2023年纪检监察工作总结

2023年纪检监察工作总结

今年以来，公司纪委在集团纪委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持党要管党、从严治党，积极协助公司党委履行全面从严治党工作主体责任，以实实在在的行动聚焦主业主责，扎实履行监督首责，突出政治监督，强化精准监督，做实日常监督。现将2023年全年工作情况汇报如下。

一、工作情况

公司纪委按照党要管党从严治党的方针，坚决有力落实管党治党责任，坚定不移推进全面从严治党不断深入。在公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围,涵养了风清气正、干事创业的政治生态，为公司完成年度目标任务提供强有力纪律的保证。

（一）强化理论武装，筑牢政治信仰。一是严格落实“第一议题”制度，始终将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署等内容的传达学习、贯彻落实作为每次会议的“第一议题”。二是坚持教育整顿不松懈。将开展教育整顿与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相结合。围绕各项重点学习内容，组织专题读书班学习8次，查摆问题12项，坚持读原著、学原文、悟原理，通过深学笃行，引导公司干部职工坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。不断做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，深刻把握其精神实质。三是组织开展第六个纪律教育宣传月活动，通过上纪律教育专题党课、观看警示教育片、参加党规党纪知识测试等，深入开展党性教育、纪律教育、警示教育和廉洁文化教育，教育引导党员干部职工增强纪律意识，把遵规守纪刻印在心，充分利用违纪违法案件警示干部职工时刻保持拒腐防变的警惕性，进一步提高政治判断力、领悟力、执行力，规范自身行为，防微杜渐。

（二）落实党风廉政建设监督责任。一是按照集团党委纪委的决策部署,全面落实从严治党主体责任，研究部署了公司2023年度纪检工作和党风廉政建设工作，签订党风廉政建设责任书，修订监督责任清单，督导公司党委支部落实中央和上级精神，坚持常态化监督不松劲。与部门负责人廉政谈话1次10人，签订廉洁承诺书41人，意识形态承诺15人。确保推进领导干部职工“三不腐”、将作风建设融入企业文化建设、企业高质量发展三个目标完成。二是按照集团教育整顿文件要求，开展自查工作，开展谈心谈话，了解思想状况、强化政治引领、提出明确要求，教育引导纪检监察干部把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，积极主动把自身存在的问题找出来、说清楚、改到位。三是把履行监督第一职责与服务发展第一要务紧密结合起来，聚焦公司生产经营中的重大决策、重要工作加强日常监督，重点看是否符合规章制度、是否遵守“三重一大 ”决策程序等。抓牢抓实选人用人全流程监督，抓好“入口关 ”、盯牢“过程关 ”、夯实“教育关 ”，开展警示教育4次，明查暗访、专项检查各5次，监督其它“三重一大”事项3项。四是监督xx公司支部换届工作。纪委始终坚持挺纪在前，认真履职尽责，以规范换届工作程序、严肃换届纪律为重点强化监督，确保公司3个支部换届工作风清气正。

（三）坚持纠树并举，巩固作风建设成果。一是以干部作风能力提升年活动为契机，进一步畅通违反中央八项规定精神信访举报渠道，对查实的违反中央八项规定精神问题坚决从严从快从重处置。二是紧盯时间节点。公司纪委坚持将“节点”当“考点”，以多种形式加大监督检查力度。节日之前，做好廉政提醒。通过召开节前警示教育会议，学习典型案例、重申“十个严禁”、开展廉政谈话、制发节前通知、发送微信等方式提醒党员干部时刻保持警醒、干净干事创业。节日期间，开展突击检查。强化正风肃纪，切实加强作风建设。三是加强警示教育。组织开展廉政警示教育活动，组织党员观看警示教育片，结合实际充分运用微信群广泛开展纠“四风”树新风宣传教育，筑牢干部职工廉洁思想根基。共组织开展上廉洁党课2次，警示教育5次，营造了崇德尚廉的良好氛围。四是畅通举报渠道。公开举报方式、举报电话，完善举报渠道，引导公司全体员工积极参与，提高发现、处置问题线索工作质量和效率，充分发挥群众监督、舆论监督作用。

（四）做好意识形态工作。一是加强阵地管控，纪检定期安排专人对教材、教辅和一般图书进行检查，严格杜绝非法出版物的销售；二是主动加强单位微信公众号等内容管控，安排专人负责管理我公司微信公众号，及时监控网络舆情，不断提高应对舆情的能力，高度重视网络渠道作为宣传主渠道作用，充分用好各类网络平台，建立严格的审核和监管机制。三是纪检部门将意识形态工作纳入监督检查范围，督导检查下级党支部2次，充分运用监督执纪“四种形态”，将抓早抓小作为干部日常管理的重要手段，对意识形态领域出现的苗头性错误思想，及时运用第一种形态，谈话提醒、函询诫勉，早打招呼早防范。加强意识形态领域监督执纪和追责问责，坚持有错必纠、有责必问，强化问责，营造从严从紧的浓厚氛围，深入推进全面从严治党的建设。

（五）完善制度建设，强化自身建设。一是健全监督体系，突出监督重点。加强对“一把手”和领导班子监督，抓住关键少数，重视绝大多数。二是抓自身队伍建设。组织纪检干部专题学习15次，进一步强化警示教育、廉洁教育，教育引导纪检干部，坚守住政治红线、纪律高压线、廉洁底线，以实际行动不断推进自我革命。三是强化自身能力建设。公司纪委下基层调研5次，把调研成果及时向推进党风廉政建设和反腐败斗争的思路、办法、机制转化，以实际行动不断推进自我革命，完善内部监督、强化自身建设。

二、存在问题

（一）队伍素质有待提升。纪检干部理论学习还不够深入全面，在聚焦主责主业，运用最新理论联系实际破解难题、推动监督执纪问责等方面还需进一步强化。

（二）斗争精神不够强。在工作落实上，缺乏“闯”的精神，在履行监督执纪上要求还不够严格，解决问题的招法还不多。监督站位不够高，日常监督还不够及时有效。

（三）日常监督亟待加强。对于干部最容易出问题的八小时以外的“生活圈”、“社交圈”监督存在盲区和漏洞。事后监督较多，事前监督较少，预防性的事前、事中监督比较薄弱。

三、下一步工作计划

（一）政治监督再聚焦。以持续学习贯彻党的二十大精神为主线，常态化开展重点事项监督检查，把学习贯彻党的二十大精神这项工作走在前列，做好表率，将学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际成效。及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，自觉运用党的创新理论指导工作实践，不断增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

（二）警示教育再强化。不断加强警示教育工作力度，将警示教育活动抓在日常、严在经常。持续通过案例剖析、廉政党课、集体谈话等形式，抓住同级同类警示教育可比性、警示性强的特点，以“身边案”“身边事”警示“身边人”，常态化教育引导广大党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想防线。

（三）纠治“四风”再发力。把纠正“四风”往深里抓实里做，旗帜鲜明反对特权思想、特权现象，持续释放对“四风”问题紧盯不放、一抓到底的强烈信号，切实维护职工群众利益。进一步拓宽和畅通监督渠道，创新监督方法，紧紧依靠职工群众，充分发挥工作作风职工监督员作用，“四风”问题无处遁形。在重要节假日继续运用多种形式发信号，划出高压线，打好预防针，大力开展明察暗访，畅通监督举报渠道。久久为功，进一步推动作风持续好转。

（四）队伍建设再提升。2024年公司纪委要继续按照“打铁必须自身硬”的要求，严格内部管理监督，牢固树立执纪者必须守纪，律人者必先律己的理念，严格执行纪检监察干部“八条禁令”、“八小时以外”负面清单、执纪审查安全问题清单等制度规定，严防“灯下黑”，努力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍。