质 

1.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的党的十八大及十八届三中全会精神，积极弘扬XXXX“德”文化的深刻内涵，提高认识，扎实实践，努力抓好精神文明建设工作。

2.健全组织、完善机构、形成合力。为了把精神文明建设的各项工作落到实处，县局（营销部）建设了党支部统一领导，工会、共青团组织参与，各股（室）共同配合，全体职工积极参与的精神文明建设网络。同时加大工作力度，将精神文明建设纳入重要工作日程，真正做到与重点工作“同计划、同部署、同落实、同考核、同表彰。 

3.弘扬“陇之情”及XX“德”文化精神，加强企业形象工程建设。在全体党员及职工中进行“爱岗敬业、科学务实、赤诚奉献、再创辉煌”思想教育活动，营造良好的企业环境氛围，树立良好的行业服务形象。

三、组织干部积极参加社会公益活动

1.为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步密切党群干群联系，切实转变党员领导干部工作作风，县局（营销部）扎实开展了“三个一”即“转变角色——当一天基层职工”、“共享心得——讲一堂党课”、“学习标杆——接受一次正面教育”活动，为各项工作取得新进展提供坚实的思想基础和组织保证。

2.“清明节”期间，为加强革命传统教育，弘扬烈士精神，进一步深入推进党风廉政建设，县局党支部组织全体党员及入党积极分子来到岳麓山烈士陵园，开展了以“缅怀先烈伟绩，弘扬革命精神”为主题的祭扫活动。

3.“端午节”期间，组织开展了“端午节”登山比赛活动，丰富了干部职工的业余文化生活，增强了干部职工体质。

4.5月17日，积极组织全体职工开展了消防演练活动，为积极推进职业健康安全管理体系运行活动，加强安全管理工作，有效预防和减少火灾危害，落实消防安全责任制打好了基础。

5.六一期间，组织干部职工慰问包村单位困难学生6名，并送去价值300元的书包、文具等慰问品；“4·15”地震发生后，积极向地震灾区募集善款3100元，并向“双联”联系村带去方便面、矿泉水等救援物资；年初向上级单位为“双联”联系村申请帮扶现金20000元。

6.“七一”前夕，为隆重庆祝中国共产党成立九十四周年，县局党支部组织全体党员干部到县检察院“反腐倡廉预防职务犯罪警示教育基地”进行了参观，并开展了重温入党誓词活动，进一步增强了全体党员干部的党性观念和廉洁自律的自觉性，更加坚定了其正确的世界观、人生观、价值观和权力观，激发了干事创业的责任心。

7.每月按照县委、县政府的要求，积极组织党员干部职工清扫县城卫生责任区域，并按时将卫生清扫整治情况上报主管部门。

8.积极选派干部职工参加县委、县政府开展的各项文化活动。

四、存在的问题

一是精神文明创建宣传力度不够。在实际工作中，个别干部精神文明创建意识不够强，创建氛围还不浓郁。全体干部职工整体素质还需进一步提高，思想政治和业务技能学习还有待进一步加强。 

二是精神文明建设工作方法手段单一、方法陈旧。创建的方式方法不能很好地体现与时俱进的要求，大多还停留在在搞活动、贴标语、提口号等传统形式，不能很好地把先进理念和方法融入到精神文明建设工作中来。

五、针对存在的问题，今后从以下几方面努力开展工作 

一是强化制度建设，营造浓厚氛围。健全组织领导机构，坚持把精神文明创建列入重要议事日程，实行一把手负责，定期召开会议，研究部署工作，各分管领导、各股（室）密切配合，上下齐抓共管。健全目标考核机制，将文明单位创建作为党建目标管理考核的重要内容，把创建实绩列为干部考核、评价、使用和奖惩的重要依据，与业务工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，形成创建文明单位人人有责的常态工作机制。

二是深化素质教育，提升文明程度。坚持把思想政治建设放在首位，强化政治理论和业务知识学习。坚持中心组学习、周二、四集中学习、参加业务技能培训等学习制度，开展丰富多彩文体活动，努力提高职工的业务能力和综合素质。切实加强干部队伍建设，建立健全激励、关怀机制，关心、爱护干部职工。 

三是创新文明载体，丰富精神文明生活。深入开展“文明标兵”、“文明团体”等评选表彰活动，评选身边的先进人物和集体，运用演讲比赛、宣传单、微信群等宣传他们的先进事迹，让文明建设深入人心。

四是夯实基础工作，创造优美环境。坚持开展绿化、美化、净化、亮化工作，定期打扫卫生，办公楼内卫生实行全天候保洁，做到“六净一整齐”，保持县局环境卫生整洁舒适。组织机关职工参加义务植树造林活动，增强广大干部职工环境保护和节约节能意识。倡导健康向上、科学文明的生活方式。深入开展“六五”普法、安全生产等宣传教育，及时排查不稳定隐患。

在今后的工作中，县局党支部将严格按照县委、政府的总体部署，提高认识、狠抓落实，突出重点、务求实效，不断强化精神文明建设工作落实，切实巩固文明单位创建工作，为县局（营销部）的发展保驾护航。