县人民医院党支部工作总结(精选多篇)

第一篇：2014年县人民医院党支部工作总结

二○○八年我院党支部，在县直工委和卫生局总支的领导下，通过党支部支委班子的团结协作、群策群力和支部全体党员的共同努力，党支部各项工作有序开展，圆满地完成了各项工作任务。现将我支部二○○八年所做工作总结如下：

一、二○○八年所做工作：

（一）抓紧、抓实“解放思想大讨论活动”。

我院党支部积极响应县委号召和部署，积极开展“解放思想大讨论”活动。我院党支部于xx年5月6日召开了“解放思想大讨论”活动的动员大会，标志着该项活动在我院的正式启动，通过开展中心组学习、专题研讨会和参加“解放思想大讨论”活动报告会、召开查摆问题座谈会等形式开展了工作，并组织领导班子成员和党员职工撰写了心得体会，深刻剖析了领导班子成员和医院发展过程中存在的问题，制订整改方案并积极组织实施。于xx年8月10日完成了整改落实阶段的各项任务，整个“解放思想大讨论”活动顺利、圆满结束。

（二）深化党的理论学习，全面贯彻、落实“科学发展观”。

为深入贯彻落实党的xx大精神，进一步加强领导班子思想政治建设，按照中共**县纪律检查委员会、中共**县委组织部《关于开好以“学习和实践科学发展观”为主题的党和国家机关党员干部专题民主生活会的通知》要求，我院于xx年11月18日晚上7时在住院部五楼会议室召开了以“学习和实践科学发展观”为主题的专题民主生活会，广泛交心、谈心，积极开展批评与自我批评，深入查找、剖析阻碍**县人民医院“科学发展”的各种问题，并积极落实了整改工作。

（三）狠抓行业作风建设，加强警示教育活动。

卫生行业是与人民群众生命健康息息相关的重要行业，搞好医疗卫生单位的党风廉政建设工作，对于树立良好的卫生行业形象，促进卫生事业的健康协调发展，具有十分重要的意义，为此县卫生局研究决定，于xx年8月30日至9月底对全县卫生系统各级领导干部开展警示教育活动，我院按照县卫生局党组的统一部署，于xx年9月5日制定了实施方案，并按要求于xx年9月28日前完成了此项工作。

（四）加强党支部宣传文化工作力度。

为庆祝建党87周年，中共**县委、**县人民政府于xx年7月23日至xx年7月25日期间在县城市政文化广场举行全县文艺调演活动。我院派出五位同志参加了卫生系统代表队，表演了舞蹈《天路》、配乐诗朗诵《我有一个强大的祖国》等节目，展现了我院医务人员的精神风貌。

（五）广泛展开向四川汶川“5·12”大地震献爱心活动，做好“特殊党费”缴纳工作。

为了使四川地震灾区群众早日恢复重建，按照中组部要求，我院于xx年5月22日开展了党员缴纳“特殊党费”活动，累计有20名党员缴纳了总额为2100元的“特殊党费”。

（六）发挥党员先进性优势，抓好“医院管理年活动”的各项工作。

“以病人为中心、提高医疗服务质量”为主题的“医院管理年活动”在二○○八年已步入第四个年头了，我院按医院管理年活动”评估标准要求还存在很大的差距。今年主要采取了以下工作措施：

1.我院分别于xx年4月至6月和xx年6月至8月期间开展了对全院45周岁以下护理人员和医技人员的“三基”培训与考核工作。

2.xx年共派出医生5人到昆明医学院第一附属医院进修学习。进修回来的五官科、泌尿外科、儿科、骨外科医师工作开展良好，特别是开展了泌尿系统的造影检查，拓展了服务领域，极大方便了老百姓就医。

3.xx年我院在建立健全激励机制上狠下功夫，制定了《**县人民医院优秀医务工作者评选办法》和《**县人民医院xx年下半年科室绩效核算方案》，发现先进、展示先进、表彰先进，达到最大程度挖掘职工内部潜能、充分调动职工主观能动性、保证医院持续稳定发展、充分兼顾单位和科室及个人的利益和公平的目的。

（七）领导所属工青妇组织的工作。

xx年9月10领导和指导了**县人民医院团支部的换届选举工作，选举了以王昌杰、樊龙成、魏定美等三位青年同志为团支委委员的新一届**县人民医院团支部委员会。

二、取得的成绩：

（一）经济效益指标平稳增长。

截止xx年9月30日：总收入835.3919万元，其中业务总收入638.3368万元（医疗收入399.8059万元、药品收入238.5309万元）；总支出781.1477万元，其中医疗支出573.5154万元、药品支出207.6323万元；出院病人3236人次 ；门诊人次41040人次；手术台次440次（其中：外科290台次，妇产科150台次）；新农合减免病人17621人次、累计减免金额1428249.23元。各项指标较xx年平稳增长。

（二）我院党支部被中共**县委授予二〇一四年度优秀基层党组织荣誉称号。

三、存在的问题：

（一）退休党员失去联系，以致民主生活会未过。

解决方案：在二○○九年三月底前，尽快与退休党员恢复联系，尽快与退休党员商议转出组织关系事宜。

（二）近两年来，党支部仅经过组织关系转入新增了3名党员外，在单位内部未发展一名新党员。

解决方案：二○○九年，党支部组织委员要把发展入党积极分子作为全年的第一工作要务，应本着入党积极分子自愿的原则，力争发展2-3名预备党员加入党员队伍。

二○○九年，我们将继续学习、贯彻、落实党的“xx大”精神，高举党的伟大旗帜，忠实实践科学发展观，抓住“医院管理年活动”这个医院工作的核心不放松，全面带领全院职工搞好医院的各项工作，完成上级下达的各项工作任务。我们坚信，二○○九年，**县人民医院党支部继续在县直工委和卫生局总支的领导下，通过党支委班子及全体党员的不懈努力，党支部的工作必将迈上一个新的台阶。

特此总结

中共**县人民医院党支部委员会

二○○八年十二月十八日

第二篇：县人民医院党支部工作总结

2014年县人民医院党支部工作总结

二○○八年我院党支部，在县直工委和卫生局总支的领导下，通过党支部支委班子的团结协作、群策群力和支部全体党员的共同努力，党支部各项工作有序开展，圆满地完成了各项工作任务。现将我支部二○○八年所做工作总结如下：

一、二○○八年所做工作：

（一）抓紧、抓实“解放思想大讨论活动”。

我院党支部积极响应县委号召和部署，积极开展“解放思想大讨论”活动。我院党支部于2014年5月6日召开了“解放思想大讨论”活动的动员大会，标志着该项活动在我院的正式启动，通过开展中心组学习、专题研讨会和参加“解放思想大讨论”活动报告会、召开查摆问题座谈会等形式开展了工作，并组织领导班子成员和党员职工撰写了心得体会，深刻剖析了领导班子成员和医院发展过程中存在的问题，制订整改方案并积极组织实施。于2014年8月10日完成了整改落实阶段的各项任务，整个“解放思想大讨论”活动顺利、圆满结束。

（二）深化党的理论学习，全面贯彻、落实“科学发展观”。

为深入贯彻落实党的十七大精神，进一步加强领导班子思想政治建设，按照中共**县纪律检查委员会、中共**县委组织部《关于开好以“学习和实践科学发展观”为主题的党和国家机关党员干部专题民主生活会的通知》要求，我院于2014年11月18日晚上7时在住院部五楼会议室召开了以“学习和实践科学发展观”为主题的专题民主生活会，广泛交心、谈心，积极开展批评与自我批评，深入查找、剖析阻碍**县人民医院“科学发展”的各种问题，并积极落实了整改工作。

（三）狠抓行业作风建设，加强警示教育活动。

卫生行业是与人民群众生命健康息息相关的重要行业，搞好医疗卫生单位的党风廉政建设工作，对于树立良好的卫生行业形象，促进卫生事业的健康协调发展，具有十分重要的意义，为此县卫生局研究决定，于2014年8月30日至9月底对全县卫生系统各级领导干部开展警示教育活动，我院按照县卫生局党组的统一部署，于2014年9月5日制定了实施方案，并按要求于2014年9月28日前完成了此项工作。

（四）加强党支部宣传文化工作力度。

为庆祝建党87周年，中共**县委、**县人民政府于2014年7月23日至2014年7月25日期间在县城市政文化广场举行全县文艺调演活动。我院派出五位同志参加了卫生系统代表队，表演了舞蹈《天路》、配乐诗朗诵《我有一个强大的祖国》等节目，展现了我院医务人员的精神风貌。

（五）广泛展开向四川汶川“5·12”大地震献爱心活动，做好“特殊党费”缴纳工作。

为了使四川地震灾区群众早日恢复重建，按照中组部要求，我院于2014年5月22日开展了党员缴纳“特殊党费”活动，累计有20名党员缴纳了总额为2100元的“特殊党费”。

（六）发挥党员先进性优势，抓好“医院管理年活动”的各项工作。

“以病人为中心、提高医疗服务质量”为主题的“医院管理年活动”在二○○八年已步入第四个年头了，我院按医院管理年活动”评估标准要求还存在很大的差距。今年主要采取了以下工作措施：

1.我院分别于2014年4月至6月和2014年6月至8月期间开展了对全院45周岁以下护理人员和医技人员的“三基”培训与考核工作。

2.2014年共派出医生5人到昆明医学院第一附属医院进修学习。进修回来的五官科、泌尿外科、儿科、骨外科医师工作开展良好，特别是开展了泌尿系统的造影检查，拓展了服务领域，极大方便了老百姓就医。

3.2014年我院在建立健全激励机制上狠下功夫，制定了《**县人民医院优秀医务工作者评选办法》和《**县人民医院2014年下半年科室绩效核算方案》，发现先进、展示先进、表彰先进，达到最大程度挖掘职工内部潜能、充分调动职工主观能动性、保证医院持续稳定发展、充分兼顾单位和科室及个人的利益和公平的目的。

（七）领导所属工青妇组织的工作。

2014年9月10领导和指导了**县人民医院团支部的换届选举工作，选举了以王昌杰、樊龙成、魏定美等三位青年同志为团支委委员的新一届**县人民医院团支部委员会。

二、取得的成绩：

（一）经济效益指标平稳增长。

截止2014年9月30日：总收入835.3919万元，其中业务总收入638.3368万元（医疗收入399.8059万元、药品收入238.5309万元）；总支出781.1477万元，其中医疗支出573.5154万元、药品支出207.6323万元；出院病人3236人次；门诊人次41040人次；手术台次440次（其中：外科290台次，妇产科150台次）；新农合减免病人17621人次、累计减免金额1428249.23元

。各项指标较2014年平稳增长。

（二）我院党支部被中共**县委授予二〇一四年度优秀基层党组织荣誉称号。

三、存在的问题：

（一）退休党员失去联系，以致民主生活会未过。

解决方案：在二○○九年三月底前，尽快与退休党员恢复联系，尽快与退休党员商议转出组织关系事宜。

（二）近两年来，党支部仅经过

组织关系转入新增了3名党员外，在单位内部未发展一名新党员。

解决方案：二○○九年，党支部组织委员要把发展入党积极分子作为全年的第一工作要务，应本着入党积极分子自愿的原则，力争发展2-3名预备党员加入党员队伍。

二○○九年，我们将继续学习、贯彻、落实党的“十七大”精神，高举党的伟大旗帜，忠实实践科学发展观，抓住“医院管理年活动”这个医院工作的核心不放松，全面带领全院职工搞好医院的各项工作，完成上级下达的各项工作任务。我们坚信，二○○九年，**县人民医院党支部继续在县直工委和卫生局总支的领导下，通过党支委班子及全体党员的不懈努力，党支部的工作必将迈上一个新的台阶。

特此总结

中共**县人民医院党支部委员会

二○○八年十二月十八日

第三篇：县人民医院行勤党支部半年工作总结

从行勤党支部成立至今已近三个月了，我很荣兴当选该支部书记，这是领导和同志们对我的信任。与此同时，一种前所未有的压力也随之而来。行勤党支部的特点是：

1、所辖科室多为职能科室，职工以领导、监督管理者居多，可以说是医院承上启下的枢纽。

2、党员文化程度、综合素质参差不齐，平均年龄在

岁以上

较大，35岁以下年轻职工较少（仅有1人），不能及时为组织输注新鲜血液，党员队伍建设难度较大，

3、行勤党支部所辖科室直接服务对象为职工，间接服务对象为患者，是一线科室的后勤保障部门，本支部职工的工作态度、工作效率、工作作风，直接影响到医务人员的工作效率和服务质量，间接决定着患者的满意度。

所以，结合本支部科室的工作特点，行勤党支部围绕党总支行风建设方案，为更好的规范管理、服务一线，对前一阶段行风建设工作简要总结如下：

一、明确创建目标：

围绕临床工作，规范管理和服务工作流程，履行岗位职责。

二、制定党员考核细则和行风调查问卷

行勤党支部根据实际工作情况，以不定期深入临床一线下发调查问卷及口头交谈的形式，了解一线职工对各职能科室或职工的满意度。

主要针对以下几方面进行考评监督：

1、礼貌接待，文明用语，态度和蔼，服务热情，不推诿、刁难患者和医务人员，耐心解答患者和其他工作人员提出的问题，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。

2、身穿工作服，规范佩带胸卡，言行规范，仪容仪表整洁。

3、履行管理、服务职能和职责，工作积极主动，办事公道，工作效率高，作风正派。

4、经常了解情况，后勤服务坚持下送、下修、下收制度，保证物资供应，有效及时解决医疗与其它工作需要解决的问题，为临床一线做好后勤保障工作。

三、收集反馈信息

上半年，行勤党支部共下发行勤科室职工满意度调查问卷20份，群众反映较好，职工满意度达96%以上。

四、存在的问题

部分人员工作时间着便装，不佩带胸卡，时有出口不逊，生、冷、硬、顶、推现象。

五、下一步工作打算

进一步建立健全支部管理制度，针对上述问题加大内部监督管理力度，严格执行医院职业道德考评制度和奖惩条例，经常对本支部的行风建设情况进行自查。廉洁自律，规范行业作风，逐步形成人人参与，自觉遵章守纪的良好氛围.探索行风治理的长效机制，多渠道，多形式，全方位规范本支部职工的行业作风

第四篇：医院党支部工作总结

医院党支部工作总结

2014年以来中心党支部在市委、局党委的领导下，始终坚持科学发展观为指导，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，园满完成各项工作任务，医院党支部工作总结。

一、 主要工作成绩：

一年来，支部牢固树立科学发展观，紧紧围绕党的十七大精神和局党委2014年的工作任务，加强党支部委员会班子、队伍建设和思想政治建设，积极开展创新、务实、高效、有为的工作氛围，充分发挥了党支部核心堡垒和党员模范带头作用，形成强有力的领导核心，有力地推动了各项工作。争取到全国“艾滋病综合防治示范区”，被组织部确定为党的基层组织建设示范点。应急工作处于全省领先位置，艾滋病初筛实验室连续在省卫生厅考核中获得“优秀”

（一）、 突出重点 ，积极推进党的基层组织建设。

在全面推进支部组织建设过程中，我们重点加强了四个方面的建设。

一是以提高党员素质为目的，加强基本队伍建设。结合行业特点我们广泛深入开展“创建学习型支部，争做学习型党员”活动，在党员中树立学习“只有起点，没有终点”的学习理念。在学习内容上，做到贴近部门工作实际，贴近党员的思想、学习、生活实际，做到每周都有新内容、新主题、新要求，力争抓住大家兴趣，提高学习效果。年内，学习了马克思主义的基本理论、中国***的基本理论党的新方针政策、“邳州现象”等系列学习简讯、身边优秀***员王培杰事迹、突发公共卫生事件应急知识等内容、公共卫生基础知识、计算机应用、外语等专业和理论知识的学习。在形式上，采取授课、座谈、中心发言人、专题讨论、小组学习讨论，读原著、记笔记、写心得、典型介绍等丰富多彩的形式，把学习活动搞得有声有色，进一步激发了大家浓厚的学习兴趣，调动了大家的学习热情。支部书记结合工作实际，亲自进行党的廉政教育授课，提高全体党员廉洁自律意识和干部职工的责任感。聘请牡市应急专家、传染病防治专家，组织党员集中学习培训2次。在措施上，建立学习激励机制，制定出科学合理的学习测评标准体系，确保学有明确内容，考核有合理目标。实行考评、考核、考勤、考试相结合等。以提高党员的学习能力、学习兴趣和学习成效，在党员干部中形成勤学、善学、比学的良好风尚此。同时，加强党员后备队伍建设，我们先后挑选7名年轻的专业技术人员发展为积极分子，其中3人发展为中***员。 目前，全中心党员干部及积极分子平均集中学习时间在20小时以上，政治学习笔记达到15000字以上，业务学习笔记10000字以上，学习心得每人2篇以上。45人次参加省及牡市主管部门举办的业务培训，8名党员干部参加在职学历教育，不断完善知识结构。黑龙江省日报投稿1篇，完成国家级专业论文以上6篇，其中1篇入选全国优秀医学成果一等奖，省级以上专业论文10篇，专业著作近5万字。目前，全中心有党员职工20人，高中级知识分子中90%为党员。经过努力，党员知识结构、整体素质得到了明显提高，形成一支技术精湛、作风过硬卫生人才队伍。

二是以促进党员活动为目的，加强基本阵地建设(转载请注明来源：WWw.hAOwoRD.cOm)。为了实现党员活动的经常化、规范化，我们投入资金近1万元，建立并完善了党员学习室和活动室，在活动室设立了党员学习专栏、学习园地、荣誉区、资料区、阅读区，并做到了“十有”，即有党旗，有办公桌椅、有电教设备、有规章制度，有党组织形象图、有学习资料、有学习宣传栏、有心得体会栏、有活动记录。使党员学习和活动有了固定的场所，对强化党员活动起到了积极作用。发挥党员示范基地作用，建立示范岗，示范岗实行“四有”：有标牌、有目标、有责任人、有实效。在组织党员活动中，我们实行活动制度化，原则上坚持每月学习一次。活动内容丰富，有学习、座谈、义务劳动、文体活动、阅读红色革命先烈事迹等内容，保证活动有吸引力、有教育性。在党建基础建设上舍得投入，毫不吝啬。对支部在开展党建工作中所有开支，都实行实报实销制，从不限额。

三是 以发挥党员先锋模范作用为目的，加强基本活动建设。 我们开展一系列主题实践活动，丰富了党建内容。开展“树行业新风形象建设年”、“落实科学发展观，在崛起路上争先锋”等主题实践活动，同时，开展党员“五进社区”等辅助活动。在各项活动中我们均制定了切实可行的方案、公开了监督办法、设立了监督台、党员示范岗，实行服务承诺制，出台了优质服务细则，服务用语和忌语，服务禁令等，确保活动了有章可循；利用党课进行正面教育，支部书记亲自进行党风廉政党课教授，使广大党员受到了一次深刻的教育，增强了全体党员的宗旨意识和廉洁自律意识；“七一”前后，我们组织了多种纪念活动。广泛开展了党员评议和评比表彰，有 3名优秀党员受到了局党委的表彰。组织党员进行义务共建，到帮扶村参加新农村建设劳动，并重温入党誓词，增强了党员的责任感和使命感；开展了党员帮扶活动，结合帮扶村党建基础薄弱的问题，发挥优势，投入帮扶资金 1.1万元,制作了党建图板、学习园地、党规章制度等基础材料，购入档案柜4个、桌椅8套，建起了规范的基层党员活动阵地，取得了较好效果，既加强了帮扶村基层组织建设，又从这项活动中锻炼全体党员的党性，增强了群众观点，改进了工作作风；在“玉树地震”后，立即组织党员，以特殊党费的形式进行捐款，中心21名党员共捐款3000元。结合文明单位创建，开展丰富多彩的机关文体活动，如举办了“庆元旦 .迎新春 ”、“三八节文艺汇演”等文体活动，工作总结《医院党支部工作总结》。党员干部群众都积极参与各项活动，促进了文明建设；开展了“温暖工程”，在党员生活上做到“六到家”即：婚庆喜事“祝贺到家”，生病住院“探视到家”，天灾人祸“关怀到家”，家庭纠纷“协调到家”，劳动争议“调解到家”，劳保福利“关心到家”。树立群众利益无小事，凡涉及职工群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。这些举措，进一步促进***工作氛围的形成，增强了党组织的凝聚力和号召力。

四是以促进党员自觉性为目的，加强基本制度建设。党建工作必须以制度作保障。近年来，我们进一步健全完善了组织选举、目标责任制、组织生活会、***议事、党务公开、党员教育管理等制度，并在此基础上，我们还修订了“三会一课”、支部学习与考勤、支部***生活会、党员廉政建设、发展新党员、***评议党员、党费收缴、党员活动阵地等十几项制度。支委带头坚持***集中制，在工作中不断地建立和完善议事、决策制度，努力推行决策***化、公开化。凡属重大工作部署、人事调配任免的事项，始终坚持在充分听取各方面意见后，再由支委集体研究决定，从不搞个人说了算。在人事任免上，坚持标准和程序，年初，根据工作需要，全中心调下14名原科主任，新任命7名科主任，由于任免公平、合理，标准和程序受到群众认可，调整后中心工作继续稳定发展。认真组织党员生活会，积极开展批评与自我批评；坚持***集中制，凡是涉及党内和群众关心的重大问题，都实行***评议的办法进行科学决策，并接受群众监督；在发展党员以及党内其他重要事务上，都采取会议、专栏等向党员和群众公开，接受社会监督，落实党员参与权、知情权、选择权和监督权；按要求积极做好党员的培训、党费收缴、***评议、组织关系接转等工作，为党建工作顺利进行提供了强有力的保障。

（二）、 党的基层组织建设不断深入，推动了疾控工作全面发展

通过一年多不断加强支部工作建设，使全体党员干部整体素质得到了全面提高，极大激发了干事创业的热情，做到了党建与专业工作“两促进、两提高”。近年来，我们做好本职工作，落实综合防病措施当做重中之重来抓。一是继续巩固计免工作成果。五苗覆盖率99%，建卡建证率100%，连续20余年无脊灰病例，达到国家控制目标要求；二是疫情直报工作规范。疫情直报网坚持24小时开通，随时掌握疫情信息，无传染病及疫情漏报、迟报发生，多次通过国家、省疫情网络测试，获省传染病防治先进县；三是完善慢病防治体系。建立和完善全市慢病防治网络，建成全市三级慢病防治网络。高血压病入网3987人，无一例发生心、脑血管危险及意外的。社会反响强烈，牡市及周边市县患者慕名而来；四是加强卫生监测工作。对各类样品采样监测17672份，对在校生一般性体检45100人，对农村自备水、二次供水单位监测798家，对从业人员健康体检11445人，查出“五病”125人，全部调离工作岗位，为市民健康做出了积极贡献；五是加强人才培养工作。制定中心人才培养中长期规划，鼓励和支持形式多样的学历教育。通过参加省市短训班、专家讲座、授课、考试等多种形式进行职工教育。职工年人均完成4万字左右学习笔记，先后14人考取成人高等教育院校，4人晋升高级职称，完成专业论著12篇，国家级论文45篇，省级论文87篇，其中一篇论文获“全国医学优秀学术成果交流会”一等奖。多项业务工作走在省市同行业的前列，先后获卫生厅“艾滋病防治先进集体”、“全省免疫规划先进集体”、“全省计划免疫先进县”“卫生系统档案管理先进集体”、“传染病防治先进集体”；黑龙江省爱卫办“农村饮水卫生监测先进集体”；艾滋病初筛实验室在省卫生厅考核中连续两年获得“优秀”。通过省计量认证复评审。多次代表省市接受国家、省、市领导及兄弟单位的检查和参观学习，均受到好评。 连续三年经济收入创下历史最高水平，2014年经济收入达到120万元。

（三）、突出重点，园满完成各项临时工作任务

两年来，出色完成多个临时工作任务。 一是通过省计量认证复评审。牡市同行业中第一个，一次通过计量认证复评审工作，认定检测项目达到38项159个参数；三是突发事件处理及时有效。丙肝事件中，先后投入资金20余万元，完成检测数据8213个，为政府的决策提供了依据。在防范一氧化碳中毒宣传工作中，设立固定宣传板252个，标语345条，督导各责任单位入户宣传20余万余户，入户率100%。处理突发传染病疫情11次，有效控制传染病发生和蔓延；四是甲型流感疫情防控工作科学。制定《海林市疾控中心甲型流感防控应急预案》，成立领导小组，购置应急物资28种，组织应急实战演练2次，培训5次。发放宣传单5万余份，制作电视宣传专题片5次，设立宣传图板112块，投入资金5万余元，现场流调、消毒、检温212次，出动工人员657人次，车辆98台次，发放消毒药品5吨，深入现场督导并指导群众科学防控157人次，有效控制疫情在全市的蔓延，据不完全统计，各项防控工作投入资金30余万元；五是包村工作扎实。工作组多次深入包扶村，与村委会成员共同商讨集体经济发展计划，指导村走特色经济发展道路，扶持村食用菌养殖，购买水泥20吨，完善支部基础设施建设，两年来为帮扶村共投入现金及物资2.5万余元。同时结合行业特点举办健康讲座，健康体检，免费发放药品。每年2次对村民饮用水水井检测，减免检测费6千余元。对村民进行碘盐含量查检测，党员参加村容义务共建等，获包扶村的好评；六是利民工程造福百姓。抽调专人组成专门队伍，对全市农村自备水进行全面检测，摸清了农村自备水的情况，对全市9个乡镇123个行政村157口自备井进行检测，检测数据3000余个，为农村居民饮水卫生安全提供了科学依据；七是科学规范处理丙肝事件。依靠省疾控中心，先后二次请国家专家对宁古丙肝事件进行流行病学调查，在省市有关专家的支持和指导下，科学有序地完成村民丙肝患病情况、卫生所就诊情况等流行病学调查，协调完成丙肝村民传染病医院就诊等工作，先后出动工作人员912人次，车辆212台次，投入资金29万余元。

尽管我们在支部建设中取得了一定的成绩，但依然存在一些不容忽视的问题：一是学习制度有时坚持不够好，抓得不够紧，表现在平时对学习只强调的多，组织安排学习时间、统一辅导的少；二是党的组织纪律，组织原则有时坚持不 好；三是个别党员身上存在党性不强、组织观念淡溥等。

二、2014年工作打算

今年，继续加强党员领导班子的建设，不断推进整体工作全面展开。

（一）、加强支部班子的理论学习。

1、紧紧围绕学习贯彻党的十七大精神为动力，深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质，切实把科学发展观贯穿于疾控工作的全过程，领导班子成员要带头参加各种学习活动，带头参加调研和交流、注重自身的理论充实，并引导广大党员用科学发展观的理论武装头脑，把科学发展观转化为工作的能力和工作效果。

2、积极带头开展学习调研活动，注重理论联系实际，带头深入疾控工作三级网络开展学习调研，结合十七大精神，开展对工作存在的问题、服务对象最关心、反映的热点难点问题及时调研，并结合实际提出解决问题的办法，当好上级领导的参谋。

（二）、加强队伍建设。

1、加强党员干部的理论学习，组织学习党章和十七大精神，学习业务知识、学习法律法规，不断提高职工队伍思想水平、理论水平、业务水平和服务水平。

2、坚持党组织的“三会一课”制度，以“三会一课”作为党员队伍学习、交流思想、交流感情的平台，把党支部的各种活动开展得有声有色、有新创意、有新实效，真正把全体党员团结在支部的周围，使支部领导核心和党员战斗集体更加有新的合力和凝聚力。

3、加强党员队伍的职业道德教育，引导党员队伍端正服务态度，文明服务、不以权谋私，自觉维护卫生行业的整体形象。

（三）加强宣传工作和文化建设。

支部要结合2014年工作和学习的重点，做好学习党的十七大精神、科学发展观精神的宣传、学习党章的宣传；加强对党风廉政建没、行风建设工作的宣传；组织党员干部积极参加各种有益的文化、体育、娱乐等活动，促进大家身心健康，营造意志昂扬的向上氛围

第五篇：医院党支部年终工作总结

一年来，医院党支部在各级党委的领导下，高举邓小平思想理论伟大旗帜，认真学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，始终坚持党委管党、从严治党的基本工作思路，把“发展要有新思路、改革要有新举措、开放要有新局面”作为医院工作的指导原则。面对当前医疗市场的新形势、新任务、新挑战，医院党支部从医院实际出发，认真执行院长责任制，全面加强党的建设，积极发挥党员的先锋模范作用，努力提高党支部的战斗力，增强职工的向心力和凝聚力，为全面推进医院三个文明建设再上新的台阶提供有力的思想和组织保证。现就20xx年度工作总结如下：

一、认真执行院长责任制，充分发挥党支部的保证监督作用。

为深化医院运行机制改革，积极推行和完善医院的院长负责制，进一步明确院长的责、权、利，促进医院的发展，作为本届医院党支部，一直努力探索如何支持行政领导工作，如何使医院在医疗卫生改革及医疗市场严峻考验中求得生存和发展这个课题。

1.在“三个代表”重要思想的指引下，根据《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》等有关文件规定，医院党支部一方面抓好党的建设，参与人事管理，领导工会、共青团等群众组织，加强党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保证医院任务完成，保证院长行使职权。另一方面，积极支持行政领导工作，积极开展干部人事制度改革，加快后勤社会化的改革步伐，深化医院内部分配制度改革。

2.支持行政领导加强医院的经济管理，有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低医院运营成本，不断提高医院科学管理水平。

3.支持行政领导加强医疗工作，以提高技术含金量为切入点大力开展新技术新项目，规范管理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。

4.支持行政领导加快学科建设和人才培养，狠抓医疗护理质量。

5.督促基建、后勤等部门，加强对传染病区扩改工程项目的管理及使用等各项任务;积极开展迎接省、市领导对传染病区工程项目的评估验收工作。

结合实际，并就开展上述各项工作的指导思想、重点内容、方法步骤、组织领导等方面作了明确要求。此外，党支部重视医院的重大决策和民主管理工作，领导召开职代会、工会，参与医院管理，维护职工的合法权益。

二、加强党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

1. 加强领导班子建设。从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、强化学习制度，坚持一个信念、做到两个务必、实践“三个代表”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。

2. 加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。支部支委成员都有各自的分线管理及联系点，坚持深入基层，倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。

3. 坚持党的民主集中制原则，强化民主集中制意识，凡医院的重要事项都由班子集体研究决定，不搞一个人说了算，而且做出的决定都以职工高兴不高兴、拥护不拥护为衡量的唯一标准，保证决策不出偏差。会前，对支部委员提出具体要求，开展谈心，相互交换意见。工作方面以诚恳地开展批评与自我批评为原则。即触及问题，又讲究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结的良好氛围。

4. 加强生活作风建设，密切同群众的联系。威信存在于职工的心目中，更体现于领导的行动上，在保持清正廉洁上带好头，加强党支部“一班人”的作风建设，要把医院集体和职工的利益放在第一位，使医院事业得到发展，让全体职工得到实惠。

三、加强党员队伍建设，抓好创建“五好”党支部活动

把党员队伍的先进性体现好、保持好，是新时期推进党的建设的根本任务。党支部着重把解决党员思想上入党和模范作用发挥为主要内容，坚持不懈地抓好党员队伍建设。

1.采取上党课和先进人物身边教育的形式，用科学的理论武装党员头脑，以郑培明、任长霞等英雄模范人物的先进事迹教育、激励党员;学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》切实增强接受监督意识，主动接受党组织和党员的监督，自觉的履行党内监督的职责，正确行使党内监督的各项权利。牢固树立共产主义理想，牢记党的宗旨，自觉经受住各种考验，保持党员本色。

2.从制度建设上体现出党员制度，使每个党员都处于党支部的有效管理和监督之下，保持党组织的活力。坚持三会一课制制度。支部党员大会、支委会每月召开一次，每季度上党课一次。支委会和支部党员大会每年召开民主生活会一次。并建立建全了党员汇报制度，本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃民主评议党员制度。支部每半年对党员的表现情况进行一次分析，每年进行一次民主评议党员，向s机关工委推荐表彰优秀党员，帮助后进党员。今年通过党员民主评议测评，收集来自党内合理化建议6条，收集不同层次、不同工作的群众中的意见共计12条，其中支部已经采纳实施的有9条;支部党员16人(其中支委4人，党小组长2 人)、全体党员参与了评议，通过分组，集中上下两次评议测评，评出优秀党员1人，合格15人，不合格0人。

3.提高党员的创造力、战斗力和凝聚力，认真制定了符合医院实际、内容具体、针对性强的“五好”党支部创建措施，党员集中培训工作。今年以来，支部根据县委组织部、s直机关工委*县发[2014]01号、s卫生局ss发[2014]8号文件精神，为加强支部党建工作，积极创建“五好”党支部，从开展创建活动，党员集中培训的内容、步骤，阶段工作安排，组织领导等进行了周密的部署。支部根据自身工作实际和医院特点，做到支部有年工作规划、季工作安排、五年党建规划，创建工作有目标、培训有效果。

4.围绕年度工作责任书，从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七大点进行评估，把支部工作基础建设作为一项重点工作。实行了《党员情况》、《党费收缴情况》、《入党积极分子》、《支部工作计划》、《支部工作总结》、《党员到课培训考勤》等台帐制度，强化支部工作落到实处，决不走过场。

四、围绕医院改革、发展、稳定中心任务大力开展思想政治工作

1. 围绕改革、发展的新形势，突出抓好以理想信念为核心内容的思想教育，通过不同形式引导职工转变观念，认清医院面临的形势，进一步增强紧迫感和责任感，树立 “以病人为中心”的服务理念，正确理解“医患”之间权利与义务的关系。针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，党支部制定措施，健全监督制约机制，定期召开病员座谈会，建立病人对医疗服务质量的评价制度，通过调查反馈的信息，及时发现问题，找出原则并加以改进。

2.以“满意度工程”和诚信医院建设为切入点，开展优质医疗，诚信服务活动。行风建设是为老百姓做实事的具体表现，支部今年来坚持将行风工作作为一项形象工程、民心工程来抓，把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明的一项大事来抓，召开全院行风建设总动员大会，进一步从改善服务态度，提高服务质量，规范医疗行为等10个方面修订服务承诺内容，开展“满意度工程”系列活动并积极布置创建诚信医院工作。确定总体要求与目标、重点内容、实施步骤、组织领导，号召全院职工积极参与到此项活动中去。在“满意度工程”活动中开展医德查房、住院费用“一日清单制”、“放心药房”等活动。把服务行为置于社会和群众的广泛监督之下，全面实行三级社会服务承诺。如对离休老干部住、出院派车专人接送，出院后定期回访，送医送药上门;产妇24小时派车派医生接诊;帮助办理住院、出院、收送化验单、记帐等服务;明确把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入承诺之中。进一步树立“以人为本，人人关爱”的服务理念，为病人提供全过程、多层次优质服务。发放调查表，在门诊大厅随病人就诊或住院时随手发放服务质量患者评价卡，设置意见箱，建立完善意见箱开启制度。真正做到 “诚信服务，患者至上”。

3.支部重视干部队伍的自身建设，紧紧围绕医院党建工作、思想政治工作和医院发展中的重要问题。切实加强对党员干部的监督教育，加强对医院的设备采购、基建项目、药品采购等工作的审计和监督。认真执行医院重大事项报告制度及党员干部谈话诫勉制度，经常开展院领导与党支部书记谈心活动。

五、加大宣传力度、加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性

1.积极开展院内宣传工作。把党的卫生工作方针、医院工作的亮点、新技术、新项目、好人好事等，通过专刊、板报、墙报，进行院内、院外宣传;全年出专刊三期、板报墙报四期，党的知识竞赛测试一期。进一步明确岗位职责，努力提高职工参政议政的积极性，调动一切可以调动的力量参与医院文明建设。

2.支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。支部领导工会认真召开职代会，充分体现职工当家作主，集中群众智慧，参与医院管理，并对行政工作进行监督。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动，今年开展职工歌咏比赛两次、羽毛球比赛两次、象棋、扑克比赛两次，“三八”妇女节分别组织了全院女职工开展“弘扬烈士精神”，做“四自新女性”为主题的教育活动，通过参观学习，有效地调动了女职工的积极性，使她们在各自的工作岗位上充分发挥妇女半边天的作用。活跃医院职工的文娱生活，促进医院文化建设。

3.支持共青团工作。积极开展“青年文明号”活动、青年义诊志愿者活动。今年二月中下旬组织有20余人参加的体检队，深入多校区开展学生体格检查，3月5 日学习雷锋活动日前夕，分别两次组织了以党员、中青年搭配为主的共青团参加的医疗小本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃分队30人次，开展“实践三个代表、送医送药到农家”的义诊活动，深入*两个贫困村，进行义诊咨询讲座，接诊病人200余人次，结合“五四”青年节开展适合青年人特点的公益活动等，为他们开展工作创造条件，使共青团的工作开展更活跃，具有吸引力，更好地体现党的主张。

六.弘扬党员先进性，加大力度做好党员发展工作。

做好入党积极分子的培养和党员的发展工作，是基层党支部的一项重要任务。党支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，有步骤、有计划地做好发展党员工作，把握“一线、一流、青年”的发展作为重点，改善党员队伍结构，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保证新党员的质量。

目前，在编职工中有13位同志向党组织提交了入党申请书，其中，具有大专及以上学历的有7人，中专6人，年龄结构在22岁～40岁以下，现已选送参加党训班的有5人，其中重点培养对象有4人，(今年支部计划送训两名入党积极分子)。

为增强发展党员工作过程的透明度，确保党组织的先进性和纯洁性，从20xx年以来，支部实行入党对象公示制，对拟吸收入党的考察对象实行为期七天的公示，广泛听取群众意见，接受群众监督，确保新党员的质量。

七.积极创造有效载体，为党员、职工中的模范作用的发挥搭设舞台

支部在深入开展《开展争创党员模范岗活动》、“深化党员责任区活动”等主题教育。强化一个党员一面旗，立足岗位多奉献的责任意识。好人好事层出不穷、举不胜数。涌现的典型中具有一定的代表性及特点，成绩突出的有*同志，他以自己的实际行动，忠实地实践“三个代表”重要思想，发扬白求恩精神，把党的关怀，温暖送给老同志，以所为家，急病人之所需，为单位创造了良好的经济效益，老干们三次为他请功，单位和s政府多次授予先进工作者嘉奖，获得s政府“三等功”两次。其典型事迹被《*晚报》、《*报》等媒体报道7次，2014年3月提名推荐该同志为* s劳动模范。*同志是一位党龄长的老同志，任劳任怨，一步一个脚印，事事从自身做起，严格要求自己，以身作则，他年年超满勤，出诊、接诊病人，随喊随到，他以自己的言行带动周围的人群， 2014年被评为抗击“非典”先进个人，20xx年通过党员民主评议为优秀共产党员。*同志是支部近两年吸收为新党员中的一员，该同志自加入组织后，在党组织直接关怀培养下，通过磨练，迅速成长成熟的过程，该同志最大的特点是，对党忠诚老实，对工作一丝不苟，对学习刻苦认真，对同志团结热忱，对病人周到热情，在他的带领下，我院骨外科初步形成以治疗腰椎间盘突出为重点的拳头科室，为医院创造了较好的经济效益，为医院树立了良好的品牌形象。

回顾过去，展望未来。我们所取得的成绩有目共睹，但我们也清醒地看到存在的问题和不足。主要是党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节，尤其是新形势下如何加强医院文化建设还需要我们去研究，并付诸实施;领导班子在群众中的威信有待进一步提高;医德医风建设还需进一步加强，医院管理工作跟不上医院发展的需要等等。但我们相信，在s委、s卫生局党委的领导下，我们将克服重重困难，理清工作思路，以饱满的政治热情把医院建设推上新台阶。