行政事务中心党支部工作总结

2018年，行政事务中心党支部在公司党委的正确领导下，贯彻落实“两学一做”学习教育常态化、制度化要求，结合“管理提升年”活动，增强“四个意识”，努力提升 “三基管理”，在各项工作中充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

一、党建工作完成情况

1.坚持“三会一课”制度，按要求召开支部委员会、党员大会、参加政治理论学习和讲党课。完成了支部民主生活会、组织生活会和党员民主评议工作。

2.按照公司党委统一下达的全年政治理论和“两学一做”常态化、制度化的要求，组织和参加支部的政治理论学习。

3.深入开展了党员责任区、“基层党支部示范点”和“党员示范岗”创建活动。2018年，行政事务中心党支部把党员责任区和“点岗”创建活动作为发挥党员先锋模范作用的主渠道，根据党员的分布状况、工作性质等情况，划分7个责任区，支部书记与责任区党员签订责任书，实行责任负责制。通过班车驾驶员党员示范岗，以点带面，在部门内部营造了“比学赶帮超”的良好氛围，激励党员更好地发挥模范先锋作用，进一步推进部门各项工作再上新台阶。以“安全正点、优质服务、安全防护及保养、节能降耗”四项标准，对岗位党员进行月度检查和考核，党支部和车队党员示范岗的每名党员签订了党员承诺书，并在每辆党员司机车上悬挂“党员示范岗”标牌，要求党员转变观念，积极作为，充分发挥示范引领作用，做到车辆安全运行，为职工提供优质的乘车环境和服务。

4.完成了基层党支部分类定级工作。

5.深入开展支部“主题党日”活动。

6.加强党风廉洁建设，抓好党员干部的廉洁自律教育，结合实际，开展了不担当、不作为、慢作为突出问题查摆整改工作；完成了关键岗位廉洁风险排查梳理工作，提高岗位风险防范意识。

7.关心职工生活，坚持不懈地做好职工的贴心人。2018年开展了“不忘初心、牢记使命”谈心谈话活动和工会“走基层访万家”活动。

8.完成了“一先两优”评选推荐工作；党建和思想政治工作主旋律的征集工作；参观青岛党建教育基地；参加了党支部书记学习班等系列活动。

二、支部工作和行政工作深度融合

行政事务中心现有正式党员29名，预备党员1名，占职工总人数的54%，党支部坚持“党政融合抓党建、抓好党建促发展”的理念，充分发挥党组织和党员干部在安全环保中的作用，结合部门行政工作的开展，支部班子抓好思想工作，支委相应分工承包，层层分解，定期研究解决工作中的具体难点问题,对标先进抓落实，支部要求党员干部统一思想、统一高度，把科学发展观贯穿的每一项行政工作中，从而带动全体员工做好“管理提升”和“三基提升”工作。

1. 发挥党员先锋模范作用,提升中心基础管理工作。2018年取得总部炼化板块档案工作评价第10名，前进了3名，达到奋斗目标；9月通过污水提标改造项目档案专业验收，项目综合得分89.4分；顺利通过常减压和延迟焦化装置APC验收测试；操作管理信息系统8月29日开始上线试运行；8月份创新创效综合成绩提升到87分。

2. 按计划有序推进信息化项目建设工作。①操作管理建设项目于2018年8月29日上线运行，12月1日单轨运行；②实时数据库升级项目2018年8月正式上线运行,系统点数由原先的10000点升级到36000点，系统平台升级到最新版本；③企业网络完善项目于2018年9月上线运行。

3．修订完善专业制度，中心党支部组织部分党员干部，采取分专业修订，集中讨论通过的方式，对现有24个专业制度进行修订完善，5月底之前完成了公示，6月完成了MSOA制度发布。

4．2018年初，为改善职工排队用餐拥挤现象，组织党员干部讨论，对食堂现有打卡系统进行升级，并对食堂就餐布局进行了调整，在网络订餐、班组核算领料、菜谱管理及餐卡管理等方面得到了提升，职工就餐打卡速度明显加快，改善了排队拥挤现象。

5．解决了厨房设备维修难题。2018年之前，食堂厨房设备完好率基本保持在70%左右，因缺少专业维修保障，烤箱、炉灶、烟机等设备经常不能满足供餐需求，针对以上问题，支部组织党员对食堂设备进行摸排，并进行市场调研，中心与设备工程处通过询比价的方式，共同确定了厨房设备维修承包商，做到出现问题及时维修。厨房设备完好率由之前的70%提升到100%，为圆满完成职工供餐工作提供了有力保障。

6．2018年9月，上合峰会在青召开，为做好峰会期间后勤保障工作，中心党支部组织党员干部对食堂供餐、绿化卫生、班车运行、网络安全制定了详细的工作计划。每位党员干部分配了责任区，并规定每日的巡检时间和范围。发动党员干部组织了班车安全小组，为每辆班车配备了车长、安全员和联络员，并加装了监控系统。整个峰会期间，中心各项工作有序进行，为公司安全平稳生产提供了保障。

7．加强资产管理，保障资产安全。2018年成立了由党员干部组成的房屋安全检查小组，制定检查计划，从公司相关处室借调有关专业人员，共同对公司内外的非生产用房、闲置房屋、租赁用房、大学生公寓、振业大厦等房屋进行了巡查和登记，对所有办公室的用电安全，五室卫生进行安全检查，并形成长效机制。

8．针对公司生活垃圾分类管理缺失、设备陈旧及大风天气垃圾飞扬的问题，中心党支部组织专题攻关，通过讨论和反复演练，制定了新的生活垃圾收取方式，对原有的老旧垃圾箱进行全部更新，并为各单位就近安排垃圾投放点，各部门责任到点。新的垃圾桶避免了以前的垃圾抛投和垃圾飞扬现象，加强了垃圾分类管理。

9．2018下半年，公司启动职工卫生用室改造、中控室改造、职工饮用水形象设施完善等项目工作，以上项目是我公司一系列改革中的重要一环，为保证项目顺利进行，中心党支部组织党员干部，对生产车间更衣橱使用情况、对外协辅助人员情况和职工饮用水情况等进行了大量调研，制定了《职工卫生用室搬迁方案》、《综合办公楼办公用房分配方案》和《职工饮用水方案》，提报公司领导讨论通过，并组织后期实施。

10．梳理部门年底到期合同，做好2019年合同签订的准备工作。2019年我中心承接了公司所有房屋设备的租赁业务，组织党员干部与企业管理处、财务资产处、设备工程处、调度处等相关职能处室进行讨论，制定2019年房屋租赁计划，测算租赁价格，并与承租单位进行多次对接，制定2019年房屋租赁方案，提报公司领导讨论通过；并配合企业管理处，做好后勤业务外包招投标的相关工作，为2019年各项合同的顺利签订做好准备。

三、党建工作体会

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。今年以来，公司党委在公司各项工作上不断推出新的改革举措，职工在感受到变化的同时，也感觉到了由于改革带来的成果。公司实现盈利，职工收入不断提高，让大家对企业的未来又有了希望。

行政事务中心党支部，从领导班子做起，通过疏导思想，凝聚共识，统一思路，以班子能力建设的提升带动部门整体提升；有效发挥党员的先锋模范作用，来充分发挥基层党组织的带动作用，切实把党员干部的积极性、创造力，凝聚到部门的各项工作当中。在今后的工作中，积极推进党政深度融合，全面提升基层党建工作质量，带领中心干部、职工主动作为、不断创新工作方式方法，严格执行制度，夯实基础工作，为企业发展做出积极的贡献。