车间工会2019年上半年工作总结2019年下半年工作安排

车间工会2019年上半年工作总结2019年下半年工作安排

现就2019年上半年车间工会工作、工会会费收缴使用情况作出说明。

第一部分  2019年上半年工会工作开展情况

一、认真学习贯彻公司和矿工会的各项工作部署。

1.认真学习公司工会和矿工作会议精神，给员工传达文件精神以及督促员工学习理论和业务技术知识

2.积极开展精神文明创建活动，加强员工科学文化教育和思想道德教育，抓好员工素质、创新意识，团结协作作风形象工作，打造一支政治坚定、作风扎实的准军事化队伍。

3.配合队党政抓好文化建设。集体教育同员工自我教育结合，让广大员工积极参与到文化建设当中，员工主动把思想政治工作和安全生产工作贯穿于各项工作当中。

二、完善和发展民主管理和民主监督机制。

充分发挥职代会作用，强化了民主管理力度、民主监督机制，并将队务公开制度及时落实。对员工关心的工资、奖金、党费、会费的收缴和使用情况等及时公布。

充分利用班前会和各种学习会组织员工学习《女职工劳动权益保护法》、《工会法》等关系员工切身利益的法律法规，使员工明白自己该遵循的权利及义务，维护自己的权益。

三、班组建设情况

进一步完善班组长制度，真正把能发挥兵头将尾作用的优秀员工推选到班组长岗位上来，加强班组长学习456班组建设管理模式，学习好的工作经验和工作方法，切实发挥班组长的作用。

四、会费收缴、使用、管理情况

今年以来车间工会依据《梅花井煤矿关于工会会员会费缴纳标准的通知》要求，坚持每季度及时上缴车间工会会员的会费，2019年一季度，共收缴会员会费，总计金额****元，全部上缴矿财务统一管理使用。

第二部分、亮点工作

一、做好员工思想稳定工作

做好困难员工的调查、统计、建立档案工作。对我队困难员工家庭进行摸底，调查、统计、建档，并且报矿工会给予经济补助。积极开展了群众性的合理化建议活动。全队共提合理化建议5条；全年累计共创经济效益1000元。

二、积极开展员工文体活动

积极开展文体活动、丰富员工文化业余生活，以形式多样的文体活动，陶冶员工情操，我队女职工积极参与工会的各项活动。治安保卫队男职工参加***煤矿“迎新春”拔河比赛，取得冠军，在拔河、呼啦圈、鼓动人心等活动中取得了良好的成绩。

积极参加矿工会举办的班组故事收集、组织参与班组长培训、“笑脸墙”征集等活动，陶冶了职工业余文化生活。

第三部分  2019年下半年工作思路

按照矿工会工作标准要求，以安全生产、建平安和谐矿区为重点，以各种文化活动和劳动竞赛为载体，协助队党政继续抓好综合治理、信访维稳、消防管理、地面交通等各项工作。

一、健全完善民主管理制度，保护员工的权益。

1.完善民主管理制度，开好考评会、队务公开程序规范化。

2.拓宽民主参与、民主决策、民主评议、民主监督的领域范围，创新民主管理的形式，对员工切身利益的重大事项落实到实处，并进行公开化。

3.加强职工代表队伍建设，提高员工代表参政议政的能力。

4.深化队务公开，强化本队的各项事务公开，确实落实员工的知情权。

二、抓好员工学习、生活，全面提高员工的生活质量。

1.深入员工中，为员工办实事，帮扶困难员工排忧解难，做员工的贴心人。

2.开展送温暖活动，慰问困难员工和患重大疾病员工，解除他们的后顾之忧。

3.配合矿工会对困难员工进行排查、摸底，实行动态管理，做到底数明，情况清。

三、围绕主题，认真抓好群众性的安全生产工作。

1.认真开展“安康杯”活动，抓好安全月、安全季、百日安全生产活动，积极参加矿工会举办的各类文体活动，促进全队安全生产工作的平稳发展。

2.发挥家协会和员工家属在安全生产中的特殊作用，开展形式多样、内容丰富的“送温暖、献爱心、保安全”活动筑牢起安全生产第二道防线。

四、抓好双增双节、合理化建议活动，为矿增效益。

1.在员工群众中广泛深入开展“我为矿节约做贡献”活动，以省下就是自己的理念，精打细算，牢固过紧日子的思想。

2.在班组和广大员工中开展、节约纸张、节水、节电的活动，积极创建节约型区队、班组。

五、抓好班组建设工作，打牢班组安全基础。

做到精细化管理，制定《班组日考核评分细则》，从安全、任务、绩效4个方面对班组进行考核，由当班班长对员工进行当班工作员工绩效打分。