公司党委工作总结与工作计划

从严治党，以学促做，凝心聚力，创新创效，

把思想政治优势转化为推动新XX发展的强大动力

——公司党委工作总结与工作计划

2016年，XX党委在XX党委的领导下，紧密围绕集团“XXXX”要求，按照总体工作部署，牢牢把握“合心助推合力，目标成就梦想”的指导思想，结合XX公司整合和经营生产中出现的新情况、新问题，充分发挥党的思想政治工作的优势，鼓舞员工斗志，凝聚各方力量，营造“以奋斗者为本”的企业氛围，努力保证协调有序的工作秩序，为新公司的生产经营提供思想保障、充实精神动力、完善组织机构，体现了“合心合力新XX”的新风貌。

第一部分 2016年党委工作回顾

2016年，XX党委工作主要围绕“推动改革重组、助力生产经营、推进‘两学一做’、加强文化融合、夯实党建基础”等重点工作，稳步有序推进，具体情况如下：

一、抓学习，有序开展“两学一做”，增强党组织战斗力

XX党委高度重视、积极响应，制定实施方案，成立领导小组和协调小组，建立了领导基层联系点，开展全方位的学习教育。各直属党组织提前做好党员思想发动工作，运用微信、短信、板报、橱窗、电子刊物等载体做好宣传引导；以宣讲彩图、漫画、案例和研讨书籍等形式，深入抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习宣传和贯彻落实。截止11月15日，XX党委先后召开专题党课、专题研讨共计10次，开展网络学习、知识问答、支部座谈、视频会议、外部培训等形式的学习共计28次，其中对党员领导干部和党员分类施策，因人施教，组织参加了集团“两学一做”网络课程、广东省“两学一做”考学等活动，稳步有序推进“两学一做”学习教育深入开展。

在专题教育中坚持问题导向，党委委员分别带队深入本部机关、一线网点，就如何破解基层党员队伍思想、组织、作风、纪律等方面的突出问题，推动各项重点工作有效落实开展调查研究，广泛征求意见建议，帮助解决实际问题。其中，开展“党委书记网点行”活动，通过三个月时间调研所有直属单位和多个码头驳点，协调生产业务问题，检查并指导开展“两学一做”学习，避免“两张皮”，做到两手抓、两促进、两落实。

二、促融合，鼓舞员工士气，构建和谐新XX

（一）加快文化融合，营造“相亲相爱”企业氛围

围绕“XXXX”的企业文化宣传理念，以“合心合力新XX”主题活动和“微实事”项目为抓手，开展“改革重组随手拍”、员工座谈会、印制合署办公纪念品等系列活动，有力地促进了文化融合，积极营造了“相亲相爱一家人”的文化氛围。本部各部门、各直属单位也结合本单位实际情况，自行开展了拓展、徒步、登山、野炊、观看音乐会等活动，内容丰富、形式多样，让员工们更加融合与了解。

整合期间，还通过积极开展座谈、问卷、单独了解情况等方式，多方收集员工意见，与上级单位和职能部门沟通，将解答和处理办法及时反馈给员工，让员工充分了解合并的进程、方向，为深入理解和全心配合奠定了思想基础。

（二）加大宣传力度，吹响XX改革奋进的号角

自整合重组实施以来，公司党委高度重视宣传工作助力改革重组的加油鼓劲作用，始终围绕“合心合力新XX”和提质增效、协同效应等重点，通过组织宣传骨干、建立健全通讯员队伍、量化宣传指标、创新宣传形式等举措，充分利用《一周速递》宣传阵地，开设《重组整合ing》、《保客户、促增长》、《用心服务》等宣传专栏，实时跟进改革重组进度，选树先进典型，强化宣传力度。广西中货党支部专门成立宣传小组，将指标分配给每个部门，重点围绕客户开发和服务方面深挖亮点，连续多周登载XX网刊。截止11月15日，共制作一周速递47期，专刊4期，累计刊发稿件940篇，在中国远洋海运报、XX一周要闻等登稿328篇，进一步提振了员工的精气神，传递了改革正能量，为XX改革重组进程的有序推进起到了良好的宣传效果。

三、促改革，全面提质增效，推动XX经营生产

（一）加强业务知识培训，建设业务过硬的员工队伍

坚持为员工提供各类岗位技能培训，特别针对公司的重组，积极开展系统、新航线推介、营销技巧等专项培训，今年共举办61场次的培训，其中本部参训人员1900多人次；直属单位视频参训人员约1800多人次，覆盖到公司的每个层面，使员工在培训中全面提升技能，为广大员工尽快熟悉、掌握新的业务流程，进入新的工作状态打下良好的基础。开展团队的拓展活动，增进员工的融合，培养员工之间互相包容、互相支持，团结协作的团队精神。各业务版块展开一对一岗位操作培训，顺利完成系统切换，并确保了业务不乱不断，为XX改革有效推进、不断深入提供了坚实的能力保障。

（二）把握发展形势，全力投入生产经营

从接受新XX下发的目标任务书起，面对运力调整、内贸市场供需失衡和铁路强势参与市场竞争的严峻形势，公司党委一方面主动融入生产经营，正视形势任务，全力打造重组改革后品牌和规模的竞争优势，采取更加积极主动的举措，加快提升区域营销能力和创效能力，为新XX提供货源支持、效益支持；一方面坚决围绕中心，认真做好形势教育和宣传工作，查找存在的一些内外部制约因素并研究解决，将员工的积极性引导到拼搏市场、争创效益，实现全面保障。同时，各职能部门在延伸服务、船舶代理、箱管工作等方面制定多项举措，使业务拓展得到突破，单证、财务等管理项目也彰显成效，为企业生产起到了良好的助推作用。

四、抓队伍，加强干部管理，打造XX“一盘棋”

（一）加强班子建设，形成良好干事氛围

加强公司领导班子的团结协作，注重日常有效的交流和沟通，形成心齐气顺的干事氛围；坚持贯彻执行民主集中制，制定党委会议事规则，共召开11次党委会，对重大事项、重要工作进行集体研究决定；坚持党委中心组学习要求，共开展10期集中学习，3期网络学习，通过对党和国家的路线方针政策的学习与研究，增强领导干部的政治素养和敏锐性。

（二）合理选配干部，为新XX顺利运行打下基础

积极稳妥做好干部选任工作。对本部部门与直属单位正副职、助理级共159人，本部部门科室与直属单位部门正副职级共220人的年龄、籍贯、学历、任职时间等进行梳理，并按照“坚持党管干部”等10项基本原则，严格履行民主推荐、酝酿、考察、谈话等程序，及时完成了组建方案、岗位设置、人员配备，明确了部门工作职责、岗位职责、人员编制，为新XX的顺利运作打下了基础。

在XX指导下，认真开展董事会规范化建设，完成了直属单位董事、监事候选人的推选；采用内部公开竞聘方式选拔了本部和直属单位10个部门、科室负责人；年底前还对公司司管干部进行了较为全面的考核和测评，为完善干部管理机制建立基础。

积极配合集团、XX优秀人才选拔工作。组织近40人次参加外派干部人选选拔和集团码头公司培训选拔、推荐7人优秀年轻员工到XX总部等工作；完成113名菁英人才报名和资格审查。

五、抓党建，夯实基础工作，构建坚实的组织保障

结合改革重组后的组织架构，及时调整基层党组织设置（设置2个基层党委、1个机关党总支和37个直属党支部）并配置部分专职基层党组织书记；扎实开展党员党组织关系集中排查，建立党员名册，摸清党员底数，掌握真实情况，理顺党员组织关系，为党建基础管理工作的顺利过渡奠定基础；开展基层党组织换届选举工作，严格按照党章要求，规范流程，依规推进各层级党组织选举工作，目前已完成各党支部委员的选举工作；开展党员党费专项自查，加强宣传教育，促使党员主动、足额缴纳党费。抓好党员发展工作，按深直工委分配的名额发展六名党员。

在抓好基础党建工作的同时，积极探索特色党建模式。建立精神文明建设月度考核机制，量化党建工作任务、敦促党建工作落实、加强党建工作综合考评；建立党务工作者微信群，创新开设4期“XX微课堂”；创建“特色党支部”、“党员先锋岗”，树立先进典型；组织召开每月党群工作例会，普及党群工作知识，密切党群工作交流;组织党章党史有奖问答，开展“图书角”创建、“不忘初心，继续前行”书画征集等党内文化活动;所属党支部组织开展观看革命经典影片、红色话剧、各类读书活动等，切实加强党员党性锻炼和道德修养。

六、履职责，凝聚思想力量，保障XX安全稳定

（一）落实主体责任，加强党风廉洁建设不放松

公司党委认真落实党风廉政建设主体责任，通过压力传导、纪律教育、制度建设和纠风正纪等措施，推动公司惩防体系建设。

一是在重组整合之初即召开了反腐倡廉建设工作会议和领导干部集体谈话会，全面部署新公司反腐败和纪律检查工作；会后与各单位签订党风廉政建设“主体责任书”、“一岗双责书”和“监督责任书”，与公司近四百位领导干部签订了廉洁从业承诺书，做好压力传导。

二是抓好纪律教育，通过每周的廉洁之窗、公司宣传栏和纪检监察简报，强化日常廉洁教育；开展“廉洁文化宣传季”活动，通过检企共建、廉洁影视图片展、“两学一做”知识有奖竞答、征集“廉洁”主题作品比赛、举办青年员工廉洁从业宣讲会等活动，提升员工遵纪守法意识。

三是健全党风廉政建设制度体系，制定了《关于在重组整合中加强党的组织建设的指导意见》、《党政领导班子联系基层工作责任制实施办法》等办法；关注权力监督，出台了礼品礼金管理办法，通讯费、差旅费等履职待遇管理规定；严格落实关联交易申报和特殊关联企业管理规定，正风肃纪，严防不正当交易导致的利益输送问题。

（二）强化监督检查，为整合重组保驾护航

在公司党委的领导下，公司纪委灵活运用审计配合、经营纪律检查和效能监察等手段，强化监督执纪，在改革重组中坚定履行监督责任。

一是落实垂直监督体制，共配合审计组开展了15个离任审计和16个工程项目审计，积极跟进审计问题的整改；总结了各业务领域存在的共性问题，向职能部门发送风险提示书；向监督分部报送了6次“三重一大”会议事项，自觉接受监督。

二是采取由本部职能部门牵头、分业务条块开展整改回顾工作的模式，组织开展了经营纪律检查工作；同时，对拖车供应商采购和使用管理工作、合约使用管理情况等进行专项检查，共梳理了40项风险点，制定相关制度17项，完善流程9项，促进公司经营管理的规范有序。

三是开展了制度建设效能监察项目，根据整合后的业务流程，密切跟进制度建设情况，向各职能部门发送制度建设效能监察建议，共推动了108项制度的建设，健全公司风险管理制度体系，为实现制度反腐奠定基础。

四是加强纪律审查工作。配合上级纪委完成两个案件的审查和处理工作，按照要求对相关人员进行了诫勉谈话等组织处理，督促跟进有关单位对监察意见的落实，确保整改到位；按照程序开展了两个信访案件的审查工作，确保企业的和谐稳定。

（三）确保安全稳定，营造良好的生产经营环境

根据安全生产党政同责的要求，认真做好安全工作部署，对网点进行了安全督查和隐患排查；开展合署办公安全、防台防汛等安全提示工作；6月份启动“安全生产月”活动，组织员工进行安全教育培训和实操演练。同时，为做好机制大变革、人员大变动、机构大变化所带来的人员思想高度活跃的应对措施，保持广大干部员工的思想稳定，公司领导多次深入基层慰问座谈、了解情况；各单位加强党员管理、舆论引导，关注职工思想，仔细排摸、及时了解和消除隐患问题，全年无安全生产责任事故及集体闹访、社会治安事件的发生，为生产经营提供了有力的保障。

七、加强工团建设，充分发挥群团组织的服务效能

工会通过加强规范管理、积极梳理流程、修订相关制度、严格经费使用等举措，加强工会组织建设；融入中心，积极开展“提质增效、全力以赴”主题劳动竞赛，涵盖了营销竞赛、管理服务评比、合理化建议征集以及规章制度和安全管理的知识有奖问答等活动；开展员工文体活动，组织参与集团运动会、属地工会、行业协会的竞技比赛，其中公司运动员在集团运动会上取得了羽毛球女单冠军、男单亚军、乒乓球男单季军等好成绩，展现了XX员工的良好精神风貌；开展植树、穿越、快乐迎中秋国庆系列活动，做好购买女员工安康保险、重要节日慰问、合署办公慰问等；积极开展员工思想动态调查，倾听员工利益诉求，畅通利益表达渠道，增进了重组整合期间员工的情感归属、组织归属，起到了良好的融合效果。

团委结合公司重组整合后团员青年分布状况，建立了24个直属团组织，成立公司新一届团委会，召开10场次青年员工座谈会，认真倾听广大青年员工心声，有针对性地开展了青年创新创效项目申报、中秋青年慰问、“开心认识你”、与外单位青年联谊、团干培训、对口扶贫捐赠等活动，并将团员青年活动拓展至下属网点一线，实现团组织活动全覆盖。既关心服务了青年员工健康成长，又激发了团员青年在工作中的积极性和创造性，促进了团队融合，贡献青春力量。

八、存在的不足

回顾2016年的工作，必须清醒地看到存在的问题和不足，主要表现在：

（一）通过“两学一做”专题教育发现，部分基层党支部在日常党员统计、党费收缴及“三会一课”的基础工作仍需进一步加强，需按照党内的有关规定要求做好规范和完善。

（二）部分单位通讯稿件质量有待提高，仍需加大通讯队伍的培养力度，进一步提升通讯员队伍的整体水平和综合能力。

（三）在夯实党建基础的同时，需进一步创新工作方法和活动形式，围绕中心任务更加有效地发挥党群工作服务效能。

第二部分 2017年党委工作计划

2017年，是公司改革重组后全新启航的开局之年，是承前启后、筑牢基础的关键之年，同时也是拼搏效益、严控成本的攻坚之年，如何有效应对困难，拿出更多有效的对策举措，党委各项工作任重而道远。

公司党委工作总体思路是：“紧扣一个中心，贯彻两条主线，围绕三个目标，抓好六项工作”，即紧紧扣住企业生产经营中心，全面贯彻党的十八大和十八届六中全会精神，深入贯彻全面从严治党责任，围绕提质增效、夯实基础、和谐XX三个目标，抓好党员教育、干部管理、基层党建、党风廉政、企业文化、工团建设六项工作，提升党建工作活力和实效，从严治党，以学促做，凝心聚力，创新创效，把思想政治优势转化为推动新XX发展的强大动力。

一、深化党员干部学习教育，切实加强思想建设

全面夯实思想基石。一是认真学习贯彻党的十八大和十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的企业发展理念，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是深入开展实践教育。各级党组织要通过多种形式回顾党的光辉历程，进一步弘扬艰苦创业、无私奉献的工作精神，激励广大干部员工在破解企业经营发展难题上想办法、出思路。同时，立足岗位工作贡献选树典型，对学习教育过程中表现突出、榜样作用鲜明的党员进行挖掘、宣传、表彰，营造良好的舆论氛围。

以促进党员领导干部廉洁从业为重点，持续深化党员领导干部、广大员工的廉洁教育。一要坚持领导人员任前谈话、诫勉谈话制度和廉洁承诺制度，做好咬耳扯袖、红脸出汗的教育工作。二要制定年度教育计划，充分利用各种平台载体，通过日常教育和宣传季主题活动，抓好普通员工的廉洁观、关键岗位员工纪律观和领导干部权力观教育。三要以岗位廉洁风险防控手册为依托，细化完善重点岗位、关键人员的廉洁从业纪律和禁令，树立底线意识和红线意识。

二、倡导“以奋斗者为本”，打造坚强有力的XX团队

（一）加强班子建设，着力提升决策和管理水平

有针对性地抓好各级领导干部特别是主要领导干部的学习、培训、考察和调研，不断拓宽思路，开阔视野，增强各级班子谋划发展的本领；坚持党委议事规则，按照民主集中制原则，规范决策行为。同时，坚持从群众中来到群众中去的工作作风，通过领导班子深入基层联系点的调研，加大对偏远网点、操作现场的指导力度，及时解决基层存在的问题，有效提升管理水平。

（二）加强干部考核，营造良好选人用人机制

结合公司改革重组新形势、新情况，创新选人用人机制，积极盘活内部人才资源。继续推进公司的干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，加强青年员工的培养。把培养人才、激励人才、留住人才作为干部队伍和人才队伍建设的有效手段，强化学习培训，树立创新意识，注重学习培训的实用性、针对性和有效性。加强青年员工的培养，让他们到生产经营第一线接受锻炼，为他们搭建舞台，铺设快车道，提供更多的发展机遇和更大的发展空间。

三、落实从严治党要求，夯实党建基础

推进基层组织规范化建设，严格党内组织生活，进一步落实“三会一课”、党员评议和民主\组织生活会制度；按照党的有关规定，做好日常党费收缴、党员组织关系接转工作；建立、完善党内统计数据库，重视日常维护工作；根据“两学一做”学习成果，继续加强对“软弱涣散”基层党组织的整顿，探索开展基层党组织书记抓党建责任清单制度和述职评议工作，提升基层组织的凝聚力和战斗力。

推进党建创新，继续开展“特色党支部”和“党员先锋岗”创建，拓展党务工作者微信群的服务功能，大力推进“书记项目”工程，推进智慧党建探索；加强基层调研，开展党员思想动态调研等专题调研；加大党建活动阵地建设，开展建党96周年系列活动，达到党建科学化、规范化、精细化管理要求。

四、强化监督工作，发挥利剑作用

围绕制度执行开展经营纪律检查工作。2017年将组织对各单位在制度和政策的执行、内控管理、是否存在违规违纪行为等方面开展检查，检查工作一要注重覆盖面，横向推进对职能部门的平行监督，纵向从网点深入到一线码头，实现监督无死角；二要注意规范性，要编制出检查工作手册，组建一支有经验的较为固定的检查小组，提升监督效率；三要集中监督力量聚焦重点问题。

围绕降本增效开展效能监察工作。一是利用访谈调研、业务流排查、大数据分析等方式、关注重点业务流程的运行效率、效益产出及风险控制情况，促进公司业务流程的规范有序。二是适时对公司物资采购、费用控制等情况立项监察，推动勤俭节约的企业风气。

围绕规范运营开展审计配合工作。积极做好资料报送、过程配合、整改落实等审计工作配合；聚焦审计提出的共性问题，跟进发现的违规违纪问题，实现口岸纪检部门与总部审计部门的积极互动、互补；及时报送三重一大事项，自觉接受监督。

围绕正风肃纪开展纪律审查工作。坚持“有案必查、有错必纠”的方针，对群众来信来访和监督检查中发现的问题线索，准确运用监督执纪“四种形态”，严格执行审查程序，按照纪律处分条例和公司规定抓好违纪问题处置。同时，也要建立容错纠错机制，对因勇于干事创业而导致无意违规的同事从轻从宽处理，保护员工工作积极性。

五、着力建设企业文化体系，增强精神文明建设工作的成效

紧密围绕“XXXX”文化宣传理念，创新活动形式和工作方法，采取教育培训、学习宣传、研讨交流、考核评价等形式，使企业文化下基层、进一线，精心打造不同层级的文化载体，使企业文化管理更具科学性、系统性、严密性和有效性，释放内在能量，产生“聚合效应”。在此基础上，坚持每月精神文明建设考核，积极探索和创新精神文明建设工作的新途径、新办法，不断巩固和扩大精神文明建设成果。

以优化通讯员队伍、提升通讯员综合能力和创新宣传形式为工作重点，做好原有四个宣传途径“一周要闻、一周速递、板报、宣传册”宣传工作的同时，继续开拓出新的宣传途径，利用微信、QQ群等媒介加强宣传，拓宽“微宣传”途径。通过对现有通讯队伍的培训，围绕中心工作，进一步拓宽宣传视角和宣传思路，加大对改革重组、提质增效、协同效应、文化融合和“两学一做”学习教育中榜样事件、先进典型的宣传力度，进一步发挥宣传工作加油鼓劲的作用，助力生产经营。

六、强化工团组织建设，提升职工群众的幸福感

根据中央《关于加强和改进党的群团工作意见》精神，为进一步发挥群团组织的服务效能，积极构建枢纽型、服务型群团组织，助力构建和谐XX。

公司针对生产经营中的重点和难点，广泛开展主题劳动竞赛和合理化建议活动，激发广大职工创造活力；精心策划和组织开展形式多样，职工广泛参与、喜闻乐见的文体活动，继续做好“职工之家”建设工作，与在深的央企、大型企业举办青年联谊活动；维护职工合法权益，不断完善员工的诉求调解机制和畅通职工民主参与、监督机制；做好送温暖、困难帮扶、女职工关爱等工作，建立困难职工档案和基础台账，完善帮困工作流程和制度，保证重大节日慰问、冬送温暖夏送清凉等节点式慰问、金秋助学等常态化工作的开展。

按照中央《共青团中央改革方案》的要求，坚持以党建带团建工作思路，强化团组织建设；结合公司生产经营和青年成才需求，改革创新团的各项工作，实现引导青年、服务青年、融合青年，提升企业活力；积极做好团的“号、岗、手”争创工作，激发青年热情，为党和公司培养输送人才；充分发挥互联网优势，做好青年有效沟通；继续丰富青年各类文体活动，进一步发挥团组织的服务效能，组织引导员工力促融合、创先争优。

2017年，面对新的发展局势，XX党委将认清新形势、迎接新挑战、抢抓新机遇，以改革创新的精神不断加强和改进各项工作，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结和带领广大职工坚定信心，迎难而上，为全面完成XX下达的各项工作任务而不懈努力。