村（居）委会换届工作总结

一是前期工作准备充分。2021年初，镇党委成立7个考察组对各村（社区）班子进行了年度综合考察，逐村（社区）分析研判，确定换届风险等级。将情况摸透后再进行“多会商”，镇党委先后召开书记办公会5次、召开部分负责人会议3次，专题研究村（社区）换届后班子配备问题，广泛听取多方意见，确保考虑全面。针对性对“两委”班子拟任人选和现“两委”班子成员进行谈心交心，从而消除顾虑，达成共识，结合村（社区）实际和发展要求，选优配强村（社区）“两委”班子。

二是换届工作有序推进。镇党委第一时间成立村（社区）“两委”换届工作领导小组，对换届工作人员展开业务培训。10月14日，无城镇召开村（社区）“两委”换届选举工作动员会暨业务培训会；10月15日开始，各村（社区）分别召开动员会。通过“保姆级”培训和广泛动员，全镇上下充分认识到村（社区）“两委”换届选举工作的重大意义和纪律要求，全面了解村（社区）“两委”相关政策。10月16日，镇党委派出8个考察组，考察推荐拟任人选175人。其中，市委组织部会同镇党委考察党组织书记人选33人。10月23日至25日，33个村（社区）完成“一推”工作，其中只有一个村实行了二轮推荐。10月25日晚，镇党委召开党委会议开展“二推”工作，顺利推选产生了201名村（社区）党组织候选人初步人选。10月27日，经市有关部门联合审查，村（社区）“两委”成员候选人人选资格条件审查结果均为合格。对在外地的流动党员，村（社区）党组织积极开展调查摸底工作，向流动党员通报“两委”换届工作相关内容，动员262名流动党员回乡参与选举。

三是党组织选举圆满完成。按照党内有关法规要求，严肃换届纪律，严格按照规定的14个步骤组织开好党员大会（党员代表大会）。11月12-14日，全镇完成党组织换届选举的33个村（社区）中，文景、滨湖、城东、五华、芝山、西苑、龙云、双桥、王福、城北、新民、马厂、圣咀、周店、陈闸、檀树、凤河、七广、官镇、凌井、东河、仓头等22个书记全票当选，其他11个村（社区）书记高票当选。实现一次性选举成功率100%，足额当选率100%，党组织书记绝对高票当选率100%，党组织委员会委员高票当选率100%。

二、前阶段问题总结

虽然无城镇村（社区）前阶段换届工作整体进展顺利、平稳，但仍存在一些问题，如村（社区）后备干部储备不足；存在主要负责人和指导组思想认识上不重视，工作方法上督促不够；部分业务人员主动钻研不够，被动执行工作任务，片面理解工作内容，个别村（社区）工作拖拉严重等。这些问题都需要我们高度重视，在下一步工作中认真加以解决。

三、下一步工作打算

一、做好村（社区）党组织换届后续工作。要求村（社区）书面报告党组织换届选举情况，做好新任“两委”备案材料上报。指导村（社区）做好班子交接工作，在大会闭幕的7日内，做好公章、文档、资金、办公场所等交接。

二、做好村（居）委员会换届选举工作。确定选举方式。无城镇除圣咀村实行“一票制”、黄雒社区实行“三项制度”，其他的17个村（社区）和14城内社区还是采用传统的选举方式。统筹安排，制定无城镇村（居）民委员会换届选举工作计划时间安排表。要求19个村（社区）选举委员会在11月17日召开会议布置工作，指导村（居）民选举委员会制定选举工作方案由村（居）民会议或村（居）民代表会议通过后公布并报镇换届工作指导组备案；要求在11月21日前19个村（社区）确定选民登记日，在11月21日前进行选民登记并公布选民名单公告；要求19个村（社区）在11月26日前确定村（居）民委员会职位、职数和候选人人数，对候选人资格条件进行审查，上报镇党委；镇组织相关部门在11月27日前对候选人资格联合审查并上报市换届领导小组，在12月1日前正式公布候选人名单公告；无城镇19个村（社区）定于12月11日完成投票选举工作。要求14个城市社区在11月22日前完成登记选民工作、公布选民名单公告并发放参选证；要求在11月25 日前城市社区确定居民委员会职位、职数和候选人人数、提名候选人并进行资格条件审查，上报镇党委；12月9日前镇组织相关部门对候选人资格联审并上报市换届领导小组，公布城市社区正式候选人名单；无城镇城市社区定于12月12日完成投票选举工作。

三、做好村（居）委会换届后续工作。在12月22日前对33个村（社区）做好组织新老班子交接、做好落选和离任人员思想工作、颁发当选证书等工作；指导建立村（居）委会下属工作委员会并推选负责人、推选产生村（居）务监督委员会，完善各项规章制度，加强村（社区）组织配套建设；对选举工作做好总结、对材料进行整理归档。

四、做好“两委”换届工作验收总结。在12月30日前镇对换届选举工作进行检查验收；对新一届“两委”班子制定任期目标，提出落实措施。