2020非公党组织党建工作总结

一、普阳党委基本情况

普阳钢铁2002年建立党支部，也是武安非公党组织建立最早党的一批，2004年成立党总支，2005年成立了普阳钢铁党委，目前有党员111名（离职党员32名），下设一铁厂、炼钢、轧钢厂、焦化和机关五个党支部。董事长郭恩元担任党委书记、总经理石总担任副书记，三名委员都是由公司副总经理担任，五个支部书记都是厂长、部长兼任，党务人员专兼职管理，基本实现了组织全覆盖、工作全覆盖，2019年被邯郸市评为“先进基层党组织”荣获称号。

二、领导重视、非公工委专业指导，创建了成熟的“党建促管理，管理推动发展”的党建引领发展模式

党委书记郭书记1975年加入中国共产党，是一名老党员，他十分重视党建工作，郭书记经常在会上说“普阳发展到今天，首先得益于党的好政策” 他经常说“党建工作做好了，也是生产力”。郭书记、石书记经常给我们上堂课等，努力创建公司党建文化。组织部非公工委领导也经常给予我们专业指导，一是把骨干发展成党员，普阳钢铁党委始终坚持把“党建引领”作为企业发展的核心理念，先后把50名技术骨干引导发展成党员。 二是把优秀党员培养成管理人员。为进一步激活企业经营管理活力，发挥党员的先锋带头作用，先后将35名党员被推荐到一线领导岗位。集团高层管理人员80%是党员，所有生产厂厂长都是党员，全体党员50%以上为公司中高层管理人员，实施党政管理深度融合，将管理人员及骨干发展成党员，将党员中的优秀人员提拔为管理人员，摸索实现了“党建促管理，管理推动发展”的党建引领发展模式。

三、扎实开展党建活动

严抓党员思想教育，深入开展“两学一做”“三会一课”活动，每月召开支部活动日组织活动，结合企业经营实际，将党建活动融入生产经营，采纳促进企业发展的建议和意见，党员们献计献策确保各项工作持续改进。在企业内刊《普阳钢铁》报上开辟“党建专刊”，创建“党务活动中心”，组建“党政阅览室”，利用“七一”建党节、“十一”国庆节、元旦、春节重大节日等时机，组织开展爱党、爱国、歌颂改革开放等主题活动。组织“爱心一日捐”活动，组织评先评优活动的长期机制，营造氛围、树立典型，将党的执政理念和先进思想贯彻到每一位党员和职工心中，提高了每名党员和员工的积极性，增强了企业的向心力和凝聚力，促进了企业的全面向好发展！

四、党建管理成效

强化党建工作，激发了党员创新干事的热情，并带动全体员工凝心聚力，团结一致，取得了较好成效。比如“不忘初心牢记使命”主题教育的开展助推企业发展。党员、管理人员围绕企业使命，以“找差距、抓落实”为中心，每天学习2小时，深入一线，查找解决问题，服务客户，主题教育期间，发现解决问题千余项。围绕员工关心关注的问题整改百余项。

党建引领作用的充分发挥，促进企业的经营取得较好成绩。吨钢利润、吨钢税收连续多年全国前列前茅。党建引领助推创新能力快速提升，拥有自主知识产权的钢铁研究院、省级认定企业技术中心、国家认可实验室，荣获“河北省第三批‘巨人计划’”团新团队”，获准建设博士后流动站、员工创新工作室等，获得专利52项，自主创新技术184项，与上海大学、东北大学、北京科技大学等大专院校进行技术合作。