2023年反邪教工作总结

2023年度以来，根据河南能源和焦煤公司精神，结合我矿实际，按照2023年度反邪教教育工作的总体计划，认真落实反邪教工作具体举措，以广大干部职工为主体，全面持续地开展反邪教警示教育工作，不断提高广大干部职工反邪教斗争的认识，增强责任感、使命感和防范意识，提高抵制邪教与识别邪教的能力，切实维护矿区的安全稳定。加强对广大全矿干部职工反邪教工作警示教育，增强干部职工识别和抵制反邪教的能力，为我矿持续稳定提供保障，开展了以下几方面具体工作，现汇报如下：

一、工作开展具体情况

为了把反邪教工作抓紧抓实，确保警示教育取得实效，从2023年以来，我矿保卫科按照2023年度反邪教工作总体计划，对16个基层区队进行了12次政保稳定隐患严密排查，期间与每个区队的支部书记进行谈话交流，均无参加邪教组织人员。组织16个基层区队2000余职工进行《邪教组织的32特征》、《什么是邪教和邪教的危害》、《邪教全能神残害生命十大案例》和《如何正确抵制和防范邪教》四次反邪教宣传主题教育。以及对16个基层区队开展“反邪教宣传教育”下基层宣教专题活动，并且通过自媒体短视频形式进行的线上宣教。之后，对16个基层单位班组长（含班组长）以上人员进行了反邪教教育考试。收效显著，得到了大多数干部职工一致好评，通过宣传教育、确实提高全矿干部职工对邪教的认知度和警惕性。

二、工作存在的不足

一是小部分干部职工思想上认识不足，导致警觉性不高。通过与职工交流，绝少数职工对邪教的认知不够，总认为邪教与自己关联不大，只要自己不参与或亲朋好友不参与就行，却不知这是危害社会危及生命的大课题。对邪教的认知需要进一步的加强学习。

二是作为基层矿井生产任务繁重加上平时各种各样学习教育，反邪教工作开展的频次较少，宣传教育力度仍需提高。

三是煤矿职工文化层次低，导致思想意识不高，在反邪教宣传工作具体开展中具有一定的困难和阻力。

四是反邪教工作基层单位缺少专职人员，随时可掌握职工的思想动态与活动轨迹。

五是矿井对反邪教宣传教育工作，投入经费不足，宣传教育学习的资料比较单一，主要依托网络上现存的一些反邪教知识。

六是矿井对基层区队开展反邪教专题活动较少，活动内容不够丰富。

三、整改措施

针对以上几点不足，我矿做出相对应的整改措施：

一是加大与基层沟通交流，针对绝少数职工对邪教的认知不够的，进行多方位疏通引导。

二是针对基层生产任务繁重的共性问题，我们应缩短教案时间，增加宣教频次，在不影响正常生产的情况下，合理安排宣教时段。

三是针对职工文化层次普遍较低的问题，尽量运用通俗易懂的学习教材去引导教育。

四是关于反邪专职人员较少的问题，我们只能压实责任，以区队支部书记为抓手，发挥好党员先锋堡垒的作用，以思想教育为导向，深入开展好反邪教宣传教育工作。

五是关于经费不足的问题，我们向领导及时反映，尽量的多渠道争取。

六是针对矿井对基层区队开展反邪教专题活动较少，内容不够丰富的情况，我们在不影响正常生产的条件下，尽可能的去增加一些活动次数。

四、下一步工作打算

1、细化工作方案，建立健全反邪教工作长效机制和可行性方案，有力推进反邪工作进一步提升；

2、加大宣传教育力度，利用自媒体短视频形式加强对职工的思想教育，充分利用好班前会和微信群等可集聚得平台，来大力宣传反邪教思想教育；

3、组织好管理人员专题教育，加强基层区队班组长以上人员进行专题性宣教，发挥好党员先锋堡垒的作用，通过“大手牵小手”来带动全员综合素质的提升；

4、量化考核细则，把反邪教工作纳入矿区平安创建考核之中，对工作不力或重视度不够的单位，实行年终评优“一票否决”制。单列反邪教考核细则，每季度进行一次考核评比，考核结果纳入矿平安创建考核分值中体现。

5、夯实责任，明确支部书记是基层区队反邪教工作的第一责任人，履行好第一责任人主体责任，在思想教育与日常宣传教育上，做好帮教和思想稳定工作；

6、开展好“崇尚科学、远离邪教”为主题的职工签名活动；

7、开展好全矿干部职工拒绝邪教承诺活动。

总之，我矿目前是无邪矿井，但反邪教工作对我们来说仍然是任重而道远，在今后的工作中，我们仍然要把反邪教警示教育活动作为一项长期的重要工作来抓，常抓不懈，抓出成效。以“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、远离邪教”为主题，让反邪教宣教内容渗透到所有职工思想之中，为矿区平安稳定做我们应尽贡献。