关于2019年一季度党风廉政建设和反腐败工作情况的报告

关于2019年一季度党风廉政建设和反腐败工作情况的报告

一、一季度工作总结

（一）深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，落实“两个维护”方面。一是深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要求全委党员干部按照学懂弄通做实的要求，坚持学思用贯通、知信行统一。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组中心组理论学习、党支部党员学习重中之重。同时，充分发挥领导干部带头作用，坚持理论联系实际的马克思主义学风，坚持学习宣传研究相结合，坚持原原本本学，做到真学真懂、真信真用，增进高度的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导发展改革工作实践。紧扣“三大攻坚战”、“八项行动计划”，深入开展“兴调研转作风促落实行动”等重点工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完善发展思路，破解发展难题，用科学的实践，不断挖掘习近平新时代中国特色社会主义思想的时代内涵，确保的我委全年工作任务落到实处。三是坚决践行“两个维护”。委主要领导坚决扛起维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导第一责任人的责任；委班子成员以身作则，发挥表率作用，切实履行“一岗双责”；全委党员干部牢固增强“四个意识”，坚决贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神和市委、区委规定，把维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位作为第一位政治要求，时时事事处处维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

（二）加强党的政治建设方面。

一是坚持以落实党的各项制度为根本，严格执行民主集中制。我委凡是涉及全局性工作安排、人事变动、重大经费、重大项目、评先评优等，均经党组会集体研究，党组书记末位表态发言，听取纪检组长意见，充分发挥班子成员的集体智慧，增进相互之间的支持和信任。二是严格划分行政办公会（主任办公会）、党组会议事的范围，厘清党政会议议事范围。今年以来，凡是干部的选拔、配备、任免、培训、考核、奖惩等事项，加强党的思想建设、组织建设以及精神文明建设等重要问题，重大项目、大额资金支出，向上级党委政府请示的事项等问题均由党组会研究决定，一般工作性事宜由行政办公会（主任办公会）研究决定。每月至少召开1次党组会，做到过程留痕，及时传达、学习上级重要会议、文件精神，研究决定“三重一大”过程有文字、有照片；每周一上午召集班子成员和各科室负责人召开行政（主任）办公扩大会，各科室汇报上周业务工作完成情况及本周工作计划，研究报党组会审议事项。三是全面彻底干净肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒。班子成员率先垂范，结合自身思想、工作实际，分别撰写了1篇心得体会，深挖细查孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒在本单位的特殊表现形式，结合自身工作、单位实际，把自己摆进去，查摆问题，总结经验教训。在全委范围内开展了一次涉及孙政才、薄熙来、王立军资料卷宗排查清理专项行动，对单位信息、简报、总结等文字材料，单位建立的工作QQ群、微信群以及干部职工个人的QQ、微信等媒介进行了全面清理。结合中心组、支部、干部职工大会学习，进一步加强全委干部职工的思想政治教育。制定了中心组、支部年度学习计划，将习近平总书记视察重庆重要讲话精神、参加重庆代表团审议时重要讲话精神，孙政才案件、“薄、王”案件的严重政治危害纳入重点内容，确保进一步澄清基层干部模糊认识，扶正祛邪、正本清源。

（三）坚定不移整治“四风”，落实中央八项规定精神，破除形式主义、官僚主义方面。

 一是杜绝工作慢作为现象。全委经常性开展科室自查、领导抽查，大力整治“三多一懒”问题，并将其纳入年度考核、评先评优重要内容。加强工作任务督促落实力度，每周一办公会各科室负责人汇报上周工作完成情况和本周工作安排，办公室对未完成工作任务的科室进行督查通报。二是严格执行中央八项规定。将《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》和市委、区委实施意见和办法等内容纳入机关干部学习会、党支部学习会内容。把服务放在一切工作的首位，要求委机关工作人员要积极面向基层、面向企业、面向群众，提供高质量的服务，其服务质量的好坏将作为考核委机关工作人员的重要标准。在全委范围内深入开展了1次公务接待整治，切实规范了全委公务接待活动。三是狠抓干部队伍纪律建设。我委依托支部学习会组织全委党员干部集中学习最新修订的《中国共产党纪律处分条例》。按照《关于进一步加强党风廉政警示教育的实施意见》，组织观看警示教育专题片，结合委内违法违纪案件开展“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育活动，制定了学习方案并结合案例编印了学习资料，发放到每位干部职工手上。

（四）压紧压实管党治党主体责任，深入推进全面从严治党方面。

    一是严格落实党建工作主体责任。委党组切实加强党建工作指导检查，党支部严格执行委党组工作部署。今年以来，党组专题研究党建相关工作1次，支部召开党员大会3次，充分发挥好党的领导核心作用。同时，将定期研究基层党建工作纳入年度党建工作计划、党风廉政工作责任书、主体责任清单。二是严谨开展支部换届工作。严格按照上级党组织工作要求，根据《渝中区机关企事业单位党建标准化规范化建设操作手册》流程，开展机关支委会换届工作。按照相关规定，2019年1月16日向区委直属机关工委提请任命XX同志为委机关党支部书记，区纪委监委驻发改委纪检监察组出具了相关意见，1月28日获得区委直属机关工委同意批复。三是规范开展党课学习活动。制定党课计划表，要求每位党组成员每年至少上一次党课。加强党性教育，要求全委党员干部按时参加支部学习，严格落实集中学习、中心发言、交流讨论、总结讲话的学习流程，杜绝以业务学习代替党课现象。四是严格落实党管干部原则。印制纸质版《中国共产党纪律处分条例》发放至每位党员干部，在支部党员大会上由支部书记带头领学相关内容。严明纪律，加强考勤、工作完成情况等日常督查检查力度，针对我单位干部职工发生的违法违纪案件照要求开展“以案四说”警示教育。同时，加强违法违纪干部的关心、帮助，委主要领导、分管领导多次谈心谈话，促使其放下包袱，多反思知敬畏，把精力投入工作中。五是严肃选人用人工作。严格按要求组织开展科级干部选拔任用“一报告两评议”，完善2015年以来科级干部选拔任用资料卷宗。积极参加组织人事工作专题培训，切实增强组织人事工作人员业务能力，提升组织人事工作水平。制定《2019年年度干部学习培训计划》，切实加强干部队伍建设。

（五）开展党风廉政教育，营造廉政文化方面。

一是加强全委干部理论武装。按照学懂、弄通、做实的要求，多次组织全委干部职工专题学习党的十九大报告，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。订阅《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷，保证全委党员干部人手一本，要求党员干部仔细读、对照读、反复学，把握其精神实质和丰富内涵。二是扎实开展“两学一做”学习教育。委党组牵头制定实施方案，带头落实中央、市委、区委要求。组织原文诵读、中心发言等形式集中学习，继续开展领导干部讲党课活动，组织观看廉政警示专题片，党员党性修养进一步增强。

二、存在问题

    今年一季度，我委党风廉政工作取得了一定成效，但与区委、区纪委监委的要求还有一定的差距，主要表现在层层传导压力不到位，一定程度还存在着“上热中温下冷”、部分干部责任意识不够强的现象；作风和纪律建设的思路方法还不够多、不够实的问题。

三、下步工作打算

一是加强理论学习，在理想信念上狠下功夫。强化政治理论学习，把理论学习作为一项重要的政治任务，丰富学习方式方法和内涵。二是加强党性锤炼，在作风建设上狠下功夫。把党风廉政建设融入到工作全过程，形成压力层层传导、责任层层压实的工作机制。三是强化责任担当，在抓创新促落实上狠下功夫。对标对表党中央及上级部门、区委、区政府各项工作安排，弄通吃透上级精神，围绕发展改革重点工作，尤其是紧扣全区“两会”和经济工作会确定的目标任务和重点工作部署，将工作任务清单化、清单项目化、项目责任化，倒排工期、挂图施工、打表推进。