工会上半年工作总结

工会上半年工作总结

2020年1-6月份，工会的正确领导下，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，团结带领全处干部员工紧紧围绕潞新公司中心任务，结合视讯处实际，认真履行各项职能，积极开展各项工作，现将1-6月份工作总结如下：

一、组织全处干部员工认真学习党的十九大、党的十九届二中、三中全会精神和中国工会十七大精神，贯彻落实潞安集团职代会精神，结合潞新公司安全生产、煤炭营销、重点工程和民生工程建设、非煤产业发展等方面工作进行宣传，起到了提振人心、鼓舞士气的作用。

二、发挥工会安全监督职能，促进企业安全。

1、加强安全监督管理，通过每季度召开安全办公会对安全重点进行总结和安排，坚持每月的安全大检查和不定期的安全检查，对生产班组班前会安全带帽情况进行检查等，对查出的安全隐患，制定和下发整改通知书并跟踪整改落实情况，使安全形势有了较大的改观。

2、强化工会群众安全监督检查委员会的作用，加强群众安全监督网员在生产一线的作用，开展群众安全活动，发挥对现场安全监督作用。

3、加强安全教育培训，组织全处员工进行安全培训，教育广大员工加强自主保安，强化安全生产意识，做到警钟长鸣。

三、积极发挥工会在维护员工合法权益的工作，重视民主管理工作，将员工关心的热点、焦点问题和涉及职工切身利益的情况进行厂务公开。

四、关心关爱员工生产和生活，认真开展“困难职工帮扶送温暖、大病救助、金秋助学”等活动，通过调研掌握员工思想动态，对生病员工和喜、丧事员工家庭进行慰问，积极协助员工解决实际困难。6月份为运维外线高温作业的员工每人送去一份防暑降温品。

五、在全处范围内认真开展“岗位达标”活动，每季度开展全处岗位达标答卷考试，进一步加强岗位规程的学习，强化岗位标准执行，提升岗位操作技能，促进员工素质全面提高，筑牢岗位安全基础。

六、立足当前工作实际，对标行业高水平服务标准，提升全员服务意识和水平。持续开展“女职工建功立业标兵示范岗”和“杰出员工”评选活动，进一步规范了服务标准，提升了视讯处文明窗口形象。

七、以民族团结联谊活动为契机，深入开展民族团结教育和联谊活动。大力营造解放思想、抢抓机遇、团结稳定的舆论氛围，形成促团结、保稳定、增和谐的强大合力。

八、丰富员工的文化娱乐生活，开展各类有益活动，增强全处员工的凝聚力和向心力。2020年三八节、五一劳动节都为职工送上了节日的问候。

九、加强员工大局意识、责任意识和服务意识教育。统一员工思想，坚定信心，激发工作热情。增强全体员工应对风险的意识和思想，加强形势教育任务的宣传力度，进一步增强干部员工对外部形势变化的敏感度与危机感。

工作中存在的问题和不足之处：

1、思想还不够解放，缺少创新精神，在新形式下发挥工会的特殊作用效果不明显。

2、学习、创新型组织活动开展的较少，形式比较单一，效果不理想。

3、基层调研不够深入，收集职工的意见和建议还不够全面，在为职工办好事、办实事方面还应多下功夫。