公司党委主题教育总结

一、主题教育开展的总体情况

在区委主题教育第七指导组的指导下，公司党委坚持把高质量开展主题教育作为当前一项重要政治任务，结合工作实际，坚持高标准、严要求，精心组织、周密安排，有效地推进主题教育。坚持将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的要求贯彻始终；坚持领导带头，以上率下；坚持将开展主题教育与推进“两学一做”学习教育常态化、制度化结合起来；同推进基层党建工作、中心工作紧密地结合起来，同加强领导班子建设和干部队伍建设结合起来，切实做到两手抓两促进。公司主题教育动员大会召开以来，通过认真开展学习教育、深入开展调查研究、主动检视问题、狠抓整改落实，达到了“理论学习有收获，思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，有效地提振了党员干部干事创业的动力，有力地推进了主题教育和年度重点工作。

二、主要做法及成效

（一）加强组织领导，在强化责任中抓落实，主题教育有序推进

始终把组织领导贯穿主题教育始终，既发挥领导班子带头表率作用，又充分发挥基层党支部的作用，确保各项任务落实到位。

一是压实领导责任。公司成立了主题教育领导小组和七个调研组，明确了责任分工，制定了工作安排；公司党委书记认真履行第一责任人职责、抓总负责；班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管领域、分管部门、分管单位的调研指导。领导小组办公室充分发挥职能，加强与区委主题教育指导组的沟通联系，做好相关服务保障，确保了主题教育高质量地开展。

二是加强宣传引导。在公司微信公众号设立了主题教育宣传专栏，宣传主题教育的重大意义和实际成效，宣传公司主题教育的各项工作，宣传正面典型和先进人物，营造了良好的氛围。

三是加强沟通与指导。一方面积极与区委主题教育第七指导组积极沟通，密切配合，在指导组的指导和帮助下，确保了各项工作精准落实到位；一方面抓好基层指导，落实“四个一”要求。通过支部书记微信群、每两周的书记工作例会，及时传达部署主题教育的工作。按照联系点分工要求和任务清单、工作提示，领导班子成员参加所在党支部的交流研讨、专题组织生活会，对各支部的主题教育开展情况进行动态指导，确保了支部主题教育有序推进。

（二）抓紧抓实学习教育，在学习中悟原理，党员干部政治意识和理论武装进一步加强

领导班子和党员干部认认真真学原著悟原理，将学习贯彻始终，注重将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

一是学习内容对标对表。认真学习党章、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《中国共产党党内重要法规汇编》、十九届四中全会精神、习总书记系列重要讲话等，深刻理解其核心要义和实践要求，发放学习书籍累计136余本。

二是学习形式多样。坚持自学和集中研讨相结合，在个人自学的基础上，研究制定了15个半天的集中学习计划安排，从党的政治建设、理想信念、廉洁自律、担当作为等八个方面开展集中学习和研讨。在要求搞好个人自学的基础上，通过组织集中学习研讨；观看警示教育片；党员干部重温入党誓词、举行升旗仪式、观看阅兵式等，进一步丰富学习形式、拓宽学习渠道，营造浓厚氛围。

三是学习效果好。在集中研讨中，党员领导干部交流学习体会，都提到通过系统地学习、带着问题学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵有了更深地理解；对党史、国史有更深地了解；对党纪党规有了更强地敬畏；进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，增强做到“两个维护”的自觉性。在专题研讨中，党员领导干部结合实际工作，谈了学习体会、学习思考以及对工作中的瓶颈和难点，提出了思路和方向，提高了联系实际学，融会贯通的学习能力，提高了运用学习成果指导实践、推动工作的能力。

（三）抓深抓细调查研究，在调研中解难题，党员干部为企为民服务意识和敢于担当的精神进一步增强

为开展好调查研究工作，公司组建了七个调研组。领导班子成员带领调研组坚持“切口要小、挖掘要深、分析要透、效果要好”的工作方法，深入园区企业和职工群众中开展调研，形成调研报告，提出了解决问题的办法。

一是坚持以问题为导向，确定调研课题。公司党委根据发展的瓶颈问题、工作中碰到的难点问题、职工群众反映的热点问题，同时结合领导班子成员的分工，调研组通过深入研究，制定了调研方案。

二是坚持沉下去开展调研，形成调研报告。每位领导班子成员带领调研组深入区相关职能部门、园区企业、党员职工中深入开展调研，通过走访、召开座谈会、协调会、个别访谈、专题会等多种形式，听取意见建议，把情况摸实，把问题摸准。通过认真地分析，专题地研究，实地走访，形成专题调研报告，提出了解决问题的思路和建议。

三是坚持成果转化实效，召开成果交流会和专题党课。调研结束后，领导班子成员善于总结，通过交流调研成果，进一步聚焦工作实践中的问题，理清思路方向，切实把调研成果转化为解决问题的具体行动，领导班子成员在学习调研基础上讲专题党课，讲清了自己的学习体会、讲清了存在的差距不足、讲清了改进工作的思路举措、讲清了对初心使命的感悟。三个党支部书记参加了区国资委组织开展的支部书记轮训，为支部党员上了专题党课。党员干部都反映党课内容针对性强，开阔了眼界思路，更是受到了教育洗礼。

（四）找准找全问题，在找差距中补短板，党员领导干部自我革新和自我提高意识进一步增强

领导班子和领导班子成员按照“六对照、一结合”，自觉对标，查找自身存在的问题，深入剖析原因，提出努力方向和整改措施。

一是深入查找问题。按照要求，领导班子和领导班子成员认真制定检视问题工作方案，切实做到“一套班子一方案”、“一人一方案”。

二是找准差距不足。领导班子成员对照《党章》、《条例》、《准则》，按照“六对照、一结合”查找差距，把自己摆进去，联系自己的思想实际、工作实际，细细对照、反复检视，重点查找五个方面差距，形成了清单，分析了存在差距的原因，提出了努力方向和整改措施，并召开了专题会。

三是召开专题民主生活会和专题组织生活会。围绕专题民主生活会主题，领导班子和领导人员从政治建设等五个方面查找存在的差距和不足，深挖思想根源，并有针对性地提出整改措施。领导班子成员以普通党员的身份参加了所在党支部的专题组织生活会。

（五）即知即改抓落实，在改中见成效，主题教育推动中心工作效果逐步凸显

领导班子和领导人员针对主题教育期间查找出的问题，立足工作实际抓整改，确保整改落实到位。

一是研究制定整改方案。领导班子根据检视查摆出的3个问题，研究制定了整改方案，提出了10条整改措施，明确了整改时限、责任人和责任部门。领导班子成员共查摆出14个问题，制定个人整改方案，提出了36条整改措施。

二是狠抓措施落地。领导班子和领导人员根据整改方案，坚持即知即改、能改全改，对能马上解决的问题，立马解决，不等不拖不耽误，截至11月底所有措施均完成整改。推进重大项目和重点任务工作，通过开展督办，对推进不力的项目，召开专题会研究分析原因，提出加快推进的举措，确保年度目标任务完成。

三是有力地推动了中心工作。公司党委始终把重大任务、重点工作作为主题教育的“第一课堂”，作为践行初心使命的主战场，以高质量完成中心工作来检验教育成效。

三、存在不足

一是主题教育进入总结阶段，党员干部的思想上有些松懈，存在松一松、歇一歇的思想，在推进学习教育方面存在等上级通知，主动开展学习方面还需加强。二是在问题整改上，一些体制性、机制性问题的整改力度偏弱，缺乏敢闯敢干、先行先试的勇气与魄力，亮点工作提炼的还不够多。三是在破解难题上，还没有根本性解决产业集聚和产业能级提升的难题，在优化营商环境、服务与管理的精细化程度、提升核心区品质和完善配套等方面还有提升空间。

四、下一步努力方向

公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，在巩固前期取得的良好成果的基础上，持续狠抓整改落实，建立健全“不忘初心、牢记使命”长效机制，努力以主题教育的良好成效推动全面发展。

一是推动学习教育形成常态化。坚持不懈把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为公司党委中心组和党员职工政治学习的重要内容，持续组织党员干部学习《选编》、《摘编》、党章、党纪党规，推进党员的教育管理培训，充分利用“学习强国”等平台，进一步推进学习教育往深里走、往心里走、往实里走。

二是总结提炼主题教育的经验和做法。深入总结提炼主题教育中好的做法和好的经验，如：调查研究聚焦问题、切口小等；把主题教育中的好经验、好做法用制度固化、常态化，从而切实推动主题教育成效的常态化。

三是推进整改落实的成果转化。主题教育中检视的问题虽已完成整改，对一些需长期坚持的整改措施，要通过不断地完善制度和载体建设，持续推进公司领导班子自身建设、人才队伍建设、基层党建工作，以整改落实的成果推进公司重点工作。