教职工代表大会七届工会工作总结报告

牢记使命履行担当踏实作风 锐意进取

——教职工代表大会七届工会工作总结报告

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各位代表：

在街道教育工会迎来第七届代表大会之际，我受大会筹备组的委托，向大会作第六届工会委员会所做工作的报告，请予以审议。

一、过去三年的主要工作

三年来兰江街道教育工会工作以党的十九大精神，习近平总书记系列重要讲话和各级党的群团工作会议精神为指导，按照市教育工会的工作部署，坚定不移把正政治方向、抓牢工作主线，以“围绕中心，服务大局；突出维护，多办实事”为基本工作思路，努力维护教职工的合法权益。积极推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，努力为教职工办实事、做好事、解难事，调动发挥教职工的积极性和创造性，在深化兰江教育改革，办好人民满意的兰江教育进程中贡献了一定的力量。

一、加强理论学习，不断提升教职工整体素养。

加强理论学习，培育正确的理想信念。深化学习宣传和贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和各级党的群团工作会议精神，引导广大工会会员吃深吃透精神要义，切实把握精神实质，毫不动摇坚持党的领导，始终保持工会工作正确政治方向。强化教职工意识形态工作。强化政治引领，筑牢广大教职工理想信念，教育引导教职工坚决维护党中央的权威，主动适应新常态，把各级工会工作新理念，新思路，新要求，新指示落实到具体实践，贯穿于工会工作全过程。三年来，组织开展了“十九大”精神学习会；“学十九大精神，书教育梦想”书法比赛和展示活动； “唱响新时代 共筑中国梦——寻找兰江教工好声音”歌唱比赛；寻找最美教育瞬间摄影比赛活动，并把优秀摄影作品推荐到市教育工会参加比赛。中心幼儿园蔡燕妮的《随风游戏》、江南新城小学胡国君的《分毫不差》获一等奖，还有其他的分别获二等奖、三等奖。

积极实施建功立业工程，促进教师专业水平发展，以促进教师教学技能提高为着力点，在技能比赛、技术比武、师徒帮教、岗位练兵等活动方面教育工会与教育局教研室合作，不断创新活动的内容和形式。各分工会也和学校教务处、师训站合作，鼓励教师参加各种比赛，并做好指导工作。努力培养了一支知识型、技术型、创新型教职工队伍。

二、建立健全机制，不断推进学校民主建设。

围绕中心，全面落实教代会制度，继续组织教职工学习代表大会制度的有关法律规定。完善落实基层学校教职工代表大会制度的具体实施方案，抓好教代会的规范化，程序化，常态化，全面落实好教代会的各项职权，履行好教职工代表大会代表应当履行的各项义务。要求各校每年召开一次教代会，并做到会前向街道教育工会预报，会后各项资料上交，要求各校做好提案的落实工作，促进和谐校园建设，2018年组织开展了评选“优秀提案”的评比活动，进一步推动了学校教代会制度的建设。并把优秀提案推荐到市教育工会参加比赛，其中肖东一小的卢燕飞等的提案《关于设立班主任任职级别》获市二等奖，其他四个提案获三等奖。

继续深化校务公开工作，各校抓好“校监会”制度建设和每年一次的学校民主理财工作，促进学校民主管理意识进一步加强。

三、坚持以人为本，不断强化服务职能

切实把维护广大教职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，抓住党政关心的重点、教职工关注的热点，大力发展和谐劳动人事关系，促进和谐社会、和谐校园建设。兰江教育工会始终如一地向各校工会组织传达这样一个观念：为教工服务要动足脑筋，挖尽潜力，没有最好，只有更好。各工会组织已完善了教职工的节假日、病产假、婚丧事、退休等的慰问机制，退休教师的沟通、关爱机制，贫病教职工的困难补助机制。切实为教职工办实事、做好事、解难事，让教职工真正感受到“家”的温暖。

在兰江教育的天地中，女教师占了大半边天（教师738人，其中女教师528人），切实维护好女教职工的合法权益和特殊利益，找准提高女教职工队伍素质的切入点和着力点，以女教职工素质提升工程和“巾帼文明岗”等创建活动为抓手，不断提高女教职工专业技术水平，提升女教职工应对岗位竞争的能力，使我们兰江的广大女教职工成为政治坚定、道德高尚、业务精通、事业有成的职业女性。江南新城小学的傅松波老师被评为余姚市教育系统优秀产业工人；姚江小学的应和平老师被评为余姚市教育系统事业家庭兼顾型先进个人。

切实关心关爱教职工，把关心教师身心健康作为为教职工办实事的一项重要工作。结合实际广泛开展健康教育，着力提高教职工的健康意识，使积极锻炼身体成为广大教职工的自觉行动和生活习惯。坚持举办教师喜闻乐见、健康有益的文体活动，丰富教职工的文化生活，有效舒缓工作压力，提升教职工幸福指数。三年来组织开展了教职工乒乓球比赛、教职工跳长绳比赛、最美瞬间摄影比赛、教工好声音比赛、书法比赛、读书征文比赛等的相关活动。组建了几个街道教育工会层面的教师俱乐部，如每周三在兰小舞蹈室的瑜伽跳操俱乐部、每周二的乒乓球俱乐部、还有书法俱乐部等。

四、注重内涵发展，不断加强自身队伍建设

加强工会干部的思想和作风建设。着眼于把工会建设成为学习型、服务型、创新型的教职工群众组织，不断创新适应学校发展、教职工群众需要的工会工作运行机制。不断研究新情况，总结新经验,探索新规律,并使之上升为指导实践的理论，提高工会工作的前瞻性和科学性。切实加强工会干部能力建设，有计划、多形式、多渠道加强工会干部培训，不断提升工会干部的组织协调与创新能力。三年来，组织各校工会主席开展了“增强身体素质、感受家乡美景 、学习红色文化”的活动，组织去余杭考察学习。每次街道教育工会组织各校工会主席会议时先学习，后交流，再讨论。做到工会工作有人、有位、有权、有为。建立健全会议制度、活动制度、财务制度、档案制度等各项制度，推动工会工作规范化、科学化建设。肖东一小工会工作在2018年度市教育工会工作中交流发言，成为全市各校参观学习的典型。江南新城小学的“悦读”驿站建设，联合幼教的节日文化传承被市教育工会评为特色品牌项目。

进一步加强工会宣传和信息工作，各校（园）在原来基础上积极向各类教育、工会网站，新闻媒体投稿报道，加强对信息工作的考核奖励制度（45人以上规模的学校年度信息分不低于30分，在教育信息网发表5篇以上400字以上信息），提高街道教育工会宣传和信息工作的整体水平。加强工会财务和经审工作，严格执行工会财务纪律，依法收好、管好、用好工会经费，坚持工会经费取之于民、用之于民。

各位代表，在肯定成绩的同时，我们的工作离党组织的要求与广大教职工的期盼还有差距。工会组织是在各级党组织的领导下开展运作的，广大会员是工会组织的主体，是工会活动的直接参与者，行政组织是工会组织运作的重要支持者。因此，工会组织所取得的每一份成绩离不开党组织、行政组织的领导与支持，离不开广大会员的共同参与与努力。

在此，我谢谢大家！

二今后三年的主要工作任务

今后三年，是我们街道教育事业改革和发展的重要时期，上级工会都提出要大力推进创新型、服务型、实力型工会建设，这是新形势下广大教职工对教育工会的新期盼。

一、以师德师能建设为抓手，全面提高教职工整体素质。

二、全面落实教工大会制度，保障教职工的民主政治权利。

三、坚持以人为本，强化服务职能，构建和谐校园。

四、固体强基，提升内涵，增强工会组织的凝聚力。

各位代表、同志们，面对新形势新任务，在机遇与挑战并存的今天，我们广大工会干部和全体教职工要同心同德，携起手来，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，锐意创新，凝聚力量，积极奋进，为推动兰江教育事业的发展共同努力！