文联选人用人工作总结

文联选人用人工作总结

2021年以来，县文联在县委、政府的正确领导下，在县委组织部、县委宣传部和县人力资源和社会保障局的指导下，始终坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩等原则，不断加强干部选拔任用工作科学化、民主化和制度化建设，努力营造风清气正的选人用人环境，领导班子和干部队伍建设得到全面加强，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢正确选人用人导向，围绕疫情防控和经济社会发展双重任务，积极做好选人、育人、用人工作，为各项任务顺利完成提供了坚强保证。

一、工作情况

（一）深入学习，营造氛围，牢固树立正确用人导向。县文联以贯彻落实《党政干部选拔任用工作条例》为抓手，坚持把学习《条例》同干部选拔任用工作的实际结合起来，不断提高干部选拔任用工作水平；坚持把贯彻《条例》同促进业务工作的实际结合起来，不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感。局党委按照上级党组织要求，认真组织学习宣传《党政干部选拔任用工作条例》，使班子成员把握好最新的中央文件要求，及时更新观念，树立正确用人导向。

（二）严格按照《干部任用条例》选拔任用干部。文联始终坚持德才兼备、以德为先的选人用人原则和新时期好干部标准，严格执行《干部任用条例》和有关政策法规，高度重视年轻人的培养工作，特别重视对新招录人员的教育引领，始终严格要求，坚持把政治标准放在首位，把忠诚、干净、担当作为首要标尺，坚持人岗相适、量才适用的原则，定期梳理领导班子运行和干部表现情况，营造出风清气正的用人环境。

（三）严格执行《关于进一步规范干部交流轮岗工作的通知》，推动部室人员交流轮岗。今年年初，县文联全面布局、认真组织完成了内设机构改革。同时，根据《关于进一步规范干部交流轮岗工作的通知》，县文联以机构调整为契机，顺利完成部分部室人员的换岗交流，有效提高了办事效率，使机关面貌焕然一新，为全面推动文联工作向前迈进奠定了组织基础。

二、存在问题及下一步工作重点

从掌握情况看，县文联在贯彻执行干部选拔任用政策法规中，采取了一系列切实可行的措施，干部选拔任用工作的总体状况较好。尤其是在推动科级干部轮岗交流工作上做了一些探索和尝试，取得了一定的成效。与中央、省、市和县新的要求、方向是一致的，在内容上是一脉相承的，但是，也存在一些不足，一是局限于选拔任用干部的方式比较单一，未对内设机构领导职位进行竞岗。二是组织人事干部队伍自身建设还有待进一步加强。

针对以上问题，文联将继续进一步提高认识，切实加强干部工作政策法规的学习宣传和严格贯彻落实，坚持正确的选人用人导向，严把选人用人关口，加强和改进干部选拔任用工作。在下一步工作中将着重围绕以下四个方面开展工作。一是拓宽选人用人渠道；二是进一步加大干部交流的力度；三是要加大对干部的教育力度，引导广大干部树立正确的人生观和世界观；四是巩固深化党史学习教育成果，不断加强组织人事干部队伍自身建设。