机关党委党建工作总结

机关党委党建工作总结

2017年，机关党委全面落实中央和省委关于基层党建工作部署要求，紧紧抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化和创建机关党建示范点为重点，坚持抓基层强基础，抓机制促规范，抓重点破难点，抓创新出亮点，采取“定学习计划、定学习内容、定学习标准；突出重点集中学、围绕专题讨论学、丰富载体创新学、对照典型引导学；积极创建“商海红帆●领跑玉门电商发展”党建品牌为主要内容的“三定四学一创建”学习教育模式，着力增强基层党建活力，有效提升了基层党建科学化水平，现将全年党建工作总结如下：

一、强化组织领导，落实党建责任

认真贯彻落实中央和省市委关于党建工作的部署要求，专题研究党建工作方案，制定推进措施，完善党建工作制度，将党建工作与商务工作同研究、同部署、同推进。始终把党建工作作为班子建设的“一把手工程”，党支部书记认真履行党建第一责任人职责，始终把党建工作放在心上、抓在手中、扛在肩上，召开7次党委会和15次支委会专题研究党建工作，科学制定党建工作要点和整治理论学习计划，商务局机关党委与商务局机关党支部、粮食局党总支、经合局党支部层层签订党建责任书，建立基层党建工作责任清单、问题清单、整改清单，形成了党委统一领导、班子成员联系包挂、支部各负其责，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

二、加强理论学习，提升政治素质

始终把学习作为提高工作能力和水平的重要途径和有效手段，全方位、多渠道、宽视野的加强学习，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，制定了《2017年党委中心组理论学习计划》和阶段性学习计划安排表，严格执行“三会一课”制度，采取制定计划督促学、周一例会集中学、专题党课辅导学等方式，组织机关党员开展理论学习40次，撰写学习心得体会4篇，书记上党课5次。

三、狠抓问题整改，提高党建水平

市委组织部和市直机关工委每季度机关党建工作交叉检查后，我们对照交叉检查和复查中提出的问题，集中时间、整合力量，对照机关党建工作责任清单，采取倒排整改计划、专项跟踪落实、对号整改销号等措施，明确整改时限，安排专人整改，狠抓“两学一做”学习教育整改台账、“三会一课”制度、党员记实手册等各项重点工作任务落实，并安排专人指导督促玉门市中心粮库党支部和玉门市经合局党支部党建工作，确保各项问题整改到位。同时，按照市直机关工委的安排部署，我们于2017年5月3日和5月25日筹备了机关党支部党员大会和机关党委党员大会，按照程序选举产生了新的机关党支部委员和机关党委委员，并对委员进行了详细的分工，配备兼职党务干部。不断健全工、青、妇组织体系，于2017年9月4日完成了工会换届选举，并选出一名妇女代表参加了市直机关工委组织的妇女联合大会。

四、完善制度机制，严格组织生活

全面贯彻执行党的民主集中制原则，健全落实党组织班子民主议事规则和决策程序，严格执行“三重一大”集体决策、“三不直接分管”和一把手末尾表态制度，召开党组会4次、党委会7次、领导班子会11次研究决策重大事项；按照“六有六上墙”的要求，制作了4块机关党建宣传展板，设立了党务公开栏，全面落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，保障党员主体地位和民主权利。按照“六必谈”的要求，开展谈心谈话2次，制定了《商务局领导班子专题民主生活会方案》和《商务局机关党支部组织生活会方案》，组织召开了专题民主生活会和组织生活会，领导班子成员和机关党支部党员均开展了批评与自我批评，对照查摆出的问题和不足制定了整改台账；采取个人自评、党员互评、民主测评的程序，开展了民主评议党员，评选出优秀共产党员3名，深化“铁人先锋”行动，采取自上而下酝酿推荐、自上而下遴选确定的办法上评选报了党员先锋号1个、党员先锋岗2个；积极组织党员赴清泉乡跃进村、铁人路社区开展主题党日活动3次、固定党日活动2次。

五、创建党建品牌，促进中心工作

始终把示范创建、品牌塑造放在党建工作突出的位置，制定了商务局机关党建示范点创建方案，积极深化“党建+”服务中心工作，创建“商海红帆●领跑玉门电商发展”党建品牌,大力推广“1+3+4+1”党建+电商工作法,即：建立县级电子商务公共服务中心一个平台；发展大学生村官为电商“宣传先锋”、党员代表为电商“服务先锋”、产业带头人为电商“创业先锋”三支队伍；大力推广“支部+电商+合作社”、“支部+电商+便民服务站”、“支部+电商+协会”、“党员+村官+农户”四种模式；畅通物流网络一条通道，举办电商从业人员培训班18场次、5000人次，建成乡村电商服务站点65个，在淘宝、京东、苏宁等第三方平台开设了玉门特产馆，现入驻10大类120个产品，销售额突破1000万元大关，实现了党建与经济社会发展的深度融合。

虽然一年来商务局机关党委党建工作扎实开展，卓有成效，真正做到了，学习有计划、有方案，实践有内容、有主题，活动有安排、有实效，但离市直机关工委的要求和目标还有一定的差距，主要表现在：一是党员学习活动参加的次数比较频繁，但真正入脑入心的内容却很少；二是开展的党建活动形式较为单一，有待丰富拓展；三是党员干部对党建工作的认识还较为浅显，有待进一步加强思想教育。

下一步，我们将进一步落实机关党建工作责任制，严肃党内政治生活、强化党内监督，坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化理论武装，加强基层基础，提升队伍素质，持续改进作风，全面提升党建工作科学化、规范化水平。

一是狠抓党员思想教育，把干部素质“提起来”。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，以理论中心组学习、专题组织生活会等制度为主要抓手，组织党员领导干部定期开展集体学习；以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，联系实际学、带着问题学、不断跟进学，用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，引导教育党组织和全体党员牢固树立“四个意识”。

二是狠抓党建责任落实，把重点任务“抓起来”。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，严格对照基层党建工作责任清单，全面落实党组织抓党建主体责任、党组织书记抓党建第一责任人责任和班子成员抓党建的“一岗双责”。坚持问题导向，认真梳理民主生活会和组织生活会查摆的问题、“两学一做”学习教育查摆的问题、党建交叉检查发现的问题，列出问题清单，建立整改台账，明确整改时限，实行账目式管理和整改月报制，定期开展自查自纠和“回头看”，确保件件有着落、事事有回音，取得实实在在的成效。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行组织生活制度，严格落实“三会一课”、党员领导干部民主生活会、党员组织生活会、党员党性分析、民主评议党员、谈心谈话、固定党日、主题党日、党员领导干部双重组织生活等基本制度，组织党员按时参加党的组织生活，教育引导党员自觉接受党组织的监督。

三是狠抓党建活动载体，把工作活力“激起来”。深入开展“六比两查四评两争创”主题实践活动，每季度从各党支部和党员作用发挥突出的股室、团队中评选1-2个团结协作好、善打硬仗、能打胜仗的“铁人先锋号”，从30多名党员中评选1-2名政治坚定、作风过硬、模范作用发挥好的“铁人先锋岗”，带动广大党员横向争第一、纵向创一流。同时，结合“领跑玉门”机关党建品牌创建活动，积极创建“商海红帆●领跑玉门电商发展”党建品牌，培育创建玉门市级基层党组织建设示范点，着力形成唱响党建品牌、崇尚先进、争当铁人、赶超奋进、竞相发展的生动实践。