农保工作总结多篇

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【第1篇】新农保个人工作总结

为加快农村改革发展综合试验区建设步伐，提高农村老年人的生活质量，今年4月我区继去年在陆庙核心试验区成功进行新型农村社会养老保险试点的基础上，在全区全面实施新型农村社会养老保险工作（以下简称新农保），新农保取得了显著成效。

一、基本情况

平桥区下辖18个乡镇、办事处、5个管理区，234个行政村，总人口70.88万人，其中农业人口58.45万人，占全区总人口的82.5%。截止目前，参保人数31.27万人，参保率达74%。征缴养老保险费7020万元。其中三级示范村78个，参保人员10.89万人，参保率达93%。5月6日，区委、区政府在洋河镇隆重举行了新农保首发仪式。市委书记王铁、市长郭瑞民、市委副书记王道云、市人大主任姚铁璜、市政协主席余学文等市领导及市直有关局委负责人、省人力资源和社会保障厅有关领导、区四大家领导参加首发式并向符合领取条件的60周岁以上农民代表发放了养老金存折。按照区委、区政府要求，从5月6日起，各乡镇、办事处、管理区陆续举行了首发式。截止11月底，全区符合领取条件的56715人全部领到养老金，共发放养老金2413万元。

二、制度建设情况

（一）制定切合实际的实施办法。根据国务院《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》、省政府《关于开展机关报型农村社会养老保险试点的实施意见》主要精神，制定下发了《信阳市平桥区新型农村社会养老保险实施办法〈试行〉》的通知（信平办〔xx〕8号），其主要内容包括基金筹集方式、缴费标准、待遇支付完全按照国务院《指导意见》和省政《实施意见》制定，同时结合平桥区实际对部分内容进行了细化，从目前情况看，《信阳市平桥区新型农村社会养老保险实施办法》（试行）得到了广大群众的普遍认可，群众踊跃参保。

（二）及时出台各项管理制度。为确保新农保工作的顺利开展，结合工作实际，区委、区政府制定下发了《信阳市平桥区新型农村社会养老保险工作方案》（信平办〔xx〕9号），明确了新农保经办机构，各乡镇、办事处、管理区、各村（居委会）及宣传、公安、纪检、财政、残联、卫生、民政、计生、审计、劳动保障等各级各部门的工作职责，形成了权责明确、分工合理的工作机制。为加强新农保基金管理，出台了《信阳市平桥区新型农村社会养老保险基金管理办法》。为严肃工作纪律，区纪委下发了《关于严肃新型农村社会养老保险工作纪律的通知》（平纪发〔xx〕4号），对新农保运行过程中的个人信息采集、基金管理、待遇审批、身份认定做出了严格的规定，确保了新农保工作的规范运行。

（三）制定了切实可行的规章制度。根据河南省人力资源和社会保障厅《关于印发新型农村社会养老保险经办规程（试行）的通知》（豫人社〔xx〕491号）精神，制定了《平桥区新型农村社会养老保险业务工作流程》，并制定了《平桥区新农保财务管理制度》、《平桥区新农保统计制度》、《平桥区新农保档案管理制度》、《平桥区新农保管理中心工作制度》等相关制度，确保了新农保工作有序规范。

三、机构建设情况

为加强领导，快速推进工作，区委下发了《关于成立平桥区新型农村社会养老保险工作领导小组的通知》（信平文〔xx〕41号），成立了以时任区委书记张明春任组长、区委副书记、区长王继军为执行组长的的平桥区新型农村社会养老保险工作领导小组。在区人力资源和社会保障局成立了新型农村社会养老保险管理中心，作为新农保经办机构，该中心为正股级财政全供事业单位。各乡镇、办事处、管理区办事机构设在人力资源社会保障所，村办事机构由村委会代行职责，形成了一个覆盖全区、三级联动的服务网络，为新农保工作顺利开展提供了坚实的组织保障。

【第2篇】乡镇新农保个人工作总结

一、努力学习业务知识，提高业务技能，综合提高个人业务素质。

作为一名乡镇新农保工作人员，工作在基层，直接接触着基层村干部以及基层群众，只有熟悉掌握新农保的政策内容以及相关的业务理论知识，熟悉业务操作流程，才能信服于人，利于开展工作，以达到适应业务工作的需要。

二、诚实做人，扎实做事，脚踏实地做好本职工作。

2022年上半年，新农保指纹和头像信息的采集，新农保档案的整理完善，农村劳动力资源基本情况的统计，每一项工作都要求最真实的数据。在这些工作当中，只有埋头苦干，扎扎实实的走好每一步，把握好每一个环节，才能确保工作不出纰漏。

三、工作上存在的问题以及今后努力的方向

回顾这半年来自己的总体工作，我发现自己虽然已经比较好的完成了本职工作，但是在工作上还是存在不少问题，有待于改正。最主要的就是对自己情绪的克制能力较弱，容易把生活上的个人情绪带到工作中来，这在基层工作中是十分不可取的，有待于在今后的工作中时时刻刻警醒自己，戒骄戒躁、以诚待人、热心住人，务必要亲和待人；在做好各项业务工作的前提下，应当加强自己克制情绪的能力，形成对人、对事客观对待的人生观、价值观；要有开拓创新的工作精神，在工作方法上勇于创新，努力使各项工作有新的起色；还需进一步加强业务理论知识的学习，业务技能的锻炼提高，提高个人素质水平，提高自己的工作能力。

【第3篇】2022年新农保宣传工作总结

为加快农村改革发展综合试验区建设步伐，提高农村老年人的生活质量，今年4月我区继去年在陆庙核心试验区成功进行新型农村社会养老保险试点的基础上，在全区全面实施新型农村社会养老保险工作（以下简称新农保），新农保取得了显著成效。

一、基本情况

平桥区下辖18个乡镇、办事处、5个管理区，234个行政村，总人口70.88万人，其中农业人口58.45万人，占全区总人口的82.5%。截止目前，参保人数31.27万人，参保率达74%。征缴养老保险费7020万元。其中三级示范村78个，参保人员10.89万人，参保率达93%。5月6日，区委、区政府在洋河镇隆重举行了新农保首发仪式。市委书记王铁、市长郭瑞民、市委副书记王道云、市人大主任姚铁璜、市政协主席余学文等市领导及市直有关局委负责人、省人力资源和社会保障厅有关领导、区四大家领导参加首发式并向符合领取条件的60周岁以上农民代表发放了养老金存折。按照区委、区政府要求，从5月6日起，各乡镇、办事处、管理区陆续举行了首发式。截止11月底，全区符合领取条件的56715人全部领到养老金，共发放养老金2413万元。

二、制度建设情况

（一）制定切合实际的实施办法。根据国务院《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》、省政府《关于开展机关报型农村社会养老保险试点的实施意见》主要精神，制定下发了《信阳市平桥区新型农村社会养老保险实施办法〈试行〉》的通知（信平办〔xx〕8号），其主要内容包括基金筹集方式、缴费标准、待遇支付完全按照国务院《指导意见》和省政《实施意见》制定，同时结合平桥区实际对部分内容进行了细化，从目前情况看，《信阳市平桥区新型农村社会养老保险实施办法》（试行）得到了广大群众的普遍认可，群众踊跃参保。

（二）及时出台各项管理制度。为确保新农保工作的顺利开展，结合工作实际，区委、区政府制定下发了《信阳市平桥区新型农村社会养老保险工作方案》（信平办〔xx〕9号），明确了新农保经办机构，各乡镇、办事处、管理区、各村（居委会）及宣传、公安、纪检、财政、残联、卫生、民政、计生、审计、劳动保障等各级各部门的工作职责，形成了权责明确、分工合理的工作机制。为加强新农保基金管理，出台了《信阳市平桥区新型农村社会养老保险基金管理办法》。为严肃工作纪律，区纪委下发了《关于严肃新型农村社会养老保险工作纪律的通知》（平纪发〔xx〕4号），对新农保运行过程中的个人信息采集、基金管理、待遇审批、身份认定做出了严格的规定，确保了新农保工作的规范运行。

（三）制定了切实可行的规章制度。根据河南省人力资源和社会保障厅《关于印发新型农村社会养老保险经办规程（试行）的通知》（豫人社〔xx〕491号）精神，制定了《平桥区新型农村社会养老保险业务工作流程》，并制定了《平桥区新农保财务管理制度》、《平桥区新农保统计制度》、《平桥区新农保档案管理制度》、《平桥区新农保管理中心工作制度》等相关制度，确保了新农保工作有序规范。

三、机构建设情况

为加强领导，快速推进工作，区委下发了《关于成立平桥区新型农村社会养老保险工作领导小组的通知》（信平文〔xx〕41号），成立了以时任区委书记张明春任组长、区委副书记、区长王继军为执行组长的的平桥区新型农村社会养老保险工作领导小组。在区人力资源和社会保障局成立了新型农村社会养老保险管理中心，作为新农保经办机构，该中心为正股级财政全供事业单位。各乡镇、办事处、管理区办事机构设在人力资源社会保障所，村办事机构由村委会代行职责，形成了一个覆盖全区、三级联动的服务网络，为新农保工作顺利开展提供了坚实的组织保障。

【第4篇】乡镇新农保个人工作总结范文

乡镇新农保个人工作总结

时间过的飞快，转眼间半年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。2022年上半年的工作转瞬间已成为了历史，这半年对我来说是有收获、有意义、有价值的，伏案沉思这半年来的工作，这半年在镇党委、镇政府的领导下，在上级相关部门的指导下，在各村新农保代办员的积极配合与帮助下，在同事们的真心关怀与相互帮助下，我认为我已经较好地完成了本职岗位的各项工作任务。这半年来，无论是指纹和头像信息采集工作，还是新农保档案的进一步整理和完善工作，我在思想上都得到了提高，工作能力也在不断进步，现将2022年上半年的工作小结如下。

一、努力学习业务知识，提高业务技能，综合提高个人业务素质。

作为一名乡镇新农保工作人员，工作在基层，直接接触着基层村干部以及基层群众，只有熟悉掌握新农保的政策内容以及相关的业务理论知识，熟悉业务操作流程，才能信服于人，利于开展工作，以达到适应业务工作的需要。

二、诚实做人，扎实做事，脚踏实地做好本职工作。

2022年上半年，新农保指纹和头像信息的采集，新农保档案的整理完善，农村劳动力资源基本情况的统计，每一项工作都要求最真实的数据。在这些工作当中，只有埋头苦干，扎扎实实的走好每一步，把握好每一个环节，才能确保工作不出纰漏。

三、工作上存在的问题以及今后努力的方向

回顾这半年来自己的总体工作，我发现自己虽然已经比较好的完成了本职工作，但是在工作上还是存在不少问题，有待于改正。最主要的就是对自己情绪的克制能力较弱，容易把生活上的个人情绪带到工作中来，这在基层工作中是十分不可取的，有待于在今后的工作中时时刻刻警醒自己，戒骄戒躁、以诚待人、热心住人，务必要亲和待人；在做好各项业务工作的前提下，应当加强自己克制情绪的能力，形成对人、对事客观对待的人生观、价值观；要有开拓创新的工作精神，在工作方法上勇于创新，努力使各项工作有新的起色；还需进一步加强业务理论知识的学习，业务技能的锻炼提高，提高个人素质水平，提高自己的工作能力。

【第5篇】新农保半年工作总结范文

新农保半年工作总结

年，我县新型农村社会养老保险（简称“新农保”）在县委县政府一如既往的高度重视下，各级各部门切实加强组织领导、加大工作力度、创新工作方式，圆满完成了“巩固、完善、提高”的工作目标，各项工作取得显著成效。

一、工作成效 截止···年···月···日，全县适龄人员参保缴费···人，巩固率··· %，参保缴费率达···%，征缴基金···万元。60周以上领取养老金···人，全年累计发放养老金···万元。按时足额发放率和社会化发放率均为···。

二、主要做法

（一）明确任务，跟踪督办 目标明确，任务明了，是工作的重点与方向。···年，我们以县政府办名义下发了《关于进一步做好新型农村社会养老保险参保缴费工作的通知》（···函〔···〕··号），对该年度的参保时间、目标任务、缴费方式等等进行了明确，让各乡镇个个有责任，个个有目标。 在目标任务明确后，我们召开了由乡镇工作专干参加的培训会，进一步对目标任务进行了分解，对在工作存在的问题、应当加强的方面和改进的措施等进行了强调。同时，在工作开展的过程中，我们会同县委督查室、县政府督查室采取月报进度、季末通报、半年督查的方式跟踪督办，保障了各项工作的顺利有序进行。

（二）配合协调，形成合力 万众一心，其利断金。合力，是工作推进的加速器。为更好地让不同群体、不同部门形成人人了解新农保、个个宣传新农保的良好氛围，我们想方设法，积极与有关部门进行衔接，建议将新农保工作纳入其考核范围。如，将新农保工作纳入了新农村建设示范村范围、将新农保工作纳入了建整扶贫村考核范围等等，形成了推进新农保工作的强大合力。

（三）厉行绩效，考评助推 一项工作是否能完成，完成得怎么样，效果如何，绩效考评就成为衡量的重要标尺。···年，县人民政府继续与···个乡镇签订了目标责任状。从组织领导、宣传发动、责任落实、信息采集、参保缴费、待遇发放、基金管理、业务办理等方面进行量化考核，从制度上、机制上保障新农保工作事有人管、有人管好事。···年，县委督查室、政府督查室、人社局、农保中心一起对各乡镇参保缴费、养老金存折发放、生存认证及死亡申报、经办基础管理等项工作进行了检查评估。专项安排···元，对···个优秀乡镇、···个先进乡镇、···个合格乡镇和···名优秀农保专干进行了通报表彰。

三、存在的困难和问题 （一）自主参保意愿不够强烈 一是有部分农民对新农保政策的理解和认识有误区，没有真正将政策精神吃透，担心政策会变，顾虑比较多。 （二）生存认证和基金稽核难度大 由于新农保工作点多、面广、线长，加之村与村之间、组与组之间相对偏远且信息不对称等原因，增加了死亡申报、生存资格认证以及基金稽核的难度，对新农保长效机制的构建提出了挑战。 四、····年的工作计划与重点 （一）立足实际，调整充实新农保政策 政策是推进工作的生命线，是新农保工作可持续发展的源泉。···年，我们拟对部分政策进行调整，以提高农民参保缴费的积极性。一是提高缴费档次，将原来的100-500元五个缴费档次提到100-1000元十个缴费档次；二是将“低保户中的重度残疾人由政府按最低缴费档次代其缴纳”，调整为“重度残疾人由政府按最低缴费档次代其缴纳”，与城镇居民养老保险政策相一致，以利于城乡一体化。

新农保半年工作总结

×××乡xxxx年上半年新农保工作总结 2022年我县被省市县确定为新农保工作试点县，这三年来，根据县委、县政府的安排，在县社保局、乡党委政府的领导下，在各村积极配合与新农保协办员的努力下，我乡遵循“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的工作要求，扎实开展了新型农村社会养老保险试点工作。现将我乡上半年新农保工作开展情况汇报如下：

一、×××乡基本情况 ×××乡辖12个行政村，71个生产合作社，目前全乡共有农业户籍人口×××人，其中16周岁以下1563人，占农业总人口的16%；16-60周岁6231人（其中在校学生1276人），占农业总人口的66%；60周岁以上1706人，占农业总人口的18%。

二、工作进展情况 自从我县新农保工作开展以来，我乡认真落实上级政策，积极主动开展工作，目前我乡符合参加新型农村社会养老保险的6561人，除去三年来移民搬迁、婚出、迁户等情况，目前已办理参保登记的农村居民6477人，参保率为98.7%，其中16 -60周岁4771人，60周岁以上1706人。三年共计收缴参保基金190多万元，为符合待遇享受条件的1706名60周岁以上农村老年人发放养老金140多万元。截止目前，各级财政到位补贴资金636390元，其中，中央财政补贴37790元，省财政补贴421530元，县财政补贴150070元，为计生两户补贴27000元。

三、主要做法

（一）积极开展调查摸底，宣传新农保政策。自2022年底县上新农保培训会召开完毕，我乡及时召开乡村社三级干部会议，宣传新农保政策及收缴享受政策，组织乡村干部进村入户进行调查摸底，掌握我乡参加新农保的农村居民数量、年龄结构、生活状况、参保意愿等第一手资料，并与派出所联系，核实各类参保人群的详细数据，将16周岁以上在校学生人数及举家外迁、外出务工、残疾、家庭困难、认识不到位等未参保人员分门别类，全部登记在册，做到了参保人、享受人基本信息准确无误。新农保工作重在宣传，需要将政策祥细宣传到位，做到家喻户晓，对认识不到位，持怀疑态度的群众，采取政策分析、算帐对比的方式，有针对性的开展宣传工作，提高村民的认知率，提高村民的参保积极性。

（二）积极做好参保登记，信息录入后续工作。我县是做为新农保试点县开展工作的，乡村干部都是第一次接触“新农保”工作，由于工作涉及面广、工作量大、任务繁重、环节较多、时间紧迫，我们首先指导群众认真规范地填写参

保登记表，并且要求每一个参保人员的信息真实有效，随后

在录入电子版信息时仔细核对，确保准确无误。为了提升工作效率、保证工作出错少，使我们在工作中少走弯路，工作启动之初，我乡将业务培训贯穿始终，先后多次召开乡村两级干部会、村文书专场培训会，保证乡村干部吃透政策，能够及时准确地为群众解疑答惑，使我乡的工作上下得以衔接，同时我们随时与县社保局保持密切联系，上级有安排，我们马上行动，我们遇到难题，及时请示上级领导。在实际工作开展中，针对参保登记表填写、缴款开票等细节，我们将可能出现的问题全部梳理出来后在培训会上一一作以说明、提醒到位。在档案的整理上实行按村、社分类，按缴费、享受人员信息依次编号排序，存放在乡新农保档案柜内以备随时查阅。在日常工作中，遇到一些普遍性的问题时，乡村干部能解决的，相互协商予以解决；针对一些共性且棘手的问题，通过请示上级领导、讨论研究等多种形式予以解决。

总之通过上下及时沟通与业务指导，在采集基础性数据时降低错误率、减少工作量、提升工作效率，为后序工作的开展奠定了基础。

新农保半年工作总结

根据州、县新农村建设领导小组的相关文件精神，我作为2022年驻保邓村新农村建设指导员，通过集中学习培训后，于2022年3月份正式进驻泸水县洛本卓乡保邓村，驻村开展工作以来，在县社会主义新农村建设工作队的正确领导下，在乡党委、政府和村委会的大力支持下，认真贯彻落实党的路线方针政策，全面贯彻落实县党委政府“关于建设社会主义新农村”的决策部署，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，坚持“工业反哺农业，城市支持农村”的重大方针，结合当地实际和项目建设，坚持科学发展观，逐步改善农村基础设施建设，解决好与群众生活密切相关的吃水难、行路难等问题，突出抓好生产发展，积极进行产业结构调整，打造主导产业，大力倡导文明新风，健全村内组织管理和制度。在乡政府的领导下，在单位领导的高度重视和大力支持下，依靠保邓村广大干部群众，围绕农村工作指导员职责，严格遵守管理制度，认真开展各项工作。现将上半年来的工作情况总结如下：

一、基本情况

保邓村隶属泸水县洛本卓白族乡，地处洛本卓白族乡北边，距乡政府所在地8公里，到乡道路为土路，交通不方便，距县80公里。东邻怒江，南邻托拖村，西邻缅甸，北邻俄嘎村。辖保邓、、向阳、尤邓、子路叶、树俄、加阿局共6个村民小组。现有农户351户，有乡村人口1428人，其中农业人口1428人，劳动力872人，其中从事第一产业人数846人。

全村国土面积18平方公里，海拔1400米，年平均气温23℃，年降水量1160毫米，适合种植玉米等农作物。全村耕地面积2152亩，人均耕地1.52亩，林地20000亩。2022年全村经济总收入148.89万元，农民人均纯收入1088.33元。全村属于贫困村，农民收入主要以农业为主。

全村有耕地总面积2152亩(其中：田232亩，地1920亩)，人均耕地1.52亩，主要种植玉米等作物；拥有林地20000亩，其中经济林果地1200亩，人均经济林果地0.85亩，主要种植漆树、核桃等经济林果；荒山荒地4849.87亩。

截止2022年底，乡村公路通到保邓组直达保邓完小，其余五个自然小组都未通公路，进村道路为土路路面；村内主干道均为未硬化的路面。全村共拥有汽车1辆，拖拉机4辆，摩托车11辆。全村有349户通自来水，有119户通电，（其中子路叶、加安局、树俄三个小组用电未进行农网改造，是使用小型电站用电）拥有电视机农户119户（分别占农户总数的99.43%、和33.9%）；安装固定电话6户，拥有移动电话农户数62户（分别占总数的0.17和17.66%）。全村农户住房以其他结构住房为主，其中有25户居住于土木结构住房，还有326户居住于其他结构的住房。

全村2022年农村经济总收入148.89万元，其中：种植业收入58.96万元，占总收入的39.60％；畜牧业收入44.45万元，占总收入的29.85％（其中，年内出栏肉猪832头，肉牛111头，肉羊1076头，鸡4000只）；林业收入19.54万元，占总收入的13.12％；第二、三产业收入22.92万元，占总收入的15.41％；工资性收入10.42万元，占总收入的7％。农民人均纯收入1088.33元，农民收入以种植养殖业为主。全村外出务工收入10.42万元，其中，常年外出务工人数26人（占劳动力的2.98%），在省内务工26人。其他收入3.02万元，占总收入的2.03%。

全村的主要产业为种植业、养殖业，主要销售往县内。

全村现有农户351户，共乡村人口1428人，其中男性726人，女性702人。其中农业人口1422人，劳动力872人。全村以白族为主，其中白族1428人。有409人享受民政部门农村最低生活保障，有残疾人54人，五保户2人、孤寡老人152人，有2个退休老村干，有132户是危房户。到2022年底，全村参加参加农村合作医疗1428人，参合率100％。村民的医疗主要依靠村卫生所和乡卫生院，有乡村医生3人，全村距离乡卫生院8公里。今年5月中旬村委会旁设立乡卫生院保邓村分院。全村人畜混居的农户324户，占农户总数的92.3%。

全村只有一所二类完小，校舍占地面积1877平方米，建筑面积928平方米，现有6个教学班，共有教职工13人，在校学生163人。目前整个行政村农村义务教育在校学生应有203人，其中小学生150人，初中生53人。实有154人，小学生142，初中生12人。

全村到2022年底，全村已签定农业承包合同302份，农村土地承包面积1486.08亩。已建立了农村公益事业建设“一事一议”制度，农村财务管理实行自行管理，定期开展村务公开，并成立了民主理财小组，主要以粘贴公告、黑板报、会议方式公开。

村委会由支书、主任、副主任等组成，下设6个村民小组。全村目前存在的主要困难和问题是：交通不便。

全村今后的发展思路和重点是：种植养殖业。

通过与村两委班子交流座谈和走访党员群众，及时掌握村里的基本情况，了解群众的思想状态和生活、生产现况，掌握老百姓最关心的热点、难点问题，关注一些影响安定团结和工作开展的重要人际关系。在此基础上，与村领导分析了村里的现状、经济发展中存在的问题、原因，探讨经济发展思路，并提出了保邓村经济发展的建议和设想，引导村民从固步自封型向开放型发展转变。

二、主要做法

一是深入调研，了解村情民意，提出工作目标。驻村后立即深入村组、深入群众，了解群众急需解决的困难和问题，为完成“六个一”工作目标奠定基矗(六个一：即帮助所在村找到一条产业发展路子，解决一项急需解决的生产生活项目，建设一批党员示范户，建设一个规范的党员活动室，帮扶一户生产生活困难户，解决一些矛盾纠纷或社会遗留问题)。二是摆正位置，扮好“六大员”角色。摆正位置，协调处理好与村“两委”的关系，积极指导、协助村“两委”完成各项工作任务，当好政策法规的宣传员、村情民意的调查员、富民强村的服务员、矛盾纠纷的调解员、制度建设的督导员、基层组织建设的指导员。三是协助完成重点工作。结合当前的生产生活，配合村“两委”全力以赴抓好大春生产、经济林果种植、药材种植、家畜养殖等工作。四是重视对外联系、沟通。加强与派出单位沟通联系，多方协调相关部门，为联系村经济发展或基础设施建设争取资金、技术、物资等支持。五是多方宣传动员。利用现代网络科技，在网络上发表博客的方式，用详实的文字和照片反映当地的风土人情和新农村建设中存在的困难。

三、主要成效

驻村开展工作以来，我能履行职责，扎实工作，自觉遵守工作纪律，团结群众，积极为新农村建设出谋献策，为群众办实事、好事，发挥了“六大员”作用，在机关干部和农民群众的中间架起了一座党群、干群关系的“连心桥”。

——当好“村情民意调研员”。以先做村民，再当指导员为指导，经常深入村组，走村入户，与党员干部及群众交心谈心，常访老党员老干部，问发展良策，常访致富户，问致富门路；常访贫困户、问衣食冷暖，访上访户、问事情原委，访村民代表、问社情民意；与群众建立深厚感情，尽快成为群众的“知心人”和“贴心人”。倾听群众心声，常问群众困难，了解群众疾苦，充分了解所在村的村情，深入分析所在村发展的优劣势，摸清群众想什么，盼什么，认真撰写调研报告及简讯，准确记录村情民意。

——当好“政策法规宣传员”。充分发挥懂政策、懂法规、懂技术，知识丰富，有一定的理论素养的优势，紧紧围绕当地党委、政府的中心工作和新农村建设的主要任务，认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，以讲党课、办培训班等形式把十七届三中全会关于“三农”工作的一系列新部署新要求及科学发展观的深刻内涵和中央“扩内需、调结构、保增长”的方针和“稳粮、增收、强基储重民生”的要求及时准确宣传到广大农村，把县委十届六次全会精神传达到每一位党员、每一位群众中，让群众和基层干部了解中央和上级党委、政府的政策措施，使这些政策、措施转化成群众的自觉行动，落实到生产、生活中。

——当好“富民强村服务员”。一是扎实投入春耕备耕和大春生产工作。广泛宣传动员，积极组织开展科技培训；积极投入到各村春耕备耕的实践中，为今年的农民增收，农业增效打牢基矗二是抓好所驻村项目规划工作。抓住国家扩大内需和山区综合开发等有利机会，认真开展调研，从解决群众最急、最盼、最想干而又没有项目资金扶持的事情入手，充分发挥自己的才智，帮助所驻村委会组织、论证、储备、上报一批基础设施建设项目。同时，帮助所驻村规划和组织实施好年内在建项目，特别是扶贫整村推进、恢复重建、异地搬迁、农村民居地震安全工程建设的村，要加强督促指导，确保圆满完成项目建设任务。三是围绕“四大产业”（绿色食品、现代林业、矿电开发、旅游文化）建设，结合当地的资源优势，积极引进、培植、扶持、发展农业龙头企业，大力发展特色农业，着力培育“一村一品”，推进农业产业化经营，努力提高农业生产的组织化水平，多渠道增加农民收入。四是多方努力，积极协调，为学生及贫困户发放衣物300多件，残疾人衣物11套，并为保邓完小添置了乒乓球桌一套,篮球2个，羽毛球拍10副，羽毛球5桶，资金1000.00元。五是要抓好所驻村的村容村貌整治工作。积极倡导文明新风，教育引导群众养成良好的生活习惯，帮助建立农村环境卫生管理长效机制，做好村庄的绿化、美化工作。教育群众克服“等、靠、要”的思想，按照“一事一议”的要求组织、发动群众积极筹资和投工投劳，千方百计调动群众的积极性，抓好所驻村村容村貌整治，不断优化人居环境。六是大力宣传，认真撰写简讯报告三篇。

——当好“矛盾纠纷调解员”。牢固树立“稳定压倒一切”的思想，把保障和改善民生，化解群众内部矛盾，保持农村社会和谐稳定，作为工作的重中之重，用政策、动感情，切实做好稳定群众情绪，保持农村稳定的工作。从解决群众最急、最盼、最难的问题入手，积极协调，争取支持，实实在在为群众办几件实事，确保群众生活稳定、生产发展、增收有路，争取群众信任，树立威信。密切关注异地搬迁、土地征用、房屋拆迁、山林纠纷、计划生育等问题，及时梳理分析引发不稳定的各种因素，制定处置预案，协助做好群众思想疏导工作，利用驻村的有利条件，发挥相对超脱的优势，加强谈心交心、沟通思想，督参与研究解决群众反映强烈问题的办法措施，努力把矛盾和问题解决在基层、化解在萌芽状态，确保农村社会和谐稳定。成功调解了该村民事纠纷2起。

——当好“制度建设督导员”。按照民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的要求，结合深入学习实践科学发展观活动，深入查找现行制度中不适应科学发展方面，在不违背《村民委员会组织法》的前提下，指导村“两委”班子健全和完善一套符合科学发展的村民自治章程和村规民约，进一步健全和完善村务公开、民主管理的各项规定，特别是积极建立和完善“一事一议”制度、村级议事会制度、村级事务党员首议等制度，切实规范基层党组织和基层干部的施政行为，做到凡“议”之事符合村民意愿、议事过程充分发扬民主、实施结果接受群众监督。认真落实农民群众的知情权、参与权、决策权和监督权，全面推行《重大事项听证制度》和乡村两级党务公开、政务公开、村务公开、财务公开制度，从事前、事中、事后等环节强化对村务活动的监督，切实增强村务决策、管理、监督的民主性和科学性，使村“两委”班子工作不断规范化、制度化。

——当好“组织建设指导员”。在当地党委领导下，认真调研了解基层党组织建设的现状，分析农村党员干部的思想动向，紧扣强组织，聚力量的要求，狠抓党组织班子建设和党员队伍建设；紧扣当先锋，作表率的要求，提升农村党员干部素质和致富能力；紧扣扩大覆盖面的要求，做好优化基层党组织设置和消除党员“空白村”工作；紧扣建阵地，促活动的要求，积极争取上级支持，做好村级活动场所，村党小组活动阵地和党员活动中心户建设；紧扣树典型，抓带动的要求，抓好“建设示范群体，争当云岭先锋”基层党建示范群体创建活动，扎实推进“保邓党建示范长廊”的建设；紧扣扩大党内民主，带动人民民主的要求，认真抓好《重大事项听政制度》、《村级议事会制度》和《村组事务党员首议制》的落实；紧扣着力解决无钱办事的要求，积极探索解决村集体经济“空壳”的问题，切实把党的基层组织和广大党员干部建设成为推动农村经济社会发展的组织者、推动者。

四、存在的主要困难和突出问题

近年来在洛本卓乡党委、政府及上级各部门的关心支持下，保邓村经济在经济林果木、粮食产业、家畜生产及劳务输出等的推动下，基本实现了长足、快速、稳步发展，农民的生活水平也得到了很大的提高，但经调查表明，制约全村经济发展的瓶颈以及影响农村稳定和持续发展的因素依然很多，社会主义新农村建设还有许多的新问题和情况亟待解决，新农村建设任重道远。

1、群众的思想意识落后。地处山区，群众的科学发展意识不够高，“靠天吃饭”的思想严重，迷信思想没完全消除，农户创业精神不足，有能力的富裕农户帮扶奉献精神不高，对政府存在依赖性强，法制意识和政策意识淡薄，执意违反计划生育政策等。

2、农业产业结构调整程度低，经济发展不平衡，农业产业经营科技含量不够高，产业结构单一化，特色产业和产品太少。由于受地理、气候等不利因素的影响，农业产量不高，生活、生产成本投资大，群众增收路子窄，增收难度大。通人畜饮水安全工程有待进一步完善实施。

3、交通、水利等基础设施建设滞后。全村委会没有一处通标准水泥路和柏油路，乡村道路较差，晴通雨阻的局面依然得不到解决，公路水渠断裂带多，沿线坡地有许多未清理的大石头，危害性较大。加阿局自然村通往俄嘎的卓旺河桥存在很大危险性，直接影响到学生生命安全。保邓、向阳、尤邓三个自然村的农网线路老化，电杆、电线均为八十年代的陈旧电杆、电线，存在很大风险，危及人民群众安全生产及生命安全。子路叶、加阿局、树俄三个自然村的用电是使用小型电站用电，未进行农网改造。

【第6篇】xxxx年半年度农保基金工作总结范文

一、示范村建设进展及特点

一、财税“双过半”情况：

二季度累计完成财税收入3417万元，占全年任务5813万的58.8%，同比增长10.69%。其中国税完成1256万元，占全年任务的56%，同比减少10.4%；地税完成1041万元，占全年任务的60.3%，同比增长23.61%；财政完成1120万元，占全年任务的60.80%，同比增长32.86%。各镇（办）收入情况是：柳林洲镇国税完成113万元，占全年任务的69.75%，地税完成50万元，占全年任务的50%，财税完成9万元，占全年任务的50%；西城办事处国税完成34万元，占任务的70.83%，地税完成49万元，占任务的100%，财税完成6万元，占任务的50%；钱粮湖镇国税完成40万元，占任务的50%，地税完成30万元，占任务的50%；财税完成10万元，占任务的50%；良心堡镇国税完成18万元，占任务的50%，地税完成20.5万元，占任务的50%，财税完成9万元，占任务的50%；采桑湖镇国税完成16.5万元，占任务的50%，地税完成18万元，占任务的50%，财税完成9万元，占任务的50%；广兴洲镇国税完成31.5万元，占任务的50%，地税完成33.4万元，占任务的51.38%；财税完成9万元，占任务的50%；许市镇国税完成20.5万元，占任务的50%，地税完成27万元，占任务的50%，财税完成7.5万元，占任务的50%。

半年来，各征收单位紧盯全年目标任务，克服税源严重不足等实际困难，自加压力，革新挖潜，查漏清欠，为顺利实现财税“双过半”作了大量卓有成效的工作。国税分局新班子在退库任务十分压头的情况下，积极组织税源，实现了净入库“双过半”、总额超收135万元的好成绩。地税分局、财政局多次召开专题会议限定到期目标任务，加大征缴力度，实现了“时间过半，任务超半”的目标。西城办事处、柳林洲镇、许市镇等单位财税征缴观念强，组织收入措施得力，财税收入进度始终走在全区各单位前列。特别是西城办事处，书记、主任亲自抓税收，仅半年就完成了全年地税任务，为全区各单位带了一个好头。为此，区政府将按君政办发［2022］2号文件和君政办发［2022］4号文件的有关条款，对地税分局、国税分局、财政局给予奖励，对按时完成过半任务的乡镇各奖励5000元，对西城办事处超收地方收入部分给予全额返还。

二、农保基金征缴完成情况

截至6月30日，全区有农保基金征缴任务的“四镇一办”第一次实现了时间过半、任务超半的目标。具体征缴情况是：钱粮湖镇完成262万，占全年任务的80%；采桑湖镇完成154.6万，占全年任务的69%；良心堡镇完成144.4万，占全年任务的50%；柳林洲镇完成143.1万，占全年任务的50%；西城办事处完成97.1万，占全年任务的51%；芦苇总场完成15.7万，占全年任务的64%；养殖场完成9.2万，占全年任务的30%。在基金征缴的过程中，区劳动保障局突出工作重点，锁定目标任务，收到了事半功倍的效果。特别是钱粮湖镇、采桑湖镇在时间紧、任务重、压力大的情况下，想尽千方百计，克服重重困难，超额完成了半年度征缴任务。为此，区政府研究决定，按照君办发［2022］1号文件精神，对如期完成任务的劳动和社会保障局班子成员予以奖励，对顺利完成任务的钱粮湖镇、采桑湖镇、柳林洲镇、良心堡镇、西城办事处各奖励6000元，对芦苇总场奖励3000元。

从半年度财税和农保基金征缴的情况来看，今年的来势较之往年有明显好转，但也存在一些问题：税收质量有待进一步提高，均衡入库有待进一步强化，部分镇（办）农保基金的单位部分征缴严重滞后，特别是西城办事处、养殖场、芦苇总场还没有启动单位部分征缴，为下半年的基金征缴带来了被动，也影响了全区的征缴进度。为此，区政府要求各有关征收单位要进一步统一思想，抓住重点主攻薄弱环节，强化征缴措施，加大征收力度，确保全年财税和农保基金征缴目标任务的如期如质完成。

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【第7篇】新农保个人工作总结范文

为加快农村改革发展综合试验区建设步伐，提高农村老年人的生活质量，今年4月我区继去年在陆庙核心试验区成功进行新型农村社会养老保险试点的基础上，在全区全面实施新型农村社会养老保险工作（以下简称新农保），新农保取得了显著成效。

一、基本情况

平桥区下辖18个乡镇、办事处、5个管理区，234个行政村，总人口70.88万人，其中农业人口58.45万人，占全区总人口的82.5%。截止目前，参保人数31.27万人，参保率达74%。征缴养老保险费7020万元。其中三级示范村78个，参保人员10.89万人，参保率达93%。5月6日，区委、区政府在洋河镇隆重举行了新农保首发仪式。市委书记王铁、市长郭瑞民、市委副书记王道云、市人大主任姚铁璜、市政协主席余学文等市领导及市直有关局委负责人、省人力资源和社会保障厅有关领导、区四大家领导参加首发式并向符合领取条件的60周岁以上农民代表发放了养老金存折。按照区委、区政府要求，从5月6日起，各乡镇、办事处、管理区陆续举行了首发式。截止11月底，全区符合领取条件的56715人全部领到养老金，共发放养老金2413万元。

二、制度建设情况

（一）制定切合实际的实施办法。根据国务院《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》、省政府《关于开展机关报型农村社会养老保险试点的实施意见》主要精神，制定下发了《信阳市平桥区新型农村社会养老保险实施办法〈试行〉》的通知（信平办〔xx〕8号），其主要内容包括基金筹集方式、缴费标准、待遇支付完全按照国务院《指导意见》和省政《实施意见》制定，同时结合平桥区实际对部分内容进行了细化，从目前情况看，《信阳市平桥区新型农村社会养老保险实施办法》（试行）得到了广大群众的普遍认可，群众踊跃参保。

（二）及时出台各项管理制度。为确保新农保工作的顺利开展，结合工作实际，区委、区政府制定下发了《信阳市平桥区新型农村社会养老保险工作方案》（信平办〔xx〕9号），明确了新农保经办机构，各乡镇、办事处、管理区、各村（居委会）及宣传、公安、纪检、财政、残联、卫生、民政、计生、审计、劳动保障等各级各部门的工作职责，形成了权责明确、分工合理的工作机制。为加强新农保基金管理，出台了《信阳市平桥区新型农村社会养老保险基金管理办法》。为严肃工作纪律，区纪委下发了《关于严肃新型农村社会养老保险工作纪律的通知》（平纪发〔xx〕4号），对新农保运行过程中的个人信息采集、基金管理、待遇审批、身份认定做出了严格的规定，确保了新农保工作的规范运行。

（三）制定了切实可行的规章制度。根据河南省人力资源和社会保障厅《关于印发新型农村社会养老保险经办规程（试行）的通知》（豫人社〔xx〕491号）精神，制定了《平桥区新型农村社会养老保险业务工作流程》，并制定了《平桥区新农保财务管理制度》、《平桥区新农保统计制度》、《平桥区新农保档案管理制度》、《平桥区新农保管理中心工作制度》等相关制度，确保了新农保工作有序规范。

三、机构建设情况

为加强领导，快速推进工作，区委下发了《关于成立平桥区新型农村社会养老保险工作领导小组的通知》（信平文〔xx〕41号），成立了以时任区委书记张明春任组长、区委副书记、区长王继军为执行组长的的平桥区新型农村社会养老保险工作领导小组。在区人力资源和社会保障局成立了新型农村社会养老保险管理中心，作为新农保经办机构，该中心为正股级财政全供事业单位。各乡镇、办事处、管理区办事机构设在人力资源社会保障所，村办事机构由村委会代行职责，形成了一个覆盖全区、三级联动的服务网络，为新农保工作顺利开展提供了坚实的组织保障。

四、基金管理情况

严格基金管理制度，统一账户。设置了新农保基金财政专户、收入户和支出户，严格实行收支两条线管理，确保基金专户储存、专帐管理、专款专用。推进年度审计、定期向区人大、区政府报告制度，严防单位和个人转借、挪用或侵占。

五、信息化建设情况

新农保工作涉及参保人员数量庞大，从制度设计上就要求进行精细化管理。我区从启动新农保工作之初在信息化上就本着“高标准起步、系统化管理、精细化操作”的原则设计，严格按照省新农保信息系统需要的数据项，印发有关表格下发到各乡镇、办事处、管理区，在完成基础资料填写、缴费等工作后，由区新农保管理中心统一核对验收，验收合格后根据省、市对新农保信息管理的要求，由软件公司配合一次性导入新农保信息系统。目前新农保专网全面建成投入使用，统一使用省软件系统，实现省、市、区、乡镇四级联网，实现了经办管理服务信息化。

六、财政资金保障情况

一是及时拨付工作经费。区政府本着特事特办、急事急办的原则，xx年度区财政已拨付办公工作经费874万元。其中区新农保经办机构工作经费265万元；乡镇、办事处、管理区及相关部门奖励工作经费609万元。为新农保管理中心配备了电脑、打印机、复印机、空调、传真机、办公桌椅等办公设备。确保了人员、经费、场地、设备四到位。二是区财政补助资金列入了财政预算。xx年度缴费补助资金822万元拨付到位，基础养老金每月从区财政预算中解决。

七、下一步工作打算

（一）加强基金征缴和管理。xx年度继续采取激励措施，确保养老保险费的足额征缴。

（二）建议xx年度集中收费时间确定在4月份，列入国家试点后再与省实施意见接轨。

（三）建立协管员制度和举报奖励制度。建议在每个行政村配备一名新农保协管员，协助做好新农保工作；为防止养老金不合理支出，杜绝冒领行为，建议建立举报冒领新农保养老金奖励制度。

【第8篇】农保局上年工作总结范文及下年工作思路

一、目标任务完成情况

1、民生工程任务完成情况：xxxx年下达指标任务数为44.61人，截止6月，我县城乡居民社会养老保险完成共计45.53万人，完成年度任务的102%。其中参保缴费人数为36.63万人，缴费金额共计4300余万元；60周岁以上待遇发放人数8.9万人，累计发放养老金2.04亿元。

2、争项争资任务完成情况：xxxx年县委、县政府下达指标任务为6200元，截止6月，我县中央基础养老金补助收入4837万元，省级个人缴费补助收入834万元，完成争项争资任务共计5671万元，占年度任务的91.5%。

二、主要工作情况

1、认真贯彻落实中央“八项规定”。中央“八项规定”出台后，我局组织全体干部职工认真学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，将落实规定与统一思想认识相结合，通过内部工作会议、党支部会议等形式，集中学习相关文件精神，要求全体干部职工，特别是领导干部深入学习领会、不折不扣贯彻执行，把改进工作作风、密切联系群众的要求落实到实际工作中，并通过贯彻落实规定，促进工作作风转变，将改进工作作风与提高服务质量密切结合起来，促进了城乡居民养老保险工作上水平、上台阶。

2、认真完成xxxx年度城乡居民社会养老保险参保人员的信息录入工作。城乡居民社会养老保险信息系统是全省“金保工程”的重要组成部分，通过各级经办机构的共同努力，我们采取多种多样的宣传形式、新闻媒体和舆论阵地全方位地对城乡居民养老保险政策进行宣传，使越来越多处于观望的群众解除了顾虑，让他们自觉续保，我县xxxx年度城乡居民社会养老保险参保缴费人数为36.63万人，目前已完成基金征缴工作和参保人员缴费的票据信息与系统信息比对工作，下一步对参保人员的信息录入城乡居民社会养老保险信息系统。

3、切实做好待遇领取人员生存认证工作。做好待遇领取人员生存认证工作是维护参保人切身利益，确保城乡居民社会养老保险工作正常健康发展的一项十分重要的工作，政策性强、面广量大，工作要求高，必须切实抓紧抓好。为此，我局派出2个副局长带队组成的核查小组，从全县23个乡镇中抽选出30个行政村的所有待遇领取对象共7840人，对他们的生存年审情况进行全面核查，按照“人人过点，全部见面”的要求，所有领取对象均需带有效身份证到村委会集中与核查组工作人员见面核查；对少数行动不便的领取对象由村干部带核查组工作人员上门进行认证；对在县城附近居住的领取对象，可直接到县农保局进行认证，在外地居住的领取对象可采用qq视频的方式进行生存认证。此次核查，共查出死亡漏报的有199人，退休教师（原民办教师）冒领新农保养老金1人。对确认的死亡人员和退休教师共200人已做终止发放，对尚未认证人员已做暂停发放，直至认证后恢复。此外，我们通过老龄办和民政局殡葬改革执法队提供的死亡人员，对全县漏报死亡人员进行排查，共查出漏报死亡人员142人；通过社保局提供的领取人员对重复领取养老金人员进行排查，共查出62人重复领取养老金。

4、认真做好社会保障卡发放工作。社会保障卡是现代社会管理的基础工程，是广大城乡居民享有社会保障权益的重要标志，也是政府为老百姓提供便利服务的重要载体。发行社会保障卡是人力资源和社会保障事业发展的需要，是惠民、便民服务的重要举措。发行和使用社会保障卡将提高政府部门的服务质量和服务效率，是为城乡参保人员个人业务办理提供便捷、有效服务的重要方式。我县作为全省首批社会保障卡发行县，在动员缴纳xxxx年度城乡居民养老保险费的同时，率先向参保人员免费发放省社会保障卡。为做好社会保障卡发放工作，印发了宣传资料、进行了集中培训，并派出工作人员到一线对社会保障卡发放和使用进行指导。通过一系列的举措，切实做好了我县社会保障卡的发行工作，确保了全县40万城乡居民按时领到了社会保障卡。

5、全力做好我县城乡居民社会养老保险参保人员资料的整理归档工作。今年上半年我局新购置60000余个档案盒用于对全县参保人员的参保、缴费收据资料进行整理。并对参保人员档案资料进行了分类、归档和上架。严格按照国家档案管理要求，妥善保管参保档案，确保全部档案材料齐全、完整、准确，实现城乡居民社会养老保险业务档案的科学化、规范化、制度化管理，保证每位参保人员档案资料的安全，也为后续工作的顺利开展奠定了基础。

6、规范基金管理，确保运行安全。养老保险基金是参保群众的养老活命钱，加强基金财务管理很关键，为保证待遇按期兑现，必须做好基金征收、使用和管理，按国家政策规定最大限度地保值、增殖，进一步防止基金被挤占和挪用。为确保基金安全完整，不断建立健全完善了基金内控制度，对各项业务、各个环节实行全程监控，有效控制基金管理风险，确保全县养老金待遇按时足额支付和保障水平稳步提升。

7、创新服务理念，强化服务措施，提高服务质量。针对当前城乡居民养老保险业务种类多、办事人群量大的特点，进一步深挖服务潜力、强化服务职能，采取了多项便民利民举措：一是专门设立咨询电话、办公qq和生存认证qq，每天安排相关股室工作人员负责接待咨询，宣传和解释政策，为群众答疑解惑，提高了群众满意度；二是拓展政务公开新渠道，以各种方式向参保人员发布最新的城乡居民养老保险政策，引导参保人员及时参保、及时缴费；三是进一步理顺县、乡职能分工，按照构建城乡一体的社会保障体系的要求，调整经办权限，前移服务窗口，为参保人员提供更加高效便捷的服务。

8、加强队伍建设，提升干部职工素质。我局坚持把党员教育和廉政文化建设作为常态化的工作来抓，党支部把加强党员教育作为有力抓手，把经常性教育作为提高党员思想素质的主要手段，坚持干部职工教育与党员教育有机结合，把政治教育、业务学习、个人修养贯穿于党员教育活动中，激发了党员积极向上的进取精神，形成了“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好风气，充分调动了全体党员的主动性、积极性和创造性，从而带动了全体干部职工积极向上的进取精神。同时，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定了干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。

9、认真贯彻落实“送政策、送温暖、送服务”全覆盖、常态化工作。xxxx年，我局共派出18名干部参与“三送”工作，做到全体干部职工一同参与，并组织得力干部作为常驻“三送”队员，按要求在罗江乡上溪村、苏坑村开展“三送”工作，并按要求和群众进行结对帮扶，经常进行走访，认真对贫困户脱贫进行指导。同时，对新农村建设挂点帮扶、对口支援民族村组经济社会发展和计划生育、信访维稳等各项工作也采取了有力的工作措施，并取得了明显成效。半年来，未发生一例计划外生育现象，未发生一起群体性上访事件，未出现任何违法乱纪现象。

10、精心安排，攻坚克难，认真开展新区房屋征收工作。房屋征收工作是城市建设发展中绕不过，躲不开的一道难题，集政策性、法规性、群众性于一体，必须慎重对待、一丝不苟。我局通过召开会议，统一了思想认识，形成了争先创优的浓厚氛围。征收工作组围绕“依法、规范、便捷、高效、廉洁”的服务宗旨，进一步加强了队伍建设，打造了一支由主要领导带队的“会干事、肯干事、干成事、不出事”的房屋征收队伍，并将房屋征收任务分工落实到工作组及责任人，明确了推进时间节点和任务要求，形成人人挑重担，个个抓落实的生动局面。

二、下半年工作思路

为进一步做好我县城乡居民社会养老保险工作，实现城乡居民社会养老保险全覆盖，下半年，我局将重点做好以下几项工作：

1、继续抓好八项规定的贯彻落实。一是继续认真学习、深入领会八项规定的内容和精神实质，切实增强大局意识、忧患意识、责任使命意识和纪律意识；二是领导干部继续带头转变观念，树立新形象、展现新气象，继续带头付诸行动，带头强化监督，发扬民主、接受批评，执行好监督制度，加强对配偶、子女、身边工作人员的教育和管理；三是继续把把八项规定贯彻落实到各项工作中，始终把群众利益放在首位，解决好群众的实际困难，着力保障和改善民生。

2、加大政策宣传力度。帮助广大群众算好经济账、实惠账、明白账、长远账，把政策讲深、讲透、讲明白，让参保群众充分认识到实施城乡居民养老保险的实惠，努力扩大参保覆盖面。

3、加强业务培训。采取集中培训和分散培训相结合的形式，举办综合知识和各项专业知识的培训班，特别是对乡（镇）劳保所工作人员做好城乡居民养老保险数据录入信息管理系统的培训，提高工作人员的综合素质和业务经办能力。

4、继续做好社会保障卡宣传、和发放工作。目前尚有3个乡镇未制卡，在发放过程中，确保任务有专人负责，措施有专人落实，问题有专人解决，确保人卡对应无差错。

5、进一步加强稽核工作。坚持定期或不定期稽核，把好基金支出关口，切实推进信访、稽核、收缴联动机制，进一步加强领取对象生存认证工作，杜绝冒领养老金的现象发生，确保农村养老保险事业健康发展。

6、进一步抓好“三送”全覆盖、常态化工作。要求全体“三送”干部加强对联系户的走访与联系，做好农村危旧土坯房改造等工作，切实解决广大群众在生产、生活中的实际困难。

7、做好新区房屋征收工作。继续积极发挥主观能动性，坚持“5+2”、“白+黑”“雨+晴”的工作机制，不定期深入被征收人家中宣传新区房屋征收补偿安置相关政策，确保早日完成房屋征收工作任务。

8、不断创新创特。继续发扬全国先进的工作作风，继续开创城乡居民养老保险工作新局面。

【第9篇】农保局xxxx年上年工作总结

元月6日召开了全县xxxx年城乡居保启动大会以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的悉心指导下，以创新机制为切入点，以政策宣传为突破口，以征收保费为主抓手，注重理顺体制、强化管理，扎实推进了新农保工作的开展。现将xxxx年上半年工作情况小结如下：

一、工作成效

（一）深入宣传发动，高位推进全年各项工作。一是抓动员。元月6日和3月21日召开城乡居保启动大会和调度会，对今年各项工作进行了动员和部署，并下达了各项目标任务。同时，定期了召开乡镇劳保所长会议，紧锣密鼓地布置和调度各项工作，为今年各项工作顺利开展奠定了基础。二是抓宣传。结合“三送”工作上门入户抓好宣传、咨询服务，提高群众的政策知晓率，充分调动群众参保的积极性。还通过广播、网络、墙报、标语和发放宣传资料等形式，浓厚参保氛围。

（二）强化保费征收，续保扩面率全面提升。把续保扩面工作作为推进城乡居保的重点来抓，鼓励引导城乡居民早参保、长期参保、高标准参保，促使符合参保条件、有参保意愿的城乡居民应保尽保。截止目前，全县参保人数达25万人，参保覆盖率达85%，收取保费3289万元，完成了全年目标任务的100.6%。提前半年完成年度保费征收任务，为下半年抓好相关管理工作奠定了基础。

（三）创新工作机制，全力抓好社保卡发放工作。社保卡建设作为今年新启动的一项工作，我局强化措施全力抓好社保卡发放工作。一是强化培训。3月20日至21日召开了社保卡发放业务培训会，组织镇、村两级经办员进行了业务培训，从业务上保障社保卡发放顺利进行。二是强化宣传。通过以会代训，利用宣传栏、网络媒体、上门入户发放宣传资料等方式大势宣传，确保政策家喻户晓，人人皆知，充分调动了群众参保的积极性。xxxx年我县社保卡发放任务数为254027张，截止目前已发放225191张，完成应发卡任务的100%，剩余的28836张还在省库。

（四）加大工作力度，确保xxxx年缴费信息录入工作如期完成。为确保按时完成xxxx年缴费信息的录入工作，从今年2月份起至5月份，我局组织经办人员加班加点，分工协作，按照核票、制作、导入系统的流程做好各项工作，对xxxx年约4500本票据逐本与各乡镇、各村的参保信息、开票金额与上缴资金进行认真核对，并通过收据与电脑数据核对、银行存款总额核对、县与乡镇核对，确保业务落实与财务上解一致，顺利完成了xxxx年缴费信息录入共，为xxxx年各项工作打下坚实基础。

（五）注重强基固本，基础性工作业务水平有新提升。

1、抓好养老金的发放工作。在抓好续保扩面工作的同时，认真做好养老金发放工作。对符合发放条件的人群，及时发放到位，确保基础养老金发放率达率100%。严格做好了待遇领取人员的生存认证工作，及时上报死亡人员名单，避免出现死亡人员家属虚报冒领养老金现象的发生。上半年全县领取养老金人数59152人，发放养老金1735.67万元。

2、抓好基金监管工作。为确保城乡居民社保工作的正常开展和养老基金的安全运行，要求各乡镇进一步规范业务、健全制度、堵塞漏洞、加强监管，按时报送续保扩面征缴工作进展情况，收取的保费及时存入指定的银行账户，坚决防止出现截留、挤占、挪用城乡居民社保基金现象。

3、抓好经办能力建设。一是加强队伍建设，各乡镇做到有机构办事，有专人负责，从硬件上保障城乡居保工作顺利进行。二是抓好业务培训。对乡、村两级经办人员加大了政策和业务培训力度，切实提高经办队伍的政策水平和业务能力。

4、抓好报表统计上报工作。准确掌握各项报表的编制要求，确保填报数字真实、内容完整，各个报表数据口径统一，逻辑关系正确；加强对数据的审核把关，指定专人负责，做到及时、规范、准确，防止错报、漏报或逾期不报。

5、抓好信息报道和调研工作。充分发挥信息报道和调研工作在交流经验、推动农保工作开展、树立农保部门良好形象等方面的积极作用。

二、存在问题

（一）基础养老金发放难度大。发放人员众多，涉及面广，工作量大，发放人员信息通过乡、村（居）层层上报后，出现姓名、身份证号码不符、发放对象无身份证、名字相同等等各种复杂情况，手工操作、核对效率低下，在实际发放过程中，时有出现重复发、漏发、错发、由于核对人员信息导致基础养老金发放不及时等现象。由于无统一、准确的人员信息库，代理银行在开折过程中，也有出现一人多折、多人一折等现象。

（二）社保卡建设工作难度大。一是群众对社保卡使用不了解，在实际中难于发挥社保卡真正的作用。非待遇人员领取的社保卡没有实际的作用，容易丢失。二是社保卡管理难度大。配套的读卡器等相关设备不完善。乡、村经办人员对社保卡操作业务不熟练。社保卡管理系统、相关的管理流程、措施不完善，导致目前社保卡还没有真正发挥其作用。

（三）转移接续工作难以办理。一是地域之间发生的保险关系转移接续，二是险种之种的保险关系转移接续，没有相关的政策规定，在实际工作中，遇到这样的情况，只有采取暂时封存个人账户的“拖”的办法。

三、下一步工作打算

（一）抓好xxxx年缴费信息录入工作。在完成xxxx年保费征收工作后，从7月份起将对各乡镇xxxx年缴费信息按照相关流程进行系统录入。

（二）抓好xxxx年缴费信息纠错工作。在完成xxxx年缴费信息录入工作的基础上，对系统信息录入中存在的缴费金额、姓名、身份证号码错误等问题进行一一纠错，确保系统信息正确无误。

（三）抓好社保卡发放使用工作。重点做好社保卡的激活运用工作。通过上门入户指导、发放运用手册等方式，指导群众正确的使用社保卡，特别是要引导待遇人员能够使用社保卡领取养老金

【第10篇】农保局精神文明建设工作总结范文

xxxx年，县农保局在县委、县政府的正确领导下、在县文明办的精心指导和大力支持下，我局在开展文明单位创建工作中，严格按照县精神文明建设的总体安排和要求，积极开展创建活动。坚持把文明创建当作一条主线始终贯穿于整个农保局工作和建设的全过程，做到思想上重视、措施上扎实、工作上落实以“文明创建”促进农保局工作，用工作促进文明创建，开创了全县农保工作的新局面。

一、思想高度重视，围绕创建目标很抓落实。

我局充分认识文明创建工作的重要性和必要性，高度重视创建工作，始终把文明创建工作列入单位工作和建设的重要议事日程，做到有组织领导、有工作专班有规划方案、有制度措施、有职责任务、有量化指标、有检查评比、有奖惩兑现，常抓不懈地深入开展文明单位创建工作。通过明确领导责任、健全创建机制、强化创建措施、丰富创建形式，使全局文明创建工作不断步入经常化、制度化、规范化的运作轨道。

1、领导重视着力抓。坚持每年成立由成立了以局长郭育生为组长、副队长方陈洋、吴连寿、郭莲英为副组长，各股室长为成员的局“文明单位”创建领导小组。把创建设工作纳入局务会会议研究议题，按照“专职主抓、专班负责、全局参与、上下联动”的创建思路，注意调动全局力量抓创建。同时，为保证创建工作实抓实建，坚持把务虚与务实相结合，局领导舍得在创建活动所需物资、经费和人力上投入，无论是建立专栏、开展宣传，还是整理档案、治理环境，把有限的资金用在刀刃上。

2、健全机制长效抓。通过制定符合本单位实际、具有可操作性的文明创建实施方案，制定了创建创建单位工作计划及xxxx年文明创建工作方案。坚持在队伍建设、基础设施建设等方面提出具体的量化目标，将文明创建工作纳入全局岗位责任制，建立完善创建台账和档案资料，实现创建工作质量化管理，做到“两个任务一起下?两个成果一起要”。

3、形成合力共同抓。为了确保文明单位创建工作有计划、按步骤、有条不紊地健康开展，我局坚持把创建活动融入到全局各项业务工作的全过程。一方面形成“全局一盘棋，共念创建经”的创建氛围和创建合力。另一方面与年终考核结合起来，建立了岗位责任制，把每个岗位履行文明创建工作职责情况作为全局每月、每季工作讲评和半年、年终工作考核的重要内容，经常督促、检查、考核。做到“一月一检查，半年一小结?全年一总评”，通过及时查找差距和不足有效促进文明创建责任制目标的落实。

二、内强素质、外树形象，全面建设一支高素质的队伍。

坚持以和谐发展为主题，通过注重抓好人文环境和硬件建设，在全局大力倡导和逐渐形成文化育统和科技强统的和谐氛围。

1、加强班子建设，促进班子和谐。局党政班子坚持贯彻执行民主集中制，通过建立完善党支部议事规则、明确领导班子议事程序和范围规范，在坚持“小事通气、大事开会”原则基础上，做到对重大决策、重大问题、重大事项、人事考核、奖惩兑现等事项均由集体讨论决定，不搞“一言堂”，不随意变更决定不仅使决策不断趋向规范化、民主化和科学化，而且进一步增强了班子团结和融洽相处，形成了工作合力。班子成员起到“领头雁”的作用，工作上履行职责团结协作、分工不分家、遇事不推诿、心往一处想，劲往一处使、以身作则率先垂范，用自身的“标杆”作用带领全局同志搞好各项工作。

2、抓好队伍建设，提高干部职工队伍整体素质。一是围绕文明创建工作，我局注重抓好干部职工政治业务学习，努力提高工作职工队伍综合素质。坚持政治理论学习制度，学习党的十八大精神、“三个代表”重要思想及县委、县政府的重要文件。我们通过成立学习领导小组、制定学习计划、坚持学习制度、规定学习时间、开展多种形式的学习活动，全面提高干部职工的理论素养、知识水平和业务本领，从而把思想统一到党的路线方针上来，把行动凝聚到县委的各项决策中去。形成聚精会神谋发展、一心一意搞建设的局面。坚持局机关干部周五学习日制度?建立政治理论学习指导、辅导、交流机制，结合主题实践活动开设干部学习专栏，交流发布学习研究成果。学习武装思想?思想引导行动。全局经常性的思想教育常抓常新，抓出了实效。二是坚持理论联系实际的学风，增强服务全县中心工作意识。我局坚持以服务全县中心工作为己任，突破专业局限，为全县农村养老保险工作搞好服务。打造学习型机关的活动，使全局干部职工始终保持着清醒的政治头脑、旺盛的工作精力和强烈的求知欲望。三是以主题活动为载体抓好经常性的思想教育。通过积极开展做文明有礼人、“讲文明、树新风”等一系列活动提高干部职工卫生意识、文明意识、环境意识、法制意识。

三、丰富载体，创建活动充满生机和活力。

一是加强干部职工思想道德和文明素养建设。制定了农保局创建文明单位工作计划和xxxx年度文明创建工作方案，组织开展了做文明有礼人、“讲文明、树新风”等一系列活动。二是开展文明执法教育、提高行政执行力大讨论活动和“转变工作作风、提高执行能力、促进和谐发展”活动。三是积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。通过“三送”活动，为广大农民群众送政策、送温暖、送服务。四是进一步丰富职工业余文化生活。积极开展文体活动?组织职工参加文体比赛，活跃干部职工文化生活。

四、强化内部管理，健全各项规章制度。

我局在抓文明创建的过程中，十分注意把外树形象与内谋发展、狠抓建设紧密结合，使机关建设实现了一年一个新台阶。一是积极创造条件，改善美化办公环境，使全局干部职工工作和生活环境得到明显改善。二是健全完善各项规章制度，坚持规范化管理。经全局上下反复研究，先后制定和完善了一系列规章制度。从工作管理、纪律管理、财务管理、学习管理、岗位职责等方面进行质化量化规范，使之有章可循、有据可依、按章办事、依据奖惩，努力创造一个严格管理、奖罚分明、激励奋进、争创实绩的小环境，实现内强素质、外树形象。

五、坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。

认真开展文明执法教育、提高行政执行力大讨论活动和“转变工作作风、提高执行能力、促进和谐发展”活动。高度重视、及时研究成立了领导小组?制定了活动实施方案，召开动员大会进行宣传发动，认真学习有关文件，充分提高思想认识，开展了座谈讨论，多种形式征求意见，并将农保内容和程序、农保服务内容公之于众，并定期将活动开展情况、问题整改情况进行汇总公布。建立并公布县农保局办公室电子信箱，设立举报电话接受社会监督。针对存在的问题制定整改措施，并坚持边学边改、边查边改，与业务工作一起抓、两不误。

六、抓好卫生单位创建，搭建文明创建平台。

一是提高认识、健全组织、完善制度、明确责任。二是开展形式多样的宣传教育活动，用科学卫生知识教育干部职工讲文明、树新风、改陋习，培养了全局干部职工健康的生活理念和文明卫生的生活习惯。三是加强环境卫生管理，完善基础设施，优化人居环境。搞好办公室卫生，责任落实到了科室，确保了办公室和单位卫生责任区门窗、四壁、天花板、灯具无积尘蛛网、用具、用品摆放整齐、清洁、美观。积极参加全市公益劳动?定期打扫单位的责任卫生区。

七、加强综合治理，努力创造优美工作环境。

1、成立综合治理领导小组?制定了规章制度?实行目标责任制，定期对综合治理工作进行检查、指导和督促工作，齐抓共管。开展了反对邪教的教育，强化稳定意识。加强办公楼防火、防盗，未发生安全事故。严格执行《车辆管理制度》，无交通责任事故。

【第11篇】农保局先锋创绩活动工作总结范文

为认真贯彻落实党的十八大精神，深入推进创先争优活动，建立党员发挥先锋模范作用、保持先进性的长效机制，切实开展好党员“先锋创绩”工作。根据中共县委办公室《关于在全县建立党员“先锋创绩量化积分”制度的意见》文件的精神，我局结合工作实际，及时制定了实施方案，并按照时间要求和方法步骤，认真的开展了该项工作，现就“先锋创绩”工作总结如下：

一、加强领导，注重学习

为做好“先锋创绩”工作，我局成立了以局长、支部书记徐海诚同志为组长，副局长林冬冬、郭彦民为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，由专人负责此项工作。同时，召开全局党员动员大会，组织学习相关文件，并对全局党员提出三点要求：一是认真学习党的十八大精神、学习中央政治局关于改进工作作风和密切联系群众的八项规定等文件精神；二是坚定“两个永远”的信心和决心，在县委、县政府的正确领导下凝心聚力共促振兴发展；三是要求每个党员年终必须上报个人总结，在全局党员大会上进行互评。

二、结合实际，量化考评

党员“先锋创绩量化积分”制度是指采取分类管理的形式，将《党章》规定的党员义务和新形势新任务对党员提出的新要求进行细化、量化，将党员在理想信念、责任意识、服务群众、模范作用等方面的情况进行登记、定期公示、量化评分。为此，我们结合工作实际情况，制定了考核标准，在年终时作为考核党员干部依据：

1、主动学习，提高素质。要求全局党员树立重学习、善学习、终身学习的观念；认真学习十八大精神、学习八项规定、学习赣南苏区革命历史；强化理论知识以及与本职工作相关的业务知识，不断提高自身综合素质和业务技能。

2、遵纪守法，恪尽职守。自觉学习、遵守、贯彻和维护《党章》和《中共纪律处分条例》，认真遵守党的纪律，模范遵守国家法律、法规及局各项规章制度。

3、增强意识，服务群众。牢记宗旨，心系群众，服务民生，自觉增强责任意识和服务意识，着力解决群众反映的养老保险突出问题，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护人民群众的正当利益，做人民群众的主心骨和贴心人。

4、牢记使命，争创佳绩。热爱本职工作，树立强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上作出显著成绩。

5、树立新风，弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，加强工作作风建设，发扬党的优良传统和作风，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

三、强化督查，集中总评

根据活动要求，全局党员认真对照工作要求、本人承诺、实际情况及“先锋创绩”项目，每季上交自查自述，由局人秘股负责收集、公示，接受群众的监督。年终，我们召开了党员大会和职工大会，对每位党员的思想政治素质、业务技能水平、工作情况以及“先锋创绩”等各方面进行了综合考评，并发放了测评表进行不记名测评。经全局党员自评、群众测评、支部点评等环节，徐海诚、邱春燕两位同志被推选为优秀党员，其余党员均在80分以上，无不合格党员。

【第12篇】县农保局工作总结范文

第一篇

xxxx年1-3月，在县委、县政府的正确领导和在上级业务部门的悉心指导下，全县城乡居民社会养老保险工作紧紧围绕“保障和改善民生”这一主线，突出抓好征缴扩面、规范化管理、信息化完善、养老金发放等各项工作，我县城乡居民社会养老保险工作取得了良好的成效。截止3月31日，收取保费总额3011万元，参保人数达31万人，完成全年目标任务的92.9%，其中有7个乡镇已完成全年目标任务；为62344名60周岁以上人员发放养老金1256.43万元（其中基础养老金1221.56万元，个人账户34.87万元），发放率达100%。

一、主要工作措施

1.各级领导重视，责任分工明确。县委、县政府高度重视城乡居民社会养老保险工作，xxxx年11月6日召开了xxxx年度县城乡居民社会养老保险工作启动大会，部署了全年工作；县城乡居民社会养老保险领导小组印制下发了《县xxxx年度城乡居民社会养老保险工作考核办法》，及时将扩面征缴任务层层下达各乡镇。同时，各乡镇按照“主要领导亲自抓，分管领导专门抓，乡村干部具体抓”的工作机制，切实加强组织指导和政策协调，将参保目标任务细化到各村（居）委会，做到任务、措施、责任、奖励“四明确”；各村（居）干部充分发挥“四个带头”作用：带头宣讲、带头参保、带头为父母缴费、带头动员身边的人参保，体现出光辉干部的先锋模范作用。

2.注重宣传推介，营造良好氛围。一是层层召开会议。从县、到各乡镇、村（居）委会，层层召开动员大会，宣传政策，部署任务，强化措施，使工作迅速开展。二是做好业务培训。通过举办业务培训班和工作会议，确保县、乡、村经办人员再次悟透政策、熟练社保卡发放等经办流程、提高服务水平，同时，县农保局业务股室同事利用一个月的时间下到各乡镇劳保所与业务经办员进行一对一的业务指导，大大地提高了经办人员的业务和服务水平。三是多渠道宣传。各乡镇、有关部门抓住春节农民工返乡高峰等时间节点，开展了参保突击月活动，有力地变农忙潮、返乡潮为参保潮、缴费潮；组织“三送”干部深入农户家中宣讲政策，送戏下乡等形式多样的宣传手段，广泛宣传政策，引导广大群众主动参保。

3、创新生存认证方式，做好养老金发放。一是全面落实城乡居民养老保险待遇，确保到龄符合领取条件城乡老年人口100%领取待遇。二是巩固生存认证成果，创新认证方式。xxxx年，我们委托网络公司开发了一套生存认证程序，即为每个乡镇劳保所配备身份证读卡器，待遇领取对象只需携带有效二代身份证到认证现场采集信息，信息自动生成对象档案，这一方式大大减轻了群众负担，节约了认证成本，使认证方式更加科学合理化，得到了服务对象和基层工作人员的一致好评。1-2月我县集中开展了年度生存认证工作，截止3月，共完成了61235名待遇领取人员的生存状况认证工作，其中死亡人员1898名。同时，我们对6241名未认证人员停发养老金，有效防止了社会保证金的流失。

4、着力做好社保卡发放工作。社保卡建设仍是今年全省大力推进的一项民生工程。我局通过业务培训，加强宣传，创新机制，将社保卡一一发放到群众手中，保障持卡人有效使用社保卡。截止目前，我县共发放社保卡317466张，发放率达100%。

二、下一步工作打算

一是抓好缴费信息录入和纠错工作。保费征缴完成后，督促乡镇填好xxxx年度《缴费明细表》，随即对各乡镇xxxx年缴费信息按照相关流程进行核对和系统录入。完成信息录入后，对系统信息录入中存在的缴费金额、姓名、身份证号码等错误信息进行一一纠错，确保参保信息准确无误。

二是进一步做好稽核工作。一要抽查死亡人员上报不及时的乡镇和村，开展生存状况验证工作。二要对死亡人员、未认证人员停发养老金，杜绝基金流失。

三是要落实特殊群体人员待遇。对参加城乡居民社会养老保险人员中的农村二女户、重度残疾人员等特殊群体人员，及时落实这部分人员的县财政补贴资金。

四是进一步强化档案管理。《xxxx年缴费明细表》、《待遇发放表》等业务表格，按档案管理要求将其整理归档。

五是规范个人账户管理。完成新增参保人员个人账户的建账工作，做实个人账户，做好个人账户的动态管理，确保个人账户信息完整、准确，建立常态的个人账户对账制度，做好与参保人员的对账工作。做好全省个人账户建设专项检查各项工作。继续强化基金管理，确保基金安全。

六是做好养老金发放工作。一是及时足额将到龄已参保人员的养老金发放到位；二是规范老农保养老金社会化发放工作，实现与城乡居民社会养老保险对接，确保老农保待遇落实到位。

第二篇

根据县纪委《关于清明节期间开展八项规定督查的通知》文件精神，现将我局自查情况汇报如下：

一、高度重视，统一认识。县纪委《关于清明节期间开展八项规定督查的通知》文件下发后，局领导及时召开局务会进行了传达学习，认真组织自查。局领导组织全局工作认真学习了文件精神和督查重点，切实统一思想认识，明确此次自查活动的意义。

二、严格要求，落实制度。我局要求必须严格执行中央“八项规定”，重点在抓好清明期间公务接待和公车使用上下功夫，不折不扣的抓好贯彻落实。我局结合自身实际，制定了相关制度规定，明确了工作纪律的具体事项，实行以制度管人，确保与中央“八项规定”保持一致。

1、公务接待方面：我局始终把防止铺张浪费作为一项重要工作来抓，牢固树立过“紧日子”的思想。清明期间坚决杜绝在外大吃大喝、上高档佳肴、公款购物和滥发钱物的现象，用实际行动执行好落实好“八项规定”。

2、公务用车方面：我局严格按照《县党政机关公务用车配备使用管理实施细则的通知》文件规定。局领导带头执行，严格规范公车使用，一律不准用公车办理私事等违规现象，清明期间公车一律定点封存停驶。

三、完善监管，确保长效。我局坚决贯彻落实中央“八项规定”，狠抓干部作风建设。在公务接待和公车使用方面，我局将进一步完善监管措施，严格落实上级制度规定，杜绝出现违法违纪情况。对存在的问题我局将正视问题，狠抓整改，确保各项工作措施形成长效机制。

第三篇

xxxx年，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的悉心指导下，县农保局领导班子以科学发展观为统领，以赣南苏区振兴发展为契机，深入贯彻落实党的十八大和十七届三中全会精神，大力弘扬“敢于担当、主动作为、创新克难、勇争一流”精神，解放思想，求真务实，扎实工作，与时俱进，加强理论学习，增强班子团结，推进廉政建设，创造性地开展工作，圆满完成全年工作目标和任务，取得了较好成绩。

一、班子自身建设情况

（一）抓理论学习，切实提高班子理论水平和自身修养。农保局领导班子始终把用科学理论武装头脑放在思想政治建设的首位，大力倡导学习之风，切实加强领导班子政治理论学习。一是注重政治理论学习。制定了周密的学习计划，认真落实学习制度，深入系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大、十七届三中全会精神等政治理论知识，努力建设“学习型”班子，不断提高班子的思想政治理论水平。二是注重解放思想。班子成员认真研究我县新时期社会发展的大政方针，勤于思考，解放思想，创新性的完成各项工作任务。三是注重学以致用。班子成员面对城乡居保工作的新情况，新问题进行深入探讨，提出建设性意见，将学习成果与实际相结合，不断提高对业务工作的处理能力、对复杂事务的解决能力、对突出问题化解能力和开拓工作新局面的创新能力。

（二）抓队伍建设，切实增强班子凝聚力和战斗力。农保局领导班子始终坚持“讲团结、讲奉献、顾大局、识大体”，提高了领导集体的凝聚力和战斗力。一是保持高度的团结统一。班子成员之间经常互相交流思想，统一认识，勇于开展批评与自我批评，形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的良好氛围。二是贯彻民主集中制。坚持大事讲原则，小事讲风格，充分发挥领导班子的整体合力，集中集体的智慧和力量。三是加强机关队伍建设，做到内强素质，外树形象。突出以创建“学习型、竞争型、服务型、创新型”的“四型”组织为统领，以树立新的学习观念为先导，弘扬求真务实、追求卓越的精神，打造出一支朝气蓬勃、奋发有为、开拓创新、务实高效的干部队伍。

（三）抓党风廉政，切实加强班子反腐倡廉能力。农保局党组把加强党风廉政建设作为领导班子思想政治建设的重要方面来抓。一是严于律已，廉洁奉公。班子成员以身作则，带头模范遵守廉洁自律的有关规定，严格约束自己，认真执行中央“八项规定”，从思想上铸起一道拒腐防线。二是爱岗敬业，艰苦奋斗。班子成员始终把以城乡居保工作为中心的民生事业放在第一位。把主要精力都用在学习和工作上，敢于碰硬，敢于承担责任，主动作为，不怕苦累。三是沟通交流，关心同事。在工作和生活中，班子成员经常与同事交流思想，沟通感情，征求同事的意见，切实关心同事们的生活，从工作生活实际出发，尽全力帮助同事解决工作生活中的困难和问题。

二、全年工作业绩情况

xxxx年，我局认真落实城乡居民社会养老保险各项政策，创新思路，锐意进取，紧紧围绕上级目标，突出抓好征缴扩面、规范管理、信息完善、养老金发放等各项工作，取得了良好的成效，超额完成上级下达的各项目标任务。全年收取保费总额3657万元，参保人数320316人，参保率达87%，参保人数同比增长10316人，收缴保费额同比增长383万元，同比增长11.7%；参保率同比增长2个百分点，再创新高；为66171名60周岁以上人员发放养老金4606万元，发放率达100%。

（一）组织实施早，责任分工明。

我县县委、县政府高度重视城乡居民社会养老保险工作，早在1月6日就召开了xxxx年度全县城乡居民社会养老保险工作启动大会，部署了全年的工作。也较早印发了《县xxxx年度城乡居民社会养老保险工作考核办法》，及时将扩面征缴任务层层下达各乡镇。同时，各乡镇也按照“主要领导亲自抓，分管领导专门抓，乡村干部具体抓”的工作机制，切实加强了组织指导和政策协调，将参保目标任务细化到各村（居）委会，做到任务、措施、责任、奖励“四明确”。各村（居）干部充分发挥了“带头宣讲、带头参保、带头为父母缴费、带头动员身边的人参保等四个带头”作用，将城乡居民社会养老保险工作作为惠及群众的大实事、大好事，身先士卒、主动作为，积极推动工作良好有序开展。因启动早、组织实施好，我县在5月份就超额完成了全年的保费征收任务，为全市完成任务最快的县之一。

（二）宣传推介广，氛围营造浓。

采取各种形式宣传动员，营造浓厚氛围。会议从县里开到了田间地头，县里开了动员大会后，随即各乡镇、村（居）委会也层层召开了动员大会，有的乡镇把动员大会开到了村小组，甚至在田间地头开展政策宣传。抓紧抓实业务培训工作，县农保局全年共举办6次业务培训班和工作会议，确保县、乡、村经办人员悟透政策、熟练社保卡发放等经办流程、提高了服务水平。宣传工作有特色、有针对性。抓住了春节农民工返乡高峰等时间节点，开展了参保突击月活动，有力地变农忙潮、返乡潮为参保潮、缴费潮；另外，我们还组织“三送”干部深入农户家中宣讲政策，采取送戏下乡、发放资料等形式多样的宣传手段，广泛宣传政策，引导广大群众主动参保。据初步统计，我县共印发宣传资料10万多份，悬挂宣传条幅近500条，真正使城乡居民社会养老保险工作做到了家喻户晓、老少皆知。

（三）督查考核严，推进力度大。

县政府把城乡居民养老保险工作列为各乡镇民生工作考核的重要内容，实行“月调度、季通报、年终评”的督查考核制度。每月月末一周采取手机短信方式把各乡镇参保率和排名情况报县委、县政府主要领导和分管领导及各乡镇党政主要领导、分管领导。让数字来说话，在排名上见高低。一系列的监督考核措施极大地激发了各乡镇、有关部门工作积极性，扎实有效推进了全县城乡居民社会养老保险工作。

（四）服务机制新，工作亮点多。

为提高服务效率，我们对全县的参保缴费人员信息全部录入电脑，实现信息网络化管理。使这项比公安系统的居民户口、个人身份证信息录入更为繁琐的工作，在短短的几个月时间内就全面完成，走在全市的最前列。为了确保4月前做好25万张社保卡发放和xxxx年参保缴费人员信息录入工作，县政府印发了《关于做好社会保障卡发放和xxxx年参保缴费人员信息系统录入工作的紧急通知》，县农保局也安排了每人负责一个乡镇，将参保人员的身份信息、缴费金额、特殊群体等信息，按照与收据核对、与系统比对的流程，逐个核实、更改、再录入。各乡镇积极配合业务部门更正参保人员的错误信息，经过“自上而下反馈、自下而上更正”的途径，历经2个多月时间，有效将系统信息准确率提高到96%以上。同时，4月份开始，养老金待遇成功实现系统网络化发放。为每名参保人员和待遇领取人员建立了“一人一网络专户”，加强数据网络化管理，切实提高了工作效率，进一步提升城乡居民养老保险经办工作的规范化、科学化管理水平。

三、存在问题及今后打算

一年来，在局领导班子的努力下，班子凝聚力和战斗力日益增强，全局上下正呈现出风清、气顺、心齐、劲足的干事创业氛围，但同时也存在着一些问题，比如：理论学习的深度、广度需要进一步增强；推进工作落实的力度还需进一步加大。

在今后的工作中，局领导班子将继续完善学习制度，进一步加强思想政治建设，全力抓好党风廉政建设，认真执行中央“八项规定”，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，努力把农保局领导班子思想政治建设工作提高到新的水平。

【第13篇】新农保试点2022年9月工作总结范文

一、基本情况

华亭县位于甘肃东部、关山东麓，地处陕、甘、宁三省(区)交汇处，是全国十三大产煤基地和西北三大产煤矿区之一。总面积1183平方公里，辖5镇5乡、1个街道办事处、1个省级工业园区。总人口18万，其中农业人口12.59万。xx年底，全县gdp达到48.29亿元，大口径财政收入15.3亿元，地方财政收入4.2亿元，城镇居民人均可支配收入15359元，农民人均纯收入3730元。xx年的新型农村社会养老保险工作，在县委、县政府的正确领导下，按照“规范管理、优化服务、完善制度、健全体系”的工作思路，着重在创新机制上挖潜力,在完善制度中求发展，努力实现基础管理工作规范化，各项工作有序进行。止目前，在征缴进行三个月(征缴计划时间为九个月)的情况下，全县79917名参保农民已有56943名参保缴费，缴费率达到86.25%,参保率达到88%;为15054名60岁以上发放养老金 万元，发放率和确保率达到100%。广大参保农民充分享受到了新农保政策带来的实惠，新农保试点工作得到了群众普遍拥护和社会各界的一致好评。xx年6月9日，顺利迎接了全省新农保试点工作领导小组考核，得分94.5分，在全省首批10个试点县排名第一。《农民日报》、《中国劳动保障报》、《甘肃日报》、甘肃电视台等新闻媒体先后对我县新农保试点工作进行了重点报道。在xx年11月5日召开的全省新农保工作会议上，我县被命名为“全省新农保试点工作示范县”，并在大会上做了经验交流发言。12月4日，甘肃电视台经济频道《项目甘肃》栏目以“新农保解除农民后顾之忧”为题，对我县新农保试点工作进行了12分钟的专题报道。

二、主要做法及存在的问题

我们的主要做法是：

一是完善政策，做好对接工作。结合我县工作实际和经济发展水平，根据中央和省市确定的基本原则和总体框架，在新农保待遇领取条件、基金管理等方面进行了调整完善，对养老保险关系转移、死亡参保人员个人账户继承进行了规范。随着试点工作的开展，养老保险关系转移、参保人员死亡的情况不断出现，我们对相关工作进行了规范，无条件的执行一些刚性的要求，维护了参保人及其家属的权益，促进了试点工作的顺利进行。同时，我们还注重结合县情，认真对比分析，对一些经过实践检验的行之有效的先进做法，在制度调整和对接中予以吸收和强化，巩固了工作成绩，实现新老制度的平稳对接，得到了上级部门的肯定，受到了基层群众的好评和欢迎。

二是加强领导，完善试点工作目标考核和激励机制。将新农保试点工作目标任务列入全县国民经济和社会发展奋斗目标，提出了工作进度和具体目标任务，并通过人社局、各乡镇政府这两个不同层次的渠道予以层层分解落实，做到镇镇有目标，人人有任务，年中有督促，年底有考核。对措施得力，完成新农保征缴任务较好、农保基础资料健全、规范、完善的乡镇予以奖励，并通报表彰，充分调动了各街镇的工作积极性和主动性。

三是创新机制，强力扩面续保。把扩面的重点放在了长期外出务工人员上，利用外出务工人员春节返乡的有利时机，新农保经办人员亲自登门拜访，全面细致的讲解新农保制度的具体要求和目的意义，并且面对面帮助参保群众填写表格，录取相关资料。今年的续保工作中，各级农保经办人员通过深入未及时续保农民家庭，发放印制的宣传资料，开展新农保政策宣传，分析未续保原因，研究对策，制定切实可行的方案逐步推进续保工作的开展。同时，加大对经济困难家庭的政策扶持力度，防止出现“保富不保贫”的现象，努力做到应保尽保，不留死角。

四是优化服务，确保业务经办高效规范。我们认真梳理两年来的业务经办经验，对新农保各项业务流程进行全面清理，简化、细化和优化，从方便群众的角度出发，对参保缴费和领取待遇等方面的工作进行了规范和优化，统一了办事项目、办事流程、办事标准。并且加强政策业务培训，帮助每位同志熟练掌握岗位技能，不断提高政策业务综合水平，以过硬、专业的理论水平增强服务能力，充分激发工作人员的主动性和积极性，真正实现“服务方式‘零距离’、服务项目‘零差错’、服务态度‘零投诉’”，让作风建设取得实效，让服务对象得到实惠。

我县新农保试点工作虽然取得了初步成效，但与中央和省、市的要求衡量，与广大农民群众的切实需要相比，仍存在一定差距。主要是：新农保政策制度尚不健全、保障水平偏低;;国家还没有开发统一的信息管理软件，工作效率和质量有待提高。

三、下一步打算

下一步，我们将以本次督查为契机，按照“出经验、创特色、树典型”的总体要求，进一步加强领导，创新机制，狠抓落实，确保xx年我县新农保试点工作再上一个新台阶。为此，将重点抓好以下三个方面的工作：

一是不断完善政策制度。在两年试点工作的基础上，对新农保政策标准、经办程序、管理模式、考核评估等各方面进行健全和完善。进一步引导和鼓励国营企业、集体经济和其他社会经济组织为参保人员缴费提供资助;根据财政收入和农民收入增长情况，适时调整缴费档次，提高补贴标准和待遇水平，确保新农保事业可持续发展。

二是进一步加强经办机构建设。充实县乡经办人员力量，探索建立适应乡镇机构改革要求和农村特点的经办模式，提高公共服务水平，做到业务前台向乡镇、村(社区)延伸，为参保人员就近提供便捷高效规范服务。

三是借鉴新农保，做好城保试点工作的准备。借鉴新农保试点工作的宝贵经验，提前做好城镇居民的人口数量、年龄结构、收入水平等方面的调查摸底与分析研究，争取城保试点工作开好头、起好步。

【第14篇】农保局年终工作总结范文

xxxx年，在县委、县政府和县主管局的正确领导与大力支持下，在上级业务部门的精心指导下，全县城乡居民社会养老保险工作紧紧围绕“保障和改善民生”这一主线，突出抓好征缴扩面、规范化管理、信息化完善、养老金发放等各项工作，全体工作人员精诚团结，脚踏实地，务实重干，我县城乡居民社会养老保险工作取得了良好的成效。现将xxxx年工作总结如下：

一、xxxx年工作回顾

（一）工作任务完成情况

1.参保登记情况。xxxx年，市下达的参保任务数为339159人，截止12月30日，全县已参保362236人（其中：农村居民已参保缴费人数278099人，城镇居民已参保缴费人数3685人,60周岁以上人数80452人），任务完成率为106.8%；收缴养老保险金2922.53万元，农村居民参保率为80.2%；

2.待遇发放情况。截止12月30日，60周岁以上待遇发放80452人，其中新增4345人；累计发放金额为5172.9万元，其中：基础养老金5146.6万元，个人账户养老金26.3万元；

3.资金补贴情况。xxxx年，国家、省、县共补贴资金5915.6多万元，其中：中央财政补贴基础养老金5054多万元，省财政缴费补贴686.6万元，县财政补贴缴费175万元。

（二）主要工作措施

1.调整时间节点，及早部署工作。根据上级业务部门统一部署，xxxx年，我县把城乡居民社会养老保险保费征收时间从原来的下半年调整到上半年。为做好xxxx年保费征缴工作，我局做到早动员、早安排、早部署，县政府于xxxx年12月26日下发了《关于做好xxxx年城乡居民社会养老保险工作的》，明确了我县今年扩面征缴任务，及时将扩面征缴任务层层下达各乡镇。1月15日组织召开了全县xxxx年度城乡居民社会养老保险工作会议，研究部署了新一年度工作。4月19日下发了《县xxxx年度城乡居民社会养老保险工作考核办法》，明确了考核内容、考核标准、奖励办法。

2.注重宣传推介，营造良好氛围。一是做好业务培训。我局全年共举办5次业务培训班，确保县、乡、村经办人员悟透政策、熟练经办流程、提高服务水平。二是多渠道宣传。在县电视台播放公益广告，通过在乡镇、村庄醒目位置张贴标语、悬挂横幅，到田间地头面对面宣传，组织“三送”干部深入农户家中宣讲政策等形式多样的宣传手段，广泛宣传政策，引导广大群众主动参保；同时，抓住夏季农忙、春节农民工返乡高峰等时间节点，引导各乡镇开展参保突击月活动，有力地变农忙潮、返乡潮为参保潮、缴费潮。

3.创新生存认证，突显工作亮点。城乡居民社会养老保险工作是民生工程，我们一直致力于创新服务机制，为老百姓提供“以人为本、方便快捷、优质高效”的服务。xxxx年，我局率先在全省范围内推行了待遇领取人员“上门照相认证法”。每年的4-6月份，引导基层工作人员深入到各村组、农户家中为老年人提供上门照相服务；同时，我们灵活地分散认证点，对于在本县城居住的，可以到我局的大厅窗口认证；对于长期居住在外的人员，允许其在居住地按照要求传送电子照片或通过网络视频进行认证。今年共完成认证照相66862人次，共认证死亡人员2474人，并停发了其养老金；暂停了6092名未认证人员的养老金，从源头上杜绝冒领养老金现象的发生，为国家减少社保基金损失达168.62万元。我局的“上门照相认证法”经过两年的总结与完善，得到了省、市业务部门的充分肯定，并在多县（市）得到了推广。

4.完善系统信息，实现网络管理。为尽快将往年参保信息准确入库，实现信息网络化管理，县农保局将参保人员的身份信息、缴费金额、特殊群体等信息，按照与收据核对、与公安数据比对、与系统比对的流程，逐个核实、更改、再录入；各乡镇积极配合更正参保人员的错误信息，经过“自上而下反馈、自下而上更正”的途径，历经4个多月时间，有效将系统信息准确率提高到96%以上。同时，4月份开始，养老金待遇成功实现系统网络化发放。我局为每名参保人员和待遇领取人员建立了“一人一网络专户”，加强数据网络化管理，切实提高了工作效率，进一步提升城乡居民养老保险经办工作的规范化、科学化管理水平。

5.统筹其他工作，协调发展事业。一是做好“三送”工作。我局严格按照市委、县委推进“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖常态化的要求，紧密结合大沽乡垄下村工作实际，扎实开展“三送”工作。全年共走访农户235户，发放各类政策宣传单900余份；共排查梳理问题50个，解决问题48个，解决率达97.83%；为民办好事、实事13件，其中拨付帮扶资金39000元，修建了长达46米的垄下组水陂，有效解决了200多亩农田的灌溉问题。二是做好苏区振兴发展工作。协助主管部门下乡开展苏区振兴调研，积极配合撰写各种调研报告、工作汇报、争资争项等材料，有效推动苏区振兴发展。

6.加强机关管理，强化自身建设。我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的各项路线、方针、政策，积极开展以“为民务实清廉”为主题，以“三送”工作为抓手的“加快发展、重塑形象”教育实践活动；定期组织干部职工学习党的十八大会议、十八届三中全会、十八届中纪委二次全会、中央八项规定、赣南苏区振兴发展等会议精神。全体工作人员充分发挥主观能动性，立足本职工作不断创新，使干部职工的责任意识进一步得到加强，服务效能进一步得到提高，单位的形象进一步得到提升，使参保缴费人员和享受对象得到了实惠，形成了“政令畅通、管理有序、团结友爱、人心思进、和谐共事”的生动局面。

二、xxxx年工作打算

xxxx年的目标任务：全县新型农村社会养老保险缴费参保率确保达到85%以上，参保人数达到293100人以上；城镇居民社会养老保险缴费参保率确保达到60%以上，参保人数达到33750人以上；养老金待遇发放率达到100%。紧扣目标任务，具体要做好以下几个方面：

（一）做好参保扩面工作。我局于11月25日组织召开了全县城乡居民社会养老保险工作会议，及早部署了xxxx年各项工作。为切实贯彻落实好会议精神，要做好以下几点：一是进一步加大政策宣传力度。结合“三送”活动组织政策宣讲队，多渠道、多形式、全方位地做细做实宣传工作，提高群众的政策知晓率，营造良好的参保氛围。二是想方设法提高参保率。扎实做好已经参保人员续保缴费工作，建立并全面推行保费续缴工作制度，确保续缴率达到100%；做好参保扩面工作，确保参保率在今年的基础上提高5个百分点达到85%以上。三是跟踪督办参保进度。在2月份前制定好xxxx年《考核办法》；按照县政府的要求，在1—5月份的保费集中收缴期间，执行“每周手机通报、每月文件通报、每季会议调度”的督查机制，及时通报乡镇工作进展情况，加快保费征缴进度。

（二）做细做实业务工作。一是做好新老农保制度衔接工作。摸清已参加城镇居民养老保险和领取国家退休金的人员，并在xxxx年6月30日前为其办理退保手续；在xxxx年12月31日前做好老农保个人账户与新农保个人账户的合并工作。二是做好信息录入工作。督查各乡镇按要求在8月底前填制、上报xxxx年《缴费明细表》，随即组织人员对xxxx年缴费信息进行系统录入，并及时更正错误数据，确保系统数据准确率达到100%。三是做好养老金发放工作。督查乡镇每月及时上报到龄已参保人员的待遇领取申报材料，我局严格审核申报材料，对于符合领取条件的，通过系统及时发放养老金。四是强化基金审计稽核。成立3个基金审计组，在元月份对各乡镇三年以来基金的筹集、上解、划拨、发放情况进行审计，严禁截留、挤占、挪用等违纪违法行为的发生；在4—6月份期间，开展待遇领取人员年度生存认证工作，随即抽查死亡人员上报不及时的乡镇和村，开展生存状况验证工作，杜绝弄虚作假、死亡冒领等现象的发生。

（三）着力创新缴费模式。依托省人保厅发放社会保障卡这一契机，充分发挥社保卡能领养老金、支付社会保险金等功能，积极探索“银行代办代缴模式”征收养老保险费，要求各乡镇选择1—2个经办基础好的村（居），由农保经办机构、参保人与农村信用社三方共同签订“委托划转城乡居民社会养老保险保费协议书”，逐步实现“足不出户、网上服务”的参保目标。

（四）实现管理服务网络化。按照“数据集中、网络服务”的要求，充分发挥省城乡居民社会养老保险信息系统功能，加大资金投入力度，增填县、乡、村网络设备，完善城乡居民社会养老保险信息系统充分利用城乡居民养老保险系统信息功能，逐步实现参保登记、缴费管理、待遇支付、权益查询、数据对接等全业务过程网络化，达到“参保线上办、钱在银行流、信息网上走”的目标。

（五）规范业务经办流程。按照精简效能的原则，融合各股室的职能，进一步规范参保登记、保费收缴、基金划拨、个人账户管理、待遇支付等业务流程，制定科学合理、简单明了的《业务经办操作细则》，切实提升经办人员的业务水平；悬挂图文并茂的业务流程示意图，让参保群众一看就会，一办就成，以优质的服务、高效的工作赢得参保群众的信任和支持。

（六）统筹抓好其他工作。围绕县委、县政府和主管局的工作大局、部署，坚持服从中心，服务大局，做到业务工作创特色，中心工作有作为，认真学习贯彻落实党的十八届三中全会、省委十三届七次全会等会议精神，努力做好机关效能建设、信访维稳、“三送”全覆盖常态化、赣南苏区振兴发展等中心工作。

【第15篇】农保局开展三送活动工作总结

自11月以来，我局积极响应国家各项政策的号召，按照县委县政府各项安排部署，扎实开展各项工作。现将本月三送”工作开展情况作如下总结：

一、加大工作力度，落实好事实事。

10月的“三送”工作中，我们继续加大走访力度，挨家挨户宣讲国家各项惠民政策，在全村、全组营造良好的舆论氛围，喜迎十八大的召开。

1、加大宣传。通过不断地走访，我局“三送”干部积极向群众宣传《若干意见》，宣讲苏区精神，宣传“两个永远”精神实质；结合自身工作，宣传城乡居保政策，动员村民踊跃参保；宣讲林业政策，帮助村民咨询协调林业问题，化解林业纠纷；宣传民政政策与其他惠民政策，为咨询群众排忧解难。

2、化解矛盾。通过深入细致的走访，工作组掌握了每户家庭情况与发展规划，对在走访调查中收集到的群众的疾苦诉求、矛盾纠纷，我局“三送”工作组与高车村委积极协调，逐项梳理，并一一登记造册，对解决了的问题进行标注；对未及时解决的问题进行督办；对新出现的问题进行登记注明，确保事情件件有落实，事事有回复。真正做到为民排忧解难，有效排解信访矛盾纠纷

。

3、兴办实事。10月以来，我们继续强化落实各项公开服务承诺，解决群众反映的各项问题。

截至10月底，我局已销号完成如下工作：维修钢丝桥，解决村民通行安全隐患；维修高车坝组的水圳；走访困难群众和困难党员，解决实际困难；砌好村部围墙，做好村部食堂，改变村部环境；协助维修通往西坑组的公路，解决行路难问题；协助解决低压线路改造，解决群众生产生活用电问题；协助调解森林纠纷等，真正做到“三送”服务为民。

4、常态化工作。实行轮岗值班制，确保每周都有两名“三送”干部驻点服务。我局驻点干部深入包扶村扎实做好三送规定工作，保证吃住在驻点村，落实联系牌、连心册、连心卡、民情日记、民情台账、服务承诺及宣传等工作,积极配合驻点村做好危旧土坯房改造、扶贫开发、产业发展、基层党组织建设、计划生育、新农村建设、新农保、安全维稳、防洪防汛、防地质灾害等工作，使“三送”活动真正取得实效。

二、加大宣传造势，服务农村危旧土坯房改造工作。

为进一步推动土坯房改造这项中心工作，我局三送工作组多举措做好宣传发动工作，并积极推进项目落实：

一是充分发挥驻村“三送”干部的帮扶作用，实行“三送”干部与挂点联系村组及农户一对一帮扶，并以上门走访的形式宣传农村危旧土坯房改造政策。

二是通过悬挂横幅、张贴告示、发放宣传单、召开宣讲会等形式宣传危旧土坯房改造政策，全力配合做好农村危旧土坯房改造。

三是在调查摸底的基础上，广泛宣传土坯房改造政策，与群众面对面的进行交流，广泛征求群众对土坯房改造工作的意见和建议，真正让“三送”工作作为困难群众排忧解难的“绿色通道”。

三、喜迎十八大，做好信访维稳工作。

为喜迎党的十八胜利召开、全面贯彻落实党的十八大精神，切实加强理想信念教育，继承和发扬人民与党同心同行的优良传统，凝心聚力推进科学发展、加快发展，我局积极响应上级号召，着力开展“永远热爱党永远跟党走”主题教育实践活动。

一是通过走访、座谈、贴宣传标语、出宣传专栏等形式深入挂点村广泛宣传党的各项惠民政策及《若干意见》、“两个永远”主题实践活动精神，把党中央、国务院对人民的深情关怀送到千家万户，营造了贯彻落实《若干意见》和“两个永远”主题实践活动的浓厚氛围。

二是多举措开展宣传活动。实行驻村工作人员驻村常态化，组织全体“三送”干部分批分次下村入户，全力宣传好、协助好驻点村完成危旧土坯房改造工程；积极参加“爱党颂党献良策”大讨论，就“我为苏区振兴发展献一计”积极发表意见；参加行政服务中心“对党说句心里话“主题征集活动，共征集11条对党的祝福、感恩的心里话，每条心里话通过“永远热爱党、永远跟党走”宣传专栏进行公开；组织多名干部职工参加行政服务中心主办的“两个永远”主题演讲比赛，宣讲党对苏区的深切关怀，结合自身工作岗位宣讲政策。

三是争先创优,服务群众。我局结合“三送”工作，深入调研和走访，在调查摸底的基础上，进一步细化措施，理顺职责，落实责任，做好各项好事、实事；通过加大服务力度，全力营造全员服务的工作氛围，努力建立优质服务长效工作机制，以优良的服务形象喜迎党的十八大的胜利召开。

四、下一步工作打算

“三送”工作任重道远，下一步，我们将按照“三送”活动的整体部署和工作要求，脚踏实地，严格要求，继续做好以下几项工作：

1、组织专题学习，争当宣传先锋。深入学习、宣传、贯彻落实“十八大”会议精神，听过集中学习讨论、撰写心得体会，充分利用电视、手机、报纸、宣传栏等阵地宣传“十八大”会议精神，并开展丰富多彩的群众性宣传活动中。

2、转变干部作风，弘扬苏区精神。认真开展整治干部职工“庸、懒、散”行为和“永远热爱党、永远跟党走”主题教育实践活动，大力弘扬苏区干部好作风，发扬苏区干部热爱党、跟党走的优良传统。

3、深入调查研究，做好振兴规划。以挂点村为重点，积极开展“三送”干部工作在一线，多渠道收集群众的好思路、好方法、好点子，群策群力，进一步探索富民产业发展新规划、新举措，当好苏区振兴发展先行者、排头兵。

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