机关能力作风建设工作总结

机关能力作风建设工作总结

根据卫健委党组及派驻纪检监察组有关工作要求，现将我单位推进落实机关能力作风建设工作报告如下。

一、工作开展情况

能力作风建设工作开展以来。一是扎实有效推动整改。建立台账，明确目标任务、推进措施和完成时限，确保整改时效。二是持续增强学习质效，提升执法能力水平。每周一开展“业务大讲堂”并定期组织全区监督员线上线下业务培训，监督员工作效率及执法水平显著提升。三是以党建为引领，实行老新结对，以强带弱的工作模式，大力培养能力业务过硬的党员作为头雁，让头雁在能力作风建设、日常监督执法、疫情防控等急难险重任务中立标杆、树榜样，充分发挥头雁领航示范引领的作用，切实形成头雁引领，弱雁紧随的追赶氛围，促作风效能质的提升。

二、存在的问题和不足

我局在能力作风建设工作中虽然取得了一定的成效，但还是存在一些普遍性的问题，总结来说共有以下二个方面。

一是服务基层服务群众意识不强。政治理论学习不够，只是局限在把自己工作完成，缺乏服务基层服务群众的意识。

下基层少，自己的分管的基层单位有时仅仅是电话或微信沟通，面对基层咨询时，不会换位思索，仅靠念文件，读政策，基层工作实力不足。

二是依法行政和解决实际问题上有欠缺。在实际工作中，面对新状况、新问题、新变化，想做又不敢做，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去想办法，解难题，缺乏创新意识，不能大胆的尝试用新方法解决新形势下的新问题。

三、原因剖析

一是为人民服务意识不强。常常局限在干好自己的工作，政治理论的学习不够，不能从思想上相识到我们工作宗旨就是为人民服务，没有坚决的志向和信念。二是工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对新问题缺乏深层次的分析，思考不深刻，对业务相关的法规政策学习、探讨不够，实际工作过程中本本主义，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力，缺乏一定自信。

四、整改措施

一是增加为人民服务意识，进一步改善工作作风。下沉基层，多接触群众，在为服务群众过程中提升基层服务能力；工作上要在求真务实上狠下功夫；坚持理论联系实际的原则，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以踏实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。二是要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的专业能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，加强实践，不断提升解决新形势下新问题的能力。把工作提高到一个新的水平。