煤矿党支部工作总结

煤矿党支部工作总结

一、项目背景

白猫黑猫论是邓小平在20世纪60年代提出来的，该理论源自邓小平的一句话：“不管黑猫白猫，能捉老鼠的就是好猫”。这句话的意思是：无论计划经济还是市场经济，都只是一种资源配置手段，与政治制度无关。工作生活中我们也常引用这句话用于强调结果的重要性。

全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分，也是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国顺利推进的根本保证。全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治；我国煤炭行业由原来传统的简单的煤炭生产企业生产方式向现代化、信息化、智能化向转变取得了新的进展，但依然是高危行业之首，加之去年“10.20”事故使山东煤矿形式空前严峻。我们所处的时代、所处的行业似乎要求我们不能只看重结果，过程控制更加重要。

二、主要做法

作为煤矿基层党支部要想更好的建设过硬党支部，我们从发挥支部的战斗堡垒作用入手，立足于井下安全生产，力求做好党与群众的桥梁和纽带，促使支部党建工作能够与企业发展同频共振、同融共生，能够凝人心、聚合力、促发展，为此，我们通过认真的研究分析，在原有的支部党建工作模式的基础上，狠抓基础工作和过程管控，严把“两线”过程控制关，以此来推动过硬党支部建设。

“两线”概念诠释：“支部党建工作线”和“井下安全生产线”。

一、“支部党建工作”过程控制

支部党建工作是工区日常工作的重要组成部分，发挥党支部战斗堡垒作用是搞好井下安全生产的重要影响因素。作为煤矿单位的生产基层党支部，常出现轻党建、重生产的现象。若党建工作只看重结果，不把过程控制关，就会出现党建工作流于形式、华而不实等现象，甚至出现违法犯罪现象。

1、组织建设过程控制

组织建设应以增强班子整体功能为着力点，创新培养选拔机制，选优配强基层党组织领导班子，做到选拔导向鲜明、人员素质优良，班子结构合理、成员责任明确。要推选那些坚决拥护党的路线，党性强，大公无私，遵守党纪，严守国法，有强烈革命事业心和政治责任心，有胜任工作的能力，符合干部队伍“四化”要求的人参加支部委员会。支委会委员各有各的职责，并且还涉及支部重大事项的决策。如果在选拔支部委员不能严格把关控制，支委将软弱无力，支部也会缺乏凝聚力和战斗力。

2、组织生活过程控制

组织生活以增强党组织生机活力为着力点，建立“党员活动日”制度，认真落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。组织生活要有组织，要有制度，要有内涵，如果党支部疏于对组织生活的管控，组织生活就会出现不经常、不认真、不严肃现象的产生，本来很好的制度成了摆设。这就要求组织生活不能流于形式，必须严格党的组织生活，严格组织生活过程管控，提升组织生活的实效性。

3、党员发展过程控制

党员是我们党支部工作的基本细胞，支部大部分工作是围绕党员展开。发展党员应坚持个别吸收的原则，并且把政治标准放在首位。如果靠简单的请请客、送送礼就能入党，不考虑入党动机，忽略党性修养和锻炼，那么将严重影响党的先进性和纯洁性。因此我们党支部应该严把发展党员过程控制，细化入党的每个流程，严格标准、严控总量、严把源头、严格程序、严格管理，吸收更合适的人入党是党支部工作的重点。

4、教育学习过程控制

“非学无以广才”（诸葛亮《诫子书》）、“腹有诗书气自华”（苏轼《和董传留别》）。当今社会是知识经济时代，加强党员、干部学习，可以克服党员、干部“本领恐慌”，避免“迷、盲、乱”。如果不加强学习，充分认识规律、摸清门道，会因为少知而迷、不知而盲、无知而乱。用习总书记的话说，这如同“盲人骑瞎马，夜半临深池”。

教育学习固然重要，但实际往往存在教育学习脱离实际问题，缺乏针对性、时效性和实效性，“一个单子吃药”，教育学习不对路、不解渴；存在工学矛盾问题，常常是“为了学习而学习”，形式上热闹，实际没什么实质东西。因此党支部应该重视教育学习过程，在完成组织规定动作的同时，创新教育学习形式，紧贴工作实绩，激发干部职工学习激情，让教育学习水平得到切实提升。

5、党领工团过程控制

工团组织是党组织联系群众的桥梁纽带，工团工作是党的群众工作的重要组成部分，工团工作开展的好坏，直接影响着职工群众素质的提升和干工作的热情。在日常支部工作中不能全权交给基层团支部书记、基层工会主席，应该经常查看过问工作、查看工作进展，加强对工团组织的领导，发挥工团职能，特别是对团组织青年人才的培养，发挥后备军作用。

6、支部书记自我管控

基层党支部书记作为基层领导班子的“班长”、“带头人”，这一地位决定了支部书记必须具备更高的素质、能力和修养。而支部书记素质能力修养的高低也是关系能否真正发挥党支部战斗堡垒作用的一个关键因素。作为一名支部书记，如果素质不硬、修养不硬、执行纪律不硬、示范引领不硬，甚至出现“本领恐慌”，那么党支部将会成为一片散沙，很难起到战斗堡垒作用。因此，要做一个合格的党支部书记，必须在工作实践中不断提高自身素质能力，加强自身修养。“三能”“两懂”“一会”。

二、“井下安全生产”过程控制

作为煤矿基层党支部，支部党建工作的最终落脚点是井下安全生产。党支部是完成生产任务和实现安全生产的战斗堡垒。在当前严峻的煤矿安全形势下，产量和效益让步于安全。安全生产的过程控制才是真正体现“安全第一 预防为主”的理念，不进行过程控制，将积累安全风险、埋下安全隐患，最终出现安全问题。

1、行为规范过程控制

井下作业人员只有规范行为习惯，提高安全意识和安全素质，才能实现自身本职安全。从下井准备、入井着装、乘坐罐笼、乘坐猴车等都养成良好的行为规范，才能去实现安全生产。下井不饮酒、不携带引火工具、劳保佩戴齐全、不穿化纤衣服、乘坐罐笼猴车排队等等。举例：穿化纤衣服，可能一百次也不会出现事故，但已经埋下了安全隐患。

2、岗位操作过程控制

基层生产部门可能听过这样的工作安排指令：“不管怎样，这班进两米洞子”“不管怎么着，你给我割两刀炭”。这都是只强调结果，不考虑过程。这是非常不符合当前的行业形势的。安全生产标准化、手指口述、标准化作业指导书等制度和规定都是强调过程控制的重要性。作业过程标准化、制度化、程序化，克服随意性，就是降低作业风险。举例：作业前不进行敲帮问顶，可能一百次不会出现事故，如果出现将无法承受结果。

过硬党支部是一项长期的系统工程，作为山东能源百个过硬党支部之一的我们，要发扬钉钉子的精神，进一步夯实基础工作，严把“两线”过程控制关，不断筑牢过硬党支部建设，使党支部成为真正战斗堡垒，助推企业安全高效发展。