采煤党支部2019年5月份党建思想政治工作总结

采煤党支部2019年5月份党建思想政治工作总结

2019年5月份，采煤党支部在公司党委、矿党总支正确领导下，按照“建设政治引领型企业”总要求，树立“抓党建不离业务、抓业务不离党建”的思想，充分发挥党建引领作用，将政治优势转化为企业发展优势和保障优势。扎实开展“两反三严四强化”“过紧日子、苦日子”艰苦奋斗讨论实践活动，营造积极向上、风清气正的企业发展氛围。

一、主要工作

1.认真学习《条例》，强化组织建设。5月份继续扎实推进“两学一做”学习教育，重点学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，山东省委《关于进一步提高发展党员质量的意见的通知》（鲁组字〔2018〕63号）《中国共产党支部工作条例》，把党支部建设放在更加突出的位置。党员的归属感强不强、群众的凝聚力足不足，直接反映党支部的建设质量。树立大抓支部的导向，就要用“家”的理念聚人气、暖民心、增合力，充分发挥直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，让党支部真正成为有温度的“红色家园”。

2.扎实开展“过紧日子、苦日子”艰苦奋斗讨论实践活动活动。一是充分认识活动的重要意义。认真组织学习公司党委《关于开展过“紧日子、苦日子”艰苦奋斗讨论实践活动的实施意见》（党发12号）；二是组织艰苦奋斗大讨论活动；教育引导广大干部职工认真总结“三年展宏图”的经验和不足，继续保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风，树牢过“紧日子、苦日子”艰苦奋斗的思想，让广大干部职工认清当前的形势，牢记自己的使命，明确肩上的责任，全面客观的估计公司新一轮发展征程上的优势和困难，不至于被眼前的一点点成绩蒙蔽眼睛、迷失方向而自我陶醉、夜郎自大。全体干部职工只有居安思危，把新一轮发展当成二次创业，继续保持艰苦奋斗的本色；三是开展“艰苦奋斗从我做起”主题党日活动，教育广大党员干部在成长过程中必须不断修身立德，在修身立德中凝心、聚力、造势，为推动发展凝聚起强大的精神支撑力；全体干部职工只有居安思危，把新一轮发展当成二次创业，继续保持艰苦奋斗的本色，以刀刃向内刮骨疗毒、自我革命的斗志破除束缚公司发展的思维枷锁、观念沉珂、行动顽疾，以破茧成蝶的勇气，以誓将信念化宏图的坚强定力，躬身践履。不断增强发展信心，不断提升发展动力，不断优化发展方式，推动贵州矿业公司由“安全发展、科学发展、和谐发展”向“安全发展、稳健发展、优质发展”转变。誓夺“一年激活力、两年提功力、三年展魅力” 新一轮发展目标全胜，真正实现由“走出来”到“强起来”的转变。

3.加强思想政治工作，创造安全和谐的工作环境。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面展开了谈话谈心活动，努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。5月份共组织各类谈心谈话，座谈交流5次。特别是针对员工交通补贴改革、员工离岗待退等敏感问题，跟上靠上做工作，确保了工作顺利开展。

4.融入中心、确保实效，严格党内组织生活。5月份围绕安全生产中心任务，以“一年激活力两年提功力三年展魅力”新一轮发展为目标，围绕“紧日子、苦日子”艰苦奋斗“两反三严四强化”等，精心准备、合理安排，组织党课教育、主题党日活动、党小组会议、支委会和大讨论活动，通过组织生活开展，使用支部党员深刻领悟，认清我们在新一轮发展中面临的问题和挑战，认真剖析检查了自己思想、工作、学习、作风方面存在的问题，制定针对性的整改提高措施。严格组织生活，充分利用灯塔党建在线平台，确保党内生活规定动作规范到位。坚持把“三会一课”制度与安全管理、安全教育、降本提效等有机结合，增强党内政治生活的实效性。5月份组织集中学习4次，党小组会议2次，主题党日活动1次，支部委员会1次。

5.组织发展工作扎实有效。5月份按照公司党委安排和组织发展程序，完成入党积极分子列为党员发展对象工作。一是山东省委《关于进一步提高发展党员质量的意见的通知》（鲁组字〔2018〕63号）；二是严格组织发展程序，充分准备，召开党小组会议，支委会，党员大会完成入党积极分子王庆安列为党员发展对象工作；四是加强了预备党员和入党积极分子的教育管理。五是入党申请人、积极分子、党员发展对象及预备党员信息录入工作，组织发展工作更加规范。

6.群团工作丰富多彩。一是为庆祝“五一”国际劳动，活跃员工节日文化生活，增强团队精神和集体凝聚力，集中展现绿塘煤矿广大员工团结一致、奋勇争先的精神风貌，扎实组织“凝心聚力、奋勇争先”员工拔河比赛和踢毽子比赛及摸石头过河活动。统筹安排、组织得力、效果明显，提高了员工全面素质，营造了积极拼搏、团结向上、凝心聚力、奋勇争先的良好气氛。二是为庆祝“五四”爱国运动100周年，进一步继承和发扬“五四”光荣传统，弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，引导全矿广大团员青年争做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者，以新的姿态和新的作为在绿塘煤矿转机发展的实践中发挥聪明才智、展现青春风采， 绿塘煤矿党总支、绿塘煤矿团总支隆重举办“坚定信念、永跟党走”青工朗诵会。 朗读会号召广大团员青年不忘初心、砥砺奉献，补足理想信念之钙，争做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者，把使命举过头顶，把责任扛在肩上，挥洒青春热血，立足岗位做贡献。三是组织“五法”普法知识竞赛活动，提高员工法律意识和守法观念。

7.扎实开展“转变作风、履职尽责”大讨论活动。为深刻接受我矿技术科工作不负责任虚报进尺事件教训，深刻查摆思想认识、担当作为、工作标准方面的问题，切实扛起责任，从我做起确保安全生产和稳定，按照矿党总支《关于开展转变工作作风、认真履职尽责大讨论活动的通知》要求，采煤党支部多措并举扎实组织履职尽责大讨论活动。一是利用班前班后认真组织学习矿党总支《关于开展转变工作作风、认真履职尽责大讨论活动的通知》，领会精神，明确目的要求；二是充分准备强化引导注重效果，扎实开展履职尽责专题讨论，全体员工人人谈体会谈认识，深入查摆自身思想上、作风上和行为上存在的问题切实解决思想麻痹、工作漂浮、行为蛮干问题。三是人人写出履职尽责确保安全承诺书，切实转变观念、压实责任，立足岗位扎实做好各项工作。

二、问题和不足。作为党支部书记，面对“一年激活力、两年提功力、三年展魅力” 新一轮发展形势，近期通过领导教育、同志们帮助，不断从思想上、工作上、作风上自我反思，查找自身存在的问题，作为支部书记思想站位不高,政治敏锐性还不强。工作中有时不能摆正位置，不能很好地凝聚力量，发挥整体作用。还不能准确把握工作定位，工作方法简单。工作思路守旧，工作创新工作不够。工作中还有急躁情绪，个人修养不够。个人理论知识水平不够，不能很好地适应工作。存在以上问题需要在今后的工作中立即加以改正和克服。

（一）自身业务素质有待进一步提高。一是对支部工作的内容、程序、方法，缺乏系统的学习和实践经历。党支部工作的中心任务是什么？究竟应该怎样开展工作？书记应采取什么样的工作方法去做好支部工作？这些方面应该说还没有完全弄清楚，尚缺乏实践经验，差距很大，还有待于不断学习总结提高。二是自身素质方面也很欠缺。比如，文字写作能力、语言表达能力、坚韧的意志品质、思想政治素质、做思想政治工作的本领、良好的工作方法及必备的文化知识等都存在差距，当书记就应该能说会写，这是基本功。没有一定的文字功底，怎能理解上级精神，没有一定的语言表达能力，怎么去做思想工作呢。三是综合组织协调和领导能力欠缺。当实际工作中遇到问题时，不知道从那下手，采取什么方法去解决，工作怎样协调处理，显得经验不足、方法不多、能力有限，往往对一些问题的处理上容易出现偏差，甚至造成不良的后果。

(二)党支部工作存在的问题。一是工作中摆位不正。整天看起来忙忙碌碌，不知道怎样融入安全生产工作中心，甚至成为闭门造车应付检查，替写材料，党员还认为应该。由于职责不清、摆位不正、没有能很好地履行书记职责。二是工作作风方面存在工作漂浮，不深入、不扎实，工作落实不到位。工作往往是浮在表面，有时工作处于简单应付，在深层次做工作上差得很远。三是党支部保证监督促进作用发挥不明显。从当前看，我认为支部参与行政工作力度不够，与行政工作的结合点没有找准，没有找到工作的切入点，支部监督不到位。四是思想政治工作没有实现全覆盖，没有做到每一名职工心中，党支部的保证作用发挥不到位。党支部深入做好公司、矿决定、政策的解释宣传，这是党支部的职责，而我们做的很不够，不深入、不细致、不到位。致使公司矿出台一些政策、决定后，有时职工往往不理解、有怨气，职工出现这样那样的说法等。这说明思想引导不及时，没有做到深入人心。

下一步采煤党支部将在矿业公司、绿塘煤矿党政领导下，认清全公司、绿塘煤矿面临的机遇和挑战，认清新一轮目标和应承担的责任，发扬和践行“忘我、责任、担当、自强”的精神，立足岗位、理清思路、改进思想和工作，坚决扛起安全效益的大旗，为绿塘煤矿新一轮发展贡献力量。

采煤党支部

2019年5月30日