机关工委半年工作总结多篇

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【第1篇】机关工委2022年上半年工作总结

一、党建工作

1、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针和“五项制度管理意见”考察党员发展对象32名；审批预备党员转正27名；确定入党积极分子23名；监督、指导26个任期届满的党支部按照组织程序进行了换届选举。

2、参与组织“转变作风、勤政清廉、优质服务、提高效能”百日活动，借活动深入开展的东风，进一步抓县直机关干部作风建设，努力使县直机关干部的政治意识、大局意识和服务意识进一步增强。

3、为庆祝建党87周年，“七·一”前夕举办了一系列纪念活动：①组织“庆七一、迎奥运、建设和谐机关”演讲比赛；②组织60名新老党员进行集体宣誓；③召集部分老领导、老党员、党务工作者召开座谈会；④举办“庆七一、迎奥运、共建和谐机关”有奖知识竞赛，从答案全部正确者中抽出一等奖10名，二等奖30名，三等奖60名，并授予县委办公室等12个党支部“优秀组织奖”；⑤在县京剧团排练室举办庆“七·一”文艺演出；⑥县直机关108个党支部也按照机关工委要求，开展了丰富多彩的纪念活动。系列活动使同志们缅怀了党的丰功伟绩，又宣传了“急起直追，飞速跨越”的新博兴，激发了广大党员、干部、职工的工作热情，有效地促了进和谐机关建设。

4、在地震发生后，积极宣传中央抗震救灾政策，号召县直机关党员以交一次“特殊党费”形式向四川灾区人民献爱心，三天时间，县直机关2403名党员交纳特殊党费620791元。

5、组织开展“我为博兴发展献计献策”活动，收到建议、意见20余篇，日前活动仍在进行中，活动结束后将选择优秀篇章编纂成册，供县领导及有关部门决策参考。活动的开展在县直机关党员干部中形成共谋发展、善于思考、与时俱进、开拓创新的良好氛围。

6、认真做好党费收缴和管理工作，并按照中组部2022年新出台的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，完成县直机关108个党支部的党费收缴情况摸底测算工作。

7、组织行政中心全体工作人员参与“洁净城市、美化家园、进我心力”公益活动，于4月26日上午到博城六路街道社区打扫卫生，为创建省级文明县贡献自己的力量。

8、组织机关党建工作调研活动，活动采取问卷调查及座谈会形式，就机关党建工作中存在的问题和如何做好新形势下的党建工作形成了意见稿，为县委领导决策提供了可靠依据。

9、按照县委要求机关工委所属农业局、人事局两单位党支部承担省、市、县开展推进党内基层民主试点工作。公推直选基层党组织领导班子成员试点工作已顺利进展到第二阶段，试点工作力争取得在全市乃至全省值得推广的成果和经验。

二、其他工作

1、抓招商引资工作，大力宣传博兴县优良的发展环境和优惠的招商引资政策。xx月赴xx洽谈招商引资项目，取得初步成果。2022年从xxx引进的xxx项目资金现已全部到位，基础设施和设备均已建好，进入试生产运营阶段。

2、计划生育工作，机关工委与管理口内各单位签订《2022年人口与计划生育目标责任书》，明确了年内工作任务及目标责任，确保本年内工作任务的圆满完成。

机关工委在下半年工作中将继续发扬团结拼搏、积极进取、求真务实的优良作风，克服时间紧、任务重、人员少等重重阻力，按照《2022年机关党建工作要点》的计划和要求，完成好各项工作，力争使机关党的思想、组织、作风、制度建设再上新台阶，为加快建设民富县强、和谐文明、生态优美的新博兴提供强有力的思想组织保证。

【第2篇】县机关工委上半年工作总结

上半年在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻罗落实党的十七大精神，全面落实科学发展观，认真学习初建波书在全县领导干部会议上的讲话精神，以全县党建工作会议精神为总领，机关工委全体人员坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展的”这一主线，团结拼搏、扎实工作、积极进取，紧紧围绕县委、县政府的重点工作和中心工作，圆满完成了各项工作任务。现总结如下：

【第3篇】县机关工委2022年上半年工作总结

XX年上半年在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻罗落实党的xx大精神，全面落实科学发展观，认真学习初建波书在全县领导干部会议上的讲话精神，以全县党建工作会议精神为总领，机关工委全体人员坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展的”这一主线，团结拼搏、扎实工作、积极进取，紧紧围绕县委、县政府的重点工作和中心工作，圆满完成了各项工作任务。现总结如下：

一、党建工作

1、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针和“五项制度管理意见”考察党员发展对象32名；审批预备党员转正27名；确定入党积极分子23名；监督、指导26个任期届满的党支部按照组织程序进行了换届选举。

2、参与组织“转变作风、勤政清廉、优质服务、提高效能”百日活动，借活动深入开展的东风，进一步抓县直机关干部作风建设，努力使县直机关干部的政治意识、大局意识和服务意识进一步增强。

3、为庆祝建党87周年，“七·一”前夕举办了一系列纪念活动：①组织“庆七一、迎奥运、建设和谐机关”演讲比赛；②组织60名新老党员进行集体宣誓；③召集部分老领导、老党员、党务工作者召开座谈会；④举办“庆七一、迎奥运、共建和谐机关”有奖知识竞赛，从答案全部正确者中抽出一等奖10名，二等奖30名，三等奖60名，并授予县委办公室等12个党支部“优秀组织奖”；⑤在县京剧团排练室举办庆“七·一”文艺演出；⑥县直机关108个党支部也按照机关工委要求，开展了丰富多彩的纪念活动。系列活动使同志们缅怀了党的丰功伟绩，又宣传了“急起直追，飞速跨越”的新博兴，激发了广大党员、干部、职工的工作热情，有效地促了进和谐机关建设。

4、在地震发生后，积极宣传中央抗震救灾政策，号召县直机关党员以交一次“特殊党费”形式向四川灾区人民献爱心，三天时间，县直机关2403名党员交纳特殊党费620791元。

5、组织开展“我为博兴发展献计献策”活动，收到建议、意见20余篇，日前活动仍在进行中，活动结束后将选择优秀篇章编纂成册，供县领导及有关部门决策参考。活动的开展在县直机关党员干部中形成共谋发展、善于思考、与时俱进、开拓创新的良好氛围。

6、认真做好党费收缴和管理工作，并按照中组部XX年新出台的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，完成县直机关108个党支部的党费收缴情况摸底测算工作。

7、组织行政中心全体工作人员参与“洁净城市、美化家园、进我心力”公益活动，于4月26日上午到博城六路街道社区打扫卫生，为创建省级文明县贡献自己的力量。

8、组织机关党建工作调研活动，活动采取问卷调查及座谈会形式，就机关党建工作中存在的问题和如何做好新形势下的党建工作形成了意见稿，为县委领导决策提供了可靠依据。

9、按照县委要求机关工委所属农业局、人事局两单位党支部承担省、市、县开展推进党内基层民主试点工作。公推直选基层党组织领导班子成员试点工作已顺利进展到第二阶段，试点工作力争取得在全市乃至全省值得推广的成果和经验。

二、其他工作

1、抓招商引资工作，大力宣传博兴县优良的发展环境和优惠的招商引资政策。6月中旬赴无锡洽谈招商引资项目，取得初步成果。XX从淄博引进的英德利洗碗机项目资金现已全部到位，基础设施和设备均已建好，进入试生产运营阶段。

2、计划生育工作，机关工委与管理口内各单位签订《XX年人口与计划生育目标责任书》，明确了年内工作任务及目标责任，确保本年内工作任务的圆满完成。

机关工委在下半年工作中将继续发扬团结拼搏、积极进取、求真务实的优良作风，克服时间紧、任务重、人员少等重重阻力，按照《XX年机关党建工作要点》的计划和要求，完成好各项工作，力争使机关党的思想、组织、作风、制度建设再上新台阶，为加快建设民富县强、和谐文明、生态优美的新博兴提供强有力的思想组织保证。

【第4篇】机关工委2022年上半年纪检工作总结

2022年上半年，机关工委认真贯彻落实县委、纪委工作部署和会议精神，从丰富宣教载体、加强监督检查、建立健全机制等方面，切实从源头上抓好了党风廉政建设和反腐败工作。

一、丰富宣教载体

（一）机关工委号召各党总支、支部继续重温警示教育片《贪欲之害》和《廉政准则》情景短剧，进一步加强了领导干部廉洁自律意识并深入推进了反腐倡廉建设。组织班子成员及部分基层纪检工作者集中观看了电影《北极雪》和电视专题片《永不凋零的巴山红叶》激励了机关纪检干部时刻以曹文华、王瑛作为学习榜样，进一步将自己打造成人民心中的好干部。

（二）组织基层党组织党政一把手的配偶27人参加了县纪委和县妇联联合举办的“廉政贤内助”动员大会，并积极组织将在9月份举办的评选活动，进一步促进了廉政教育的开展。

（三）按照县纪委关于做好2022年反腐倡廉建舆情网络信息和网络评论工作的要求，选任了两名舆情网络信息员和网络评论员，按要求及时向县纪检上报高质量的反腐倡廉建舆情网络信息和网络评论文章。

（四）认真做好《反腐倡廉10个热点问题》、《关于实行党风廉政责任制的规定学习问答》、《系统岗位廉政教育读本》等反腐书籍的征订工作，为各级领导干部全面、系统的学习提供了依据。

二、加强监督检查

（一） “两节”期间，严格执行党和国家机关工作人员不准借各种名义或者以变相形式赠送和接受“红包”、礼金、各种有价证券、支付凭证、各种代币购物券及购物卡的规定，机关工委在各单位认真开展自查自纠的基础上，成立两个检查组历时两周，采取明察暗访、重点检查、召开座谈会等方式，对所属基层党组织纪检工作开展情况进行了全面的检查指导工作。

（二）为认真贯彻落实中央、省市县委有关厉行节约、制止奢侈浪费的规定和按照党员领导干部廉洁自律的要求，坚决遏制公车使用管理中违纪违规现象的发生，严禁领导干部驾驶公用车辆，并对其进行了不定期检查。

三、建立健全机制

（二）进一步强化了监督检查制度、谈话制度、信访制度等一系列体制机制，为深入开展党风廉政建设和反腐败工作提供了制度保障。

【第5篇】机关工委半年工作总结

工委半年工作总结

200*年上半年，机关工委在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以4月27日区委常委(扩大)会精神为总领，以党建工作超常规发展，为我区新一轮腾飞提供有力的思想和组织保证为目标，秉承学习讲政治，不断创新建佳绩，围绕大局，把握重点，开拓进取，各项工作明显加强，取得了显著成绩。现将主要工作汇报

一、以先进性教育为契机，不断加强自身建设，增强做好党建工作的责任感

1、先进性教育活动成效明显。根据区委的部署和安排，机关工委列入第三批开展先进性教育活动部门。今年上半年，机关工委紧紧抓住动员部署，开展谈心活动，开好专题组织生活会、班子民主生活会，制定整改措施和整改方案，认真抓整改提高等关键环节，一着不让的完成了分析评议阶段和整改提高阶段各项规定动作，圆满完成了先进性教育各项目标任务。

在先进性教育活动中，我们主要特色做法是：一是注重学习效果。广泛运用述学、评学、思学、考学等方式，提高学习教育的效果。在充分自学的基础上，召开部门学习交流会，互相“述学”，交流学习心得，互谈学习体会；部门同志轮流上党课，互相“评学”，增强党性修养；每位党员同志都认真“思学”，撰写党性分析材料；在南京市机关“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研究活动中，机关工委书记徐翠茹撰写的调研文章《历史的重托，时代的呼唤》获二等奖；调研文章《找准坐标探新路，求实创新抓党建》，在南京市200*年第三期《机关建设》杂志上发表。二是狠抓关键节点。通过学习，工委同志统一认识，一致认为必须转变工作方式，树立新的理念，于是在开展谈心活动、征求群众意见、召开民主生活会过程中，向各部门及有关单位发征求意见表，在大厅内设置意见箱，召开了由部门一把手、支委委员、社区等多方代表座谈会5场，广泛征求意见，其中思路，其中共收到意见条，及时将收集到的意见整理归纳，并立即反馈至个人，做到能今日改之决不拖至明日。如：机关党员干部提出上班前做广播操的建议，机关工会立即整改。现在机关干部一上班都在楼道上做广播操，收到了很好的效果。

2、签订党风廉政建设责任制责任书，努力建设廉政型机关。保持勤政为民、求真务实、清正廉洁的优良作风，是加强机关党的建设的基本要求。5月中旬，机关工委组织召开了机关各党（总）支部书记党风廉政建设工作会议，对抓好机关党风廉政建设进行了具体的布置，并与机关52个党（总）支部书记签订了“党风廉政建设责任制责任书”，“约法三章”，从制度上对各支部书记进行了约束，加强廉政力度，特别是针对上下班制度、上班玩游戏等顽症进行了严肃纪律，如警告，起到了一定的效果。

3、认真传达贯彻4月27日区委常委（扩大）会议精神。4月28日机关工委召开全体人员会议，机关工委书记徐翠茹及时传达了区委书记单景南和常务副区长王海宏在4月27日区委召开的常委（扩大）会议上的讲话精神，进一步明确了今年机关党建工作的立足点，即：“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用发展成果衡量党建工作”，并结合贯彻落实此次常委（扩大）会议精神，就机关工委近期的重点工作作出了周密安排与部署。要求以饱满的精神状态，决战的姿态投身到工作之中，并及时安排机关各党（总）支部组织全体党员干部认真学习贯彻“四·二七”会议精神，结合本部门工作实际，开展一次大讨论。切实做到以党建工作服务发展，推动全区经济工作与重点项目建设。

二、以学习贯彻《党章》为抓手，强抓理论学习，不断提高机关党员干部的整体素质

1、狠抓理论学习计划的落实。理论是先导，党员干部只有开展系统的、行之有效的主题学习和教育，才能进一步增强党性，强化宗旨。为此，机关工委认真制定和下发了《2022年区机关理论学习计划安排》，对各支部从学习目的、阅读书目、组学方式、专题步骤等方面，进行了统一的布置和安排，按专题、按计划、按阶段抓好

【第6篇】机关工委上半年工作总结

xx年上半年，机关工委在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以4月27日区委常委(扩大)会精神为总领，以党建工作超常规发展，为我区新一轮腾飞提供有力的思想和组织保证为目标，秉承学习讲政治，不断创新建佳绩，围绕大局，把握重点，开拓进取，各项工作明显加强，取得了显著成绩。现将主要工作汇报如下：

一、以先进性教育为契机，不断加强自身建设，增强做好党建工作的责任感

1、先进性教育活动成效明显。根据区委的部署和安排，机关工委列入第三批开展先进性教育活动部门。今年上半年，机关工委紧紧抓住动员部署，开展谈心活动，开好专题组织生活会、班子民主生活会，制定整改措施和整改方案，认真抓整改提高等关键环节，一着不让的完成了分析评议阶段和整改提高阶段各项规定动作，圆满完成了先进性教育各项目标任务。

在先进性教育活动中，我们主要特色做法是：一是注重学习效果。广泛运用述学、评学、思学、考学等方式，提高学习教育的效果。在充分自学的基础上，召开部门学习交流会，互相“述学”，交流学习心得，互谈学习体会；部门同志轮流上党课，互相“评学”，增强党性修养；每位党员同志都认真“思学”，撰写党性分析材料；在南京市机关“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研究活动中，机关工委书记徐翠茹撰写的调研文章《历史的重托，时代的呼唤》获二等奖；调研文章《找准坐标探新路，求实创新抓党建》，在南京市xx年第三期《机关建设》杂志上发表。二是狠抓关键节点。通过学习，工委同志统一认识，一致认为必须转变工作方式，树立新的理念，于是在开展谈心活动、征求群众意见、召开民主生活会过程中，向各部门及有关单位发征求意见表，在大厅内设置意见箱，召开了由部门一把手、支委委员、社区等多方代表座谈会5场，广泛征求意见，其中思路，其中共收到意见条，及时将收集到的意见整理归纳，并立即反馈至个人，做到能今日改之决不拖至明日。如：机关党员干部提出上班前做广播操的建议，机关工会立即整改。现在机关干部一上班都在楼道上做广播操，收到了很好的效果。

2、签订党风廉政建设责任制责任书，努力建设廉政型机关。保持勤政为民、求真务实、清正廉洁的优良作风，是加强机关党的建设的基本要求。5月中旬，机关工委组织召开了机关各党（总）支部书记党风廉政建设工作会议，对抓好机关党风廉政建设进行了具体的布置，并与机关52个党（总）支部书记签订了“党风廉政建设责任制责任书”，“约法三章”，从制度上对各支部书记进行了约束，加强廉政力度，特别是针对上下班制度、上班玩游戏等顽症进行了严肃纪律，如警告，起到了一定的效果。

3、认真传达贯彻4月27日区委常委（扩大）会议精神。4月28日上午，机关工委召开全体人员会议，机关工委书记徐翠茹及时传达了区委书记单景南和常务副区长王海宏在4月27日区委召开的常委（扩大）会议上的讲话精神，进一步明确了今年机关党建工作的立足点，即：“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用发展成果衡量党建工作”，并结合贯彻落实此次常委（扩大）会议精神，就机关工委近期的重点工作作出了周密安排与部署。要求以饱满的精神状态，决战的姿态投身到工作之中，并及时安排机关各党（总）支部组织全体党员干部认真学习贯彻“四·二七”会议精神，结合本部门工作实际，开展一次大讨论。切实做到以党建工作服务发展，推动全区经济工作与重点项目建设。

二、以学习贯彻《党章》为抓手，强抓理论学习，不断提高机关党员干部的整体素质

1、狠抓理论学习计划的落实。理论是先导，党员干部只有开展系统的、行之有效的主题学习和教育，才能进一步增强党性，强化宗旨。为此，机关工委认真制定和下发了《xx年区机关理论学习计划安排》，对各支部从学习目的、阅读书目、组学方式、专题步骤等方面，进行了统一的布置和安排，按专题、按计划、按阶段抓好机关各党（总）支部《科学发展观》、《新党章》、《荣辱观》等专题的政治理论学习，从而改变了过去想学什么学什么，遇到什么学什么，无计划，无抓手的局面，受到了各党（总）支部的一致好评。

2、创新学习形式，增强机关干部知识。着眼于新形势、新任务的要求，我们积极通过举办知识讲座、开展知识竞赛等载体形式，努力建设一支眼界宽、思路宽的新型党员干部队伍。5月上旬，机关工委组织了区法院和区司法局的20名机关干部参加了“保护生命、平安出行、创建文明玄武”主题活动启动仪式，以实际行动迎合了新的交通法规的实施。5月下旬，我们为机关党员干部组织了一场税务知识讲座，通过对新的税收政策的实施目的、与以往的变化、以及深远意义的讲解，帮助机关干部了解国家大政方针新动向，对当前我区经济的发展有着重要意义。6月份，在机关开展了全国“红船杯”学党章知识竞赛活动。胡总书记在中纪委六次全会上讲话时明确提出，要始终把学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。我们认真贯彻落实总书记的要求，认真组织好800名党员干部参加这次党章竞赛活动，要求党员干部们在学习上下功夫，熟悉党章内容，领会实质，做好每一份答卷。要求各支部组织好党员干部积极参加“菜单式”培训，在机关营造了浓厚的学习氛围。

3、率先开展机关“文明科室”创建活动。今年是全市“处室”作风年，我们积极探索“市区联动”新机制，以创建“文明科室”为抓手，以点带面，大力推进机关精神文明建设，使区机关各部门和广大机关干部真正树立起“团结敬业、务实高效、清正廉洁、执政为民”的形象。先后下发了《玄武区机关创建“文明科室”实施意见》和《考核细则》，明确了活动的指导思想、创建目标和创建标准，规范了创建的方法步骤，完善了考评细则。机关各部门积极响应创建活动，区委组织部、区安监局率先实行了制度上墙，将办公环境进行改造、改善，做到焕然一新；区政府办将创建活动纳入支部“三讲三比”活动中；区人事局、统计局、科技局将文明科室创建与业务工作再上新台阶相结合，使创建与工作创新相结合；区卫生局认真制定了部门创建“文明科室”实施细则，并成立了领导小组，加强组织和监督；区劳动局领导重视，在原来规定的基础上，又结合部门实

际，进行拓展和延伸，把创建活动与提高工作效率相结合，与工作创新相结合，与改进作风相结合。

三、以机关党建为抓手，夯实基础，整体推进，不断开创机关党建工作新局面

1、划分党建工作联系片，创新党建工作新思路。今年是区委“创新年”，为使机关党建工作有新突破，更具生机与活力，机关工委在深入调查研究和征求意见的基础上，积极探索机关党建工作新的管理机制，对机关52个党（总）支部进行综合分析，按照“优势互补、规模适度、整体优化”的原则，将所属的52个党（总）支部划分为九大片区。选出了一批责任心强的片区组长，赋予职权，明确要求片区组长和联络员要带头认真做好党建工作；及时召开片区联系会，进行上情下达；充分发挥各部门资源优势，积极组织片区成员单位开展活动，充分调动各部门积极性，将党建工作共同推向一个新台阶。使原先的机关工委直接面对52个支部书记进行党建工作指导和任务布置，转变为直接面对九大片区为主导，并将作风建设、群团等工作一并融入到片区职能中，例如在即将开展的迎七一拔河比赛、大众操比赛中，九大片区相互竞赛，各显神通，极大的扩展了机关党建活动的空间。目前各大片区都认真制定了详细的活动方案，并积极组织开展了活动，第二片区在组长赵锡榕同志召集下，立即召开了会议，认真传达了机关工委关于开展创新党建工作的会议精神及工作要求，明确各部门之间的活动联系方式，研究并制定了xx年度片区的活动计划与安排。区安监局积极做好牵头工作，在二季度由科技局、统战部邀请省科技厅专家为片区全体党员讲授了《走自主创新之路建设创新型国家》讲座。有的片区采取了集中上党课的方式，既做到了资源共享，又增加了学习氛围，有的片区以“爱我玄武”为主题，开展了走进重点工程，看玄武发展与定位活动，激发大家工作热情。第八片区以珍爱自然、保护环境为主题，四月中旬，妇联组织了本组成员到句容林场踏青，感受大自然赐予人类的无穷魅力。大家认为：用党群部门带动行政执法部门，使后者在支部建设等方面受益；而行政部门把相关业务知识、工作范畴传授于党群口子的同志，使之知识得到扩展，眼界得以开阔，起到互动、互促的目的，极大丰富了支部工作内涵和形式，增加了部门之间的沟通和理解，有利于各方面积极性。

2、组织召开玄武区“双结对、双促进”推进会。“双结对、双促进”活动是机关党员密切联系群众的一个重要途径，是机关党员主动服务群众的一个良好渠道，是聚人心、得人心、暖人心的一项工程，特别是开展保持共产党员先进性教育活动以来，各支部积极响应区委39号文件精神，严格按标准，主动到结对社区开展以助就业、助贫、助学、助困为主要内容的帮扶活动，迄今为止，全区党员干部结对帮扶贫困家庭627户，为困难户提供慰问款物价值300多万元，协调项目资金500多万元，解决群众生产生活中的实际困难7800余件，帮助1368名下岗职工实现了再就业。涌现出一批令人动容、感人肺腑的先进事迹。为弘扬典型，促进活动深入持久开展下去，机关工委和区委组织部联合召开了全区“双结对、双促进”推进会。省、市级机关工委有关领导、区“四套班子”主要领导、13个区县的机关工委书记及与我区有关社区结对的省市单位党组织负责人、区各街道、系统工委书记，区机关各部门党组织负责人200余人参加了会议。大会作了题为《巩固新成果，拓展新内容，努力推进“双结对、双促进”活动取得新成效》的总结报告；表彰了江苏省广播电视总台机关党委等68个先进集体和69名先进个人；区委书记单景南作了重要讲话；市级机关工委书记周永岳提了要求。此次推进会的召开，是贯彻4.27区委常委扩大会的一次重大举措，是进一步巩固了先进性教育成果，把鲜活的成功经验转化为理论成果，又将用理论成果来指导新的实践，把全区“双结对、双促进”活动进一步推向深入的一个重要方式。会议的召开引起了省、市、各区县的高度关注，目前，纷纷来信、来人、来电，要材料，要做法。

3、组织各支部书记参加市党务干部培训班，进一步提高党务工作水平。形势的发展和玄武的发展对党务工作者的水平提出了更高的要求，机关工委作为党务干部的“娘家人”，本着进一步优化党务工作者的知识结构和理论水准，积极组织区机关各党（总）支部书记参加了市党务干部培训班，一方面加强与市级机关的互动，另一方面使我们的干部能接受更高层次的学习，力争使自己成为党务工作的明白人、业务工作的内行人、党员干部的贴心人。此次培训采取理论学习与实地考察授课相结合的方式，是一次深刻的教育和警醒，进一步增强了党务干部“工作重要，岗位光荣”的责任感，取得了良好的效果。特别是在学习的内容、形式上做到多样化、生动性、直观性，对思想上促动很大，如到圣地延安学习的同志感慨极深，不但到杨家岭小学捐款，看望了参加二万五千里长征的老红军，还到南京桥、张思德同志碑前学习为人民服务，畅谈体会，表示决心，并且亲耳聆听了延安精神研究室主任、研究员讲延安精神及革命前辈在延安时期学习、生活、工作情景，仿佛看到了枣园的灯光、杨家岭的旗帜及毛泽东同志在纪念张思德同志追悼会上的讲话，心灵受到了极大震撼，纷纷表示一定弘扬延安精神，担当起建设玄武、发展玄武的历史责任。

4、基础工作扎实推进。一是建立健全基层组织建设。上半年，机关工委按照党组织《条例》的要求，对13个任期满的党支部进行了按时、按程序的换届选举，对4个党支部进行了改选；3月份，区委、区政府从机关46个部门中，抽调出97名党员干部，分别到拆迁施工第一线和下街道、社区锻炼。机关工委结合工作实际，对在施工和社区锻炼第一线的党员干部及支部提出要求，要依法行政，树立好机关干部良好的形象，不得在工作上有任何差误，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。二是认真做好机关党员发展工作。根据区委组织部的有关要求，按照党章的规定，认真制定了年度党员发展计划。4月份，组织机关46名入党积极分子，参加了培训，审批了11名预备党员的转正和确定了12名入党积极分子作为发展对象。开展了半年机关党建督查工作，对年初的几大工作意见及“四·二七”会议贯彻落实情况进行全面逐个督查。

四、以机关作风建设为重点，塑造形象，服务中心，着力

打造发展环境

1、进一步完善机关作风建设责任制。如何向作风要保障已成为我们工作的主力方向。在常委会上，各位认真专题听取了机关作风建设汇报，并对下一步工作提出了明确要求，这为我们工作指明了方向，立即研究制定下发了《xx年机关作风建设工作意见》，进一步明确主要领导负总责，分管领导负其责，具体任务分解到科室，落实到相关岗位和每个干部的工作机制。要求各部门认真学习贯彻大会精神，并及时将群众评议机关的意见及时反馈给各部门，并督促整改。在这一过程中，突出强调对评议结果的运用力度问题，真正做到动真格，出实招。

2、围绕“一个巩固、三个创新”，进一步优化全区发展环境。“一个巩固”就是巩固先进性教育成果，“三个创新”就是创新公共服务模式，创新督促落实体系，创新干部教育机制，通过建立健全机制，通过先进性教育“回头看”活动、号召机关干部参加“菜单式”培训、文明科室创建、着手推行连带责任制等激励机关广大党员干部，以良好的工作作风和工作实绩，保证“十一五”开局之年各项目标任务的圆满完成。

3、突出“窗口”部门和行风建设，努力增强作风建设实效。今年，部分“窗口”和区房地产管理局、区国税分局、区质监分局继续与市级机关开展了行风评议联动工作，区机关作风建设办公室主动参与，积极监督，及时了解掌握情况，以此推动整个机关作风建设。同时继续在16个“窗口”和执法部门开展实施公务活动回执制度，在有关服务大厅设置投诉意见箱，在认真总结分析的基础上逐步完善，不断健全信息沟通和工作协调机制，确保投诉渠道畅通和问题处理及时。上半年收到公务活动回执150余份，没有发现公务人员在公务活动中的违纪现象。

五、以群团工作为纽带,为构建和谐玄武营造积极向上的氛围

1、建立健全工会组织。认真制定了机关工会年度工作意见，及时召开机关工会分会主席会议，对全年工作进行了布置，明确了工作的基本任务、指导思想和有关要求。为强化对工会工作的领导，特别要求各分会主席由部门副职担任。在此基础上，各分会结合本单位实际情况，制定本单位的工作活动计划，认真抓好落实。针对人员变化情况，区法院、审计局、建设局、财政局、环保局等5个基层工会组织及时进行了换届改选。其中审计局、建设局、财政局均由部门副职领导担任工会分会主席。

2、开展丰富多彩的文体活动。上半年，机关工委加强了机关三楼文体活动中心的建设，增设了新器材和新书。元月份，举行了机关干部春节联欢会；3月份，举行了迎“三八”“环湖杯”健身跑步比赛，区机关300余名女干部参加了活动，一展巾帼风采；4月份，在全区第十届职工技术大比武决赛中，区机关工会获得团体二等奖；积极组队备战区首届驻区单位运动会，5月份，在篮球、足球、拔河等比赛，取得较好成绩，目前团体总分列第一，同时还积极组织机关干部开展做大众广播体操，活跃了气氛，增强了机关干部体质和凝聚力。按党建工作联系片的划分，举行八大片区迎“七一”拔河比赛。

3、积极开展团日活动。3月份，组织南医大健康服务青年志愿者在区机关开展常见病义务咨询活动，为机关干部测血压，针灸理疗，受到机关干部欢迎和好评；4月份，组织机关青年志愿者积极参加红山外来工子弟学校“爱心援助站”建设，与10名困难学生结对子，为他们送去了课本、文具等学习用品，并制定长期资助计划；4月底组织了南师大公管院研究生以及机关青年到大石桥社区开展“老中青少共同守护民族的精神家园”活动，与社区居民一起共话家常，共同习练太极拳等传统艺术，向他们宣讲传统美德，进一步在全社区宣扬社会主义荣辱；5月份，组织全体机关团员，开展社会主义荣辱观座谈会，团员们都结合自身工作实际，畅谈如何在实践中贯彻“八荣八耻”。

今年是“十一五”开局之年，也是我区实施超常规发展的关键之年，机关工委将紧紧围绕“服务于区委、区政府中心工作”这一根本，将党建工作放到全区大局中去谋划，去思考，切实把机关党建工作转化为推动全区发展的强大动力！

【第7篇】xxxx年机关工委半年工作总结范文

一、继续在全市深入开展“争创特色创新工作成果”活动

今年初，根据各单位xxxx年申报的项目进行了考核评选，全市共申报特色创新工作85项，经过专家评审、领导小组初评、社会公认度测评、市级领导会议审定，有40项被评定为特色创新工作成果。5月，我单位组织编印了《xxxx年市特色创新工作成果专辑》150份，并发放到各地各单位。xxxx年，按照市委要求，在全市进一步深入开展“争创特色创新工作成果”活动，各地各单位通过认真研究论证，确定申报项目，明确项目具体责任人、项目建设主要内容以及争创目标，共申报特色创新工作108项，现正在组织实施。

二、以深入推进“直接联系服务群众全覆盖”为重点，继续抓好“双联双促”工作

按照市委要求，我们广泛征求了各相关单位意见和建议，修改完善了实施方案，对以前未安排联村的单位安排了联系村。今年进一步强化了“双联双促”的责任，丰富了“双联双促”的内容。今年重点开展“八个一”活动：每个单位结对联系1个村；每年帮助联系村办1件以上实事；领导班子在困难党员和群众家中召开党组织扩大会每年不少于1次；机关领导班子成员为村全体党员上1次党课；派人参加和指导村召开1次民主生活会；组织机关党员与农村党员开展1次学习交流；全体机关干部职工每人直接联系1个困难户，帮助解决实际困难；联系1个致富能手或产业带头户，力所能及支持发展。

上半年，各单位“双联双促”工作领导重视、责任落实、措施到位、活动经常、载体丰富、亮点突出，取得了明显的成效。全市有2337名干部、492名班子成员参加，共联系2829名困难群众，联系123个产业带头户和致富能手，班子成员为联系村党员上党课137次，机关党员与农村党员开展学习交流251次。各联系点单位帮助协调引进及资助资金795.5万元，帮助发展经济、公路硬化、安全饮水和阵地建设；举办各类技术培训246场次，听课人数36900人次，发放资料37580份；订阅各类报刊1147份；为困难群众捐款18.45万元，送大米24600斤，食用油3690斤，送肥料27550斤。

三、以“双五星”创建为抓手，深入推进“三大工程”

今年上半年，我单位在去年开展“双五星”创建活动的基础上，着力抓了整改提高、晋位升级工作，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，坚持问题导向，指导基层党组织和党员有针对性地制定整改措施和“争星”方案。截止4月，所属基层党组织均向机关工委上报了整改措施和“争星”方案，现正在实施中。

通过实施“双五星”创建，全市机关事业单位和窗口服务行业在优化发展环境、提升工作效率、提高服务质量、改进行业作风上取得了明显成效。部门形象明显转变，工作方法明显创新，服务效率明显提高，工作业绩明显提升。今年，机关工委所属2个基层党组织被市委表彰为基层党建工作示范点，8个基层党组织被市委表彰为先进基层党组织，21人被表彰为优秀党务工作者和优秀共产党员。同时，我们严格按照标准和程序，所属基层党组织新发展党员18名，有26名预备党员按期转正。

四、扎实抓好党的群众路线教育实践活动

2月至6月，根据《中共市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》和相关要求，认真抓了本单位党的群众路线教育实践活动。在学习教育、听取意见环节，我单位组织党员干部开展集中学习、夜学与自学相结合，通过原原本本学习理论、文件，确保学习效果；通过广泛征求各方意见，查找领导班子和班子成员在“四风”方面存在的问题和不足。

为做好查摆问题、开展批评环节工作，我单位扎实开展了“回头看”工作；对收集来的班子和班子成员意见和建议进行梳理，并进行了通报和反馈；班子成员与班子成员、班子成员与其他党员之间开展了交心谈心活动；领导班子和班子成员分别撰写对照检查材料，重点剖析在“四风”方面存在的突出问题，分析产生问题的原因，明确今后的努力方向和改进措施。目前，正在抓紧准备专题民主生活会和组织生活会。

回顾上半年工作，市直机关党的建设虽然取得了较大成绩，积累了一些经验，但离市委的要求和党员干部的期望还有一定的差距，还存在着对党建工作出现的新情况、新问题研究不够，培育宣传典型不够，工作特色不明显，部门之间工作不平衡等问题。下半年将着力抓好以下几个方面的工作。一是进一步强化学习型党组织创建活动，使之学而更深；二是进一步强化“双联双促”活动，使之联而更实；三是进一步强化党建特色创新，使之新而更精；四是进一步强化党务干部队伍自身建设，使之建而更强。

【第8篇】直属机关工委半年工作总结和下半年工作打算

工委半年工作总结

上半年，我委在市纪委、市直机关工委的指导和领导下，在市直有关纪检组织的大力支持下，围绕中心、服务大局，认真履职，较好地完成了各项任务。

一、注重教育，着力提高拒腐防变能力

半年来，根据上级党委、纪委的安排，结合机关实际，主要抓了以下几项教育。

1、扎实开展持共产党员先进性教育活动。按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，我委积极投身先进性教育活动。做到规定动作不走样，自选动作有创新，积极开展请进来、走出去等活动，较好地保证了教育活动的质量和效果。经群众满意度测评，满意和基本满意率达100%

2、深入开展学习贯彻党章活动。我们紧密结合保持共产党员先进性教育活动，联系机关思想作风建设实际，在组织党员干部认真研读党章原文，熟悉党章基本内容、基本观点和基本精神的基础上，积极开展“学党章、守党纪、树形象”主题教育，采取多种形式，组织系列活动。一是开展“党章集中学习月”活动。确定4月份为党章集中学习月，要求市直机关各党组织认真组织学习，引导党员干部深刻领会党章主要内容，准确把握党章的精神实质。二是举办专题辅导报告会。3月20日，邀请省委党校郭亚丁副教授给市直机关科以上党员干部作了一场辅导报告，使与会的党员干部深受教育和启发。三是组织座谈讨论。我们结合机关党建联系片活动，分6片召开了学习贯彻党章的座谈会，组织机关党员干部座谈交流学习贯彻党章的做法和心得体会。四是组织开展征文和知识竞答活动。按照市纪委和市直机关工委联合发出的刊载的知识竞答活动和在《中国台州网》、《台州清风网》、《台州机关党建网站》上进行的网上知识竞答活动，促进了学习贯彻党章活动的深入开展。

3、注重联系实际，做好结合文章，广泛开展社会主义荣辱观教育。一是把荣辱观教育与学习贯彻党章、庆祝建党85周年活动结合起来，引导党员干部坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，不断提高思想道德素质。二是把荣辱观教育与创建文明机关和“人民满意机关”活动结合起来。把“八荣八耻”的要求贯彻到文明机关和“人民满意机关”创建活动的实践中去，使“八荣八耻”成为党员干部日常工作和生活的准则。三是把荣辱观教育与党风廉政和职业道德教育结合起来，抓住遵纪守法这一核心内容，深入开展党政纪条规和正反面典型教育，在组织开展向为民好书记郑九万等先进人物学习，进行示范教育的同时，组织观看原黄岩区区长蒋万明腐败案例等反面典型电教片，进行警示教育，引导党员干部以人为鉴，警钟长鸣，不断增强法制观念和廉洁自律意识。

4、积极开展机关廉政文化活动。在廉政文化建设中，我们以“为民、务实、清廉”为主题，注重在扩大覆盖面、提高参与度、增强渗透力上下功夫。一是组织廉政歌咏比赛。六月份，我委与市直机关工委、市文联联合组织了市直机关庆祝中国共产党成立85周年歌咏比赛和歌咏晚会活动，来自市直机关48个单位的28支代表队，共计1800名选手参加了演唱，由于各单位思想重视，事先普遍组织了认真的学唱，演唱会场面热烈，具有鲜明的时代特色，使“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”等廉政歌曲深入人心，广大党员干部在兴趣盎然的娱乐活动中受到了廉政教育，对营造“以廉为荣、以腐为耻”的良好氛围起到了积极的促进作用，受到市委、市政府有关领导的表扬和肯定。二是利用网络平台拓宽廉政文化传播渠道。我们比较注意发挥网络信息容量大、透明度高、覆盖面广、传播速度快的优势，依托“台州机关党建网站”这一网络交流平台，推动廉政文化传播，对于上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的新精神新要求，兄弟单位好的经验和做法，各地的

【第9篇】关于机关工委上半年纪检工作总结

2022年上半年，机关工委认真贯彻落实县委、纪委工作部署和会议精神，从丰富宣教载体、加强监督检查、建立健全机制等方面，切实从源头上抓好了党风廉政建设和反腐败工作。

一、丰富宣教载体

（一）机关工委号召各党总支、支部继续重温警示教育片《贪欲之害》和《廉政准则》情景短剧，进一步加强了领导干部廉洁自律意识并深入推进了反腐倡廉建设。组织班子成员及部分基层纪检工作者集中观看了电影《北极雪》和电视专题片《永不凋零的巴山红叶》激励了机关纪检干部时刻以曹文华、王瑛作为学习榜样，进一步将自己打造成人民心中的好干部。

（二）组织基层党组织党政一把手的配偶27人参加了县纪委和县妇联联合举办的“廉政贤内助”动员大会，并积极组织将在9月份举办的评选活动，进一步促进了廉政教育的开展。

（三）按照县纪委关于做好2022年反腐倡廉建舆情网络信息和网络评论工作的要求，选任了两名舆情网络信息员和网络评论员，按要求及时向县纪检上报高质量的反腐倡廉建舆情网络信息和网络评论文章。

（四）认真做好《反腐倡廉10个热点问题》、《关于实行党风廉政责任制的规定学习问答》、《系统岗位廉政教育读本》等反腐书籍的征订工作，为各级领导干部全面、系统的学习提供了依据。

二、加强监督检查

（一） “两节”期间，严格执行党和国家机关工作人员不准借各种名义或者以变相形式赠送和接受“红包”、礼金、各种有价证券、支付凭证、各种代币购物券及购物卡的规定，机关工委在各单位认真开展自查自纠的基础上，成立两个检查组历时两周，采取明察暗访、重点检查、召开座谈会等方式，对所属基层党组织纪检工作开展情况进行了全面的检查指导工作。

（二）为认真贯彻落实中央、省市县委有关厉行节约、制止奢侈浪费的规定和按照党员领导干部廉洁自律的要求，坚决遏制公车使用管理中违纪违规现象的发生，严禁领导干部驾驶公用车辆，并对其进行了不定期检查。

三、建立健全机制

进一步强化了监督检查制度、谈话制度、信访制度等一系列体制机制，为深入开展党风廉政建设和反腐败工作提供了制度保障。

【第10篇】县直机关工委2022年党建半年总结

一、突出载体，抓好典型，强势推进学习实践科学发展观活动

县直机关单位党组织是党在机关的组织者、实践者和推动者，代表县委政府形象，抓好第二批学习实践科学发展观实践活动，对于提高党员干部经济发展意识，实现工业强县，构建和谐彝良有着十分重要的意义。学习之初，工委就认真对县直单位党组织情况、党员基本情况进行多次认真摸底调查，为学习实践科学发展观活动奠定了思想准备和组织基础。一是强化思想认识，提高理论武装水平。县直参学的有70个单位、5个党工委、8个党总支、115个党支部、1609名党员，单位多党员多。为了保证学习效果，工委认真总结“云岭先锋”工程和先进性教育期间好的做法和成功经验，充分借鉴，开拓创新，积极营造“主动学”和“我要学”的学习氛围，并建立督学促学机制，明确措施，加强领导，强化认识，确保学习实践活动环节不走样，自选动作有特色。二是整合资源，检验学习效果。学习的目的是提高理论武装水平，提高服务中心、服务全局、驾驭复杂问题和解决矛盾纠纷的能力和水平。工委要求各单位把科学发展观与单位业务工作和县委中心工作有机结合，认真开展自纠自查和检查活动。重点对示范点单位和窗口部门的学习实践活动进行检查和督促，严格认真，仔细把握，硬件是否达标，软件是否加强，办公环境是否清洁整齐，单位干部职工精神面貌是否良好，服务态度是否热情周到，等等。推动创建单位活动深入发展，科学发展上水平。三建立目标管理机制。根据新时期党建工作新要求，大幅度改变目标责任书考核内容，改变机关党组织和党员的“适应模式”，明显提高学习实践科学发展观活动分重比值，明确要求党员和党组织抓好每一个环节工作，统筹处理好学习与工作的系，强化组织跟踪问效。同时，整合资源，加强宣传报道，总结提炼一批先进典型，推动学习实践活动纵深发展，入脑入心。如县安监局结合部门性质创新“5+2”学习模式，县教育局实行股室负责人负责制，统分结合，有效处理了工学矛盾，推进了各项工作向前发展。四是准确查找问题，整改措施有效。为了防止只学而学，学习上上桌子，摆摆架子，流于形式现象的发生。工委要求各单位和单位党员领导干部查找问题要向社会公示，开门纳柬，海纳百川，有容乃大，对征求到的意见认真梳理，突出整改时限和整改措施，注重整改效果，坚持边整边改边巩固，强化效果的即时性和长久性的有机统一。五是把学习整改活动与进农家办实事相结合。单位和机关党员干部纷纷走出机关，深入农村，深入群众，通过送医疗、送科技、送法律、送信息、送文化的“五送农家”活动，受到群众普遍的赞誉。据统计，学习实践科学发展观活动以来，向群众发放卫生保健知识等宣传资料10000余份，200多名妇女和儿童免费义诊；开展农业科技培训313场（次），组织农技人员宣讲1650人次；法律进村进户，发放法律宣传资料5000余份，20余名群众受到法律援助；规划种植黄皮竹10万亩、核桃20万亩、魔芋50000亩；农家文化大院生活丰富，开展了以声乐、曲艺节目为主的演出150余场。

二、营造舆论氛围，确保城乡党建互帮互助活动落到实处

城乡党建互帮互助活动是县委统筹城乡发展，破解彝良党建发展难题的创新和发展。为把《县委关于开展城乡党建互帮互助活动的实施意见》文件要求落到实处，工委采取三项抓好落实。一是成立活动机构。要求各单位党组织成立 “一把手”或分管扶贫工作的党员主要领导干部任组长，办公室主任和新农村队员任成员的领导机构，落实专人负责，并与党员签订目标责任书，确保责任书中有目标，有任务，有人抓，有人管，一级抓一级，层层抓落实。二是建章立制，督促检查。要求各位采取“三结对”方式，重在“经济发展、作风转变、社会稳定、组织建设、阵地建设”五个方面下功夫，在“六个一”方面出绩效，大部分单位建立了问责机制，检查落实机制，加强情况通报反馈，领导高度重视，党员干部关心，群众知晓。彝良县安监局建立党员干部互帮互助机制，把党员结对帮扶效果纳入年度考核内容，实行绩效与奖惩挂钩，跟踪督查，问责问效。彝良县委组织部支部把科学发展观与为群众办好事实事有机结合，推动互帮互助活动深入发展。组织农业局、计生局、卫生局、人力资源办等八个单位到铜厂村开展农村实用知识和实用技能培训，受到了群众的高度赞扬。彝良县委办党支部实行分管领导长期挂帅，专人抓好落实，各科室轮流定期到一线调研，督促指导，查找帮扶工作存在不足，分析原因，增强帮扶后劲，确保互帮互助活动有针对性和实效性。三是强化宣传，营造氛围。积极动员各单位深入一线，深入基层，凝聚单位党员干部智慧，为挂钩村理清发展思路，强化措施促发展。挖掘潜力，深化典型，强化宣传，竭力营造党员比干劲，比工作，党组织比成绩，比特色的创先争优氛围。

【第11篇】县机关工委上半年工作总结范文

上半年在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻罗落实党的十七大精神，全面落实科学发展观，认真学习初建波书在全县领导干部会议上的讲话精神，以全县党建工作会议精神为总领，机关工委全体人员坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展的”这一主线，团结拼搏、扎实工作、积极进取，紧紧围绕县委、县政府的重点工作和中心工作，圆满完成了各项工作任务。现总结如下：

一、党建工作

1、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针和“五项制度管理意见”考察党员发展对象32名；审批预备党员转正27名；确定入党积极分子23名；监督、指导26个任期届满的党支部按照组织程序进行了换届选举。

2、参与组织“转变作风、勤政清廉、优质服务、提高效能”百日活动，借活动深入开展的东风，进一步抓县直机关干部作风建设，努力使县直机关干部的政治意识、大局意识和服务意识进一步增强。

3、为庆祝建党87周年，“七·一”前夕举办了一系列纪念活动：①组织“庆七一、迎奥运、建设和谐机关”演讲比赛；②组织60名新老党员进行集体宣誓；③召集部分老领导、老党员、党务工作者召开座谈会；④举办“庆七一、迎奥运、共建和谐机关”有奖知识竞赛，从答案全部正确者中抽出一等奖10名，二等奖30名，三等奖60名，并授予县委办公室等12个党支部“优秀组织奖”；⑤在县京剧团排练室举办庆“七·一”文艺演出；⑥县直机关108个党支部也按照机关工委要求，开展了丰富多彩的纪念活动。系列活动使同志们缅怀了党的丰功伟绩，又宣传了“急起直追，飞速跨越”的新博兴，激发了广大党员、干部、职工的工作热情，有效地促了进和谐机关建设。

4、在地震发生后，积极宣传中央抗震救灾政策，号召县直机关党员以交一次“特殊党费”形式向四川灾区人民献爱心，三天时间，县直机关2403名党员交纳特殊党费620791元。

5、组织开展“我为博兴发展献计献策”活动，收到建议、意见20余篇，日前活动仍在进行中，活动结束后将选择优秀篇章编纂成册，供县领导及有关部门决策参考。活动的开展在县直机关党员干部中形成共谋发展、善于思考、与时俱进、开拓创新的良好氛围。

6、认真做好党费收缴和管理工作，并按照中组部2010年新出台的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，完成县直机关108个党支部的党费收缴情况摸底测算工作。

7、组织行政中心全体工作人员参与“洁净城市、美化家园、进我心力”公益活动，于4月26日上午到博城六路街道社区打扫卫生，为创建省级文明县贡献自己的力量。

8、组织机关党建工作调研活动，活动采取问卷调查及座谈会形式，就机关党建工作中存在的问题和如何做好新形势下的党建工作形成了意见稿，为县委领导决策提供了可靠依据。

9、按照县委要求机关工委所属农业局、人事局两单位党支部承担省、市、县开展推进党内基层民主试点工作。公推直选基层党组织领导班子成员试点工作已顺利进展到第二阶段，试点工作力争取得在全市乃至全省值得推广的成果和经验。

二、其他工作

1、抓招商引资工作，大力宣传博兴县优良的发展环境和优惠的招商引资政策。6月中旬赴无锡洽谈招商引资项目，取得初步成果。xx年从淄博引进的英德利洗碗机项目资金现已全部到位，基础设施和设备均已建好，进入试生产运营阶段。

2、计划生育工作，机关工委与管理口内各单位签订《2010年人口与计划生育目标责任书》，明确了年内工作任务及目标责任，确保本年内工作任务的圆满完成。

机关工委在下半年工作中将继续发扬团结拼搏、积极进取、求真务实的优良作风，克服时间紧、任务重、人员少等重重阻力，按照《2010年机关党建工作要点》的计划和要求，完成好各项工作，力争使机关党的思想、组织、作风、制度建设再上新台阶，为加快建设民富县强、和谐文明、生态优美的新博兴提供强有力的思想组织保证

【第12篇】机关工委半年工作总结2

工委半年工作总结

200*年上半年，机关工委在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以4月27日区委常委(扩大)会精神为总领，以党建工作超常规发展，为我区新一轮腾飞提供有力的思想和组织保证为目标，秉承学习讲政治，不断创新建佳绩，围绕大局，把握重点，开拓进取，各项工作明显加强，取得了显著成绩。现将主要工作汇报 一、以先进性教育为契机，不断加强自身建设，增强做好党建工作的责任感

1、先进性教育活动成效明显。根据区委的部署和安排，机关工委列入第三批开展先进性教育活动部门。今年上半年，机关工委紧紧抓住动员部署，开展谈心活动，开好专题组织生活会、班子民主生活会，制定整改措施和整改方案，认真抓整改提高等关键环节，一着不让的完成了分析评议阶段和整改提高阶段各项规定动作，圆满完成了先进性教育各项目标任务。

在先进性教育活动中，我们主要特色做法是：一是注重学习效果。广泛运用述学、评学、思学、考学等方式，提高学习教育的效果。在充分自学的基础上，召开部门学习交流会，互相“述学”，交流学习心得，互谈学习体会；部门同志轮流上党课，互相“评学”，增强党性修养；每位党员同志都认真“思学”，撰写党性分析材料；在南京市机关“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研究活动中，机关工委书记徐翠茹撰写的调研文章《历史的重托，时代的呼唤》获二等奖；调研文章《找准坐标探新路，求实创新抓党建》，在南京市2022年第三期《机关建设》杂志上发表。二是狠抓关键节点。通过学习，工委同志统一认识，一致认为必须转变工作方式，树立新的理念，于是在开展谈心活动、征求群众意见、召开民主生活会过程中，向各部门及有关单位发征求意见表，在大厅内设置意见箱，召开了由部门一把手、支委委员、社区等多方代表座谈会5场，广泛征求意见，其中思路，其中共收到意见条，及时将收集到的意见整理归纳，并立即反馈至个人，做到能今日改之决不拖至明日。如：机关党员干部提出上班前做广播操的建议，机关工会立即整改。现在机关干部一上班都在楼道上做广播操，收到了很好的效果。

2、签订党风廉政建设责任制责任书，努力建设廉政型机关。保持勤政为民、求真务实、清正廉洁的优良作风，是加强机关党的建设的基本要求。5月中旬，机关工委组织召开了机关各党（总）支部书记党风廉政建设工作会议，对抓好机关党风廉政建设进行了具体的布置，并与机关52个党（总）支部书记签订了“党风廉政建设责任制责任书”，“约法三章”，从制度上对各支部书记进行了约束，加强廉政力度，特别是针对上下班制度、上班玩游戏等顽症进行了严肃纪律，如警告，起到了一定的效果。

3、认真传达贯彻4月27日区委常委（扩大）会议精神。4月28日机关工委召开全体人员会议，机关工委书记徐翠茹及时传达了区委书记单景南和常务副区长王海宏在4月27日区委召开的常委（扩大）会议上的讲话精神，进一步明确了今年机关党建工作的立足点，即：“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用发展成果衡量党建工作”，并结合贯彻落实此次常委（扩大）会议精神，就机关工委近期的重点工作作出了周密安排与部署。要求以饱满的精神状态，决战的姿态投身到工作之中，并及时安排机关各党（总）支部组织全体党员干部认真学习贯彻“四·二七”会议精神，结合本部门工作实际，开展一次大讨论。切实做到以党建工作服务发展，推动全区经济工作与重点项目建设。

二、以学习贯彻《党章》为抓手，强抓理论学习，不断提高机关党员干部的整体素质

1、狠抓理论学习计划的落实。理论是先导，党员干部只有开展系统的、行之有效的主题学习和教育，才能进一步增强党性，强化宗旨。为此，机关工委认真制定和下发了《2022年区机关理论学习计划安排》，对各支部从学习目

【第13篇】2022年上半年市机关工委工作总结

XX年以来，市直工委在市委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，按照走在前、做表率的要求，以服务中心、建设队伍为目标，以庆祝建党91周年为契机，以创先争优和“把党的旗帜亮出来”活动为统揽，扎实推进全市重点工作和重大活动的有效落实，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力提高市直机关党建工作科学化水平，为“xx”开好头、起好步提供了有力的思想和组织保障。

一、认真组织开展庆祝建党91周年系列活动

为庆祝中国共产党成立91周年，讴歌党的丰功伟绩，鼓舞和激励市直机关广大党员干部积极投身全市的经济社会发展，组织了形式多样、内容丰富的庆祝纪念活动。

一是集中开展党史教育。按照中央和省、市委关于开展党史学习教育的指示精神，我们把5、6月份作为党史学习教育月，利用60天的时间，在广大党员、干部群众中集中开展了中共党史学习教育活动。制发了专项活动通知，明确了活动的意义、内容、形式和要求。配发了《中国共产党历史》第一、二卷和《光辉历程――建党91年纪事》、《党史知识900题》等学习教材，督导各直属党组织认真组织开展好学习教育活动。各单位坚持从实际出发，以中心组和党支部学习为主，通过抓好集中宣讲辅导、领导干部围绕党史讲党课、党员自学以及组织专题研讨、歌咏诵读、座谈交流、主题征文、瞻仰革命遗址等形式多样的活动，引导党员、干部群众全面了解和正确认识党的光辉历史、伟大成就、宝贵经验、光荣传统和优良作风，坚定了对党的领导的信心，增进了对党的感情，增强了党性观念，焕发了工作热情。到目前为止，市直80余个直属党组织开展了党史知识答题活动，1.4万余名党员干部通过答题竞赛重温了党的历史。市检察院、市纪检监察局等50余个单位利用双休日组织党员、优秀党员、入党积极分子到革命圣地参观，接受革命传统教育。

二是精心组织歌咏活动。为隆重庆祝建党90周年，在市直机关广泛开展了群众歌咏活动，各基层党组织紧密结合本单位实际，利用丰富多彩的形式歌唱伟大的祖国、伟大的党。在此基础上，工委精心筹划并举办了以“党旗飘扬?希望沧州”为主题的市直机关庆祝建党91周年歌咏大会。为确保活动质量，及时成立了歌咏活动组委会、由相关专业人士参加的歌咏活动策划小组和编导组。从策划、筹备、排练到组织、督导、演出等各个环节，坚持高标准、高质量、高规格、高水平，做了大量细致有效的工作。组委会先后7次召开专题会议研究相关工作，召开编导和领队参加的调度会5次，深入到各单位检查指导排练情况10余次，各相关人员分工负责，密切配合，通力合作，确保了演出成功。6月27日晚，歌咏大会在沧州大剧院礼堂正式上演，17个单位的近千名演职员以唱红歌、诵经典的形式歌颂党的丰功伟绩。张宇、赵义山、辛书华、宋有洪等市领导出席歌咏大会，对演出给予了高度评价。通过组织开展歌咏活动，弘扬了红色文化，传承了革命传统，净化了党员心灵，激发了工作干劲。

三是开展党员“政治生日”纪念活动。为促进党组织与党员的沟通交流，激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性内在动力，在市直机关广泛开展了以送“政治生日”贺卡、赠“政治生日”礼物、重温入党誓词、走访慰问困难党员为主要内容的党员“政治生日”纪念活动。各直属党组织以为党员过“政治生日”为契机，深入了解各党员的思想、工作和生活情况，帮助党员解决实际困难，进一步增强了党员的党性和组织观念，强化了理想信念和宗旨意识。截止到目前，市直单位已有4000余名党员过上“政治生日”，帮助党员解决工作生活困难130余个。

四是开展走访慰问活动。“七一”前夕在市直机关广泛组织开展了党内走访慰问活动。基层各直属党组织通过寄送慰问信、发送慰问短信、召开座谈会、向贫困党员发放慰问金等形式，向广大党员致以节日的问候，充分体现了党组织对党员的关怀和爱护。工委重点看望慰问了市直单位中受市以上表彰的优秀共产党员、建国前入党的老党员和生活困难党员代表，帮助他们解决生产、生活中的实际问题，及时送去党的关怀。据统计，市直各单位“七一”前累计使用资金15万余走访慰问各条战线的党员代表500余人，体现了党组织的温暖。

二、深入开展创先争优活动，为推动科学发展、促进中心任务完成提供政治动力

今年以来，我们深化创先争优活动，进一步加强机关基层组织建设和党员干部队伍建设，切实以创先争优活动的实际成效，推动机关各项工作落实。

一是搞好“三项教育”，提升机关党员干部整体素质。根据省、市委活动安排，在市直机关开展了党的光辉历程、党的光荣传统、党性党风党纪“三项教育”。市直各直属党组织以读一本党史书籍、组织一次宣讲报告、讲一次党课、参观一次爱国主义教育基地、开展一次警示教育、召开一次组织生活会、组织一次党员志愿服务活动为基本方式，紧密联系党员干部队伍思想实际，开展了形式多样、内容丰富的“三项教育”,切实提高了广大党员的思想政治素质，增强了高举党的旗帜的责任感、使命感，提升了党组织的创造力、战斗力。

二是组织开展“深化对标”，强化凝心聚力、助推发展意识。结合机关单位实际，在市直机关广泛开展了以加快经济社会跨越发展为目标，以激发各级组织和党员干部干事创业积极性、主动性、创造性为主线的“深化对标”活动，积极破解各类制约影响发展的突出问题，不断提升工作标准、工作档次。市直各单位根据各自承担的职能和业务，在坚持先进性、可比性、针对性、实效性原则的基础上，在全省乃至全国范围内选择了一个省级以上先进单位进行整体工作对标，重点学习所对标单位充分发挥职能作用，服务地方经济社会发展及队伍建设、制度建设等方面的经验做法。党员重点在转变职能、服务发展上对标，查找效能、工作质量和干部作用等方面的差距，在服务发展、服务群众上发挥带头和示范作用。基层组织重点在凝聚力、战斗力上对标，查找班子、队伍、制度、阵地建设等方面的差距，建设推进科学发展的战斗堡垒。目前市直系统各单位选标阶段已全部完成，1.1万余名党员和520多个基层党组织都确立了自己的对标目标，各基层党组织和党员创先争优的自觉性和主动性进一步增强，为建设沿海强市创造了良好的思想和组织保证。

三是深入开展“认责承诺”，强化服务大局、狠抓落实能力。按照xx“要坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，深入一线，深入实际，开展创先争优活动”的要求，在市直机关深入开展了“从部门实际出发，以推动中心工作、落实重点任务、联系服务群众为主要内容，以签订《承诺书》、公示承诺内容、开展志愿服务为基本形式”的认责承诺活动，拓宽了党组织和党员联系服务群众的渠道，确保了创先争优活动取得成效，成为群众满意工程。市直各级党组织对照“五个好”党组织的总体要求，结合全市发展大局和自身中心工作，在服务群众、促进发展、作风建设、廉政建设等方面作出了承诺，党员根据各自岗位职责，从加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服务等方面做出了承诺。截止到目前，工委系统有71个单位公开承诺内容、公开认责承诺事项5600余条。

四是大力选树先进典型，营造浓厚活动氛围。在喜迎建党91周年之际，在市直机关广泛开展了组织推荐和评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动。经过层层推荐、选拔、公示，“七一”前夕工委对在市直各条战线涌现的51个先进基层党组织、118名优秀共产党员、37名优秀党务工作者进行了表彰，并利用《沧州机关建设》内刊、“沧州机关党建”网站逐期刊登他们的典型经验和先进事迹，在市直机关营造了学先进、赶先进、做先进和见贤思齐的良好氛围。按照市委的统一部署，组织开展了“十旗百星”、“红旗集体”和优秀组工干部评选活动，经由市直各级党组织自下而上层层推荐，本着优中选优的原则，向市委组织部推荐了市地税局等4个红旗党组织，崔荣河等4名优秀党务工作者，肖宝良等7名名星党员，水务局人事科1个红旗集体，杨树新等2名优秀组工干部。从基层和工作一线选树的先进典型得到广大干部群众的热烈拥护，使党员干部学有榜样、赶有方向，带动形成了市直机关后进赶前进、先进更先进的生动局面。

三、深入贯彻《条例》，夯实基层组织建设基础

一是加强《条例》的学习宣传和督促检查力度。认真抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》的学习贯彻，采取举办培训班、召开调度会、开展专题调研、对贯彻执行情况进行督促检查等手段，及时发现和解决存在的问题，切实增强机关党员领导干部、党务干部贯彻落实的自觉性和坚定性，推动《条例》和省委《实施办法》真正落到基层和实处。按市委要求，在多次召开座谈会及反复调研论证的基础上，配合有关部门起草制定了我市贯彻《条例》的实施细则（讨论稿），使机关基层组织工作规范化开展更具操作性。

二是积极推进党内民主建设。按照市委《沧州市推进党的基层组织党务公开工作方案》要求，认真抓好未设立党委的直属单位党组织党务公开工作。要求各单位按方案成立相应的领导机构和办事机构，充分利用会议、文件、简报、公开栏、报刊等传统方式和网络、电子显示屏等现代化信息手段，大力推进市直机关党务公开工作。协调督导机关单位建立健全了机关党组织领导班子、思想组织建设情况通报、党务信息发布等制度，扩大了党员的知情权，充分调动了广大党员参与党的建设的积极性，保障了党员的主体地位和民主权力。今年，继续在条件成熟的换届党组织中试行“公推直选”，上半年共有12个直属单位完成换届，调整充实机关党务干部21人，市直机关党组织年龄结构得到优化，党务工作者整体素质进一步提升。

三是创新干部培训形式，提升学习效果。按照政治素质强、作风过的硬、业务工作精的要求，加大青年干部和党务干部的培训力度。5月3日至17日，与市委党校联合举办了市直机关党务干部和青年科级干部两期培训班。对参训的120余名学员进行了xx届五中全会精神、中国特色社会主义法律体系、《沧州市“xx”规划纲要》、《机关基层组织工作条例》、《公务员法》等内容的系统培训和专题辅导，并结合研讨交流、外出参观等形式，增强了教育培训的趣味性和实效性。

四、加强党风廉政建设，建立为民、务实、清廉机关

深入开展廉政教育。今年以来，我们紧紧围绕“以人为本，执政为民”这个核心，切实增强反腐倡廉宣教工作的针对性和实效性。结合庆祝建党91周年，深入推进送廉政格言、观警示教育片、开廉政报告会等形式多样的廉政文化进机关、进家庭活动。用先进的文化理念，教育引导机关党员干部严格遵守廉洁自律各项规定，讲党性、重品行、做表率，保持清正廉洁的良好形象。上半年，共编发《市直纪工信息》8期，约2万字，在市直机关营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，推动了党风廉政建设和各项工作的顺利开展。

加强机关作风和效能建设。按照中央和省、市委关于加强群众工作的要求，认真抓好机关党员干部群众观教育。以提高行政效能为重点，引导机关党员干部在服务群众、解决群众诉求、化解社会矛盾中发挥骨干带头作用，真正做到在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在行动上服务群众，始终与群众同甘苦、共命运、心连心。在市直机关倡导建立用制度管人、用制度管事、按制度办事的长效、良性互动机制，着力解决职责不清、效率不高、工作落实不到位、纪律涣散的问题，不断加强组织领导和基本队伍建设，推动机关效能建设再上新台阶。督导有关部门进一步完善行政执法责任制、两错追究责任制等相关制度。把日常监督的触角延伸到下属站所和财务、人事、综合等具有一定权力的科室，对人事任免、干部调配、工程招投标等环节进行全程监督。在市直机关营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

五、进一步加强自身建设，不断提高履职尽责能力

结合创建学习型党组织和“创先争优”活动，坚持从严治委，从严律己，着力加强自身建设。以进一步健全机关制度为抓手，有效提高机关的办事效率和工作质量，机关工作作风再上新台阶。建立调查研究制度，要求全体党员干部进一步加强调研力度，坚持走出机关，面向基层，深入一线，为基层和群众办实事、解难题。落实省委《关于落实基层党建工作责任制的若干规定》和市委《实施意见》的精神，召开市直机关基层党建工作述职大会，进一步明确了市直机关落实党建工作责任制的有关事项，制定了科学严谨的“XX年党建工作责任制目标”，形成了责任目标明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作体系。今年5月，在办公楼大厅建起了led显示屏，以宣传党的知识，宣传市委、市政府的中心工作，营造良好的机关文化氛围，提高机关服务效能为主要内容，为西配楼党员干部提供了时刻学习提高的机会，也为外来办事人员增加了了解党的建设和我市发展的机会。显示屏建成以来，同志们更加自觉地维护西配楼的机关形象，工作积极性和主动性进一步提升。

上半年，市直机关党建工作取得了一定成绩，但仍然存在着差距和不足。今后，将继续发扬成绩，努力改进工作，进一步开拓创新，推动市直机关党的建设再上新水平。XX年下半年，市直工委将深化学习型党组织建设，加强理论武装，进一步提高党员干部的政治思想水平和业务工作能力；深入贯彻落实《条例》，推进组织工作规范化；按要求做好市委换届党代表的推选工作；继续深入开展创先争优活动，为十八大顺利召开营造良好氛围；加强以构建惩防体系和落实党风廉政建设责任制为主要内容的反腐倡廉建设，打造廉洁高效的党员干部队伍，为沧州发展保驾护航。

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