反腐倡廉工作半年总结(精选多篇)

第一篇：反腐倡廉工作半年总结

根据**区委办公室《关于开展上半年反腐倡廉建设工作情况检查的通知》（仑委办发[xx]43号）及《**区（开发区）xx年反腐倡廉建设工作要点》、《**区（开发区）xx年反腐倡廉建设工作要点》、《**区（开发区）党政领导党风廉政建设责任范围》、《**区（开发区）xx年反腐倡廉建设组织领导与责任分工》（*委办[xx]23号）文件精神，进一步加大反腐倡廉工作力度，在抓好干部队伍廉政建设的同时，注重抓好反腐倡廉的重点工作,积极发挥审计建设性作用，正确处理好监督与服务的关系，为推进我区经济建设健康发展和党风廉政建设作出一定的贡献，现将xx年上半年开展反腐倡廉工作情况总结如下：

一、加强党风廉政建设的领导，责任明确，任务分解。

为了更好地使党风廉政建设落到实处，我局根据区委办公室《**区（开发区）xx年反腐倡廉建设工作要点》（仑委办发[xx]23号）、《xx年**区（开发区）反腐倡廉建设重点工作任务书》（仑廉发[xx]23号）文件精神，认真组织组织全体审计干部进行学习传达，使审计干部深刻领会反腐倡廉建设的重要性，加强自身建设，筑牢思想道德防线，并结合我区审计工作的实际，将党风廉政建设摆入日常议程，做到常抓常议，坚持“谁分管、谁负责”的原则，单位主要负责人为第一责任人，成立了党风廉政建设工作领导小组，党组书记（局长）负总责，班子成员各负其责，积极协助主要领导抓好全局党风廉政建设，各科室负责人对本科室的党风廉政建设工作负责，具体是：胡跃成局长主要责任范围为局领导班子成员，责任对象为邬静彦、王皓、励龙飞；邬静彦副局长其责任范围为分管科室科长，责任对象为业务二科科长、三科科长，王皓副局长责任范围为分管科室科长其责任对象为一科科长、办公室主任。坚持做到工作有计划、有检查、有讲评、有总结，一级抓一级，层层抓落实，使局党风廉政建设工作得到了有效落实。

二、对区委、区府、管委会确定的今年38项党风廉政建设重点工作任务中，我局牵头单位主要工作完成情况：

（一）继续深化财政审计，积极探索“财政审计大格局”，确保财政资金安全运行。

财政审计是国家审计机关的基本职责和永恒主题，做为政府的职能部门，能够积极发挥审计监督职能的作用。着力以财政收支的真实性、合法性为基础，以支出审计为重点，审计财政资金支出和使用的效果、效率，进一步完善财政权力的监督制约机制，促进各部门依法履行职责，规范预算管理，提高财政资金使用效益，不断完善公共财政体制的建立。在开展xx年度**区（开发区）财政预算执行审计以及对共青团区委、区文联、区委政策研究室等单位进行财政财务收支审计中，注重抓好年度财政预算执行的监督，坚持本级财政预算审计与延伸审计相结合，坚持“财政资金运用到哪里，审计就跟进到哪里”的工作方针，注重支出审计向预算编制和资金使用效益延伸，制止挥霍款物、铺张浪费等问题，促进降低行政运行成本，继续积极探索“财政审计大格局”，并做好二、三级财政财务收支延伸审计工作，着力关注财政资金的使用绩效，实行本级支出与转移支付审计并重。到6月底，28649.51万元，提出具有建设性的审计意见建议27条,采纳建议20条，促进和规范财政资金管理，提高了财政资金的使用效益。

（二）以监督权力运行为目标，规范党政和国有企业领导干部权力运行。在开展的领导干部经济责任审计中，努力探索党政领导干部同步审计新模式，在实施对领导干部经济责任审计中，贯彻落实“行政权力运行到哪里，监督就落实到哪里”以及采取“以权定责、以责定审、以审定评”的审计工作思路，坚持“积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险”的原则，客观、公正地评价领导干部的履行职责情况，同时将经济决策权、政策执行权、经济管理权、资金分配权作为审计主要内容，并重点分清被审计领导应负有的主管责任和直接责任；强化对行政审批、工程招投标、政府采购等腐败多发环节的审计监督，严禁超越权限进行审计评价，有效促进领导干部推动本部门（系统）、本单位的科学发展和职责的正确履行。开展对区水利局和大港公司原领导干部、开发区导刊编辑部等单位领导干部经济责任审计工作，查管理不规范资金142.4万元，提出审计建议7条，为党委、政府和组织部门使用干部提供重要依据。

（三）加强对全部政府性资产和政府投资建设项

目的审计力度，为政府财政资金支出把好“最后一道关口”。在开展全部政府性资产和政府投资建设项目审计监督过程中，积极探索政府投资项目审计的新路子，有效整合审计资源，在审计力量不足，有的审计专业比较薄弱的情况下，努力借助社会中介力量参与政府投资项目审计工作，充实审计的力量，有效地提高政府投资审计工作效率，突出对工程招投标程序、工程量不实和高估冒算工程造价以及有悖常理性的现象和问题以及全部政府性资产结构情况进行审计监督，通过审计和审计调查，有力地保障政府投资效益的最大化，最大限度的为政府节约建设资金，对全部政府性资产管理中存在的问题提出有针对性的审计意见和建议。开展xx年度**区（开发区）全部政府性资金审计调查，开展小浃江河道治理、区中医院迁建工程建设项目、**南侧土地整理景观建设项目进行竣工决算审计，并对太河路至春晓公路二期工程、宁职院图书馆工程 、**港口博物馆及国家水下文化遗产**基地等建设项目进行跟踪审计，在一审的基础上，核减工程造价374.56万元，管理不规范资金1020.81万元，提出审计建议6条，小浃江工程建设项目的审计报告引起开发区有关领导的关注，并批示对业主单位擅自设计变更现象作出严肃处理。

三、进一步推进“三思三创”工作的深入开展。

一是加强“三思三创”的组织领导。根据区委、区府、开发区管委会、梅山保税港区管委会《关于在全区开展“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动的实施意见》（仑委[xx]2号）文件精神，局专门成立以主要领导为组长，副局长为副组长，各科室负责人为成员的“三思三创”主题教育实践活动领导小组。为全面推进“三思三创”工作的深入开展提供了组织保障。

二是制定切合审计工作实际的“三思三创”实施方案。按照方案的部署，认真组织全体干部职工开展“解放思想”大讨论，全体干部职工能够结合自身工作的特点，畅所欲言谈体会，并认真撰写心得体会。以思想解放来拓宽视野、凝心聚力、推进审计发展，以思想解放来明确方向、振奋精神、增强信心。同时能够以**市审计局作为标杆局，从中找准自身的差距，增强拉高标杆意识，为促进审计科学发展创造了条件。

三是认真抓好“三服务”工作。要求审计人员树立大局意识，增强事业心和责任感，大兴争创一流、敢为人先的思想作风；和大兴高效便捷、热情周到的服务作风。正确处理好审计监督与服务的关系，将群众利益放在首位，努力做到服务发展、服务基层、服务群众，树立“审计为民、审计唯民”的民本审计理念，干部职工的责任意识得到进一步增强。

四、认真贯彻落实党内监督和《廉政准则》，提高全体审计干部的责任意识和廉政意识。

能够按照上级的要求，认真组织全局审计人员学习贯彻党内监督九项规定，特别是加强党员干部的监督检查，努力做到监督关口前移，在重大节日前开展廉政教育和传统教育，引导全体党员干部树立正确的人生观、价值观，牢固树立坚定的理想信念，做到拒腐蚀、永不沾。与此同时，加强对领导干部的《廉政准则》的学习贯彻，在对重大的人事调整、后备干部推荐、奖惩及重大经费开支等方面，坚持组织原则，做到集体研究决定，不搞个人说得算。特别是在推进廉政建设过程中，尝试“五制”管理模式，即廉政承诺制，审计人员进点前，在审计项目前提醒审计人员应遵循“八不准”的规定，并要求审计组向局纪检作出廉政承诺；细心观察制，上班时，观察审计人员的精神状态，有的放矢的开展工作；审计现场监督制，即审计组开展审计实施阶段，亲莅审计现场坐阵指挥，掌握审计人员的廉政制度落实情况和审计纪律《八不准》的执行情况；重大节日告诫制，每逢重大节日，及时地向全体审计人员发出“廉政警言”短信，告诫全体干部要洁身自爱，树立良好的审计形象；“八小时”以外了解制，除了工作期间掌握审计人员廉政自律落实情况外，注重“八小时”以外审计人员的行动动向的掌握，并不定期的进行家属走访，家庭信息反馈，有效地杜绝不廉洁行为的发生。从而有效地制约了审计权力运行，使审计干部不被金钱所迷惑，增强审计干部的责任意识和廉政意识。

五、努力创建节约型审计机关，促进廉政建设

上半年，局始终将创建节约型机关工作摆入议事日程，以“创一流审计业绩，建一流审计队伍”主线，认真开展传统教育，积极开展“节约型”审计机关创建活动，利用各类会议机会，着力强调要用审计别人的标准来要求自己，要用评价别人的绩效来评判自己的绩效，牢固树立勤俭节约的思想，在实际工作中能够从严控制“三费”的开支，做到里外有别，不搞一刀切，能够按照公务接待标准和要求控制公用经费开支，不用公用经费观光旅游、乱开支、乱挥霍以及变相搞福利等现象，营造了良好的清风廉政氛围，有效地助推党风廉政建设进程。

第二篇：2014年反腐倡廉和惩防体系建设半年工作总结

巴塘县卫生和人口计划生育局

2014年反腐倡廉和惩防体系建设半年工作

总结

半年来，在县委、县政府领导的高度重视和县纪委的关心下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表”重要思想，以迎接党的“十八大”顺利召开，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中央、省、州纪委全会精神，不断的加强党风、党性、党纪教育，使我局全体干部职工的工作作风也有了进一步好转，思想政治素质有了较大的提高，现将半年来我局反腐倡廉和惩防体系建设工作开展情况总结如下：

一、加强领导，落实责任

专门成立以局党委书记为组长、以副局长为副组长，其他干部为组员的惩防体系建设和反腐倡廉工作领导小组，负责全局惩防体系建设和反腐倡廉工作的组织、实施、检查、监督。要把此项工作当作一项重要工作来抓，要把贯彻落实惩防腐败体系作为一项重要的政治任务和严肃的工作任务，列入本局的重要议事日程；要采取积极有效措施，扎实推进惩防腐败体系建设，推动党风廉政建设深入开展，确保防腐倡廉各项任务落实到实处，为全面推进我局的建设和发展，为让人民满意的工作提供坚强的政治保证。把干部职工贯彻落实惩防腐败体系建设情况列入重要考核

指标，作为对局机关“一把手”年终工作目标任务考核内容。

二、加强学习，认真抓好领导干部廉洁自律工作

结合自身实际，做到预防在先，努力织好“安全网”，建好“防火墙”，不断提高干部职工拒腐防变的能力。一是坚持正面宣传为主。大力宣传“三个代表”重要思想、反腐倡廉理论和中央关于反腐倡廉工作的指导思想、基本原则。认真学习中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。注重对广大干部职工进行爱岗敬业教育、依法从教教育，使廉政思想渗透到每个干部职工的生活中，形成以廉为荣，以贪为耻的文化氛围。二是在全体党员中广泛开展党的宗旨和党性、党风、党纪教育。认真组织党员学习《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和党员干部廉洁自律“四项纪律八项要求”等党纪政纪法律法规，强化广大党员干部的法制观念，增强依法行政意识和廉洁自律意识。促使党员干部形成不想腐败、不敢腐败的思想，筑牢防腐倡廉的思想道德防线。健全制度，狠抓规范。进一步建立和完善领导班子及其主要负责人述职述廉制度、重大事项集体研究决策制度、财务管理制度、干部管理考核制度、评先评优制度、领导班子工作制度，确保工作有章可循，有据可依。

三、加强对党员干部的党性、党风、党纪教育

我局领导多次召开大小会议，并结合我局的实际情况，建立健全了各项规章制度，加强对我局党员干部的教育管理，解决了

党员干部在世界观、人生观、价值观上存在的问题，在政治上、思想上、行动上也有了正确的认识，切实转变了工作作风，牢固树立了全心全意为人民服务的公仆意识。

半年来我局党风廉政反腐倡廉和惩防体系建设工作中，已取得了较好的成果。同时也存在着问题，但我局将在下半年的工作中吸取经验，把反腐倡廉和惩防体系工作做好、做实。

中共巴塘县卫生和人口计划生育委员会

二〇一四年六月二十日

第三篇：xx市气象局半年党风廉政建设和反腐倡廉工作总结

xx市气象局半年党风廉政建设和反腐倡廉

工作总结

省局党组纪检组：

半年来，我局党风廉政建设和反腐倡廉工作在省局党组和市委、市纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻胡锦涛总书记在第十七届中央纪委二次全会上的重要讲话和省、市廉政工作会议精神，进一步贯彻落实党风廉政建设目标责任制，加大反腐倡廉工作力度，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，党风廉政建设和反腐败工作按年初计划整体推进，取得了一定成效。现将上半年的工作情况汇报如下：

一、认真落实党风廉政责任制，确保反腐倡廉工作落到实处。年初，局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，为了切实把廉政工作落到实处，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作。2014年在党组成员责任分工继续不变的情况下，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，形成人人参与反腐倡廉”廉政体系建设。局党组还与各县气象局、市局各科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党

风廉政建设责任制实施方案》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

二、深入开展廉政教育，筑牢广大干部职工思想道德防线。上半年，我局采取多种形式，加强党风廉政教育。

1、织集体学习。按照年初制定了《2014年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，我局将党风廉政教育做为政治学习的主要内容，利用周三政治学习日，市局党组纪检组从报刊、杂志以及上级文件中精选了学习材料，作为廉政教育的必学材料。具体包括《胡锦涛总书记在党的十七大和第十七届中央纪委第二次全会上的重要话》、国务院第一次廉政工作会议精神和省局党风廉政建设方面的文件。

2、积极开展“党风廉政宣传教育月”活动。市局下发了《关于开展以“学习贯彻党的十七大精神，加强气象部门反腐倡廉建设”为主题的党风廉政宣传教育月活动的通知》，我局结合党风廉政宣传教育月活动内容具体搞好几个方面的工作：一是搞好党课辅导，利用周三学习日每位党组成员分别给党员干部作了党风廉政建设教育的辅导报告。通过辅导，使大家对开展反腐倡廉工作的重要性有了更深刻的认识。进一步增强了“立党为公，执政为民”的宗旨观念，增强对职务犯罪的认识，提高了对职务犯罪的警惕，达到了有效预防的目的。二是积极

开展各类竞赛活动。4月份以来，我局积极参加了中国气象局开展的《华风杯》竞赛答题活动。党组成员以身作则，带头学习，挤时间认真参加竞赛。全市气象部门共有301人参加了竞赛，其中在职人员参赛率100％，离退休人员参赛率100％，聘用的编外人员参赛率达98％，平均得分99分。市局纪检组对收回的竞赛答卷进行了认真地判阅、统计和分析，并将竞赛参加人数、得分情况等进行了通报。积极参加省局举办的“气象影视杯”廉政文化作品征集活动，选送4幅作品参加省局竞赛活动。三是加大党风廉政宣传教育月活动宣传力度，我局充分发挥沂蒙简报的宣传作用，及时反映廉政宣传月活动动态，调动广大职工参加反腐倡廉的积极性，增强宣传教育的说服力和感染力，大力宣传各单位党风廉政宣传教育月活动开展情况。四是开展正反两方面教育，上半年，市局在抓好全局干部正面教育的同时，还积极联系市纪委宣教室购买中纪委宣教室在我省制作的《反腐倡廉教育讲座》光盘，购买56本《做勤廉表率、促科学发展》教育读本，下发每个职工和党员领导干部。要求每位党员干部认真学习阅读，并结合自己的工作实际至少写一篇心得体会，谈认识、谈经验、谈教训，起到了一定的提醒和警示作用。五是加强党风廉政建设工作检查调度。4月16日，我局召开了全市气象部门党风廉政建设和局务公开第一季度工作调度会，各县局长汇报了今年以来党风廉政建设

和局务公开工作任务落实情况，纪检组长张喜杰同志就第一季工作情况和存在的问题进行了总结，对下一步抓好党风廉政建设和局务公开工作提出几点要求：一是抓好党风廉政建设责任制的落实。二是加大局务公开工作力度，县局领导主动抓。三是抓好精神文明创建工作，争取明年上半年我市气象部门全部达到市级文明单位。通过生动活泼的形式，提高了党员干部思想觉悟，增强防腐拒变的免疫力。

3、把党风廉政建设工作与四个教育主题有机结合：一是把党风廉政建设工作与开展“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合，二是把党风廉政建设工作与开展“社区结对帮扶共建文明城市”活动有机结合，三是把党风廉政建设工作与开展“做勤廉表率、促科学发展”的活动有机结合，四是把党风廉政建设工作与开展“提高服务质量、优化发展环境”解放思想大讨论活动有机结合。通过开展一系列主题教育，进一步筑牢干部职工的思想道德防线，促进党员干部廉洁从政，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

三、严格执行廉洁自律规定，强化制约和监督力度。一是坚持民主集中制原则和任前廉政谈话制度，市局党组讨论决定问题，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发扬民主，并按照少数服从多数的原则进行正确

的集中。对干部的选拔任用严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的组织原则和程序进行，纪检组全程参与，坚持民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平。并对新提拔的干部实行任前廉政谈话。二是认真组织学习省局党组纪检组《关于重申严格遵守“无不准”等廉洁从政规定的通知》和市纪委《关于认真做好清理纠正个人“小灵通”捆绑单位办公电话问题的通知》的要求，对执行“五不准”和“小灵通”捆绑单位办公电话等廉洁从政规定情况进行了专项检查，为搞好专项检查，我局成立了由局长任组长的专项检查领导小组，制定了具体的工作措施，由纪检、监察和人事等部门的人员组成专项检查组，具体负责专项检查工作，并设立了举报箱，鼓励干部职工对违反“五不准”和“小灵通”捆绑单位办公电话 等廉洁从政规定的人和事进行检举揭发。通过检查和清理，我局未发现党员干部违反“五不准”和“小灵通”捆绑单位办公电话等廉洁从政规定的行为。三是继续深化局务公开工作，在局内气象网站上开设了沂蒙清风专栏，设立了重要信息、工作动态、局务公开、审计工作、警钟常鸣、党建工作、廉政文化、党风廉政建设工作等内容进行了公开，不断更新和充实局务公开内容，接受广大党员干部职工的浏览和监督，推进全市系统党风廉政建设和反腐败工作的开展。四是建立领导干部廉政档案，约束、监督领导干部行为，加强党风廉政建设。

按要求，我局副科级以上领导干部，全都建立廉政档案。领导干部个人廉政档案内容包括个人基本情况登记，当年度党风廉政建设责任目标及完成情况，落实领导干部廉洁自律各项规定，执行各项制度的情况（收入申报、礼品登记、个人重大事项报告），对领导干部个人问题的信访举报查核处理情况，对领导干部各种廉政考察、经济责任审计进行廉政谈话记录资料，领导干部受表彰或因违记违法而受到惩处情况等。通过完善廉政档案，领导干部廉洁自律意识明显增强，廉政档案还促进我局党风廉政建设责任制的落实。

四、抓好审计工作和群众来信来访处理工作。认真贯彻落实了省局交叉审计计划的落实，今年5-6月份较好地完成了对济南、潍坊、威海三市8个县局审计任务。对上级转办的人民来信及时进行调查了解核实反馈，对群众的来信、来访，在摸清情况的基础上，进行认真解答，帮助他们解决实际困难。

存在不足：全市气象部门局务公开工作发展不平衡，个别县局局务公开内容不及时，有些该公开的而没有公开，有的公开不能正常。宣传信息报道不够，向上级媒体报送比较少。

下步工作打算

（一）继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。一是对党风廉政建设责任制的落实情况进行督察。二是按照（2014年）党风廉政建设目标责任制对县局及市局各单位党风廉政建设

工作进行考核。

（二）下半年开展一次局务公开检查。对年初下发的局务公开施实细则进行认真检查，对工作不力造成局务公开工作被动，群众满意率不合格的，严格按规定处理，并在全市气象部门内部通报。

（三）进一步加强信访工作和查办违纪违法案件作为遏制腐败的一项重要工作来抓。全面了解群众意见，听取群众呼声，畅通信访渠道，切实解决干部职工反映的实际问题，并且对信访举报做到件件有落实，事事有回音。

（四）加强廉政文化建设，努力营造廉洁从政的氛围。，继续抓好廉政文化“六进”（进机关、进家庭、进学校、进社区、进企业、进农村）活动，进一步增强反腐倡廉教育的针对性和实效性，努力推进我局廉政文化建设，营造廉洁从政的良好氛围。

（五）提高纪检干部队伍综合素质，全面加强干部队伍建设。

紧紧围绕加强党的执政能力建设(版权归好范文网WwW.haoword.cOm)这条主线和执政为民的要求继续抓好纪检干部队伍建设，进一步提高队伍素质、优化结构、改变作风，着力培养一支政治过硬、作风优良、业务精湛的高素质纪检干部队伍。

二〇一四年六月二十七日

第四篇：反腐倡廉工作总结

2014年反腐倡廉工作总结

2014年以来，我局反腐倡廉工作在市委、市政府、市纪委的正确领导和大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实各级党委政府反腐倡廉会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实反腐倡廉责任制，切实抓好目标任务分解，取得了明显成效。

一、加强领导、提高意识，全力做好反腐倡廉工作

1、加强领导，构建责任体系。一是坚持把落实反腐倡廉责任制纳入局总体工作规划，通盘考虑，统筹安排，统一部署、落实、检查、考核。“一把手”对反腐倡廉工作负总责、亲自抓，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。班子其他成员各司其职，根据分工切实抓好分管科室的反腐倡廉工作。二是根据《2014年度纪检监察工作要点》、

《2014年反腐倡廉工作要点及责任分工意见》文件精神，制定和完善了《2014年反腐倡廉工作责任目标分解实施意见》，对全年反腐倡廉工作做了全面安排，对领导班子及班子成员的反腐倡廉工作责任目标进行了分解，明确了局领导班子和班子成员各自的反腐倡廉工作责任。三是按照一把手负总责和分管领导各负其责的要求，层层分解责任，逐级签订目标管理责任书。局长与班子成员、班子成员与所分管股室负责人分别签订了《2014年反 1

腐倡廉目标管理责任书》，全局上下形成了“横向到边、纵向到底”的责任网络和一级抓一级，层层抓落实的责任制体系，为全年反腐倡廉和反腐败任务的完成打下了坚实基础。

2、强化学习，提高责任意识。认真开展有关反腐倡廉和廉洁自律文件、规定的学习。为落实2014年反腐倡廉各项工作任务，我局及时召开了党组会和中层以上干部会议，认真传达学习了市委、市政府和市局反腐倡廉建设工作有关文件和会议精神，加强了全体人员对反腐倡廉工作重要性和必要性的认识，同时把贯彻执行《廉政准则》作为一项重要任务，摆在突出位置，联系实际认真贯彻。通过学习，进一步明确抓反腐倡廉的重要意义，提高了“一岗双责”和落实反腐倡廉责任制的自觉性，增强了责任意识。

3、加强督查，严格责任追究。一是为了确保责任制的各项目标任务真正落到实处，制定了2014年反腐倡廉工作检查考核方案，对各股室反腐倡廉工作情况进行考核。二是班子成员结合平时工作，经常对分管股室和职责范围内的反腐倡廉工作进行监督检查，及时发现和解决存在的问题。三是实行反腐倡廉“一票否决”,凡是被考核为不合格的科室，取消年终评优评先资格，给单位形象造成不良影响的，按照《机关工作人员效能告诫制度》的规定，严格追究责任。

二、强化教育、严格落实，确保反腐倡廉工作取得实效

1、加强思想宣传教育。我局党组进一步加强反腐倡廉教育

制度建设，修订完善了《党组中心组学习制度》，把反腐倡廉纳入党组中心组学习内容，制定了《廉政学习教育计划》，加强党员干部作风建设。全年党组主要领导上廉政党课1次，开展学习活动1次。

2、加强作风纪律教育。按照市局“深入开展民主评议行风”活动的有关要求，我局分别于2月和10月份在全局开展了作风纪律专项整顿和“思想作风纪律和遵纪守法教育月”活动。在每项活动中，我局都结合实际，研究制定了活动实施方案，确定了指导思想、目标要求和方法步骤，制定了学习计划，严格按照计划要求，开展了扎实的学习教育活动。共组织集中学习5次，每人写学习笔记不少于4000字，心得体会3篇。在深入学习的基础上，深入查找了在作风纪律等方面存在的突出问题和薄弱环节，并从世界观、人生观、价值观和工作观、事业观、政绩观方面深刻剖析产生问题的根源，制定了具体的整改措施。通过作风纪律专项整顿活动和一系列的政治纪律教育、遵纪守法教育、依法行政教育、勤政廉政教育和宗旨意识教育，我局干部职工增强了大局意识、服务意识、责任意识和遵纪守法意识，加强了组织纪律性，改进了工作作风，工作效率有了明显提升，以人为本、执政为民意识进一步增强，为全力打造“服务型、效能型、发展型、创新型”奠定了良好的基础。

3、加强反腐倡廉警示教育。组织全体干部职工参观了市检察院反腐倡廉警示教育基地，听取了讲解员所作的案例介绍，观

看了警示教育片；购买警示教育光盘，下发股室轮流观看。这种直观、生动、感染力强的活动，使党员领导干部受到了极大震撼，收到了良好的教育效果。利用每周工作例会的机会，传达学习市效能监察局对其他单位在工作中失职失责进行责任追究的通报，从中吸取教训，切实提高全体干部职工的思想认识，做到警钟长鸣，防患于未然。

4、加强廉政文化建设。认真落实市局和市纪委等部门关于进一步推进廉政文化建设的要求，利用现有条件，在局办公楼楼道、会议室悬挂廉政文化画框，选择内容结合实际的廉政格言、警句等内容，增强了廉政文化的吸引力，使机关干部职工在进出办公楼时，眼前常现廉景、胸中常怀廉心、监管常伴廉行，机关廉政文化深入人心。同时把廉政文件建设与开展效能提升和行风评议活动相结合、与党建工作相结合，深入推进和谐文化建设，促进了反腐倡廉教育的深入开展。

5、贯彻落实《廉政准则》，严格执行廉洁自律各项规定。一是组织开展领导干部违反规定收受现金、有价证券、支付凭证清理纠正工作，使广大党员干部自觉遵照执行《廉政准则》，同时管好配偶、子女和身边工作人员。二是开展治理“节日病”工作，结合单位实际，重点治理在重大节日期间领导干部收送现金、有价证券和支付凭证，公款大吃大喝、请客送礼，公款旅游及公车私用等问题。三是认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告的重要内

容，按报告时限、报告方式，按时、如实报告重大事项，杜绝领导干部利用婚丧喜庆事宜收钱敛财。四是党员领导干部以身作则，严格自律，不组织、不参加各类公款出国（境）旅游活动，坚决制止无实质性内容的出访、考察、学习培训及招商引资活动。

6、加强公务用车使用管理。按照省、市局的有关要求，严格执行领导干部配备、更换、使用公务用车有关规定，严格控制交通费支出，单位所有车辆实行定点维修、定额加油和定期保养制度，认真落实节假日公车封存及节前备案制度，除值班车辆外，其余车辆全部封存，严禁公车私用。

三、提升效能、规范管理，确保机关效能建设升级上档

按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，以增强服务意识和提升服务水平为重点，开展了效能提升和行风评议活动，进一步夯实了政风行风建设各项工作。我局召开了2014年效能提升和行风评议工作动员大会，研究制定了效能提升和行风评议工作实施方案，成立了领导小组，落实一把手责任制，精心组织实施。首先是提高人员素质。通过举办和参加上级组织的各种业务培训班、开展法律知识竞赛、质检业务知识竞赛等方式，使干部职工的业务知识不断更新，素质不断提高。第二是完善各项制度，强化内部管理，规范行政行为。要求全体人员严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等各项制度，切实转变工作作风，提高工作效率。同时加强监督检查。通过明查暗访、民意调

查、作风评议和考核等方式，加大对全体干部职工特别是领导干部和一线干部作风状况的监督力度。

四、存在的问题及明年的工作打算

2014年反腐倡廉工作中存在的问题：一是宣传力度还不够，警示教育的方法不够灵活多样；二是廉政风险防范机制建设还不能做到常态管理；三是纪检监察部门自身建设还有待于进一步加强，纪检监察干部的理论素质、知识水平和综合业务能力有待于进一步提高。

2014年工作打算：

一是加大反腐倡廉宣传教育力度，进一步抓好廉政文化建设；二是抓好反腐倡廉责任制的贯彻落实；三是加强反腐倡廉制度建设，做好廉政风险防范工作的常态化管理；

二〇一四年十二月二十日

第五篇：2014年反腐倡廉工作总结

新城建设养护公司2014年反腐倡廉工作总结

根据园林处党委的统一部署，按照《领导干部廉洁自律若干规定》及园林处《廉洁从政承诺》的各项规定和上级有关文件精神要求，我公司进一步加大党风廉政建设及反腐败工作力度，以建立廉洁高效的管理体制为目的，认真落实党风廉政建设和廉洁自律工作的各项任务，现将我公司2014年反腐倡廉工作情况总结如下：

一、明确工作责任分工，保证党风廉政建设全面落实 为确保党风廉政建设工作落到实处，按照党风廉政建设工作目标，我公司领导班子进一步明确责任分工，做到一级抓一级，一级对一级负责；按照谁主管、谁负责的原则，实行专项工作专人负责，健全了主要领导问责、分管领导督责、所有领导带头履责的制度系统。

主要领导坚持对党风廉政建设和反腐败重点工作亲自部署，信访举报亲自过问，重点环节亲自督查，并带头执行廉洁自律各项规定，以实际行动影响和带动各级干部责任到位。做到一级抓一级，层层抓落实，较好地形成党支部统一领导，党政齐抓共管，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和机制。

二、贯彻落实有关精神，深入学习执行各项规定1

公司领导班子结合实际工作，多次召开专题会议，认真学省、市委及园林处党委有关会议、文件精神，进一步传达和部署党风廉政建设工作，在国庆节、仲秋节期间党风廉政建设工作中，公司领导班子以身作则，自觉遵守廉洁自律各项规定，没有出现一例违纪行为。以党员干部为重点，继续开展纪检监察宣传教育工作。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻市纪委四次全会精神，为我公司党风廉政建设和反腐倡廉工作深入开展提供了坚强的思想保证。

三、开展警示教育活动，全面抓好党风廉政建设工作 为切实做到教育为先，防范在前的党风廉政教育工作，公司领导班子认真组织干部职工学习各种反腐倡廉文件，资料和党纪政纪、认真收看廉政教育影视片《焦裕禄》、《牛玉儒》、《孔繁森》、《郑培民》、《任长霞》、《国家权力》等，进一步加大党风廉政建设宣传教育力度，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。党员干部主动签订承诺书，并向党员领导干部家属签订监廉、助廉承诺书，切实筑牢廉洁持家的家庭防线，为公司的廉政教育建立了一个长效的机制。

公司领导班子还针对今年以来贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律等工作，开展了专项检查，党政班子召开了专题会议，对专项检查工作提出了自查要求，切

实查找党风廉政建设工作中存在的问题，并针对问题积极整改，进一步加强公司党风廉政建设工作。

四、加强政风行风建设，不断提高工作管理水平

为切实加强我公司党风廉政建设工作力度和民主评议政风行风工作开展，公司成立了政风行风建设领导小组，制定了加强政风行风建设的实施意见，召开了政风行风专题会议，将重点评议工作进行任务分解，做到有序推进，形成合力，责任到人；开展自查自纠，结合实际工作，对工作中的主要问题进行剖析、归类，并积极整改；重新修订和完善政务公开内容，提高政务公开实效，进一步规范各项公开制度，邀请社会监督员参与我公司政风行风工作检查，切实提高公司政风行风建设水平。

在今后工作中，我公司领导班子将继续围绕在处党委周围，认真贯彻落实上级文件精神和要求，进一步健全完善监督机制，使党风廉政建设和反腐败工作贯穿于工作始终，确保公司各项工作的圆满完成！

二oo九年十一月二十七日