矿建工程党支部党建工作总结

矿建工程党支部党建工作总结

一、主要工作开展情况

（一）认真做好疫情防控工作

疫情发生以来，党支部严格按照公司下发的有关文件要求，认真对照执行“十六条必须措施”，重点在人员往返出入、卫生保障防护、复工复产人员返岗、疫情防控法治宣传等方面进行了严密的部署。在特殊时期，分公司利用微信的形式召开早调度会，部署日常工作安排；支部利用学习强国视频会议，组织召开“三会一课”，“抗击疫情”主题党日活动，组织党员干部职工缴纳特殊党费、为疫区捐款等，发挥出支部战斗堡垒作用。

面对今后疫情防控常态化，党支部严格执行公司疫情防控工作要求，抓紧抓细各项工作。定期全面摸排分公司职工、各基层项目部队组人员及其家属有无外出入境情况；项目部每日上报队组人员的体温监测情况；做好日常消杀工作，尤其是对职工食堂、宿舍、办公室等人员流动大的场所进行消毒；时刻提高疫情防控意识。

（二）抓好党员干部日常教育管理工作

1) 党支部不断加强党员干部日常学习教育，逐步提升思想政治素质。每周开展集中学习，传达贯彻落实党中央、省委、集团公司重要会议文件精神。及时组织党员干部开展线上答题活动，确保人员分数、参与率符合要求。利用学习强国APP,要求分公司队级以上党员干部每日进行学习，按积分进行考核。今年，矿建党支部每月开展集中学习至少3次，重点对习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话精神、集团游董事长在集团全面从严治党全面从严治企工作会上的讲话精神、集团及公司职代会、党委工作会报告、习总书记考察山西讲话精神及相关视频资料、山西省第十ー届委员会第十次全体会议精神、集团领导干部警示教育大会、党的十九届五中全会以及中央经济工作会议精神等进行了学习贯彻。

2) 严肃党内政治生活，开展好“三会一课”。今年，矿建党支部召开了支部换届大会，选举产生新一届支部委员会委员，强化了支部组织建设，明确了支委委员责任分工。每月召开支委会，重点研究解决了关系分公司生产经营的若干问题，如分公司临时用工聘用、支部评先选优、研究解决办公用品采购存在的问题、基层项目部安全经理轮岗、部分项目管理人员岗位调动、“三重一大”制度修订、节前工程款和材料款的支付、专业化队组农民工工资支付及相关维稳工作等。通过集体研究决策，支委成员积极参与分公司支部建设和经营发展治理，使支部“管全局、议大事、抓根本”的作用发挥出来，为分公司稳定发展提供政治保障。

3) 不断丰富主题党日活动内容。党支部召开了“思想再解放、作风再严谨、行动再务实、目标再明确”主题党日活动，深入学习了及公司下发的《关于进一步深入基层改进工作作风的相关规定》文件精神。支部组织开展了“做好巡视巡查后半篇文章”主题党日活动。在自选动作环节，学习贯彻了《集团党委巡视整改工作部署会暨2020年巡察工作会精神要点》，认真观看了《踏石留印 抓铁有痕的“三百”答卷》，党员进行了交流发言。支部组织开展了“践行领袖嘱托、率先蹚出新路，一句誓言、一生作答”主题党日活动。在自选动作环节，从新温习了习近平总书记视察山西重要讲话重要指示的核心要义，党员干部结合自身岗位实际谈了认识、体会、打算，进一步统一思想、凝聚力量。

（三）强化党风廉政和纪律作风建设

1）持续强化党员干部廉政教育。高度重视党员干部廉政教育工作，利用早调度会、安全生产会及“三会一课”等形式组织党员干部深入学习中央纪委国家监委、省纪委监委近期通报曝光的“四风”典型案例，观看相关视频资料，进行笔记摘抄，撰写心得体会。学习范围覆盖到了分公司领导班子、党员、基层项目部经理及各业务办公室负责人。此外，分公司还将相关案例、文件、视频资料上传至微信、QQ群，方便分公司职工群众学习。重点对公司下发的《关于 2020 年“五一”端午期间巩固深化中央八项规定精神成果持续纠治“四风”问题的通知》、中央纪委国家监委、省纪委监委近期通报曝光的“四风”典型案例、集团及公司职代会、党委工作会报告、习总书记考察山西讲话精神及相关视频资料进行了集中学习贯彻。

2）深入开展五一端午两节期间作风纪律专项检查活动。支部书记带队深入了各基层项目部开展“两节”期间作风纪律廉政约谈,并开展“两节”期间作风纪律专项检查活动。此次专项监督检查工作做到了项目部全覆盖、重点岗位人员全覆盖。已与分公司班子成员、机关各业务办公室负责人、基层项目部经理等共计20余人进行了廉政约谈，并深入高河、五阳、常村、古城、李村等项目部，围绕疫情防控、公车使用、婚丧喜庆、违规收受礼品、公款旅游等方面开展“纠治四风”专项检查工作，约谈、检查工作均记录在表，对检查发现的车辆使用不规范，部分基层项目部管理人员责任心、纪律性不强的问题，党支部已根据要求，对相关责任人进行了约谈教育，通报批评处理。

（四）主题教育开展情况

1）支部在6月份开展了全方位“禁毒”活动，深入开展了禁毒专项教育活动，在早调度会、安全生产会上多次强调禁毒工作的重要性，组织党员干部深入学习禁毒工作相关法律法规、文件精神，观看禁毒警示教育片，利用微信公众平台等方式，提高干部职工防毒、拒毒意识。对各项目部及机关人员进行“涉毒”排查，机关各办公室人员涉毒排查尿检工作做到了全覆盖，各基层项目部组织专人对各队组人员进行了尿检排查，建立了记录台账，覆盖全员。

2）在“安全生产月”期间开展宣传活动，深入分公司高河、常村、屯留等基层项目部开展安全咨询日青年志愿者安全宣传活动，发放安全宣传单，宣解安全宣传知识并放映安全生产事故警示教育片。到高河、常村、五阳等项目部开展青年监督岗零点行动。利用班前会进一步宣传贯彻“安全生产月”活动主题，强化职工的安全生产意识，并深入井下，到作业面进行安全监督和隐患排查。

3）开展信访维稳宣传、隐患排查活动。深入各基层项目部开展《信访条例》修订实施15周年宣传活动，到项目部队组发放信访宣传资料，组织学习信访知识，强化基层职工信访意识；到外委队组中开展信访隐患排查工作，重点针对可能发生的外委队组工人薪酬延迟发放及工人返乡夏收所带来的疫情防控问题进行研究解决。支部要求项目部进行统一排查劳务队伍中夏收返乡人员，建立夏收返乡人员台账，布置相应疫情防控措施。

4）持续开展纪法典型案例警示教育活动。矿建党支部高度重视纪法教育案例剖析工作的开展，于10月中旬开始，每周三利用早调度会开展案例剖析专题学习，分公司班子成员、各业务办公室负责人、党员、基层项目部负责人参加会议。支部纪检委员领学公款吃喝、违规收受礼品等典型案例，并针对案例表现出的问题进行了剖析，分析了其原因和后果，指出了案例给予的处分和适用条款，要求党员干部要吸取案例教训，对照条例明确公务招待标准，深刻反省自查，在今后的工作中，严格按标准要求自己，树立廉洁从业的思想意识。

（五）其他工作开展情况

1）严格按要求落实“线块管理”问题整改闭合，发挥好支部应有的作用。按规范建立问题整改台账，针对问题紧盯整改进度和成效，逐条逐项监督问题整改的过程和结果，形成闭合。每周按规定时间及时报送相关资料。截止目前，“和谐稳定线”检查整改问题1条，“安全线”检查整改问题11条，“环保线”检查整改问题5条。公司检查和谐稳定方面问题2条，安全问题34条，环保问题5条，资金问题2条。

2)党支部高度重视人才队伍建设，为了应对今后专业化队组管理新形势要求，党支部与分公司工程管理办牵头，组织召开分公司第一期煤炭建设工程造价培训班，进一步加强分公司工程造价技术人才队伍建设，提升工程造价人员专业技术水平，以不断适应当前公司发展新形势的需要；

3）党支部参与分公司经营管控，在减低非生产性费用支出，精简后勤服务人员方面，支部及时召开支委扩大会议讨论如何降低非生产性开支，并将通知下传到各个项目部。针对劳务用工，与项目部共同落实用工人员的工作量，然后重新整合分配劳务人员的工作，将劳务人员从53人减少到42人，以节约非生产性开支。

4）扎实做好特殊时期党员服务站工作。特殊时期，为切实发挥好党员服务站在项目一线帮扶指导工作，解决实际问题的作用，党支部将党员服务站运行与“线块管理”结合起来，多次组织党员服务站工作人员到基层项目部检查、帮扶、指导，重点围绕所查问题的整改开展工作，尤其是对基层项目部队组安全隐患的排查整改、职工反映的工作生活上的具体问题、职工思想稳定剂安全宣教资料台账的完善等方面进行了帮扶指导，取得了积极的效果。

5）党支部对照公司下发的“三清单”，严格进行了自查整改。目前已按照《山西省国有企业基层党组织规范化建设标准》设立了党员活动室，各项配套设施已完善。进一步规范和完善了《支部工作手册》，及时按要求上传党建调度平台相关资料。

6)持续做好分公司信访维稳工作、针对信访稳定问题，分公司及项目部安排专人进行收集排查隐患，加大对职工进行宣传教育，从思想上对职工进行引导。对已经发生的信访事件，加大力度第一时间进行跟踪解决，减少对公司的不利影响。对于薪酬问题，分公司将在年底时间段，深入基层项目部通过查台账、查考核、查发放、约谈、走访等形式，确保外委队组工资发放进度，维护和谐稳定。