机关单位党建工作总结

一、突出政治建设，不断增强政治意识

1.突出政治统领。持续抓好习近平新丝带中国特色教育引导全体员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，彰显公司机关政治属性。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化基层党组织政治功能。严明党的政治纪律和政治规矩，把党章党规作为党委中心组和党支部学习的重点内容，引领广大党员干部自觉规范言行。

2.增强理论自觉。制定党委中心组理论学习安排、干部职工理论学习安排，持续推进“第一议题”学习制度和以公司党委中心组为关键少数、干部职工为主体的学习体系，深严格落实《省直机关党组（党委）理论学习中心组学习制度》，深化理想信念教育，组织开展“支部书记上党课”活动，引导党员干部坚守共产党人精神追求。

3.建立“1+N”制度体系。严格执行《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党组织会议纪要备案等制度。结合脱贫攻坚、精神文明创建、疫情防控等工作，深化党员领导干部联系指导基层党建工作制度；同时督促指导党员领导干部自觉参加双重组织生活，开展严肃的批评和自我批评。

二、突出思想建设，切实强化理论武装

4.深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想。把持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述，和落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神结合起来，坚持集体学习研讨和个人自学、学习强国app、“好干部在线”、微党课等网络平台学习相结合，引导党员干部学深悟透、融会贯通。加强党组理论学习中心组学习，改进学习方式，增强学习实效，建立学习档案，着力用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

5.推进党内政治文化建设。深入开展“读原著、学原文、悟原理”读书系列活动，努力打造“书香机关”。优化机关人文环境，购买党史、赋能、企管、改革等一系列书籍，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。组织开展新党员、入党积极分子培训，强化党员干部的培养教育，充分发挥新媒体媒介的作用，为机关各支部和党员提供全方位的学习教育服务。

6.常态开展理想信念教育。通过举办培训班、专题讲座、专题党课、政治生日等，加强立项信念教育，深化爱国主题教育，帮助党员解决党性观念淡化、组织观念淡薄等实际问题，积极培育和践行社会主义核心价值观，同时把这些活动作为一种人性化的教育方式,凝聚人心。另外，结合自身业务，深入学习相关法律法规，加强法制宣传教育，开展法律进机关活动，推动党员干部自觉遵法学法守法用法。注重家庭家教家风建设，大力弘扬优秀传统文化、社会主义先进文化、红色革命文化。

三、突出自身建设，着力夯实基层基础

7.提升组织建设。扎实抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》学习宣传，开展学习研究，培训辅导，促进各党支部和党员干部特别是党员领导干部深入领会修订《条例》重大意义，全面掌握重点内容，严格遵守和执行《条例》规定。开展《条例》贯彻执行情况监督检查和《条例》知识答题测试活动。持续认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》。同时，进一步健全和优化机关党支部设置，充实党务力量。

8.加强队伍建设。大力开展机关党员干部素质提升行动，通过专题党课和会议等开展党员教育培训。严格规范党费收缴、管理和使用。强化机关党务干部教育培训，抓好党员干部治理能力培训，努力提升党务干部业务水平和综合素质。聚焦机关党建重点难点问题，定期研究党建，明确措施，促进成果转化，增强研究效果。加强年轻干部的思想觉悟提升，培育和积极发展年轻同志加入党组织，壮大党员队伍。结合公司机关党员发展工作实际和日常了解情况，参考历年的党员发展计划，拟确定3名同志作为2021年度发展对象人选。

9.加强阵地建设。按照“七有”标准——有固定设置的党员活动室和醒目的“党员活动室”标识牌；有必要的桌椅、党员教育谁；有党旗悬挂；有入党誓词、党员的权利和义务等资料；有党建图书；有档案资料柜；有管理制度来建立党员活动室，设置党务公开栏，落实党员对基层党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权。

10.推进支部规范化建设。认真贯彻落实《党支部工作条例》，在总结实践经验的基础上，不断提高党支部建设质量，扎实推进党支部标准化、规范化建设，进一步深化“一支一品”主题系列党建品牌活动，用品牌标准提升服务质量，用品牌服务凝聚群众，用品牌效应拓展党建空间，通过品牌创建创出压力、创出动力、创出实绩，推动工作作风转变、服务水平提升。引导机关各支部和党员在促进公司创新发展、高质量发展中发挥模范带头作用。努力打造省级“标杆党支部”。

11.做好精神文明单位创建工作。督促各部门认真对照2021年公司机关精神文明创建工作计划抓好落实，扎实开展精神文明创建活动，大力弘扬优秀传统文化、社会主义先进文化、红色革命文化，积极参与文明城市建设，持续深化群众性精神文明创建活动。坚持党建带群团，支持机关工会、团委按照各自章程，开展丰富多彩的文体活动，进一步咱先公司机关干部职工良好的精神风貌。

四、突出作风建设，努力打造廉洁机关

12.以“三张清单”推动“四责协同”。建立“问题清单”、“落实清单”、“责任清单”，全面落实习近平总书记在全面从严治党上的重要指示，强化主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员一岗双责的责任，树立鼓励考有味、支持善作能为问责无所作为、惩治腐败行为的鲜明导向，激励干部在明是非、守纪律的同时，充满激情、富于创造、勇于担当。

13.建设风清气正模范机关。严格落实中央八项规定，坚持以斗争精神深入整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。落实机关党支部党风廉政建设主题责任，加强对直属子公司和机关部室的监督，坚决防止“四风”问题在机关反弹回潮。同时要强化服务国企、服务改革、服务转型、服务发展的意识，改进工作作风和工作方式。

14.加强意识形态教育管理。严格落实党支部意识形态工作责任制。加强对公司网站、微信公众平台等意识形态阵地的管理，强化基层党建阵地管理。宣传党的创新理论、总结推广先进仅限，选树先进典型等大力弘扬正能量。开展意识形态专题讲座，提升党员干部意识形态鉴别力和政治敏锐力，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论，及时掌握党员干部思想动态。用好用活“学习强国”平台，让党员干部真正学起来。

五、突出机制建设，凝聚党建工作活力

15.压实党建主体责任。严格落实党组织领导机关党的建设责任清单，认真履行全面从严治党主体责任，做到机关党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起落实。层层签订《2021年党建工作目标责任书》，层层传导压力，压紧压实党建主体责任。严格落实党支部书记认真履行机关党建第一责任人职责，其他党支部委员“一岗双责”责任，做好支部书记述职考评工作，抓好职责范围内的机关党建工作。

16.坚持问题导向抓好整改。结合绩效考核、专项检查、内部巡查发现的机关党建突出问题，列出问题清单，建立整改台账，扎实开展“灯下黑”问题整治。探索推进党建和业务深度融合相互促进的有效措施，把解决“灯下黑”“两张皮”问题纳入党建工作检查、基层党支部书记抓党建工作述职评议和考核内容。