煤矿公司支部委员会工作总结

煤矿公司支部委员会工作总结

**煤矿党支部在县委和公司党委的正确领导下，以经济建设为中心，安全管理为重点，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“科学发展观”重要思想一道作为党的行动指南。深入贯彻学习党的十八次全国代表大会精神，继续朝着中华民族伟大复兴目标奋勇前进，努力推进科学发展和谐发展跨越发展，以巩固学习实践科学发展观成果，扎实开展“创造争优活动”，始终坚持以“党建为保障、安全为重点、科技为动力、发展为目标、效益为中心”的工作思路，确保了“党建、安全、监督、跟踪、落实”的管理方法，增强了党支部的战斗力、凝聚力和创新力。大力弘扬了聚精会神搞建设、攻坚克难立新功、一心一意谋发展的**精神，把党和人民赋予的职责看得比泰山还重，紧紧依靠广大党员干部和职工，在科学发展的道路上，战胜一切艰难险阻、艰苦卓绝的管理模式、求真务实的工作作风，顺利地完成了2012年的各项工作，达到预期目的。

一、党务工作

1、认真贯彻执行国家、省、市、县和煤炭局党委关于基层党建工作的决议和要求，研究制定了矿党支部工作计划、制度，并组织有效实施。

2、围绕党建抓安全、抓好安全促发展的工作思路。矿两委班子高瞻远瞩、胸怀大志、心系职工是构建平安和谐煤矿的必由之路，也是促进改革创新、科学发展的稳定步伐。矿党支部从不同的领域、不同的脚步，引领煤矿，整体推进煤矿大发展和远景规划，有针对性地推进煤矿技术创新、科学发展，全面扩展了煤矿的组织、思想、理论、党风、作风、工作纪律和队伍建设。

3、按照“改革未有穷期、发展永无止境”的要求，矿党支部坚持“与时俱进、锐意创新、开拓进取”的精神，把科学发展和创先争优的要求用来研究新情况，解决新问题、总结新经验、建立新机制、拓展新领域，改进新方法，使全矿党员干部职工充满了生机和活力。

（一）加强组织领导

1、推进煤矿“科学发展、技术革新”关键在党，把党的执政能力建设和支部创先进、党员争优秀、职工得实惠作为煤矿的基础工作，把党组织建设成为推动科学发展、和谐发展、带领职工致富、密切联系职工、维护职工利益的义务。党支部始终把基层党建工作摆在工作的重要议事日程，逐级明确责任、强化工作措施，切实加强引导和指导，由支部书记为组长亲自抓、负总责，一级抓一级，层层抓落实，采取督查、检查、倒查等方式和定期不定期对各党小组进行督促检查。

2、进一步加大行政监督力度，重大问题集体讨论研究决定，物资采购由班组计划、井口科室审核、矿上审批、公司进货、严把质量“三关”，增强了工作的责任感和工作透明度。

（二）主要工作措施

1、全年召开支委、矿委班子会24次，参会人员192人次，支部大会12次，参会人员432人次，上党课4次，参课人员158人次，党小组会12次，利用支部会、支委会、党小组会和上党课等形势，集中党员干部、预备党员、积极分子等，按照县委和局党委的要求，认真组织学习了党的十七届五中、六中全会精神和省委第九次党代会精神，组织全体党员学习了《党中央关于加强和改进形势下党的建设若干重大问题的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》，深刻领会党风廉政建设反腐败斗争的决策部署和胡总书记在建党90周年的重要讲话精神，在新形势下加强党的建设和向杨善洲同志学习的光辉榜样，自觉履行党员义务，逐步提高党员干部的政治思想觉悟和理论文化水平。

2、组织召开民主生活会2次，参会人员96人次，民主评议干部1次，参评人员68人，民主评议党员1次，参评人员66人次。通过专题民主生活会、民主评议党员、干部的开展，使全体党员干部广泛开展批评与自我批评，提高了政治思想意识、增强了党员干部的敏锐性，弘扬了矿党支部的党风、矿风和工作作风，加强了组织纪律建设和队伍建设，增添了党支部的凝聚力，创新力和战斗力。

3、增强党风廉政建设和反腐败斗争的长效机制，党支部向社会公开做出六项承诺，与各党小组签订了党风廉政建设责任制，做到工作到位、责任到人，实行分类指导，保证党风廉政建设责任落到实处，为煤矿推进科学发展、快速发展和跨越发展，为促进平安、稳定、和谐煤矿提供有力的政治保障。今年吸收积极分子3人，全年共收缴党费4240元。

4、“三个文明”建设功不可没，连续7年被**市委、市政府授予“30强企业、先进集体、安全生产先进单位、生产技术先进单位”；被县委、政府授予“先进基层党组织、七星级文明单位、花园式单位”等；被行业主管部门授予“安全生产先进集体、安全文明示范矿井、生产技术先进集体、党风廉政建设先进单位”等荣誉称号。通过广大党员职工的共同努力，为创建省级“安全示范和标准化矿井”、市级“先进党组织”奠定了扎实的基础。

5、在开展“矿村共建”工程中，矿党支部把新农村建设作为党员干部作风建设的一面旗，广泛开展“村情、民情恳谈，倾听群众的意见和建议，投资100余万元，解决当地群众的人畜饮水和教育事业的发展。在开展送温暖活动中，矿党支部多方酬集资金20余万元救助属地弱势群众和困难职工78余人/户，得到公司的大力支持和上级的好评。群众享受到煤矿改制后的温暖和实惠。

二、工会工作

1、认真组织贯彻学习《劳动合同法》、《工会法》、《劳动合同保护条例》、《工伤保险条例》、《煤炭法》和《职业病防治法》及本矿的各项规章制、各工种岗位责任制、职责并组织执行落到实处。

2、加强自身建设，组织职工切实维权，提高理论水平和职工素质，制定年度工作计划，建立健全了政务公开、矿务公开，民主管理、民主监督和维护职工的合法权益的管理机动制，在党支部的关心下，完善了职代会、工代会、妇代会和参政议政制度，并对工会工作分工明确责任到人。

3、从实际出发，紧紧围绕矿党政工作的中心，安全工作为重点，充分发挥工会在煤矿安全生产的主力军作用，为煤矿科学发展、安全发展、稳定一方献计献策，维护了煤矿的正常安全生产和生活秩序，取到了桥梁纽带和后勤保障作用。

4、组织开展了“春夏、雨季三防、六月安全月和秋冬”等百日安全生产活动，坚持“以人为本、安全第一”的理念。全年共参与本矿自检自查24次，书写宣传标语6次，360余条，横幅标语8条，板报4期，“三违”处罚亮12次，领导带班下井公榜12次，组织全员学习培训20次，会议通报24次，职代会、工代会、妇代会各1次，安全生产表彰会、职工家属座谈会和退休座谈会各1次。

5、加强对职工的政治思想教育和技能培训，邀请县人才资源和社会保障局、县安培中心和省培训中心到矿进行安全知识、劳动保护、职业危害、政治思想、职业道德等专业技术讲座并经考试合格。从此提高了职工和管理人员的安全管理意识，做到“我安全、我会管安全”的安全管理文化水平。

6、倾听职工心声，为职工及其家属排忧解难，深入一线、心系职工、为职工办实事、办好事。提高职工福利待遇，解决职工老有所养，为职工办理五大保险，并邀请**县疾控防治中心到矿为全体员工进行职业健康检查。

7、强化了“两堂一舍、一室一栏、花草林木、绿化美化”等管理，并按季节更换花色品种，各色天香的鲜花，定期和不定期的检查工业广场卫生和“两堂一舍的清洁卫生”，出现问题立即跟踪到底加以落实。满足了职工的文化娱乐活动，弘扬煤矿精神，每逢节假日组织职工开展文明向、健康有余、丰富多彩的篮球、台球、乒乓球、拔河和公司举办的歌咏比赛等娱乐活动，深受广大干部职工的热烈拥护和爱戴。

   三、青年、妇女工作

   1、加强青年组织建设和理论、作风建设，发挥青年、妇女在煤矿各工种岗位的主力军和突击队伍。为煤矿的后备军建设奠定了基础。

   2、制定了年度工作计划，目标考核责任制，签订了青年、妇女工作目标责任书，完善了团支部、团小组会、妇代会等制度。

   3、加强了青年、团员、妇女的政治思想教育和技能知识培训，提高了青年妇女的政治觉悟和安全意识、职业道德素质和科学文化水平。

   4、组织开展比学习、比业绩、比奉献、比创新、比技能等五比活动和安全知识竞赛活动。全年共召开团员大会2次，参会人员46人次，团委会4次，参会人员24人次，团小组活动2次（义务植树和献爱心活动），上团课2次，参会人员46人次，妇委会4次，参会人员64人次。上缴团费200余元。

   四、治安保卫工作

   1、认真宣传贯彻并组织学习《中华人民共和国劳动合同法》、《物权法》、《就业促进法》、《突发事件应对法》、《职业病预防法》和冶安管理、治安处罚法及国家有关法律法规和矿纪矿规，严厉打击在矿辖区内的防爆、扫黄、禁赌、禁毒、打非、防偷、防盗和私挖滥采工作，维护了煤矿的平安、吉祥、和谐、稳定和正常的安全生产、生活秩序。

   2、制定了年度治安防范和看守工作计划和防范措施，坚持“治安防范为主、教育打击为辅”的社会治安防范措施，采取教育与处罚相结合原则，惩治与打击相结合的手段，维护一方平安。

   3、加强了以法律援助和社会治安保卫的工作纪律，完善了法律和治安防范制度。抽调1名科长专职负责和公司调派保卫人员的治安保卫队伍8余人，采取昼夜巡逻、职工监督、重点看守的措施，实行责任到人分片包干的管理目标责任制。

   4、狠抓保卫人员和看场值守人员的工作纪律，每月召开专题会议1—2次，做到统分结合、有分有合，巡逻不限、集中整治的工作计划，特别注重爆炸物品的看守。严厉打击了辖区范围内的不良现象，为煤矿的安全、效益、稳定取到保架护航作用。

   五、党风廉政建设

   1、制定了党风廉政建设制度和工作计划，完善了党风廉政建设制度、党员学习培训制度、民主决策制度、民主生活制度，党员联系职工和行政问责、责任倒查四项制度”，建立了工代会、职代会、议事会等会议制度和“监督”机制：即组织监督、职工监督、社会监督等机制。

   2、以深入学习实践科学发展观和创先争活动为契机，坚持了民主集中制和民主管理的原则，加强了民主监督，实行了党务公开，政务公开和矿务公开、党员承诺，增强了党员干部的科学发展和《廉政准则》的透明度，提高了党员干部和职工特别能吃苦、能奉献的**精神。

   3、加强了党员干部的政治思想教育，把党组织建设成为科学发展、和谐发展和带领职工致富奔小康和更加富裕的工作业绩。密切联系职工，维护煤矿安全稳定发展的坚强核心，做到了党员干部真正树立正确的人生观、价值观、世界观和科学发展观，为煤矿的持续、稳定、健康发展作出应有的贡献。

  4、按照《廉政准则》和行业“十不准”要求，制定了党员、干部行为规范准则，狠抓了党员干部的作风建设和矿纪建设，严格地加强了党员干部的责任感和紧迫感，更进一步巩固和发扬全体党员动手狠抓党风廉政建设的反腐败斗争的新局面。

   5、提高了党员素质，树立党员干部形象，开展了一些健康有余、文明向上、丰富多彩的文体娱乐和现场提问抡答活动。组织开展了“五个好、五带头、五比五先、五懂五新和四培养”等创先争优教育活动，提高了党员干部的思想品德、社会公德、文化素养和技能知识。

   6、2012共组织党员学习24次，参学党员888人次，专题党风廉政建设和自检、自查6次，参加人员216人次，组织全面检查党员学习和工作业绩4次，参检人员148人次，各党小组每月组织自检一次，并向支部作出汇报。

   7、加大软、硬件设施建设，深入开展创先争优活动和贯彻学习党的十八次全国代表大会精神，根据县委的要求，大力弘扬“杨善洲”精神，党员干部认真撰写学习心得体会和发言题岗，通过学习培训党员干部认真开展批评与自我批评，全年无违纪违法和刑事案件出现，无邪教组织和封建迷信活动发生。为煤矿的安全发展、强矿富民、平安稳定、和谐进步奠定了扎实的基础。

   六、存在的困难和不足

   1、主要领导廉职过多，安全生产形势非常严禁，产业政策变化异常，形成“门难进、脸难看、事难办、话难听”的现象。

   2、煤矿改制不到一年的时间，矿所需物资、经费得不到及时解决，报批手续繁琐缓慢，给基础设施建设和井下及需物资带来影响使安全生产得不到有力保障。

   3、煤矿工作是高危，特殊、复杂的行业，外部环境干扰影响严重，报批项目手续繁多缓慢，加之公司资金未能及时到位导致物资、工程后拖，使煤矿的项目和发展滞后。

   4、“六大系统建设和基础设施标准高、任务重，加之改扩建工程项目得不到进行和其他事故影响，给煤矿标准化建设带来困难。

   七、2013的作计划和打算

1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十八次全国代表大会精神，认真贯彻落实科学发展观和创先争优的要求，刻苦学习、埋头苦干，不断创新经得起人民、历史、实践检验的工作业绩，按中央、省、市、县和行业主管部门的要求，结合本矿实际，制定行之有效的工作计划和实施方案，认真完善2013年的党建目标、组织建设、队伍建设、作风建设和经济指示等各项责任的落实。

2、严格对党员干部加强政治思想、科学发展、法律法规、职业道德、技术技能、业务知识等培训教育，提高全民的正治敏锐和科学文化素养性。

3、加强党支部的自身建设和党风廉政建设，以《廉政准则》和“立党为公、执政为民”为指导，推动煤矿科学发展为核心，树立正确的社会主义荣辱观，以科学发展观和创先争优活动为动力，永葆党的先进性和纯洁性，增强党支部的创新力、战斗力和凝聚力，树立做继续改革开放、锐意创新的时代先锋，当推动科学发展、促进社会和谐、煤矿又好又快发展的楷模。

   4、更进一步解放思想、更新观念，走工业新型化的道路，始终坚持率先发展、节约发展、安全发展、清洁发展和可持续发展的方向，按照“政府引导、市场运作、科学规划、合理配置、以优并劣”的原则，敢于创新抓当前、立足长远抓全面、夯实基础促发展的措施，为实现煤矿的远境目标而努力工作。

   5、坚持民主集中制的原则，把握政策界线，掌握政策原则和方向，加强班子团结，实行统一领导，个人分工负责制，充分发挥党支部的战斗堡垒和核心保障作用。

   6、继续坚持党务公开、政务公开、矿务公开，民主管理，民主监督的原则，做到管理民主化、决策科学化，制度规范公，领导艺术化，装备现代化。

   7、继续加强党员干部作风建设的整顿，职工工作纪律的整顿，更进一步转变作风，严格工作纪律，树立典范、表彰先进、鞭策后进，开展“四培养”、“五比五先”、“五懂五新”活动。

   8、完善党风廉政建设和“三个文明”建设制度，一是加强对贯彻执政党路线、方针、政策的监督检查，严肃党纪、政纪和矿规，确保矿令畅通；二是认真学习贯彻党的十八次全国代表大会精神和省党代会精神，抓好基层党风廉政建设，推动煤矿科学发展落到实处；三是认真贯彻执行建立健全中国特色反腐倡廉道路，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正，政府清廉、政治清明和《十二五规划，着力整治损害职工利益的不正之风；四是不断反思、加快发展、强化现场管理，全面推进煤矿安全质量标准化和安全文明示范矿井的建设，提高科技装备质量，提高从业人员素质，减轻劳动者强度，提高科技装备质量，提高从业人员素质，减轻劳动者强度，提高单井规模和矿井抗灾能力。

9、加强职工、青年、妇女、群众等制度建设，制定目标管理和制度考核，真正发挥更大的桥梁纽带和后勤保障作用。

10、加大对全体党员职工的人才队伍建设，发现人才、增养人才，采取送出去、请进来的办法，培养一批政治优良、纪律严密、技术过硬，懂技术、会管理的高素质人才队伍。

**煤矿有限责任公司支部委员会