自从集团公司接手中交信息化工业园区后更名为中交信息化工业园区(成都)投资发展有限公司(以下简称“公司”)以来,公司认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”方针,切实把安全工作放在一切工作的首位,突出重点,深化安全隐患专项整治,开展了一系列的安全生产讲座、安全教育培训以及应急演练。现将安全工作情况汇报如下。
本年度开展的安全工作如下:
一、安全责任制落实
公司领导和支持下,对2019年度安全管理工作进行规划,明确安全生产管理目标并组织落实和实施,贯彻落实各级安全生产责任制,由公司领导与集团公司签定2019年度《安全质量承诺书》,由部门领导与公司签订《安全质量承诺书》,再由部门员工与部门签订《安全质量承诺书》,切实做到逐级落实,具体到人的要求。同时积极贯彻落实集团公司以及安监部下发的管理文件精神,建立健全安全管理组织机构,完善安全生产保证体系。
二、安全文件执行及安全教育培训
1、按照集团公司的安排和部署,组织开展了“六月安全生产月”活动、提高全员安全意识。全面贯彻落实中央精神和集团公司要求,切实加强安全生产宣传工作,教育广大干部职工关注健康、关爱生命,切实将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落到实处,积极开展以“强化红线意识,促进安全发展”为主题的相关安全生产活动。
在活动中,首先加强领导,提高认识,强化管理。在此基础上,分别制定了公司 “安全月”活动方案,成立“安全月”活动领导小组,使广大干部职工在“安全月”活动中,从思想上认识到安全生产的重要性和必要性,将认识转变为自觉行为,并融汇到日常工作中去,形成人人关心安全的良好氛围;
2、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。根据2019年安全教育培训计划,组织全员进行培训教育,广泛利用横幅、标语、宣传手册等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识,观看安全警示视频等形式进行了宣传教育。
3、是开展“反三违”消灭违章活动。从公司到园区再到施工现场,开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的活动,坚决杜绝“三违”现象。
4、是以“安全生产月”为契机,落实整改,注重实效。为了将本次活动落实到实处,各级管理人员持续对施工现场进行安全检查,及时指导、督促,并认真落实隐患整改。在集团公司同期组织开展的“安康杯”活动中,组织公司人员积极报名参与,全方面丰富人员安全知识。
5、在集团公司文件指导下,积极开展“安全生产百日竞赛活动”,健全完善安全管理体系和安全生产责任制,实施安全生产“学习年”系列活动,推动安全生产“管”、“监”分离,发挥组织指挥、技术保障、资源配置、安全质量监督各体系作用,规范管理与作业行为,做到规章制度落实“零偏差”、技术管理“零失误”、分包管理“零漏洞”、作业“零违章”、设备状况“零缺陷”、 物资设备验收“零遗漏”、施工现场“零隐患”,实现企业和项目“零事故”。在活动中组织广大员工通过电脑及手机app参加安全知识答题竞赛,通过开展竞赛活动,激发广大员工的责任感、使命感,提高全员安全意识和技能水平,实现全公司安全生产百日无事故。
三、认真开展安全检查和隐患排查工作
1.根据集团公司下达的生产任务进行安全检查和隐患排查工作。安全主管部门认真贯彻落实公司关于认真开展安全大检查和隐患排查的通知。公司结合实际情况制定了安全大检查方案及隐患排查方案,成立了安全检查组,由公司专职安全员和兼职安全员组成,每月对公司办公区域进行检查,如遇节假日,则节假日前需进行一次安全生产检查。针对查出的问题,均记录到隐患检查单上,落实专人进行整改,隐患整改率达到了100%。有效杜绝了各类事故的发生,保证了安全生产的顺利进行,进一步夯实了公司安全基础工作。
2.在接到《中交二院关于迅速开展安全生产大检查的通知》文件后,公司安全主抓领导仔细研读,对布置交办的安全生产工作,逐一安排部署,逐级落实并检查安全生产工作开展情况,最后顺利通过了集团公司安监部的专项现场检查。
四、存在的问题及解决措施
员工的安全意识需要进一步加强,安全生产能力有待提高。
1、在公司定期开展的安全培训学习中,除对办公区域和施工现场的各类危险源、各类安全事故以及救援措施进行讲解,还应该让广大员工学会正确的自救和救人方法,增加实际操作培训,重点在于灭火器的使用、火警手动报警装置的使用、急救包的使用等内容。
公司ES体系执行中,存在若干问题。
3、在物业公司的配合下,定期开展安全演练工作,比如火灾事故应急演练、人员触电事故应急演练、食物中毒应急演练等。通过应急演练,实地观摩,既检验了应急预案的实效性,又提高各单位应对突发事件的整体处置能力。
虽然我公司成立时间较短,但员工都已具备安全生产意识,自觉遵守安全生产管理制度。在以后的工作中,我公司会继续紧抓安全生产工作,增强员工安全生产意识,提高员工安全防护能力。做到既要安全又要生产,确保无一般及以上安全事故发生。
中交信息化工业园区投资发展有限公司
11月13日