2022年城市管理局党总支党建工作总结

半年来，在区委区政府的正确领导下，在区直机关工委的有力指导下，区城市管理局党总支立足实际，以“4111”三年行动、 全国文明城市创建工作为契机，以改善人居环境、提高城市品位为目标，真抓实干、多措并举、落实责任，全面提高城市管理、综合执法、行业服务和党的建设工作水平，有力地促进了全区经济和社会各项事业的持续协调发展。现就我局总支2022年上半年机关党建重点工作落实情况报告如下。

一、扎实开展“作风能力建设年”活动。按照区委、区政府《关于开展“作风能力建设年”活动工作方案》要求，我局认真开展“作风纪建设年活动”。一是制定了我局《关于开展“作风能力建设年”活动工作方案》，成立了以党组书记、局长任组长，党组成员任副组长的“作风能力建设年”活动领导小组。二是采用集体学习和个人自学相结合的方式，组织全体党员干部学习中、省、市、区有关文件会议精神，提升干部素质。三是对照习近平总书记关于作风能力建设的重要论述、习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，以及习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，围绕考核目标和单位职能职责等方面，检视在作风能力方面的差距和不足，及时纠正工作中的偏差。四是对照先进典型，坚持干什么学什么、缺什么补什么，提高工作能力，持续锤炼“勤快严实精细廉”优良作风，打造作风扎实过硬干部队伍。并于今年6月份开展“作风能力建设年”活动“回头看”，从看问题找的准不准、看措施整改实不实、看方式方法优不优、看整治效果好不好等方面，进一步把活动开展同党史学习教育、民生实事、干部队伍教育整顿等紧密结合,同完成本单位各项任务紧密结合,同解决好事关人民群众切身利益的实际问题紧密结合。截止目前，共完成“对标对表找差距”阶段整改台账100余份、“清单明责”专项行动年度责任清单60余份、“三不一慢”整治专项行动问题查摆整改清单90余份、“项目体检”专项行动排查整改清单20余份。

二、严格落实“三会一课”、“主题党日+”“双报到”等制度。一是按要求严格落实“三会一课”、主题党日、政治生日等党规工作制度，局总支积极督促各支部按要求开展，经督导检查，所属5个支部均能按要求开展。特别对于主题党日活动，我们早安排、早督促，加强指导，近几月活动得分均高于90分。同时，在今年7月份中国共产党成立101周年之际，局党总支组织全体党员干部前往略阳县徐家坪开展“牢记嘱托、感恩奋进”主题教育，重温入党誓词，感恩领袖关怀，牢记深切嘱托，弘扬建党精神，以只争朝夕的赶考姿态奋力践行习近平总书记谆谆嘱托，在南郑城市管理建设中贡献城管力量。二是局党组书记李华林同志带头讲党课。5个党支部书记结合“三会一课”要求，围绕党史学习教育、纪律学习宣传月活动活动纷纷讲了专题党课。截止目前，共开展书记讲党课活动10余次。通过不断的听课学习，从而提升党员干部的综合理论素质，更深一步了解我党不断向前的历史，认识我党所处的现状，从而激发起大家爱党、爱国的热情，明确今后工作奋斗的目标。三是党员实现“双报到”， 深入社区开展志愿服务。按照区委、区委组织部及区直机关工委关于开展“群众呼叫、社区吹哨、党员报到”党员志愿服务试点工作的要求，结合“进知解”活动，我局各支部积极响应，精心部署，迅速安排，召开会议在广大党员干部中宣传开展“党员志愿云呼叫”工作的目的和意义，组织支部党员到汉山街道办城北社区报到，要求每名党员积极注册手机微信小程序，结合工作岗位实际及个人专长，选择服务事项、服务内容，主动到城北社区对接，将服务清单、服务承诺报给社区，并进行公示。四是按照“双招双引”暨作风能力建设活动要求，我局拓展思路、积极与各企业沟通，加强与社会各界的联系，学习外县（区）的经验做法，破解目前困境，引进三家企业来南郑投资基础设施建设，为南郑经济可持续发展做出积极贡献。按照“双招双引”年度1亿元目标任务，截止1-4月，我局已完成年度任务4120万元，占年度目标任务41.2%，达到了1-4月40%的均衡进度投资目标。

三、党建引领，着力推进城市管理局当前中心工作。一是自3月11日以来，区城市管理局积极响应市委市政府号召,紧急抽调我区33名城管队员驰援略阳抗疫,深入11个社区(村)扎实开展人员管控、巡查值守、核酸检测、环境消杀、垃圾清运、服务保障等工作，为切断病毒传播渠道、打蠃疫情防控狙击战付出了大量艰辛而富有成效的努力,充分展现了新时代城市管理队伍勇毅笃行、忠诚为民、干净担当的良好形象。二是组织发改、科技、民政、人社、自然资源、住建、卫健、退役军人等部门，深入座谈，积极推动创建全国文明城市工作。编制了《汉中市南郑区中心城区城乡环卫一体化服务和生活垃圾分类项目工作方案》，制定下发《建设和谐宜居的生活环境工作推进方案》和《关于印发汉中市南郑区城乡环卫一体化实施方案的通知》，完成了《世界银行贷款陕西省塑料垃圾减量项目可行性研究报告》。截止目前，已建成公共卫生间数量90个；新建生活垃圾分类示范亭10个；中心城区生活垃圾无害化处理率100%，为创文工作的开展提供了有力的保障。三是结合我区城市内涝防治实际情况，及时修订了防汛排涝应急预案，成立了由单位一把手负责的防汛工作领导小组，组建了40人的应急抢险队伍，足额补充、储备防汛物资和设施设备，统一协调城市道路、排水管网、园林绿化、公园广场、路灯照明等市政设施排水防涝，全力做好城区水、气、热等民生保障工作。截至目前，共疏通排水管道3860米，消除堵点27处，维修排水窨井设施143处；完成汉山路与秦南路十字、梁山大道南堂易涝点治理，配合区创建办完成南一路林业局易涝点、司法路易涝点综合治理和城区雨污分流改造项目的前期筹备工作。四是按照《关于印发南郑区“进万家门、知万家情、解万家难”活动重点工作任务清单的通知》，成立了以党组书记、局长任组长的 “进知解”领导小组，制定任务清单，明确完成时限和责任人，并建立台账，及时工作动态，倒排时限，确保按时完成。截止目前，我局全体干部职工包联208户，每月进行至少一次走访；采取每周实地走访中心城区群众的用气用水问题，累计走访走访53个小区，入户或电话回访1400余户，解决了因用户家中燃气设施导致无法用气20余起，水龙头堵塞导致水压偏小问题8起，现场采集水样检测消除用户顾虑1起，印制发放便民服务联系卡400余份；走访企业3个，解决了老旧小区燃气供应、市政公共取水点设置、集镇污水处理场项目建设推进报批手续等问题，真正做到了包联户全覆盖，服务对象全覆盖，服务企业全覆盖，排查问题全部清零。

四、强力推进“五星创建、双强争优”创建活动。按照区委印发《关于在全区基层党组织中开展“五星创建、双强争优”活动的实施方案(试行)》（南发〔2022〕6号）和区直机关工委印发《关于在区直机关基层党组织中开展“五星创建、双强争优”活动的实施方案(试行)》（南直工委发〔2022〕9号）要求，区城市管理局党组高度重视，认真开展“五星创建、双强争优”活动。一是于6月27日召开了动员大会，及时传达学习“五星创建、双强争优”活动要求和精神。制定了区城市管理局“五星创建、双强争优活”动实施方案，成立了以党组书记、局长任组长，党组成员任副组长的活动领导小组。二是要求局属5各支部及时开展“五星创建、双强争优”创建活动。目前，除渣土办党支部创建四星外，其余各支部全部创建五星党支部（其中机关党支部申报“双强示范”党组织）。三是于7月15日向所属各支部下发了开展“五星创建、双强争优”活动交办单。随即组织专人按照南郑区直机关基层党组织“五星创建、双强争优”活动工作辅导提纲，以听取汇报、查阅资料、现场座谈等方式进行检查指导并下发提示单。截止目前，共召开全体会议1次，专题会议2次，座谈会议5次，下发“五星创建、双强争优”活动交办单5份，“五星创建、双强争优”活动提示单5份。以实际行动按照“突出重点、分类推进、示范带动”工作思路，进一步推动了城市管理局党总支“五星创建、双强争优”活动有序开展。

五、下半年工作打算。

上半年，我总支在党建工作中，取得了一定成绩，但也存在以下问题：一是开展组织活动的形式还比较单一。集中组织学习、教育多，开展其它健康有益的活动少，干部职工的业余文化生活还不够丰富；二是党员教育培训缺乏针对性。一方面未能根据不同的党员群体，有选择性地确定教育内容，导致教育培训“一锅煮”，缺乏针对性，另一方面党员教育方式方法单一，多数停留于“说教式”的教育方式，缺乏吸引力，比如党员干部强烈要求外出参观学习、专业培训等有效培训形式没有充分运用起来，一定程度上影响了党员干部队伍素质的提高。针对以上存在的问题和不足，为更好地开展工作，下半年应努力做好以下几方面工作：一是倡导党员用心学习。一方面认真组织安排的各种学习活动，另一方面注重抓好党员自学，努力通过学习促进知识更新、加快观念转变、推进思想解放、提高工作能力；二是倡导党员用心干事。牢固树立责任观念，坚持把干好工作作为履职尽职的核心内容，把自身工作做得更好。下半年，我总支部将继续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真落实十九届全会精神，全面推进党的思想、组织作风制度和廉政建设，充分发挥党支部及党员先锋模范作用，加强党支部班子建设、加强党员的管理和教育、查找整改党支部现在存在的问题，进一步规范基层党支部工作建设，为争当区域中心城市建设排头兵、奋力谱写南郑高质量发展新篇章作出更大贡献，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。

1.扎实开展“五星创建、双强争优”活动。各党支部要完善创建方案，明确创建主体，熟悉并掌握创建程序、步骤和时间节点。要通过会议、微信公众号、电子显示屏等多种方式对创建活动进行大力宣传，着力提高“五星创建、双强争优”活动的知晓率，营造积极参与、创先争优的浓厚舆论氛围。依据制定的创建计划，对标机关、事业、评定“五星”党组织标准，结合五星创建的五个方面，逐项进行综合研判、查漏补缺、对标完善，以党支部为单位上报《汉中市南郑区“五星创建、双强争优”党组织申报表》（含四星级），及时对标创建一批“五星级”党支部。

2.深入开展“一争当三助力”主题活动。要紧紧围绕争当现代化区域中心城市建设排头兵，助力“双招双引”、助力文明创建、助力社区治理等要求，对标任务要求，找差距补短板，扎实做好“双报到”工作，常态化开展“进、知、解”活动，充分发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。

3.从严从实落实好党内政治生活制度。规范党内政治生活，严格执行“三会一课”“主题党日+”“六必谈六必访”“政治生日”、组织生活会、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等基本制度，丰富党支部主题党日形式和内容，进一步提升“主题党日+”活动质量，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

4.做好发展党员工作。坚持把政治标准放在首位，做好经常性的发展党员工作。各党支部要尽快按程序报备发展对象人选，不要等到下半年扎堆发展，并指导党支部在陕西省党建信息化平台做好入党申请人、入党积极分子、发展对象信息数据录入工作，进一步提高发展党员工作信息化管理质量。

5.全面加强意识形态各项工作。认真贯彻中央和省委、市委、区委关于加强意识形态工作的各项决策部署，严格落实好意识形态工作责任制，对标区委半年意识意识形态工作督查评价表，扎实做好意识形态工作。

6.压紧压实机关党建责任。贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，坚持党建联系点制度，完善分级负责、分层管理、分类指导抓机关党建的工作运行机制。牵住责任制这个“牛鼻子”，认真落实区直机关党委、党总支、党支部党建工作责任清单，“书记项目”清单等制度。部门党委（党组）要定期研究、通报机关党建工作，并接受党员评议监督。积极同步跟进中心工作，各支部设立党员先锋岗、突击队，发挥党支部的核心引领作用。

7.带头抓好“书记项目”落实。各党支部要确定和实施好2022年机关党建“书记项目”，原则上按党局党总支书记2-3个、各党支部书记1-2个申报和落实好机关党建“书记项目”，要将“五星创建、双强争优”作为今年“书记项目”之一。各党支部对书记项目进行汇总后于8月5日前报局总支，并建好台账。通过实施“书记项目”，带动各级党组织班子成员层层夯实机关党建工作责任，全面落实机关党建工作任务，以机关党建高质量推动各项事业高质量发展。

8.加强对党建工作的督导指导。持续加强对各支部党建工作的督导指导，特别是“五星创建、双强争优”活动的检查指导，督促创建进度，并及时组织初步验收，确保今年创建工作计划扎实推进、圆满完成。