园区党建工作总结

　　2018年，在园区党工委的坚强领导和各部门的大力支持配合下，认真贯彻落实旗委党建工作会议精神，全面落实从严治党各项要求，紧紧围绕园区2018年党建、人才、党风廉政建设、宣传、精神文明、工青妇等工作目标任务，在“两学一做”学习教育、干部队伍建设、基层组织建设等方面狠抓贯彻落实，全面完成了全年各项工作任务，为园区经济社会发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。现将全年工作总结如下：

一、全年主要工作任务

   （一）干部职工综合素质显著提高。根据安排今年继续实施“干部素质提升工程”，坚持把加强学习作为提高园区广大党员干部职工素质的重要抓手，制订了《******机关干部职工学习计划》、《******机关党支部党员学习计划》《******党工委中心组理论学习计划》、《******干部职工学法计划》等，积极组织干部职工在线上线下及网络学习的平台上学习，邀请旗讲师团讲师、廉政讲习团讲师为干部职工集中授课4次，通过领导讲学、讲师授课、专题辅导、干部自学等多种方式进行学习，全年组织进行了10次中心组理论学习、36次支部学习。

　 （二）党组织建设水平明显提升。统筹加强园区企业党建工作，拟定印发了园区党建工作要点、非公企业党建工作要点。根据非公企业党建工作情况，继续选派党建指导员到企业指导规范党建工作，党建指导员全年深入企业开展党建指导8余次。在非公企业领域开展“两个覆盖”提质增效专项行动，进一步理顺非公有制企业党组织的隶属关系，实现党组织的“有形”覆盖到“有效”覆盖的转变。积极开展指导非公企业党组织设置、活动阵地建设工作。今年，完成了星星能源党支部规范建设，建成集多功能为一体的党建展厅。

    （三）阵地建设作用发挥明显。今年以来，统筹机关、企业、群众三个领域，抓住重点、统筹兼顾，着力提升园区党组织建设水平。机关领域，进一步深化了党员“五到”机制。企业领域，严格执行“三同三有”制度，加强企业党组织、活动阵地、党员队伍标准化管理。群众领域，重点宣传了社会主义核心价值观和中央“四个全面”战略部署，凝聚发展共识，调动和团结各方面力量，掀起创新创业热潮，推动园区发展壮大，实现凝心聚力。

   （四）党建活动形式多样化。实行园区党员“双向报到”、“双重管理”制度，有效促进园区党员统筹发展意识、一体化建设合力的增强。创新活动载体，按照“为园区所需要、为业主所理解、为群众所拥护、为党员所欢迎”的原则，突出服务和保障园区企业持续快速健康发展主题，广泛组织园区党员开展党的活动，先后组织了园区法律法规知识竞赛、党史知识竞赛，组织机关干部职工开展了环保骑行活动，切实提升了园区党组织的影响力、凝聚力和战斗力。企业党组织围绕产业发展、企业壮大，以“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员承诺制”、“讲奉献、比业绩”、党员干部“五带头”等实践活动为抓手，引导党组织和党员在生产经营中当主力，做表率。通过开展扎实有效的活动，激发了园区党组织和党员干部活力，园区所属5个支部共发展预备党员4名，发展积极分子14名，实现了党建工作与企业文化、生产经营、人才建设融合发展。

   （五）党风廉政建设持续强化。认真履行组织领导之责，深入推进廉政建设党风廉政建设是党组织净化机体、提升活力的重要保障。今年，园区党工委狠抓党委主体责任和监督责任，按照“一岗双责”要求认真贯彻了各级党风廉政建设部署。一是学习贯彻各级党风廉政建设决策部署，认真领会习总书记党风廉政和反腐败斗争系列讲话精神，在按时参加旗纪委廉政会议、及时传达会议精神基础上，结合“两学一做”学习教育常态化制度化、十九届一中、二中、三中全会精神学习，以党工委中心组、党员大会、支部党员会形式认真学习了习总书记党风廉政讲话精神，开展各类廉政学习习近平 10 次。二是将党风廉政和反腐败工作纳入单位年度工作计划，认真落实“两个责任”和“一岗双责”。为落实两个责任，将单位党风廉政责任全面细化，明确了科室部门具体任务和廉政职责；同时，在党风廉政建设工作会议上，单位主要领导与各企业、各科室负责人分别签订了党风廉政建设目标责任书，健全了廉政目标责任体系。三是是积极开展廉政谈话活动。坚决执行党员领导干部廉政谈话制度，每季度开展廉政谈话1次，全年度共开展了4轮集体和个人廉政谈话。

   （六）精神文明建设工作成效显著。推动精神文明创建，加大文明企业创建力度，按照“主题鲜明、群众参与”的要求，策划、组织开展了一系列广大职工喜闻乐见、热衷参与的精神文明活动，通过文明创建塑造园区文化，提升园区形象。博大实地公司被评为“自治区级工人先锋号”，为园区文明企业创建做了榜样。深化拓展市委提出的“为基层办实事、为百姓服好务”主题实践活动和旗委提出的“3+1”互助共建活动，理顺社情民意，积极为所联系的嘎查村在就业、脱贫攻坚、公益事业上办事实，承担社会责任。

   （七）干部职工作风得到明显转变。按照《************干部管理“正向激励、负向教育”考核办法及实施细则》，加强干部的日常管理。严格执行《******干部职工联系企业制度》，要求干部职工深入项目一线，了解企业项目情况及存在的困难和问题，在了解情况、解决问题的过程中使企业真正得到服务和帮助，让干部职工得到锻炼和成长，使政企关系、企地关系、干群关系更加融洽。

   （八）人才工作成绩丰硕。坚持党管人才原则，修订完善了园区人才发展规划和年度计划，制定了《******人才强园实施方案》。开展了企业人才基本情况调查，进一步摸清掌握园区人才资源状况，建立档案，完善人才库，为各类人才提供有针对性培训及服务奠定基础。

    （九）群团组织工作统筹推进。选好配强组织领导体系，建成园区职工之家一处，完善业务文化生活设施。指导督查落实企业工资集体协商情况，配合团旗委、妇联在园区内深入开展“启航”助力青少年圆梦行动和“巾帼脱贫行动。推进“最美家庭”、“好家风好家训”评选活动，引导青少年和妇女在经济社会发展中发挥智慧、贡献力量。按照“主题鲜明、群众参与”的原则，策划、组织开展了文艺演出、球类比赛、知识竞赛等系列文化活动，切实发挥了群团组织的凝聚力和感召力。

    二、2019年工作计划

　 （一）夯实基层基础，继续不断提升基层党组织服务能力。加强企业出资人、党组织负责人和党务干部的培训教育。加强星级服务型党组织建设,开展基层服务型党组织星级评定活动，按照非公有制经济组织服务型党组织星级评定标准，实行动态量化管理，做好星级服务型党组织的考核申报工作，促进非公经济组织党组织晋位升级；深入推进“双强六好”党组织创建活动。以党建强、发展强为目标，按照“生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”的标准，广泛开展“双强六好”党组织创建活动。始终把“党建强、发展强”作为开展非公有制企业党建工作的出发点和落脚点，全力抓好今年的重点项目、重点工程、促进企业经济不断发展，使非公有制企业的党建与经济同步推进、互促共赢。

　 （二）加强党组织基础建设力度。规范党组织建设，在非公企业推行问题清单、推进清单、考核清单等“三单”服务机制，通过实地调研找出存在的问题、制定具体整改措施，强化考核力度，建立考核档案数据库。选好配强非公企业党组织书记，建立党建指导员数据库和动态考核机制。协调建设园区智慧党建综合服务平台，力争将消防支部打造成为园区非公企业智慧党建示范点。

　 （三）加快园区人才提升工程。加强党管人才工作，实施人才强园战略。落实主要领导为人才工作第一责任人责任机制。围绕园区重点项目，深入实施产业创新团队建设工程。推进人才政策创新、建立集聚人才体制机制，统筹推进各类人才队伍建设。

　 （四）推进精神文明建设。稳步推进志愿服务。扎实开展在职党员进嘎查村社区“爱我******、爱我园区、互助圆梦”主题活动，进一步明确在职党员和嘎查村社区工作人员职责任务，确保“居民梦”和“微心愿”对接落实工作有序进行。延伸核心价值宣传。扎实开展核心价值观进机关、进企业活动，让核心价值观随时随地入眼入耳，潜移默化入脑入心。创建市级文明园区。按照市级文明单位创建考核细则，组织专人积极做好申报创建市级文明单位材料准备工作，继续抓好“两学一做”制度化长态化工作。

   （五）深化宣传思想工作。强化对外宣传。以园区产业链、项目储备、人文环境、基础设施建设等主题，精心策划园区对外宣传片解说词、视频拍摄等工作，力争第一季度前完成宣传片制作。抓实主题宣传活动。以“爱我******”主题实践活动为抓手，继续开展安全和环保宣传工作，以园区环境综合治理行动和安全生产活动为基础，重点宣传园区安全环保亮点工作。