一、工作总体进展成效
(一)加强党风廉政建设。常态化参与党委(党组)会议、班子会议等重要会议,开展“三重一大”事项监督10余次,督促驻在部门开展廉政警示教育8次,主动开展谈心谈话6次,紧盯元旦、春节等重要节点,强化廉政教育,压实压紧节日期间廉政纪律。
(二)做实日常监督。督促驻在单位提升“两个责任”记实平台履责报备质量和水平,严格“四类情况”报备要求。开展驻在部门财务检查6次、工费经费专项检查3次,专项资金检查1次,发现问题线索10条,下发提醒单3份,实施第一种形态3人次。
(三)严格执纪问责。常态化开展疫情防控、安全生产、营商环境、物管领域、粮食生产安全等监督检査10余次。立案粮食领域案件2人;涉法案件1人;新闻外宣上稿2篇;报结信访件1件。
二、存在问题和不足
(一)监督举措不足,成效不明显。方式方法不够多样化,监督手段单一,主要通过参加会议、查看资料、翻阅台账、谈心谈话等方式了解掌握驻在单位情况,创新意识不强。
(二)业务能力有待提升。对纪检监察业务学习不够系统深入,参加上级纪委监委组织的集中学习多,日常主动自我学习少,致使在查信办案、线索处置等时,存在现学现用现象,一定程度上影响了工作效率。
三、下一步工作打算
(一)锚定方向,加强学习。迅速转变角色定位,加强对新驻在联系部门区商务局的沟通了解,梳理廉政风险点,紧盯重点岗位,关键环节,重点人员,加强廉政警示教育,深挖细查违纪违法问题线索,开展精准监督。
(二)主动担当,提升质效。加强对驻在部门班子成员监督,管好关键人、关键事。强化过程性监督,找准监督重点,增强监督实效。注重对驻在部门廉政风险的分析研判,开展小切口专项检查,不断提高发现问题的能力水平。
(三)自我加压,锤炼本领。加强政治理论和业务知识学习,注重个人自学,积极参加各项培训活动,不断提高政治素质和业务水平。严守纪律规矩,自觉接受党内监督和其他各方面监督,树立纪检监察干部良好形象。