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正文
第一篇:财务个人工作小结
财务个人工作小结
光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”,财务个人工作小结。然而,近阶段的工作检查与仓库***的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下:
其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理;
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了***的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;
其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!
“查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神,工作总结《财务个人工作小结》。 我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导,对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下面就工作计划与思路向大会作一汇报:
一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核;
内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;
二、针对此次突击检查与仓库***的业务理论考试,合理调整组合人力资源,继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;
今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库***的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织,另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,***的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作,扎扎实实提高每个***的业务管理水平,
会议之后我们将严格对仓库***实施目标管理与绩效管理,确定目标,达成目标,加强考核监督力度,与工资挂勾,真正做到奖罚分明。
四、加强团队建设,充分发挥财务职能部门的作用:
作为财务部的责任领导,既是一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,对条线人员要积极引导,做到上行下效,帮助条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、超先进,在条线中展开竞赛活动,发挥团队的力量,拧成一股绳,劲往一处使;在坚持原则的同时,我们坚持“三个满意二个放心”,三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”,二个放心是“让集团公司领导放心,让公司的老总与各级领导放心”.
五、加大各项费用控制力度,充分发挥财务的核算与监督职能;
今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年,我们将继续加强各项费用的控制,行使财务监督职能,审核控制好各项开支,在财务核算工作中尽心尽职,认真处理审核每一笔业务.
第二篇:2014年财务人员个人小结
个人小结
时光荏苒,2014年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……从2014年下半年开始接手事业单位会计工作,转眼间又将跨过一个年度,回首望,也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
即将过去的2014年中,在所领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,我个人无论是在敬业精神、思想境界?还是在业务素质、工作能力上都得到了进一步提高,并取得了一定的工作成绩,现将本人一年以来工作总结的报告如下:
一、加强学习,注重提升个人修养
1.认真学习贯彻党的路线、方针、政策,深入学习领会党的十七届五中全会精神,努力践行“三个代表”重要思想,积极参加“深入学习实践科学发展观”教育活动。不断提高政治理论水平,加强政治思想和品德修养,树立全心全意为离退休干部服务的意识。同时,作为一名入党积极分子,我将以实际行动,积极向党靠拢,争取早日成为一名真正的党员。
2.认真学习财经、廉政方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3.提高自身的业务水平。积极参加人事部门及财政部门组织的各种业务技能的培训。认真学习财政政策、预算会计、部门预算等业务知识,另一方面积极向同系统同行及相关业务科室的同志学习请教,顺利完成了各项财务工作任务。
4.不断改进工作方法,坚持学以致用,理论联系实际,使自身综合能力不断得到提高。
二、严格履行岗位职责,扎实做好本职工作,做好会计工作一年来,本人以高度的责任感和事业心,自觉服从组织和所领导
的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。
1.每月准时发放离退休干部及在职人员工资和各项福利待遇,做到无差错;
2.对外报销,严格把关,严格执行和遵守国家财经制度,账务做到日清月结、账实相符、账账相符。定期核对各项往来款。
3.每月初向主管部门报送财务报表、向统计部门报送工资季报,同时加强与局计财处及市财政社保处专管员联系,提出用款申请计划,以达到资金的正常周转。并安排好全年资金使用计划。对经费资金的使用情况和存在问题,经常向所领导请示汇报,便于领导的决策。
4认真及时完成并上报财政预算报表、财政决算报表以及其他各项报表。
5.认真准确做好离退休干部及在职人员各项保险交纳和基数申报工作。
6.做好离退休干部及在职人员各项工资调整工作。
7.下半年根据市财政固定资产管理要求制定了所《固定资产管理办法》,完善了财务制度,进一步规范了会计行为。
8.年终做好各类账册及凭证整理与装订工作。
9.认真做好所领导交办的其他工作任务。
三、勤勤恳恳 做好其他后勤服务工作
我作为军休三所的一名职工,最重要的是以“为老干部服务”为主,其次职责才是一名财务人员。这就要求我在除了做好财务本职工作的同时,更要做好老干部各项活动的后勤保障工作,严格以为老干部服务为宗旨,将老干部的工作做实做细。对老干部的一些个人情况自觉保密。所里有两个退休老干部长期居住在外地,对于每个月的工资只知道数字,而不知道构成,几次通电话,说到这个问题,我在征得她们同意的前提下,将每个月的工资条通过emailr 发到她们子女的手中,然后再转给她们,让她们对拿的每笔钱都能清清楚楚。
在过去的一年中,我深刻体会到,作为一名合格的财务工作者,要具备相关的知识和技能以及高尚的职业道德;作为一名为老干部服务人员,就更要有严谨细致耐心的工作作风,用心做到最好,从改变中找到创新。在2014年里,我会做好2014年个人工作计划,多学习点离退休干部政策文件,在实践中不断总结,不怕做事,争取将各项工作开展得更好。
2014.12.22
第三篇:财务工作个人小结
财务工作个人小结
光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”,财务工作个人小结。然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下:
其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理;
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;
其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!,个人总结《财务工作个人小结》。
“查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导,对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下面就工作计划与思路向大会作一汇报:
一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核;
内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;
二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试,合理调整组合人力资源,继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;
今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织,另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作,扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平.
第四篇:财务试用期个人小结
财务试用期个人小结
本人在试用期期间,将接手的项目从开工至目前发生经济业务,按建筑施工企业会计制度的要求重新核算了一遍,经过重新核算,在原来只有银行、现金流水账的基础上建立起了人工、材料费等成本账。同时与与总部的同事将项目与各内部关联单位的往来账进行核对,经核对无误后,向各关联单位发送了对账询证函。
在
试用期里,我制定了一个财务管理办法,报公司领导核准并实施后,我们财务人员的核算基本上能做到按制度办事。
工作中,我还注意与同事间的配合,出纳人员有不懂的地方询问,我能做到有问必答,并提出一些合理化建议,在月末对账时,财务与出纳的账均能做到账账相符。
第五篇:2014年财务人员个人小结
个人小结
时光荏苒,2014年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……从2014年上半年开始接手私人企业会计统计工作,转眼间又将跨过一个年度,回首望,也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
即将过去的2014年中,在所有领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,我个人无论是在敬业精神、思想境界?还是在业务素质、工作能力上都得到了进一步提高,并取得了一定的工作成绩,现将本人一年以来工作总结的报告如下:
一、加强学习,注重提升个人修养
1.认真学习会计知识,会计准则
2.认真学习财经、廉政方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3.提高自身的业务水平。积极参加人事部门及财政部门组织的各种业务技能的培训。认真学习财政政策、预算会计、部门预算等业务知识,另一方面积极向同系统同行及相关业务科室的同志学习请教,顺利完成了各项财务工作任务。
4.不断改进工作方法,坚持学以致用,理论联系实际,使自身综(请收藏好 范 文,请便下次访问wwW.HAoword.cOm)合能力不断得到提高。
二、严格履行岗位职责,扎实做好本职工作,做好会计工作一年来,本人以高度的责任感和事业心,自觉服从组织和所领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。
1.每月准时发放离退休干部及在职人员工资和各项福利待遇,做到无差错;
2.对外报销,严格把关,严格执行和遵守国家财经制度,账务
做到日清月结、账实相符、账账相符。定期核对各项往来款。
3.每月初向主管部门报送财务报表、向统计部门报送工资季报,同时加强与局计财处及市财政社保处专管员联系,提出用款申请计划,以达到资金的正常周转。并安排好全年资金使用计划。对经费资金的使用情况和存在问题,经常向所领导请示汇报,便于领导的决策。
4认真及时完成并上报财政预算报表、财政决算报表以及其他各项报表。
5.认真准确做好离退休干部及在职人员各项保险交纳和基数申报工作。
6.做好离退休干部及在职人员各项工资调整工作。
7.下半年根据市财政固定资产管理要求制定了所《固定资产管理办法》,完善了财务制度,进一步规范了会计行为。
8.年终做好各类账册及凭证整理与装订工作。
9.认真做好所领导交办的其他工作任务。
三、勤勤恳恳 做好其他后勤服务工作
我作为军休三所的一名职工,最重要的是以“为老干部服务”为主,其次职责才是一名财务人员。这就要求我在除了做好财务本职工作的同时,更要做好老干部各项活动的后勤保障工作,严格以为老干部服务为宗旨,将老干部的工作做实做细。对老干部的一些个人情况自觉保密。所里有两个退休老干部长期居住在外地,对于每个月的工资只知道数字,而不知道构成,几次通电话,说到这个问题,我在征得她们同意的前提下,将每个月的工资条通过emailr 发到她们子女的手中,然后再转给她们,让她们对拿的每笔钱都能清清楚楚。
在过去的一年中,我深刻体会到,作为一名合格的财务工作者,要具备相关的知识和技能以及高尚的职业道德;作为一名为老干部服务人员,就更要有严谨细致耐心的工作作风,用心做到最好,从改变中找到创新。在2014年里,我会做好2014年个人工作计划,多学习
点离退休干部政策文件,在实践中不断总结,不怕做事,争取将各项工作开展得更好。
2014.12.22