供应科党建工作总结及2019年工作规划

供应科党建工作总结及2019年工作规划

进入2018年以来，供应科总支在矿党委的领导下，紧紧围绕“安全最佳年”工作主题，紧紧围绕“安全生产会议”精神，教育员工认清形势，以推进“5.3.11”安全管理模式为工作的主线，转变干部工作作风，结合矿各时期安全生产环节，充分发挥党组织在安全生产中的政治核心、战斗堡垒作用。彰显了全科党员在安全生产中的先锋模范作用，从而促进了全科各项工作目标的顺利实现。

一、加强党建基础工作，强化党员干部思想教育。

今年以来，供应科总支以党的十九大精神为指针，以集团公司开展的“三项活动”为载体，以安全工作为重点，以节支降耗增效为主线，按照党委安排，组织党员干部认真学习习近平讲话、学习新党章，深化创建“特色党支部”和“党员安全责任区”、党员“先锋岗、示范岗”创建活动。按照矿党委的指示要求，以我矿党建工作为依托，科总支建立了“共产党员之家”综合服务阵地，充分发挥了党建工作阵地作用，彰显了党组织的政治功能和服务功能，增强了党员的凝聚力和向心力，从而提高了全科干部队伍和党员队伍的整体素质。

二、深入开展“两学一做”、“我的责任是什么”教育大讨论活动。按照上级党组织的要求，在去年的基础上，党总支组织各个党支部开展“两学一做”学习教育，并结合“违章指挥、违章作业带来的危害”开展了大讨论，全科党员都结合自己的岗位表明了工作决心，进行了表态发言，进一步增强了广大党员政治意识、大局意识，提升了全体党员政治素质。并将两学一做学习教育与深化“党员责任区、五化班组”创建活动相结合，全科党员学习教育面达到100%。召开了组织民主生活会，全体党员都对照毛丰美同志先进事迹和崇高精神，联系个人思想工作生活实际，检视自己的不足，开展了批评与自我批评，并对今后在工作中如何有效地发挥模范带头作用做出了承诺。从年初开始党总支组织各支部每月第一个学习日开展一次党日活动，支部组织党员集中学习或在工作现场组织党员义务劳动。并结合“我的责任是什么”开展大讨论，全科党员都结合自己的岗位表明了工作决心，进一步增强了政治意识、大局意识，坚定了正确的政治方向。党总支结合实际制定了学习教育方案，通过学习党章，使广大党员增强了党性观念，党员的政治觉悟有了很大提高。通过“两学一做”学习教育，广大党员感到又找到了归属感和光荣感。按照矿党政的要求，结合供应科的实际情况，针对供应科存在的问题，进行了全面整改。利用周三政治学习时间，召开了由科、队班子、机关人员、班组长参加的班组长以上专项会议，进一步学习、贯彻、落实。并且将这项活动与深化“党员责任区、五化班组”创建活动相结合，全科干部、员工受教育达到100%。

三、开展干部表率教育，树立良好干部形象，带头完成各项工作。

   干部的表率作用，是一种无言的力量，会对全科员工产生示范和导向作用。因此，科班子成员紧密围绕矿年初确定的目标任务，在抓落实上下功夫，在提高工作效率上挖潜力。把干部表率教育当作做好各项工作的根本来抓，围绕提高工作质量、工作标准、工作效率等方面，不断专注干部表率作用的提升。要认清形势、明确任务，认识自我、切实转变工作作风，科队两级干部重点在“六个着力”上下功夫，用作风转变促进各项工作扎实开展。在日常工作中把主要精力放在做表率、转作风、尽责任上。加强政治理论学习，把握政治方向、跟上时代步伐的能力。用务实、服从、担当、坚守的责任心，提升自己，武装自己，激励员工，提振士气，真正发挥干部的表率作用，时时刻刻、扎扎实实、身先士卒地做好每一项工作。为认真贯彻落实《集团公司领导干部定期参加一线劳动规定》，科班子成员结合本单位的实际与包保情况积极参与“做一日工人”活动，并以此为载体，不断提升干部自觉践行群众观点的自觉性，促使干部真正做到“从群众中来，到群众中去”，自觉转变不良工作作风，树立良好干部形象。为本科的各项工作顺利开展，起到了积极的带头作用。

四、开展廉政教育，提高党性修养，实现党员干部廉洁行为常态化。

我们以矿纪委开展学习《准则》、《条例》为活动契机，组织开展了能够引导党员干部提高党性修养的职业道德教育、法律法规教育和党纪政纪教育。组织科、队干部、计划员、保管员开展集中学习教育、案例警示教育和上廉洁从业党课，教育引导全科党员干部带头遵守纪律规定，带头依纪依法办事，讲诚信、懂规矩、守纪律，永葆党的先进性和政治本色，真正让廉洁从业成为每名党员干部的行为习惯。同时，针对以往违纪案件的典型反面的案件为例，对党员干部开展“以案说法”警示教育活动。让想违纪的人心生畏惧、自我收敛，确保党员队伍思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁，促使党员、干部及关键岗位管理人员的廉洁从业意识进一步强化，工作作风进一步改进，各项工作进一步促进，真正实现党员干部廉洁行为常态化，为圆满完成全年目标任务提供强有力的思想保证和作风保证。

1、抓好班前教育，强化员工安全意识。今年以来，我们本着“程序化、制度化、规范化、实效化”的原则，严格落实《进一步规范班前会管理的规定》，把加强岗位标准的学习活动纳入到“三个十分钟”教育当中，班前会是员工安全教育的主阵地。为此，我们坚持传达贯彻上级指示精神，形势任务教育十分钟，安排当班工作十分钟，总结上班工作并指出当班注意事项十分钟的“三个十分钟”教育雷打不动，常抓常新，从而使员工在思想上认知安全。落实及时传达贯彻上级指示精神，结合当前形势和工作要求，讲意义、明责任，使员工进一步认清形势、明确目标。例如，到今年9月15日，我矿将实现安全生产三整年，我们就反复讲目标、讲责任，员工安全生产热情和信心更足了。同时，结合各队实际，提高标准能力，根据分管区域、分管职能，完善安全生产责任制，明确责任范围、责任权限，带头掌握岗位标准，带头执行岗位标准。教育引导员工以“三大规程”为重点，结合“手指口述、三三整理、安全确认”制度，深化岗位作业标准学习活动。

2、开展安全法规、规章制度学习活动。以开展《安全生产法》学习竞赛活动为契机，采取了普遍学、集中学的方式，利用班前会和周三政治学习时间组织干部员工学习新颁布的《安全生产法》及集团公司、矿文件、指示、要求及安全应知应会基础知识，选拔了队员参加了矿知识竞赛活动。

3、深化“杜绝‘三违’，从我做起”教育活动。围绕《老虎台矿“三违”行为连带处罚规定》，组织全科干部、员工开展了《行为连带，责任共担，确保安全》安全教育活动，进一步增强了干部员工岗位知责、明责、担责意识，营造层层严查严管、人人自觉自立的高压态势，形成责任共担，利益共享，行为连带，监管有效的立体网络，开展防骄破满，居安思危教育，要求全体员工集中精力保安全，巩固工作成果，延长安全生产周期，把工作状态调整到最佳，一鼓作气向着争创安全最佳年目标继续前进，实现全年安全生产。

五、深入开展“细化支出降成本，优化工程保底线”教育大讨论活动，营造知企明责，勇于担当的氛围。

自矿开展“细化支出降成本，优化工程保底线”主题教育动员会之后，班子成员分别到各队班前会进行组织学习、贯彻、落实会议精神。同时，对全科井下、地面各库房、场院、库区进行了全面细致的隐患排查、摸底。对吊车、电锯、车辆、库存等情况进行了详细的检查、登记。召开了专项碰头会，按照矿党政的要求，结合供应科的实际情况，针对供应科存在的问题，进行了全面、细致的研究，讨论、制定了开展“细化支出降成本，优化工程保底线”活动实施方案，组成了专项领导小组，进行了明确的分工。利用周三政治学习时间，召开了由科、队班子、机关人员、班组长参加的班组长以上专项会议，进一步学习、贯彻、落实。并且将这项活动与深化“党员责任区、五化班组”创建活动相结合。全科干部、员工受教育达到100%。

1、组织党员干部，围绕“从严管理、科学管理、精细管理”进行教育。一是在从严管理上讲忠诚、做表率。围绕如何与矿党政保持高度一致，结合供应科的实际情况开展活动。在日常工作中做到干干净净做事、实实在在做人，在规章制度、法律法规、规程措施、岗位标准上讲诚信、懂规矩、守纪律、不添乱。二是在科学管理上尽职责、勇担当。围绕本单位安全工作目标和生产任务，在坚持标准、认真负责，敢于承担责任上进行教育，让每一名党员干部深刻领会“安全是第一要务、第一责任的含义，落实岗位责任。做到“有岗必有责，上岗必担责”。三是在精细管理上抓深入、求创新。围绕本单位经营管理指标，根据现有人力资源、设备设施，在优化木材加工、创新增效，超前生产准备上下功夫，以实现安全无事故年、节支增效年为目标，全力做好保供服务工种。

2、围绕“从严管理、科学管理、精细管理”进行教育。本着“安全就是最大的效益”这一理念，教育引导员工牢记“企业是我家，振兴靠大家”的道理，杜绝“三违”从我做起。具体做法是：一是在木材精细化加工上下功夫。围绕木材加工和我矿当前所需材料的轻重缓急，充分利用电锯组现有人员，进行合理地、有计划的组织生产，在确保安全和供应的基础上，组织人员在边角余料中精挑细选有用之材，为洗煤厂加工大小木楔子。在搪材中挑选粗径的为运输区加工小道木。挑选比较好的木材为保安区加工方板材。为矿尽可能的多节约外委加工费用。二是在验收上下功夫。强化验收管理，确保材料、配件、坑木、砂石等各种物资的质量和数量，尤其是加强对坑木材质的验收，严把坑木索赔资金关。三是在以旧换新上下功夫。严格执行矿以旧换新制度和旧物管理规定，加强废钢铁、旧电缆、废机油、旧油桶的回收和上缴工作，积极做好废物再利用工作。同时组织木场队装卸组员工，在装卸车时，必须将车内从井下返上来的废旧坑木、柈材、废钢铁、旧电缆头等卸干净，分类存放，能用的再利用。四是在节约水、电、纸、油、材料费上下功夫。此项工作分解到班组，责任落实到个人，杜绝长流水现象，电水壶要定时供水，不需要电脑工作时，做到及时关闭、不玩游戏和上网聊天。尽可能的减少办公用纸。强化车辆管理，减少出车次数，做到集中使用，杜绝跑空车、人情车和公车私用现象。做到既不影响各车间用车，又要节省油料，同时尽可能的节约外雇车辆费用。努力降低材料费用，做到有旧的不领新的，能修复的就修好再用。五是在精细化管理上下功夫。围绕本单位经营管理指标，不断压缩费用支出，减少库房吊车和室外吊车的开启次数，做到小件物资能搬的就搬，能抬的就抬。大件物资尽可能的集中吊运。加强电锯的维修、保养和使用。杜绝生产中断事故。六是在物资保管保养上下功夫。强化库存物资的保管保养，做到库内物资无丢失和损坏。室外物资做到上盖下垫，防止雨淋、侵泡，杜绝损失浪费。七是按照“资源共享、超市式管理库存模式”进行清楚仓库。组织相关人员对全科所有库房及大棚、室外存放的所有物资、材料、配件进行了清查、记录。按照矿仓储管理规定进行分类、分库管理。对动态大和无动态的进行了详细记录。首先确保利库，尽可能的减少库存和物资积压。为车间做计划提供准确依据，避免失误。其次，使积压物资有利于车间相互调剂使用，杜绝损失浪费现象。使每一件物资材料都发挥作用，用到该用的地方。

我们将进一步贯彻落实矿深化“细化支出降成本，优化工程保底线”活动会议精神，把李矿长的重要讲话精神贯彻到每一名干部员工，并且积极落实到行动中。使此次活动收到实效。为我矿的振兴和发展做出应有的贡献。

六、深化党员安全责任区活动，发挥党组织在安全生产中的堡垒作用

我们通过开展“党员安全责任区”活动，动员广大党员学规程、查隐患、做表率，每月在党员责任区创建工作中表现突出的党员中进行闪光点事迹评选，以此教育和激励党员做好安全工作。今年以来涌现了许多闪光点事迹，我们每月都将各队好的闪光点典型上报党委组织部，组织部对10名党员进行了表彰，对评选的先进典型在井口墙壁进行展出，有效激发了党员工作积极性。深入开展“三无一保”活动，在抓落实、抓实效上下功夫。一手抓员工安全思想教育，一手抓现场的安全管理。同时积极组织党员上岗检查。强化“以企为家、爱岗敬业”活动，狠抓现场管理和环境治理，对存在的问题及时整改，查出的“三违”严格兑现。1—9月份组织安全检查36次，查出大小隐患73件，全部整改，查出“三违”89人次，罚款金额8900元。通过严抓细管，真正把三项制度落实到实处。使各项工作得以顺利开展并取得了较好的成绩。安全上杜绝了微伤以上人身事故，消灭了交通事故，火险火情事件，实现了安全生产。

组织党员开展突击奉献活动。科总支在党建工作中着力于提升全科党员立足本职岗位发挥模范作用的能力，积极组织党员开展突击奉献活动。今年以来，我们结合各队的实际情况，利用工余时间到木场队捣小杠 ，并按一头齐，横竖一条线标准化码垛，组织机关党员到木场队、总库清理排水沟杂物，为夏季防汛工作做好了充分准备，利用党日活动到木场队院内清理杂物、拔草等，为全科质量达标打下了良好基础。我们还开展了“我为增效做贡献”活动。我们按照“建设党员队伍要贯穿党组织活动始终”的原则。利用党员大会对党员进行树立节约意识，人人当家理财的教育，把成本降到最低。同时加强对木场队木材加工的管理。提高木材使用率，杜绝了大材小用、长材短用。

科总支根据各队党员退休情况，合理调整了党员责任区。做到每个重点区域的班组长都是责任区的安全责任人。有生产区域的地方就有党员安全责任区，有安全隐患的地方就有党员安全负责人。消除了死角死面。确保了人和物的隐患排查到位。针对一些安全不放心人、干活大胆人、要害岗位重点人、责任区内党员进行了一对一的包保，对患有高血压、心脑血管疾病的人员进行认真排查，做到注册管理监护，定时为他们测血压，随时观察他们的情绪和身体状况，发现问题及时采取措施，严防突发事件发生，为安全生产消除了一切干扰因素。确保了规章制度执行到位，安全措施到位。各个责任区的所有党员都能带头执行各项规章制度。如：木场队电锯组在生产过程中始终坚持“手指口述、三三整理、安全确认”三项制度。杜绝了违章作业的现象，做到了照章作业不走样。确保了“三违”查处到位。在党员责任区中所有的党员都能自觉抵制“三违”行为。发现“三违”和不规范行为做到敢说敢管坚决制止。确保了精细化管理到位。党员责任区中所有党员都能以节支降耗为主线，在精细化管理上爱企如家。

今年以来，供应科在矿党委的正确领导下，通过一系列党建活动，使基层党支部战斗力进一步提升。党支部书记的整体素质不断增强。党员队伍生机活力进一步提高，模范作用充分发挥。基层党建制度化水平又上一个台阶。极大地推动了全科各项工作的开展。我们决心在下半年的工作中，继续努力抓党建，尽心尽力促发展。党员干部当先锋，齐心协力保安全。

2019 年 工 作 安 排

认真贯彻、落实矿党政提出的各项工作任务和目标，以十九大精神和习总书记讲话为指针，以集团公司开展的“两学一做”学习教育为主线的党内活动，继续深入开展明确责任，求真务实，开拓创新、扎实有效地完成2018年的各项工作任务。

1、坚定不移地认真开展“两学一做”学习教育。

党总支以各队党支部为主，要求全体党员参与学习教育活动。组织党员把学习习总书记的重要讲话和学习新党章及“两学一做”学习教育当作大事来抓，各队书记要肩负起带头学习、组织学习、监督学习和检查学习的领导职责，切实制定好每月学习计划，落实学习任务，推动学习教育深入开展。要强化宣传引导，运用文化载体加强宣传，营造氛围。让党员干部、员工群众及时充分地了解“两学一做”学习教育的重要精神和决策部署，不断促进、督促党员干部自觉按照党员标准规范言行，坚定正确政治方向，进一步树立清风正气 ，强化宗旨观念，并结合“我的责任是什么”大讨论活动，在生产、工作、学习中起先锋模范作用。进一步深化“两学一做”学习教育，结合当前工作和干部队伍实际开展“转工作作风、做合格党员、创最佳业绩”活动，使全体党员干部达到思想上、行动上同矿党政保持一致，认清形势、明确任务，认识自我、明确责任，切实转变工作作风，重点在“六个着力”上下功夫，用作风转变促进各项工作开展，确保各项工作目标顺利实现。

2、结合形势扎实有效的开展党建工作。围绕“保安全、稳总量、降成本、促发展”工作主题，结合当前煤炭市场形势严峻的实际，以争创“安全最佳年”和“节支增效年”两条工作主线制定具体工作措施。本着党政同责的原则，贴近实际、贴近现场、贴近员工，不断推进党建工作科学化水平。坚持“安全就是最大的效益”的理念，强化思想建设和组织建设，不断增强全科干部员工责任意识和大局意识。为全科安全生产提供不竭动力和保证。

3、坚持廉洁自律，树立良好形象和领导威信。严格执行上级各项廉洁自律规定，组织党员干部，认真学习矿纪委下发的《准则》、《条例》教育材料，围绕如何与矿党政保持高度一致，围绕本单位安全工作目标和生产任务，在坚持标准、认真负责，敢于承担责任上进行教育，让每一名党员干部深刻领会“安全是第一要务、第一责任的含义，落实岗位责任。做到“有岗必有责，上岗必担责”。 在工作与生活中，以身作则，不谋私利，不搞特殊化，自觉抵制腐败现象，主动接受上级监督，接受班子集体和全科员工的监督，用勤政廉政的实际行动为全科干部树立良好形象，用勤政廉政的工作效果赢得全科干部、员工的尊重和信任。

4、坚持以人为本，为员工解难事、办实事。经常深入工作、生产现场、深入到员工群众当中，了解员工生产、生活状况，倾听员工呼声，体察员工疾苦，切实帮助困难员工解决实际问题，让员工切实感受到党组织的温暖。

5、坚持精诚团结，提高班子战斗力。坚持大事讲原则，小事讲风格。工作中，以原则为主，生活中，以感情为主，在讲原则、讲风格、讲感情之中建立起同志加兄弟的团结友爱，努力营造党政之间、正副职之间紧密团结的战斗整体。面对荣誉，防骄破满，保持工作干劲和激情，精诚团结，带领全科干部、员工努力工作，为顺利实现我矿全年奋斗目标做出积极的贡献。              

               供应科总支

               2018年12月