2023年城市管理局班子工作总结

色尼区城市管理局班子成员紧紧围绕加快推行落实城市管理向“生态、智慧、精品”战略发展，打造“智慧、绿色、高端、宜居、和谐”城市环境的工作要求，坚持以科学发展观和构建社会主义和谐社会为指针，在区委、区政府的正确领导下，在市城管局的精心指导下，以“管理更加规范有序，环境更加整洁美丽，居民更加舒心满意”为工作目标，强化队伍素质建设，加大管理工作力度，以雷厉风行、勤政务实的工作作风，上下同心，奋勇拼搏，较好地完成了上级交办的各项任务，2023年班子工作总结如下：

一、业务工作扎实开展。

（一）加强日常管理，规范环卫作业。

1.加大监督城区环境卫生工作。为有效促进城市规范管理，促进城市建设较快发展，色尼区城管局牵头组织居委会、商户、在路段环卫工人和居民对城乡结合处盲区、围栏、道路等进行集中清理，共开展清扫活动120余次，出动环卫工人3000余人和400余辆车，清理垃圾2920余吨，对冬季各路段结冰处进行撒融雪剂工作，为下一步继续发动广大居民参与环境卫生整治行动，切实改善人居环境，引导居民自觉保护环境卫生，倡导文明健康生活方式，发挥着重大作用，使城区环境“脏、乱、差”的现象得到有效改善，环卫工作质量得到有效提升。

2.城区次干道清扫工作。突击组分段分批对城区及居委会结合部的卫生死角和城区三个入口卫生死角进行突击清理，共计清理卫生死角140余处，清运垃圾1456余吨，有效整治了进出口环境卫生。

3.保障道路通行条件，确保出行安全。为减少路面灰尘每天出动4台洒水车对路面进行洒水降尘，对城区主干道交通要道洒水频次3次，将环卫工人清扫路面沙子列入到日常工作中。因冬季降雪，高洁公司特购买两台装载机和一台抛雪机和扫雪机，保障城区道路安全畅通。

（二）加大城区公厕建设和使用。

1.城区公厕设施改造。节省资金，降低维护成本，制定节约方案高效运维，公厕资金运维资金不足，公厕运行困难，部分公厕供电长期临接商户、企业和居民使无法缴纳电费，产生纠纷或上访事件，目前已解决往年遗留矛盾问题并间接节约了开支，确保公厕正常使用。

2.城区公厕标牌统一整改。城区公厕长期存在牌子退色、掉落、字体不规范不齐现象，严重影响着市容市貌干净整洁，我局支出部分资金进行全面更换整改。

3.倡导自行自足模式。组织环卫工人学习基本维护技能，购买工具自行拆改和更换设施配件，实行方便后期检修维护，以及设施设备反冲洗等方式加强设备使用耐久性，有效降低维护成本，截至目前已组织工人维护12次，更换53处配件，加大公厕配套设施维护力度。

4.积极调配人员、创新管理模式。城区公厕管理人员不足，我局从城区路面环卫工人中组织灵活岗位工人，针对实际任务进行合理调动，如；加强厕所卫生消杀清洁和管理，将公厕的卫生标准、管理要求、开放时间、管理人员做到了及时打扫、清洗、消毒、专人管理和定期检査、维护。

（三）垃圾填埋场处理设施运行。

1.那曲镇生活垃圾填埋场运营情况。垃圾填埋运营管理各项工作开展顺利，垃圾填埋场内配备2台装载机、1台推土机、1台压路机、1台挖掘机尽最大程度掩埋当日运送到垃圾场的垃圾，日处理生活垃圾约280-320吨，处理方式为卫生填埋,处理率为98%,渗滤液处理方式为回喷回灌方式，处理量为每天0.6立方，填埋场现设有导气孔42座，调配9名工作人员（机械驾驶员、消毒员、登记员、指挥员），3座监测井用于检测垃圾填埋场水质，目前填埋场已基本饱和状态。

2.城区街道生活垃圾清运处理情况。街道居委会生活垃圾清运车由各街镇摆臂试清运进入填埋场，严格按照生活垃圾进场要求，磅房称重，分清垃圾属性，倾倒指定作业区，再通过覆土、除臭、消杀、渗滤液等核心设备的处理达到无害化。地磅房计量每日每辆垃圾清运车的净清运垃圾量、分选量、运输单位、进出场时间、垃圾来源及性质。

二、领导班子廉洁奉公。

火车跑得快，全靠车头带。为此，我们始终加强领导班子廉政建设。一是筑牢拒腐防变的思想防线。领导班子始终把学习作为更新思想观念，增强自身素质，提升工作水平的有效手段，利用党支部“三会一课”和学习研讨会等机会开展学习。同时把反腐倡廉和党风廉政建设责任制作为的必学内容，按照一般内容自己学，重点内容集中学的方式，把党风党纪教育活动列入年度重要工作统一安排、统一实施、统一检查、统筹推进。二是加强班子廉政作风建设。通过宣传专栏、短信平台和廉政警示牌等多种形式打造廉政文化教育阵地，经常通过大会提醒干部职工不仅在单位要时时筑牢思想道德防线，更要将党风廉政和反腐败意识延伸到身边亲属和家庭生活中，筑起全天候的“廉政防线”。三是贯彻落实民主集中制原则。领导班子积极畅通各种民主渠道，虚心听取多方意见。通过民主生活会、评议会等形式，加强领导班子成员间的交心与沟通。坚持执行重大事项集体决策制，做到大事讲原则，小事讲风格，在人事、财务和重大事项等问题上不搞个人说了算，自觉接受党和人民群众的监督。班子成员作风正派，团结协作，各司其职，开拓创新，心往一处想、劲往一处使，给全体干部职工起到了先锋模范作用，打造了一支政治素质高、工作能力强、作风过得硬的城管队伍。

三、存在不足和下步工作。

尽管我们取得了一定的成绩，但离区委、区政府的要求还有很大的差距。主要表现在：班子思想不够解放，创新和发展意识不够强；城市管理工作的方式方法还需进一步改进。这些问题我们必须在今后的工作中认真加以解决。今后，我们将继续在区委、区政府的坚强领导下，用更加饱满的热情，更加务实的作风，更加扎实的举措，树立现代化城市管理理念，努力服务市民生活，推进科技管城，形成“人民城市人民管，管好城市为人民”的良好氛围，积极打造为民务实清廉城管队伍，为创建文明卫生城市尽一份力。