2023年机关党支部工作总结（多篇）

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2022机关党支部党建工作总结范文 篇一

202XX年以来，在县委、县政府和县机关工委的正确领导下，XXX党支部认真贯彻落实党的十八届六中全会以及习近平总书记系重要讲话精神，按照县委工作部署和要求，全面落实“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“三纠三促”专项行动，切实抓好全面从严治党主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为园区各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。现将相关情况总结如下：

一、基层党建工作情况

1、切实加强机关基层组织建设。党支部于年初制定了《202XX年XXX党支部党建工作要点》，紧盯支部党建薄弱环节，着力推进困难党员帮扶关爱等工作。针对XXX实际情况切实抓好流动党员教育管理、确保流动党员先锋模范作用的发挥，严格按照相关要求做好党费收缴工作。制定了《XXX管委会三重一大决策制度》、《党务公开制度》、《党风廉政建设制度》等16项党支部规章制度，切实做好基层党支部组织建设和制度建设。

2、推动支部标准化建设提质增效。在去年基层党支部标准化建设的基础上，XXX党支部以组织设置标准化、党内生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为标准，努力提高党支部标准化建设水平，严格落实党支部“三会一课”制度和“一诺三评创十星”活动。认真落实县机关工委党费收缴要求，教育党员干部增强党员意识，按时、足额、自觉交纳党费。

二、“两学一做”学习教育情况

1、把“两学一做”学习教育作为加强党的建设的一项长期任务。自“两学一做”学习教育启动以来，XXX党支部把“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，高起点开局、高质量开展、高标准推进，创新载体融入日常，从严推进确保实效，推进学习型党组织建设。党支部书记担负起第一责任人的职责，于2月27日主持召开关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化安排部署会议，切实肩负起学习教育的组织、指导和把关的职责。会议强调把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，并研究制定了《中共肃南县XXX管理委员会党支部202XX年“两学一做”学习教育常态化制度化年度计划》，会议要求要严格执行“三会一课”制度，认真落实“两学一做”学习教育各项具体工作，202XX年共召开支部委员会11次、党员会议20次，党员集中学习40次，党员领导干部上党课7次。

2、把学习党章和党纪党规作为党员干部坚定理想信念的有力保障。在2月20日“202XX年党建工作安排部署会议”中，确定将学习党章和党纪党规作为第一位的要求，紧密联系自身实际，经常学、深入学、结合实际学，牢记有关内容，用党纪党规武装头脑、规范行为、指导工作。会议要求要立足岗位践行党章和党纪党规要求，推动落实党建工作要点，进一步深化党员示范行动，为完成园区各项工作任务提供坚强保障。从“两学一做”学习教育开展以来，系统学习了《党章》、《关于新新势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法全文》、《中国共产党工作机关条例（试行）》、《“866”衡量检验标尺》、《省委“111”督查落实细则内容》、《“3783”主体责任体系》等内容，逐条逐句通读学习，并于4月24日组织开展党内法规知识测试活动，确保支部全体党员干部深刻认识认真学习和严格遵守党纪党规党法的重要性，切实增强信念之敬、党纪之畏，充分认识认真学习和严格遵守党纪党规党法是坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，保持党的先进性和纯洁性的需要。

三、“三纠三促”专项行动开展情况。

自“三纠三促”专项行动开展以来，XXX管委会切实在“纠”上下功夫，在“促”上求实效，推动专项行动落到实处，着力解决当前部分党员干部中存在履行职责不担当、为民服务不作为、落实任务弄虚作假三个方面存在问题，扎实推进全面整改，确保存在问题得到整改落实。

1、强化学习教育，提高思想认识。管委会全员紧密结合“两学一做”学习教育，认真学习省、市、县“三纠三促”专项行动实施方案，准确领会开展“三纠三促”专项行动的重大意义和具体要求，进一步用习近平总书记“八个着力”重要指示精神武装头脑、指导工作，做到思想到位、行动对标，深化干部职工对加强作风建设重要性的认识，提高参与专项整治行动的主动性和自觉性。

2、收集意见建议，加强园区管理。根据全县“三纠三促”专项行动实施方案，结合园区实际，XXX管委会于202XX年10月11日召集XXX35户企业（商户）代表与管委会班子成员、中层领导干部进行座谈交流，会上管委会领导与商户对园区管理、运营、发展问题进行讨论，共收集意见建议共10条，经梳理，整理出可实施意见建议4条。通过座谈会，进一步加强我委干部职工与商户之间，商户与商户之间的交流交往交融，促进园区和谐稳定发展。202XX年10月上旬，我委组织全体干部职工对园区管理、运营、发展方面提出意见建议，共收集意见建议46条，经梳理，整理出可实施意见三个方面共8条，切实加强了广大干部职工参与园区管理的责任意识。

3、强化自查自纠，深入查摆问题。根据市县委“三纠三促”专项行动工作要求，管委会全体干部职工紧紧围绕“履行职责不担当、为民服务不作为、落实任务弄虚作假”三个方面存在的11个突出问题进行自查自纠，做到主动认领，真查真纠，严查严纠，对自身存在的问题不回避、不遮掩，切实把问题查深摸透找准，见人见事见细节。对查找出的问题细化整改措施，在台帐中逐一挂账销号，一件一件抓整改，一件一件抓落实，确保问题整改到位。

4、主动提醒约谈，抓好意识形态。根据党员干部自查情况，XXX党支部召开党员大会，党支部书记主动对支部班子成员意识形态领域，倾向性、苗头性问题进行梳理查找并提醒引导。支部副书记对党员干部意识形态领域，倾向性、苗头性问题，进行梳理查找并提醒引导。积极主动做好意识形态工作，加强党性修养，切实提高党员干部服务意识。

5、狠抓工作进度，确保落实到位。管委会全员对照自查问题清单，认真做好自查自纠、整改落实工作，紧扣纪律作风建设要求，坚决做到边查边改、立行立改。加强监督检查，对查出问题整改不到位或者拒不整改的，进行严肃问责处理，以严肃问责确保专项行动实效。

四、落实全面从严治党主体责任情况

XXX管委会将党建工作作为园区工作的重中之重，不断强化党支部抓党建的主体责任、党支部书记书记抓党建第一责任、以及领导班子“一岗双责”职责和党务干部专职职责，切实健全党建工作体系。

1、严格落实党风廉政建设责任。年初与管委会各部门负责人签订了《落实全面从严治党主体责任责任书》，确保全面从严治党各项任务落到实处，进一步加强党风廉政建设，夯实党风廉政建设责任，全面实现党员干部纪律作风的新转变。并与13名党员干部签订了廉政承诺书，将各项任务层层分解落实，每项工作都明确了主管领导，做到管委会党政一把手负总责亲自抓、分管领导具体抓、班子成员合力抓，目标明确、任务具体、奖惩有据，并实行“一票否决”。强化责任担当，认真落实党风廉政建设“两个责任”和领导干部“一岗双责”，班子其他成员按照分工，抓好各自分管科室党风廉政建设和反腐败日常工作，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到年初有安排、年中有检查督促、年底有总结考核，为确保党风廉政建设责任制落到实处提供有效的机制保证。

2、认真开展党员廉政教育。以党员“活动日”为载体，开展集中学及个人学。注重发挥党支部的学习带动作用，通过以上率下提升学习效果，通过定期下发廉政教育读本，从格言警句、廉政故事中学习汲取廉政文化知识，丰富党风廉政宣传内涵。通过观看《巡视利剑》专题片、集中学习《从严治党永远在路上——党的十八大以来肃南县违纪典型案例警示录》等警示教育资料，使党员干部真正做到举一反三，警钟长鸣，牢记党的宗旨，做好本职工作，恪尽职守，全心全意为人民服务。利用“道德讲堂”学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，提高党员干部责任纪律意识，筑牢廉洁防线。同时，把廉政教育学习和党员“两学一做”教育活动紧密结合起来，相互促进，相得益彰。

五、202XX年工作计划

一是加强支部建设，实行规范管理，多与干部职工沟通交流，做好政治思想工作，增强干部职工的凝聚力和向心力，调动各方面的工作积极性。

二是深入扎实的开展好党的群众路线教育实践活动。认真整改四风问题，解决群众诉求及实际问题，推动支部各项工作全面开展，真正做到两不误，两促进，两发展。

三是继续强化领导班子建设、党风廉政建设、干部队伍建设，齐心协力、团结进取、埋头苦干，共同搞好单位的管理及其他各项工作，为园区经济社会发展提供良好的政治环境发展环境。

四是积极深入推进服务型党组织建设，建立健全长效机制，增强服务实效。打造一支群众观念强、对群众感情深、群众信得过的党员干部队伍。

机关党支部工作总结 篇二

20xx年是深入学习贯彻落实党的xx大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，我局认真组织学习贯彻落实党的xx大精神，加强基层组织建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进党建工作，为推动经济社会发展提供了良好的组织保障。现将本年度我局党建工作总结汇报如下：

一、我局党建工作的现状。

（一）机关基层党组织设置。

现有党员18名，其中退休党员10名。20xx年8月经县直机关工委批准，新建了党支部及下设离退休支部委员会。20xx年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各1人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部，现在离退休支部委员会的组织健全，并加强了离退休党支部的各项制度建设，根据离退休党员的年龄、身体等实际情况，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会。我局重大事项经常向老干部伟达，并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定及时交纳党费。

（二）党员思想政治建设。

1、以党组理论学习中心组为龙头，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党的xx大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。

2、认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定，进一步密切党群、干群关系。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关服务品牌创建活动。组织开展一次以“立足本职，弘扬正气，服务基层，帮扶企业”为主题的实践活动，努力科技服务品牌，不断加大“五型机关”创建力度。

3、对党风廉政建设进行责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向局党组上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。

（三）党员队伍建设工作。

1、我局现有8名干部职工全部是党员，没有发展党员的指标，但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素质得到提高。

2、建立党组织和党员对接帮扶机制，认真落实“三结三联三服务”工作。

局党组制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，根据不同情况，到所联系的村、社区及企业了解掌握基层群众所需、所想、所盼等情况，积极帮助结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即提供信息，力争确定一条致富路子；传授技能，帮助培养一批新型农民；帮办实事，切实解决一些实际困难。例如，机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不同情况，党组书记、局长带队班子成员一行先后10余次进村调研指导，与万福镇党委、政府及各村支部、村委，讨论研究了产业发展、组织建设，贫困帮扶、环境整治、组织建设等工作。为他们各自确立了不同的科技项目，建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社，待项目成熟后预以项目资金支持，并帮助他们积极争取上级项目；同时，我局8名党员，已全部到各自的社区报到，随时接受他们的派遣。

3、局党组（支部）带领机关党员干部在思想上统一认识，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了《局党务公开、政务公开实施方案》，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作，采取多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探索党务公开工作的新途径，有效地推进了党组（支部）思想组织作风建设，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的项目计划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计情况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、及时公示，让全体党员参与，让全体职工了解，让大家评议和监督，增强了透明度，增强了全局上下的凝聚力和创新力。

4、做好党费收缴、管理，足额上缴党费。

党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。

（四）制度建设。

1、成立党建机构，落实职责任务。

局党组成立了以党组书记为组长，分管党组成员为副组长、各科室党员负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党建办公室，负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室党员负责人具体抓、全局干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。

2、健全工作机制，落实党建制度。

紧密结合全局工作实际，认真落实党建工作责任制，进一步健全了党组（支部）定期专题研究党建，局党组书记、党组成员，支部书记、副书记、支委委员在民主生活会上向全局机关干部和上级党委述职述廉等系列党建制度。党组（支部）每季度召开一次党组（支委）会，认真听取党建工作汇报，研究党建工作中的重要问题，认真总结党组、支部先进性建设工程取得的成效，分析存在的问题和不足，提出改进措施，明确工作重点。两年来共召开8次党组成员会议，8次支部党建情况汇报工作会，对做好“五好四强”班子、“五带头五示范”党员队伍建设、“部门帮村、党员帮户”、“三学三强”、“联系指导非公企业党建工作”、“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动等党建工作进行了专提讨论研究。

3、制定工作方案，落实党建工作。

按照县委组织部全年党建工作任务安排和我局党建工作实际，局支部先后印发了《机关支部党建工作实施方案》、《党组学习计划》、《关于认真做好与超市党建联建工作的实施意见》等文件，保证了年度机关党建工作，目标明确，部署周密、举措得力、效果明显。20xx年初，紧扣“环境创优年”活动，扎实开展了为期三个月的“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动，活动期间，共征集产业发展人才和技术需求信息，发放技术需求征集表100余份，收集整理了10余家企业和3个科技特派员团队的人才、技术需求信息65条。

二、机关党建工作主要做法。

（一）领导班子建设。

1、坚持党组中心学习制，不断强化领导班子思想建设。

局党组每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是根据上级的部署和我局的实际情况，审定学习计划，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习情况，组织交流学习心得，举办学习报告会；副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名，负责起草学习计划，提供学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，上报有关信息资料，管理学习档案。为进一步总结学习成果，强化对学习的硬约束，局党组还对中心组理论学习作出了更严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学”，民主评议干部时要“评学”。以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心，深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设，坚持高标准，严要求，具体以“三会一课”，即领导报告会、专题辅导会、心得交流会的形式认真组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。除了集中学习和专题研讨外，局领导班子还要学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技知识，不断提高在新形势下落实科学发展观的政治觉悟和业务工作能力。2、坚持重大事项集体讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。

局党组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范各种议事规则和程序。局领导班子研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。

3、坚持民主生活会制度，主动接受职工群众监督。

局领导班子每年都要召开1-2次专题民主生活会，并邀请县委组织部有关领导到会指导。会上，局党组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告；2位领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容，分别进行对照检查，认真解剖自己；班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后，根据查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子其他成员必须制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进行集体审定通过后，以召开座谈会、张榜公示等形式，在机关内部进行公布，接受职工群众监督。

4、坚持述职述廉和勤廉公示制度，示范带头做好党风廉建工作。

局领导班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作，认真撰写述职述廉报告，实事求是地进行述职述廉，并通过公告栏进行公示，主动接受社会和群众的监督。局领导班子及领导班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事财经等纪律；班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动接受监督。领导班子成员的身体力行，为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。

5、认真贯彻落实党政机关厉行节约要求，积极打造节约高效机关。

局领导班子非常重视节日期间的党风廉政建设工作，严格按照厉行节约相关规定，严格执行各项管理制度，结合我局实际情况，进一步加强对办公用品采购、公务用车维修、公务接待、学习考察、会议等方面的管理，规范公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监督，我局职工工作质量、服务态度、办事时效等取得了长足进步，依法行政能力大大提高，做到了权责明确、行为规范、监督有效、保障有力、廉洁勤政。

三、存在的问题。

（一）思想认识有待提高。个别党员对机关党建重视不够，认真落实思想不到位，片面认为经济、业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还不足，导致党的工作弱化。

（二）活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数任偏少，工作中创新不多，对广大党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。

以上就是本年度我局党建年终工作总结，不当之处还请上级领导批评指正。

党支部工作总结 篇三

我校党支部，以党的“十七大”、“三个代表”、“学习实践科学发展观”精神为指导，认真贯彻上级党委关于“开展创先争优活动”的通知精神，以创建学习型党支部、党员先锋岗、争当优秀共产党员为中心内容，围绕“深化课改，提高教育质量；创先争优、提升服务质量”这一主题，通过创先争优系列活动，比如党员公开承诺、领导点评、群众评议等多种方式，创新工作思想，扎实开展党建工作，取得很好的效果，现将一年来的支部工作总结如下：

一、端正求真务实的态度，认真抓好党务党建工作。

1、健全组织，规范制度。为了进一步加强党的执政能力建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，一年来我校党支部坚持把“三会一课”制度落到实处，严格按照《__中学党员考评管理目标考评细则》要求党员开展教育教学工作。

2、认真开展党员民主评议。按照教育局要求，每学期，党员教师都分年级召开党小组会议，开展党员民主评议。党员教师都能站在批评与自我批评的高度，认真总结成绩，主动剖析自己，提出改进意见，每一次党员民主评议都是一次自我提高、不断成熟的过程。

3、严格按程序发展新党员。今年有游海鸥、钟钦云两位预备党员经过组织培养考察转为正式党员。发展了庄慧彬老师为预备党员，推荐杨丽萍老师参加入党积极分子培训。党支部严格按照发展新党员的程序，先后召开群众座谈会、支部大会，通过全体党员教师的无记名投票表决，两位预备党员如期转为正式党员。

二、加强党政理论的学习，努力创建学习型党支部。

1、坚持党员学习，做到理论联系实际。 继续坚持行政干部的每周政治学习和全体教职工每两周一次的政治学习制度，做到每次学习有计划、有考勤、有记录，收到较好的效果。另外，组织党员教师、中层干部认真观《袁隆平》、《李林森》等同志先进事迹，并召开座谈会，组织党员学习党的十七届六中全会精神，进一步唤起党员同志的责任意识和服务意识。

2、完善学习制度。完善学习，考核制度，保障学习活动扎实开展。党支部要在学习中不断完善计划学习制度。记录考勤制度、检查制度、学习档案制度。学校党支部要对各党员教师学习的计划、措施、记录、笔记、调研文章和解决问题情况进行检查。

三、开展“创先争优”活动，扎实推进学校教育教学工作。

1、创建党员先锋示范岗。根据《__中学创先争优实施方案》的安排，全校党员、行政、职员和班主任、年段长设立岗位牌，结合自身的工作岗位和教学任务，明确个人的岗位承诺，进一步提升岗位工作人员的服务意识和服务质量。通过岗位牌的设立，方便了家长、学生和教师办事的需求。

2、引导党员带头贯彻党的教育方针，主动参与学校事务管理， 自觉遵守教师职业道德，在教学、科研中发挥先锋模范作用。坚持和完善民上评议党员制度，实行党内评议和党外评议相结合的办法，接受党员和教师群众的双重监督。

3、党员教师率先垂范争做奉献。一直以来，学校党员教师任劳任怨，勇挑重担，是学校的中流砥柱。多名教师党员在一年的教育教学、学科竞赛、教师业务竞赛等方面取得了优异的成绩，在教师群体中作出了表率作用。

4、组织党员收看建党九十周年讲话。并开展建党九十周年系列活动：党史知识竞赛、全体党员写纪念文章、办__中学巨变专栏等。通过活动的开展，让全校师生感受中国共产党__周年来的发展与进步。进一步提升全校师生的爱国、爱党、爱校意识，以更加饱满的姿态投入教育教学和生活、学习中。七一期间，组织全体党员教师到红色圣地古田会议遗址参观学习。

四、大力开展廉洁文化进校园，加强党风廉政工作。

我校作为晋江市廉洁文化进校园示范校，学校领导高度重视党风廉政建设，制定了党风廉政建设责任制领导小组，学习了党风廉政建设责任制的实施意见，制定了《晋江市__中学廉洁文化进校园实施方案》，明确了各种廉政工作的原则，分工明确，责任到人。一年来通过举办手抄报比赛、黑板报展览、书法比赛、设立廉洁文化宣传栏等途径，全方面、多渠道地开展廉洁文化进校园工作。举行领导班子述职述廉工作，通过学习《廉政准则》，把党风廉政建设责任制与教育教学工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核， 起到了很好的督促作用和工作效果 。一月份龙湖-深沪教育系统党风廉政联席会议在我校召开，带来了良好的辐射效应，为我校加强党风廉政建设增添了氛围。侧重落实党风廉政建设责任制、述职制度、报告制度、民主测评制度、校务公开制度，真正做到了教育为主、防患未然。各项政策出台基本实行行政班子讨论、教代会审议通过的方式进行。每周行政会议讨论安排的工作，在每周的政治学习中进行通报。同时全面推行校务公开、党务公开，实施“阳光工程”，将与师生员工、群众息息相关的材料公开，工作程序规范，学校民主化建设和规范化建设水平进一步提高。

五、凝聚工会、团委、关工委合力，助力学校全面发展。

1、充分发挥工会职能，切实维护好广大教职工的合法权益，努力为教职工排扰解难。坚持校务公开和财务公开制度，真正让教职工知校情、参校政、议校事、督校务。坚持民主评议制度，我们组织学生、家长评议教师，教师互评，教师评议干部，领导评议教师。通过民主评议，不断提升教师的师德和专业发展水平，不断提高领导干部的工作能力和工作积极性。今年三月份召开了第二届第三次教代会，完善并通过了学校的部分规章制度，并印刷成册，分发给全体教师。__、__和__三位主任在教代会上述职测评，提拔任用__同志为办公室副主任。在教代会上，党支部充分发挥战斗堡垒作用，组织好工会做好教代会各项工作。五一期间，举行了排球赛、呼啦圈比赛等教职工赛事，活跃教师的课余时间。

2、团委会在10月份召开了第五次团代会，举行了换届选举工作，调整并充实了团委会的干部力量，张建稳老师续任团委书记，陈长华和郭小军两位老师提拔为团委副书记。团委工作活跃有序地开展。志愿者服务队、广播室等社团组织在第二课堂的工作上取得了新的突破，在社团内部工作建设，人员调整充实等方面，切实地得到了加强与提升。

3、关工委进一步发挥其在助学、奖学方面的工作。今年共发放了春秋两季助学、奖学金近4万元，资助了近30名学生。组织好国家奖学金的申报、填写和分发工作，受到广大家长、学生和上级有关部门的高度认可。今年我校关工委荣获了晋江市五好关工委称号，杨金弟副书记和施养标副主任被评为晋江市关工委工作的先进个人。

总之，一年来，学校党支部在局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，扎实开展创先争优活动，为学校的教育教学工作构筑了坚强的战斗堡垒。在今后的工作中，我们支部将百尺竿头，更进一步，为建设晋江教育强市再作新贡献！

2022机关党支部党建工作总结范文 篇四

**机关党建工作，以中央、省委、市委、市直机关工委有关精神和要求为指导，以发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用为抓手，细化党委、党支部工作目标责任制，着力提升机关党建工作水平，全面完成了全年党建工作任务。

20XX年党建工作主要如下：

一、领导重视、强化责任，贯彻落实机关工委目标任务和考核标准。

根据《20XX年度市直机关党的工作目标责任制考核细则》精神，机关党委对办公室20XX年度党的工作作了进一步的细化和分解，研究制定了《办公室机关党委工作目标责任制》、《办公室机关党支部目标责任制》、《办公室机关党员目标责任制》，并印发各支部，组织学习、贯彻、落实。办公室领导班子把机关党建工作列入领导班子议事日程，多次听取机关党组织工作汇报，研究解决机关党的工作中的有关问题。

二、紧贴实际、抓好学习，努力提高党员的政治素质和业务水平。

坚持集中学习制度是机关党委加强机关工作人员思想教育，提高党员政治业务素质，协助行政领导做好机关工作的重要措施。已成为我们的一个长效机制。每年年初制定学习计划，把政治理论学习与法律知识、道德建设、廉政教育以及业务知识、制度学习有机结合。除了加强理论知识学习外，还进一步加强对蚌埠市情的学习和了解，加强对统计学的各类经济指标知识、写作知识以及保密等其他业务知识的学习，加强法律法规学习，注重加强政府有关法律知识的学习。为更好地创建“学习型、规范型、效能型、服务型、和谐型机关”，实现“规范、细致、优质、高效”的目标，奠定基础。同时，采用集中学习、专题讲座等多种形式，努力创新学习方法。

1、理论法规学习。通过集中学习的形式，系统地学习党的有关会议精神、法律、法规。主要内容有：贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中、六中全会、全国“两会”精神；学习习近平总书记一系列重要讲话精神，全面准确掌握精神实质，深化对新思想、新观点、新论断的理解；深入学习领会社会主义核心价值体系的具体内容和科学内涵，大力弘扬时代精神和民族精神，引领党员干部自觉践行核心价值，恪守职业道德规范，倡导文明新风。

2、反腐倡廉教育。组织党员干部到廉政教育基地接受警示教育。教育广大干部正确对待和运用手中的权力，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，切实算好政治前途账、人身自由账和家庭幸福账，时刻绷紧廉政勤政这根弦，自觉抵制住各种侵蚀和诱惑，始终保持头脑冷静、心灵洁净、手脚干净，建设一支高素质的干部队伍。

3、开展“读书月”活动。要求大家系统学习《责任胜于能力》、《道德情操论》等，进一步提升党员的自身修养，树立核心价值观。

4、走出去学习。办公室机关党委组织党员开展“学一线、帮项目、促干劲、提质量”系列活动，多次组织在职党员到城市建设、民生工程、科技创新企业调研学习，使大家开阔眼界、增强责任感和使命感，更好的为基层服务。

三、强化服务、优化创新，深入开展主题活动。

1、根据市直机关工委20XX年创先争优和“六要六不”活动的方案，市政府办机关党委深入贯彻落实文件精神，坚持推动科学发展、促进和谐、提升效能、服务群众的重要思想，按照本年度活动的总体安排，以办公室重心工作为出发点，部署了系列载体活动，确保活动见实效、出结果。有重点地解决目前基层党支部建设中存在的问题。同时制定了基层党支部“六好”标准，即：支部书记好、支部班子好、工作制度好、运行机制好、工作业绩好。使党员队伍建设水平有新的提高、基层党支部活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为办文、办事、办会工作提供坚强有力的组织保证。在深入开展活动的同时，要求各科室，结合工作实际，勇于打破传统思维习惯和工作模式，解放思想、大胆探索，创新工作方式、方法。办公室在业务学习上，开创了“科长讲坛”；应急工作建立了视屏系统；建立了市长热线和企业服务热线平台；公文处理实行了网上办公。一系列的创新工作，大大地提高了办公室的工作效率和质量。

2、按照《关于对全市在职党员干部实行社区党组织和单位党组织“双重”管理的意见》相关要求，**机关党委及时安排30名在职党员县处级领导干部到所在社区报到，本着组织安排与自愿服务相结合的原则，以一名普通党员的身份参与社区党组织的活动，利用业余时间积极参与居住地社区各项建设，充分发挥党员先进性和率先垂范的作用。在职党员干部实行社区党组织和单位党组织“双重”管理，在职党员领导干部积极参与社区的各类活动，为社区党组织增添了活力。主要做法是：一是当好政策法规宣讲员，将法律宣讲落实到日常生活中，利用休息时间主动为社区居民群众宣讲党的路线、方针、政策，通过上党课、政策解读等形式，提高社区群众对党委、政府决策的理解和把握，自觉把思想和行动统一到市委、市政府的工作部署上来。二是当好社区发展参议员，协助社区党组织理清发展思路，抓住工作重点，解决工作难题。三是当好社区文明示范员，带头讲文明话，办文明事，做文明人，以一个人带动一家人，以一户带动一片，树立在职党员的良好形象，推进社区精神文明建设。四是当好公益事业促进员，在职党员结合自己的特长，主动认领1个社区服务岗位，服从社区党组织的统一安排和管理，并积极参加社区组织开展的备项公益活动。五是当好科教文体普及员，积极为社区开展科教文体活动创造条件、搭建平台。六是当好社区维稳安全员，把维护社区稳、建立平安家园作为在职党员进社区的重要职责，党员干部发挥专业优势，协调化解矛盾纠纷，为创建平安社区作贡献。

4、我办注重发挥党建指导员的作用，帮助企业党组织做好制定年度服务计划书等工作，认真贯彻落实党的十八大精神，开展以“服务企业、员工、社会，展示身份、作用、形象，促进企业效益、文化、和谐”为主要内容的“三服务三展示三促进”活动，指导非公企业党组织开展集中式品牌化“大党建”活动、“菜单式”主题党日，建立党员示范岗，发挥非公企业党组织和党员作用，促进民营经济发展。

四、帮贫扶困、注重关怀，不断增强工作实效。

**始终要求我们要强化服务意识，注重人文关怀。切实把以人为本贯穿于工作的全过程，体现到工作的各环节。首先是生日贺岁，已坚持多年。其次，职工重病住院必访、家庭重大变故必访。现在又增加到子女上大学、职工结婚以及父母生病、亲属去世、家庭遭受重大灾害的，党委、工会都会专门派人予以看望，进行慰问救助等。尽力使我们的管理更加的人性化，使我们每个人在困难的时候，能感受到大家庭给予的一份温暖。

按照机关党委本年度结对帮扶的总体安排，落实党员领导干部和广大党员就近与生活困难党员、家庭困难群众开展“一对一、户帮户”帮扶制度；以企业困难职工为重点联系对象，深入开展直接联系职工群众工作，为龙子湖区国富街的困难群众送去了慰问金。帮扶3名春蕾女童，为她们缴纳学费。

五、积极参与、精心组织，完成市直机关工委组织的各项活动。

1、组织完成“六要六不”专题教育活动。

2、积极组织参加市直机关工委举办的迎新年长跑活动。

3、组队参加了机关工委组织的全市天湖国际杯羽毛球比赛。

4、组队参加了机关工委组织的全市双拥杯和“古井贡杯”乒乓球比赛赛。

5、按时完成党员信息的登记上报工作。

6、完成向困难职工献爱心、送温暖“一日捐”活动。

7、按时缴纳党费，按要求使用《党费证》。

8、完成全体党员“双评”活动。

2022机关党支部党建工作总结范文 篇五

202XX年，机关党支部按照“围绕发展抓党建，强化党建促发展”这一思路，按照局党委关于加强基层党支部建设的安排部署，机关党支部履行管党治党的职责，按照从严治党的要求，推进“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化建设，不断改进党建工作方法，创新工作思路，提升党建工作水平，现就机关党支部工作情况汇报如下：

一、工作成绩

（一）支部书记认真履行“第一责任人”职责，进一步夯实党建基础工作。

落实党建工作责任制。机关党支部建立建全党建工作责任制，成立党建工作小组，把党建工作纳入202XX年度发展体系，制定《机关党支部202XX年党建工作要点》《机关党支部202XX年度“大学习、大培训”计划》，做到年初有部署，年中有检查，年末有总结。落实各项任务目标，每月开一次机关党建工作会，及时跟进党建工作进度，督促党建工作按时完成。

落实组织民主建设，机关党支部召开党员组织生活会2次，及时向局党委上报组织生活会召开情况，支部班子成员以普通党员身份带头组织参加组织生活会，认真开展批评与自我批评，主动接受党员批评意见，提出整改措施。

落实组织阵地建设。进一步加大对党支部组织场所、党员教育等投入力度，制作“学习十九大”、“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”、“学习十九届四中全会精神”等宣传栏，购买《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等党建学习资料，保障党员学习教育。

（二）推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化建设，坚持以党支部集中学习为主，采取集中学习与个人学习相结合、专题辅导与讨论交流、观看视频相结合，写心得、谈感悟，召开“不忘初心、牢记使命”主题教育学习会6次，充分利用“主题党日”“廉政教育”等形式，开展“勉怀革命先烈，坚定理想信念”“观看爱国电影，升华爱国情怀”等活动。

以创建“国家卫生城市”工作为平台，组织机关党员深入挂点城中村开展“创国卫”活动，积极清扫城中村陈年垃圾，在提高挂点城中村卫生水平的同时，也加强党员干部思想道德建设。

（三）坚持强化组织建设，构筑坚强战斗堡垒。

健全机关党支部党组织建设，经局党委研究，年初党支部完成支部书记和委员的调整工作，配齐领导班子，增强班子战斗力。

严肃党内政治生活。坚持“三会一课”制度，202XX年度，机关党支部共召开党员大会14次，支部委员会12次，开展党课活动6次。开展党员“固定学习日”12次。召开组织生活会2次，抓好民主评议党员工作，现已开展民主评议党员活动2次，最终测评结果为党员全部合格。

加强党务干部队伍建设，成立党务办公室，配备专职办公室党务人员2名。抓好党员发展工作，202XX年，机关党支部按照程序完成1名预备党员转正、1名发展对象转预备党员、接收了3名入党积极分子。

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，抓好慰问退休党员、困难职工慰问工作。机关党支部现有退休党员15人，机关党支部做到春节、中秋、十一等节假日慰问退休党员、职工，帮扶困难职工，202XX年共慰问党员职工11人。

（四）守住廉洁底线，加强党风廉洁建设。

结合“主题党日”，做到每月至少开展一次党风廉洁建设工作，确保年内党员无违纪、违法现象发生。强化廉政建设，开通廉政热线，主动接受社会监督，增强办公透明度。在办公区显要位置设置监督投诉专栏、投诉箱，接受社会监督。

二、基层党建工作存在的突出问题和原因分析

总结一年来的工作，尽管在很多方面做了大量工作，取得了一定实效，但仍存在一些问题：

一是面对新时期基层党建工作，缺乏新思维，新办法。对于党建工作习惯于走老路，严格执行上级决定，完成既定要求，党建工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，单位年度工作计划多是依照上级计划内容制定，结合自身工作实际内容少。

二是部署工作与自身实际结合不够。服从上级安排的工作任务，就工作抓工作、就落实抓落实，党建工作不善于从单位的实际出发，党建工作亮点、品牌创建实绩大打折扣。

三是抓党建的难点没有完全突破。党员教育管理方法不够，致使部分党员在先锋模范作用上发挥不好，效果不明显，缺少吸引力，归根结底还是自己在党建层面的负责力度不够。

三、提高基层党建工作质量的办法措施和下步打算

202XX年机关党建工作的总体思路是：继续深入学习贯彻党的十九大精神、十九届四中全会精神，按照局党委的部署和要求，坚持围绕中心、服务大局，深化改革、创新突破，以提高党建工作水平为重点，着力建设高素质的党员队伍，加强基层服务型党组织建设，充分发挥党的战斗堡垒和先锋模范作用。

一是提高认识，创新党建工作形式。切实树立发展为第一要务的观念，要围绕中心工作开展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到干部职工关心的热点上、放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、促进的局面。

二是强化管理，健全党建工作机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。健全党建工作责任制。支部书记要负起党建“第一责任人”的重任，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，形成党建与业务工作齐抓共管的责任机制，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

三是进一步加强党员干部理论学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。完善和落实支部理论学习制度，每星期至少组织党员干部开展一次集中学习，重点抓好党的政策理论、党纪党规学习，并将业务知识纳入学习计划，组织开展学习讨论，撰写心得，领导干部带头讲党课，避免学习形势的单调，确保学习取得实效，不断提升党员干部的政策理论水平和专业水平。每年对党员干部集中培训不少于4次，上党课至少1次，每年同党员干部谈心谈话不少于15人次。对党员干部实行动态管理，坚持教管结合，以教育引导为主，不断提高党员教育水平。

四是强化党员队伍管理。加强新形势下发展党员和党员管理工作，严格标准把好党员“入口”关，畅通不合格党员出口，严格程序做好组织关系转接工作。加强党员教育培训工作，充分发挥新媒体教育阵地优势，利用互联网、手机APP（智慧党建）等信息平台教育管理党员。认真执行党费收缴管理有关规定，按规定时间及时做好党费收缴工作。

五是落实党内组织生活制度。坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，建立和完善党员领导干部讲党课制度，认真开好每年的组织生活会，结合班子成员和党员的思想和工作实际，开展领导班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、主要领导与党员干部之间的谈心活动，深刻对照检查，开展批评与自我批评。

六是进一步突出重点，不断深化“主题党日”活动。继续深入开展好在职党员进社区等活动，力争通过不同形式的活动，全方位促进我局党建工作。

七是进一步强化干部日常监督管理。深化责任追究制度，强化对重要岗位干部的监督管理，坚持提醒、诫勉谈话等制度，及时发现和纠正干部倾向性和苗头性问题。

八是努力搞好党建宣传工作。紧密联系工作实际，利用微信公众号、宣传栏开展党建宣传工作，做好信息动态上报工作，努力丰富学习宣传载体。

九是开展丰富多彩的党建活动。要在丰富支部活动上下功夫，改变支部活动形式的单一现象。一是组织党员干部积极参加各级党组织举办的各项活动，开展多种形式的爱国主义教育和理想信念教育，激发党员干部的爱国热情，培养党员干部的高尚情操。二是在重要节日期间组织党员干部开展走访、慰问老党员、贫困党员等活动。

党支部工作总结 篇六

20_ 二季度发电部安全生产工作总结 二季度发电部 发电部安全生产工作总结

一、二季度安全生产情况

今年 4 月至 6 月，经过部门领导和全体运行人员的共同努力，我部门安全生 产状况得到了较好的改善。公司及部门领导全面落实了安全生产责任制，狠抓违 章违规行为，同时积极落实安全教育培训，不断增强现场生产人员的安全意识， 把安全生产不断渗透到每一个细微的工作中去。 第二季度，我部门生产状况较为理想，未发生重大操作事故和人员伤亡。各 值运行人员在值长的带领下， 兢兢业业， 踏踏实实， 主动承担起安全生产的重任。 公司及部门领导对现场工作的关心和监督，为现场工作安全有序进行保驾护航。 期间，#2、#1 机组分别于 4 月和 6 月进行了 c 修，通过对机组的健康维护，消 除安全隐患，提高机组的健康水平，保证运行安全，为迎接夏季用电高峰打下良 好的基础。 #1、#2 机组检修前后的启停，虽然有些是新提岗人员进行的操作，但总体 情况仍然令人欣慰，运行人员能够严格以高标准要求自己，严格按照规范执行操 作票，未发生重大的操作失误和设备异常。 第二季度，我部门积极配合公司关于“6s 定制管理”的相关规定，对集控 室及现场的设备工具的不规范状态和人员的不文明行为进行了彻底的整治， 并取 得了一定的成绩。发电部还组织入党积极分子进行了一次彻底的大扫除，整顿集 控室内及现场脏、乱、差等不文明情况，把包括集控室内外、化学集控室、6kv 配电室在内的运行人员日常工作场所进行了一次彻底的清洁和规整， 规范集控室 内工器具摆放，将集控室内日常用品及工具按照相关规定统一摆放整齐。在后来 的大检查中，也得到了相关领导的赞许和表扬。 “6s 定制管理”的执行，保证了 生产的健康有序进行，为公司及部门营造了一个良好的安全工作环境。 我部门积极号召全体部门人员利用空闲时间重温《安规》 ，认真学习《煤气 安全规程》和《焦炉煤气运行规程》 ，加强了我部门人员安全素质的同时，对即 将投运的焦炉煤气系统也有了较为深刻的认识，提高了我们的安全警觉意识，为 之后的工作作了安全保证。安技部对运行人员进行了《安规》《煤气安全规程》 、、《焦炉煤气运行规程》的考试，也取得了较好的效果。 我部门还举办了安全知识竞赛等活动，运行人员积极踊跃报名，用极高的热

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情表达了自己对于安全生产知识的渴望。借着这次知识竞赛的东风，参赛人员自 己学习的同时，利用现场工作的闲暇间隙，也在岗位上宣传着自己的学习成果， 进一步在全体人员中普及了安全

生产的知识。比赛的名次不是最重要的，能够保 证自己和他人人身及设备的安全才是第一位的。 安全的竞赛不单单体现在考试的 分数，更是渗透到了点点滴滴的生活和工作中的。谁能在保证最大利益和效益的 同时，兼顾到所有人员以及机组的安全，才是最大的赢家。 部门还派出了部分运行人员去淮南电厂进行技术指导。 这是一座连接我单位 和兄弟单位友谊的桥梁，也是我厂运行人员第一次作为技术指导被派出，对我厂 具有着重大的意义。但是同时，我部门运行人员也面临着建厂以来人员最为紧缺 的状况，对我部门也是一次巨大的锻炼和考验。对此，各值值长也利用班前会及 安全会给大家作了强调和动员，运行人员也重新整理了自己的工作思路，以更加 饱满的状态迎接新的挑战。

二、存在的问题及建议 存在的问题及建议

1、继续加强《安规》和《运规》的学习和培训工作 、继续加强《安规》 运规》 《安规》作为电厂生产人员的安全规范，应该不断的加强学习，防止因麻痹 大意引起安全事故。6 月份，已进行了《安规》考试，但《安规》的学习不应只 停留在表面，还应在渗透到日常的工作中去。针对这个问题，可以通过每周值际 安全学习班认真学习各项制度，针对不同岗位不同情况，针对性的进行学习。根 据各个兄弟单位的事故汇总，举一反三，将事故消除在萌芽状态。 《运规》是每位运行人员的操作标准。在日常运行工作中，常常会忽视《运 规》的重要性，麻痹大意而导致一些事故。所以，在考试之外，依然要不断强调 《运规》的重要性和规范性，加强学习，只有这样才能从根本上杜绝安全隐患。 2、人员规整 、近期，由于部分运行人员由于工作调动以及去淮南技术指导，目前运行各值 面临人员紧、任务重的状况，加上夏季用电高峰的到来，无疑对我们来说，将是 一个重大的考验。尤其在停炉及事故状态下，人员的紧缺会表现得尤其明显。如 何在这样的情况之下保证机组及人员的运行安全也成为了我部门面临的重要问 题。

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首先，合理配置人员。现在，运行人员，尤其表现在巡操上，十分紧缺。为 保证正常的监盘、巡检能够保质保量、紧张有序的进行，各值值长要充分利用现 有的人员，合理安排配置，平衡各专业人员。 其次，进一步推进全能学习。在允许的情况之下，从巡检开始，继续逐步推 进全能学习。全能学习，不可以只是停留在书本，要从现场出发，首先从巡检开 始，熟悉设备，然后逐步深入。这样，也是为了保证，在事故及启停机时，人员 的灵活调用， 防止出现某个专业人员忙不过来而其他

他专业人员又帮不上忙的情况 出现。 再次，对新进大学生进行有针对性的培养。今年运行可能会新进一批应届毕 业生，在目前情况下，除了对他们进行必要的安全知识培训以外，进入现场后， 应根据各值情况，有侧重的进行强化培训，争取他们能够尽早具备各项素质。具 体来说，首先，应签订师徒培训协议，明确责任，值长监督。然后，在某一专业 基础上，逐步拓宽至其他专业。 3、焦炉煤气 、我厂焦炉煤气现已进入安装最后阶段，部分主要阀门已试验结束，上个月也 已对运行人员进行了《焦炉煤气运规》及《煤气安全规程》的考试。但是，焦炉 煤气作为一项危险系数高、运行经验不足的技改项目，需要我厂尤其是我部门引 起极大的重视，防止因各种因素导致的设备及人身事故。 调试在即，作为第一操作者的运行人员，需要进一步对现场及操作的了解熟 悉。具体来说，要做到以下几点： 第一， 要从意识上重视起来。 焦炉煤气目前来说还是一项不是很成熟的技术。 除了技术上的不断摸索之外，安全问题更是首当其冲。运行人员尤其是锅炉专业 人员，需要从意识上首先重视起来，将《煤气安全规程》深入渗透到日常的工作 中去，而不是只停留在理论。 ，对现场设备情况要做到了如指掌，设备的布置以 及设备的异常情况要谨记心中。一旦出现事故，首先要保证人员的安全，然后要 尽力抢救设备，力求把损失降到最低。要做到每位运行人员都能熟知各应急设备 的使用方法及焦炉煤气中毒后处理方法，并能熟练操作。发电部在厂里设备配置 完毕后， 应组织人员进行系统的学习， 并进行演练， 确保遇紧急情况能万无一失。 第二，在技术上不断完善。焦炉煤气对绝大多数运行人员来说，还是盲区。

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目前的《焦炉煤气运行规程》是试行版，还有很多不完善的地方。在以后的调试 后，新的《煤气运规》会正式下发到运行人员手中。要求每位操作者要严格按照 规程操作，绝不可想当然。在经验不断的积累过程中，遇有操作上不理解或者不 认同的地方，应确认后执行。对于不合理之处，可通过“合理化建议”予以建议。 关注对相关运行参数的影响情况。焦炉煤气发热量高，可能会对炉膛内热气流的 扰动带来一定影响。作为生产部门，要不断积累相关经验并且加强内部交流，调 整焦炉煤气的投切状态以及煤气压力等，以保证不会对锅炉及汽机产生大的影 响。 第三，加强监督。本着对每位运行人员负责的态度，有关焦炉煤气的每一项 操作，都应规范。对于不符合要求的操作，一经发现，应加大考核力度。在安全 会议上，对于本

值内操作的安全隐患，应提出并且自我反省和批评。 4、实习人员的管理 、实习人员的管理 我厂目前实习人员来自各个兄弟单位，在我厂实习时间都比较长。多数实习人员都能够遵守我厂的规章制度。但是，由于实习人员较多，相对而言也存在一 些问题和隐患。具体来说，有以下两项： 实习人员多且杂。多是说实习人员人数较多，杂是指实习人员现场行动有时 比较无序。实习人员人数比较多，而我部门运行人员无法时刻照顾到他们，导致 他们在现场及集控室有时比较随意，不能时刻严格遵守各项规章制度，随意喧哗 游戏、状态懒散，启停炉及事故时甚至出现拥挤围观等现象。这些行为，不仅严 重影响了我公司的形象，也阻碍了事故处理的速度，降低了事故处理的效率和质 量。 实习人员缺乏现场经验。现在我厂的实习人员主要以应届或往届大学生为 主。他们基本上没有长期现场工作的经验，对现场的危险点及各项安全规章制度 不是很清楚，极易出现习惯性违章行为。严重时可能导致事故的发生。 对此，我部门应建立健全一套实习人员相关守则，由值长下达到各个值负责 人处，并加强监督。签订师徒合同之后，本着负责的原则，各人应及时告知他们 现场的注意事项。带实习人员去现场时，要交代好注意事项，严禁实习人员动现 场设备。启停炉及事故时，严禁实习人员大声喧哗及跨越警戒线，以免妨碍到运 行人员的操作。

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5、规范仿真培训 、目前的仿真机培训，基本上停留在熟悉单一专业操作的阶段。在这一阶段完 成后，可以考虑进行专业互换，有其他专业人员操作，本专业人员监护。 1) 仿真机管理员无法在岗。由于部门工作事务安排等缘故，仿真机管理员 不能一直在岗，这使得仿真机进行过程中遇到一些程序问题不能及时解决，降低 了仿真机学习质量。而且，由于重要节点不能及时保存，而后过程的进行一旦有 一些故障或问题出现，如果未能成功补救（每组仿真机人员岗位不一） ，即使及 时通知管理员，也只能从上一次方针结束时的状态做起。由于仿真机培训循环时 间较长，这一问题很可能影响到仿真机进度，极大的浪费了时间。故此，应保证 仿真机控制电脑能一直保持可用（不在休眠或锁定状态） ，并且每组人员中至少 有一位同志会保存和调用状态，以保证每次的学习质量和数量。这样，也有利于 所有人员对于重要节点的反复熟悉和操作。 2) 灵活仿真机请假和替换班机制度。目前，仿真机不允许替换班，更不允 许请假。这样的话，一旦有人有事，一方面，自己要面临考核，另一方面，也影 响了其他人

员的操作和进度。对于有一些小组，可能还会面临某一专业欠缺导致 的整个仿真机组停滞不前， 当次的仿真机学习也失去了大部分意义。 所以， 我想， 仿真机可以建立一项替换班制度，便于仿真机的灵活调配。替换班原则上仅限于 本值内本专业或对于本专业操作熟悉，能处理简单事故的人员，在值长处登记申 请，并在仿真机管理员处做交代。特殊情况必须跨值换班仿真的人员，应汇报部 长或部长助理，经同意后方可。 6、全力以赴迎峰度夏 、第三季度对我厂来说，是个巨大的考验。#1 机组于 6 月份检修完毕，#2 机 组也早已于 4 月份检修完毕后投运了。比较去年的状况，今年，运行人员紧、两 台机组计划连续同时运行时间长，形势将更加严峻。 在这样的情况下完成 7、8、9 三个月份连续运行的任务，需要我部门乃至我 厂全力以赴，以高度的责任心和过硬的技术为未来三个月的夏季高峰做好准备。 1) 抓好运行人员监盘及巡回检查质量。夏季由于酷暑及雷雨天气较多，给 运行人员的工作带来了一定的困难。但是，每位运行人员要用不变的热情和坚持 不懈的毅力来保证每一次的监盘和巡检不随着环境的恶劣而有丝毫的变化。 这样

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才能保证对每一个画面每一个参数都是了然于心， 对现场每一台设备都能了如指 掌。 2) 完善缺陷管理制度。对于现场存在的缺陷，应及时予以提出，并以缺陷 单形式反映给检修部门，并及时督促他们予以反馈。对于短时无法处理的缺陷， 要及时汇报值长，并保证备用设备能够可靠投运。及时将本值发现的问题交代给 下一值人员，做到每个异常每位人员都能心中有数。 3) 做好危险点的预控。酷暑和雷电天气常常会导致设备的异常。对于露天 的各个辅机设备及高厂变、升压站，巡检时应特别注意，做好设备异常的事故预 想。尤其是雷雨天气的突发事故，更需要我们提前做好心理和技术准备。每发现 一处异常，都应做好危险点预控，记录各个危险点的变化情况，发现有超限和扩 大趋势时，及时汇报领导采取措施。 “两票”制度是电 4) 进一步规范“两票”制度，严防无票操作和交叉作业。 力生产正常有序进行的保证和准则。在日常的操作中，规范“两票”制度，严防 无票操作，能有效的杜绝交叉作业，为设备和人身安全保驾护航。对于操作票， 应该严格按照要求，每做一步都做好标记，依顺序进行。对于现场操作，应严格 执行“唱票”制度，尤其是现阶段跨专业操作的情况较多， “唱票”的执行尤为 重要。 对于工作票的许可， 值长和主值要加强与检修的联系， 许可工作票的时候， 要做到全面

细致，交接班时未终结的工作票需与下值人员交代清楚，防止出现检 修设备的误操作和交叉作业的情况出现。 5) 有针对性的进行反事故演习。第三季度的反事故演习，应该根据本季度 的特征，有针对性的进行，并及时做好记录和总结。一方面，当值人员可以得到 很好的锻炼，另一方面，本值及他值人员也能根据演习中存在的问题予以总结， 在之后的工作中， 遇有相似问题时能够更为完善的解决。 有针对性的反事故演习， 也能给大家敲响警钟，提高大家的危机意识。 6) 充分发挥党员及先进分子、安全监督岗的表率及督促作用。运行岗位每 个值都有党员及积极分子，我厂也任命了“青年安全监督岗”人员。在日常的工 作学习中，这些先进分子应以身作则，首先做好表率作用，然后少数人带动和感 染多数人，提高我部门整体的安全意识。对现场工作的运行、检修、安装、保洁 人员进行监督，遇有“三违”行为，应坚决予以制止。

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千里之堤，毁于蚁穴。日常工作中点点滴滴的小不在意往往是引发大问题的 导火线。所以，要不断提高我们自身的安全意识，防微杜渐，才是安全生产的前 提。在出现异常时，事故的处理需要每位运行人员过硬的心理素质，更需要扎实 技术根底的保证。故此，不断加强人员的培训也成为我们过去、现在、未来必须 坚守的原则。 过去的一个季度中，我部门取得的成绩和为此作出的努力有目共睹。夏季用 电高峰已经到来， 如何保证在未来三个月内现场不出现问题才是我们现在更应思 考的问题。我们应该清醒的认识到，道路是曲折的，我们面前的考验依然甚至更 加严峻。

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