公司党支部半年工作总结

公司党支部半年工作总结

党支部在集团公司直属党委的领导、关心和支持下，按照集团公司统一要求和部署，不断强化党建和反腐倡廉工作，建立健全相关规章制度，深入开展“两学一做”学习教育，认真学习贯彻“十八届六中全会”精神、全国国有企业党建工作会议精神、习近平总书记系列重要讲话、习近平对国有企业改革的重要指示等。我司以学习型、服务型、创新型党支部建设为导向，增强公司发展动力；组织建设和作风建设得到进一步加强，党员的思想觉悟得到较大提高，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥显著。现将党支部上半年党建工作汇报如下。

一、上半年党建工作主要做法

（一）认真开展学习教育，不断提升拒腐防变的免疫力

根据集团公司统一部署，我司制定了2017年学习计划，在全体党员中组织开展十八届中央纪委七次全会精神、习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神、“两会”精神（重点学习习近平总书记重要讲话精神和李克强总理所作）、《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》、《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等的学习教育活动，取得了良好成效。

1.狠抓落实，确保工作部署到位。研究制定了《党支部2017年党建工作计划》和党支部2017年党建工作要点》，并以支部书记为“第一负责人”严格执行。 1月至6月，公司依托“两学一做”教育活动，累计开展学习《党章》、《习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话》、《中央经济工作会议精神》、《中共十八届中纪委第七次全会精神》、《张恩和、廖俊波先进典型事迹》等集中学习4次，不断强化党员干部遵纪守法意识；专题讨论和组织生活会1次，交流学习心得，开展批评与自我批评；警示教育1次，集中观看《中央企领导人员违纪违法警示录》，并组织召开案例分析会，要求广大职工以案为戒，珍惜自己的工作岗位；参与政府工作报告在线答题1次，深入学习理解《2017年政府工作报告》。我司要求全体党员务必要严格落实全面从严治党的有关要求，加强党纪国法学习，提高廉政意识，认真做到按规矩、按制度、按程序、按权限办事，坚决杜绝侥幸心理。

2.突出形式多样，丰富学做内涵。借鉴近几年开展党内集中教育活动的经验做法，初步采用了集中学习、讨论交流、个人自学等学习方式。并针对公司党员整体年纪较轻，接受新生事物能力较强的特点，开设党员群和工作交流群，推送党的新政策、新理念、新思想，以更快的速度在全体人员中迅速普及。订阅《中国纪检监察报》等党内刊物，方便党员同志及时学习。

（二）强化责任担当，落实从严治党

我司牢固树立“抓好党风廉政建设是最大政绩”的理念，着力强化党员干部在党风廉政建设和反腐败工作中的责任担当，落实全面从严治党。

1.明确责任主体。严格落实党组织全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制，支部书记是履行党风廉政建设工作第一责任人，实行党风廉政建设工作与核心业务工作一起谋划、一同部署、一并考核的工作制度，由公司主要负责人亲自听取各部门党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，亲自批阅重要事件，亲自协调党风廉政建设相关问题的处理，亲自负责实施各类检查考核。

2.抓好重点责任落实。继续抓好“三严三实”、“两学一做”等的专题学习，严明公司纪律，强化纪律执行，严禁违纪行为，用纪律的尺子管住公司员工。同时，在人才选拔上，注重选用“德才兼备”的同志出任公司重要岗位。

3.建立责任分解和传导机制。科学划分支部书记和其他领导班子成员等责任主体之间的责任界限，明确各部门的主体责任及履责的相关要求，保证工作有人抓、问题有人管、责任有人担。

（三）着重抓常抓细，推进常态长效

我司坚持以党小组会为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，将“两学一做”制度化，融入全面从严治党的战略部署。领导干部紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局开展学习教育，以上率下、以身作则，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，带头学习，认真对照《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及“四讲四有”等，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评与自我批评，增强了领导干部发现和解决问题的能力。

（四）加强党组织建设，严格落实组织生活制度

1.加强党员队伍建设。我司党支部在上级党委的领导下，立足企业实际，紧紧围绕企业的经营、管理抓党建工作，以党员队伍建设为重点，上半年在集团公司的支持下，将两名流动党员的组织关系转入集团公司，使支部得到发展壮大。同时，我司还十分注重加强流动党员的管理，督促他们及时缴纳党费，积极组织他们参与我支部的学习教育活动。此外，我司积极探索加强党员学习的新方法、新途径，充分利用开设的党员群和工作交流群，深入学习党的新政策、新理念、新思想，使党支部在企业职工中的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到了有效发挥，使企业在当今激烈的市场竞争中脱颖而出，不断发展壮大，效益连年稳步递增。

2.积极完善制度建设。党支部于2016年成立，现支部作用发挥正常，认真执行“三会一课”制度，坚持围绕当期热点问题，定期上党课、召开党小组会；并积极创新“三会一课”的形式，通过采取观看录像和小组讨论相结合的方式，提高“三会一课”质量，真正发挥“三会一课”在提高党员素质和党支部凝聚力方面的作用。

3.严肃党内政治生活。我司坚持民主集中制原则，促进领导班子与各部门既分工明确又团结协作。认真落实“三重一大”决策制度，严格执行《公司关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》，切实做到重大事项不事先充分酝酿不决策、不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策，确保决策的民主化和科学化。

上半年，我司召开支部大会，总结回顾党支部建设工作，研讨本单位党建问题，组织全体党员再次重温《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列重要讲话。开展谈心帮助活动，与党员开展交心谈心，深入了解党员生活和思想情况，一起探讨解决工作生活中存在的问题。按照集团公司《关于调整党员党费收缴标准（2017年度）的通知》精神，我司结合本单位工资结构实际，研究确定党费收缴标准，认真做好党费收缴工作,所有党员均做到“自觉、按时、足额”缴纳。

4.规范入党流程，加强党员管理。我司组织人员积极参加集团公司组织的党建工作交流会暨入党积极分子培训班，同时注重抓好入党积极分子经常性的教育培养与管理，规范入党积极分子的入党流程，严格入党条件，优化党员队伍结构。按照“两学一做”工作要求，我司除加强组织关系在公司的党员管理外，还积极加强流动党员的管理，统一组织流动党员进行集中学习，定期召开党小组会、民主生活会，定期上党课，并要求流动党员做好相应的自学笔记，撰写心得体会。按照集团公司要求，及时、高效完成党员信息采集工作，同时做好采集到信息的安全保密工作。

二、存在的问题

（一）党建工作开展还不够积极主动

我司除完成上级党组织统一安排的建设和学习任务外，主动发现问题、研究问题及解决问题的能力还不够强，自觉主动抽时间、挤时间进行学习的情况还不够经常。

（二）相关制度还不够完善

党支部成立时间短、规模小、能力弱，相关党建制度还不够完善、不够健全，有关党建工作的具体内容还不够细化。

（三）企业文化活动开展还不够丰富

我司分三地办公，同时各项咨询业务开展均在多地进行，业务人员工作繁忙，因此文化活动开展难度较大。另外受时间及地域的限制，难于参加集团公司组织的跳绳、划龙舟等文化活动。

三、下半年工作打算

我司将继续在集团公司党组的领导和安排下开展党建工作，并着重从如下几个方面解决支部党建工作中存在的问题，推动公司党建工作取得新的进展。

（一）苦练内功，创新发展

我司正处于发展的关键阶段，需要进一步解放思想、提升境界，坚决摒弃固步自封、墨守成规的观念，精心谋划长远发展，不断增强行业话语权，努力做强做优做大。要实现这一目的，一是进一步加强理论学习。鼓励党员同志在繁忙之余静下心、坐下来、学进去，在学实、学深、学透上动真功、用实劲，多学习一些马克思主义的经典原著，用马克思主义理论知识武装自己。二是大力鼓励创新。鼓励员工立足实际，运用多种方式和手段开展业务。同时，继续营造宽松、包容的企业氛围，鼓励党员干部提出对公司发展有益的建议。

（二）继续以“两学一做”学习教育为重点，加强党支部的建设

按照制定的学习计划，继续在全公司党员中开展学习教育，深入学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，分析掌握中央关于意识形态工作的重大部署和基本要求；深入学习以习近平同志为核心的党中央治国理政的新理念、新思想、新战略，尤其是有关国企国资改革的新思路、新主张、新动向；深入学习领会“四个全面”战略布局，站在这一战略高度深入研讨公司加强党建、深化改革积极举措；学习上级有关国企国资改革和中国特色新型智库建设的重要论述，为公司深化改革进一步找准定位、拓宽路径、夯实举措；传达学习2018年中央经济工作会议精神。

年底前，按照集团公司统一部署，组织一次党日活动，通过开展党日活动，进一步加强支部建设，增强支部的凝聚力和创造力。

（三）全面做好迎接十九大胜利召开和学习宣传贯彻十九大精神各项工作

党的十九大是在我国全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要的代表大会，是党和国家政治生活中的一件大事。下半年我司将紧紧围绕党的十九大这条主线，认真策划、精心部署，全面做好迎接党的十九大胜利召开和学习宣传贯彻十九大精神各项工作。

（四）不断增强党员干部的服务意识和责任意识

通过加强党员服务意识培训、发挥优秀党员表率作用、明确工作职责等方式，引导党员干部不断增强服务意识和责任意识。同时，还要善于总结服务经验，正确认识工作中的成绩和不足，对取得的成绩要予以肯定，对存在的不足也要及时发现和改正，努力克服困难，争取在新的工作实践中不断提高服务意识和能力。

（五）进一步完善相关制度

进一步理顺工作程序，按照制度建设的工作要求，坚持围绕业务职能抓制度、围绕日常管理抓制度、围绕工作运行抓制度、围绕队伍建设抓制度，边规范、边整改，对公司各部门涉及每个岗位的职责、考核标准、制度和办法逐条进行梳理和完善，以便进一步提高日常工作效率和服务水平，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面。

（六）积极开展企业文化活动

广泛利用展板、网络等各种宣传载体，大力宣传建设和弘扬企业文化的基本内涵、重要意义。深入开展企业文化主题实践活动，大力选树企业先进典型，积极营造讲诚信、讲责任、讲奉献的良好氛围，引导广大员工自觉实践企业文化。因地置宜开展企业文化培训活动，让员工了解并深刻领会企业文化的真谛。在公司内组织开展丰富多彩的员工文化体育活动，满足员工的精神文化需求。同时，将企业文化融入企业标准和规章制度建设的全过程，贯彻执行公司统一的管理标准和工作标准，推进企业道德建设，恪守公司员工守则、基本礼仪，使员工自觉维护国家利益和企业利益，在公司内部营造浓厚的企业文化氛围，在社会上树立了良好企业形象。