“四个抓好”助力发展好党员

发展党员工作是一项事关党的事业兴衰成败的大事，是关系到党的战斗力和生命力的重大问题。中央最新修订颁布的《中国共产党发展党员工作细则》，体现了党要管党、从严治党方针，是做好新形势下发展党员工作的重要遵循。近年来，鄢城街道党工委严格贯彻落实省、市委关于发展党员工作总要求，以《中国共产党发展党员工作细则》为指导，把握从严治党要求，规范发展党员工作，提高发展党员质量，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

抓好入党积极分子教育培养，从源做起。求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其泉源。打造好先进纯洁的党员队伍，根本在于发展吸纳优质党员加入到队伍中来；而做好发展党员工作的根本则在于做好入党积极分子的培养。鄢城街道党工委应上级党委组织部要求，从源头做起。一是做好摸排登记。每半年定期下发通知，要求下级党支部上报入党积极分子人员台账，不断更新记录，为下一步培养打好基础。全处2019年记录在册入党积极分子52人，2020年记录在册为88人。二是唯德唯才优先。坚决要求支部党务工作者恪守原则，综合考评入党申请人，杜绝选人唯亲、唯情，对违反原则的党务负责人严厉批评、处分。三是常态化培训。每半年开设一期入党积极分子培训班，邀请市委党校教师前来授课，通过组织集中学习《党章》、《党史》、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，坚定积极分子的理想信念，并对培训效果进行知识测验，学习效果不达标的，对其本人及其入党培养人进行通报批评，鞭策整改。

抓好发展对象考察审批，从严落实。严格、科学、规范的程序是提高新党员质量的重要保障。鄢城街道组工干部严把考察审查关，用严谨、规范、公正、公开的程序保证新发展党员质量。拨云见真，避流于形。鄢城街道党工委每年制定全面考察计划，分派考察组深入支部，通过座谈方式，向支部“两委”干部、普通党员、群众代表征询意见，准确掌握群众口碑、廉洁自律以及关键阶段、特殊时期、急难险重任务面前考察对象的表现，并根据座谈记录真实撰写考察材料。锱铢必较，担当有责。街道党工委坚持预审制，从严审发展程序、审政治标准、审资格条件、审入党材料，做到培养时间不够、没有参加培训、考察有问题、材料不齐全、公示有异议、没有政审或政审不合格的不发展。

抓好预备党员跟踪培养，精心养护。一颗小树苗，要浇水施肥，精心修剪枝叶，才能成材。鄢城街道党工委深知“行百里者半九十”，对发展的预备党员，毫不松懈强管理。一是要求预备党员分季度汇报思想学习状况、参加组织活动情况等，作为预备期考察重要标准。二是定期举办预备党员培训班，持续加强预备党员政治教育及考评、敦促预备党员坚持学习。三是严格预备党员转正程序，坚持符合转正标准才予以转正。2019年太平村一名预备党员预备期间未能按时按要求上报学习思想汇报及参加组织活动，入党态度不端正，予以撤销预备党员身份。

抓好党务工作者队伍建设，强化责任。鄢城街道党工委严格贯彻执行党要管党、从严治党要求，将发展党员工作纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容，确保发展党员工作的各项任务和要求落到实处。一是常态化开展基层党务工作者业务技能培训，通过反复学习党章党规、政策方针等，拧紧理想信念、干事作风上的“螺丝钉”，特别是对于新接手组织工作的年轻干部，加快提升其政治觉悟和工作素质。二是建立发展党员工作责任制，明确基层党委书记第一责任人、支部书记直接责任人和培养联系人、入党介绍人、考察人员具体责任人职责，确保发展党员工作有领导、有计划地进行。实行责任追究，按照“谁介绍谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，细化问责办法，维护发展党员工作严肃性。三是以发现不足促不断进步。在近几年的省、市委巡视整改工作中，也暴露出鄢城街道发展党员工作中存在的一些问题，如存在入党申请书他人代写问题、支部大会记录不规范问题、支部审核不严格问题等。鄢城街道全体党务工作者在自查摸排中发现问题，在整改落实中积累经验，在学习实践中增长才干，由发展党员到整体党建工作质量不断向好向善。