行政人事主管岗位职责（精品多篇）

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行政人事主管岗位职责 篇一

1、在经理的领导下全面负责人力资源管理工作；

2、按照上级要求，制定本部门的年度、月度人力资源工作计划，并安排本部门人员的工作任务；

3、审核和指导本部各员工的工作设计并督促工作落实；

4、按公司的岗位定编和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试工作；

5、负责员工保险福利，以及劳动合同的管理工作；

6、根据企业考评体系和奖罚制度，定期进行各岗位员工的考核工作。

行政人事主管岗位职责 篇二

1、人力资源的调研工作，了解人力资源市场状况。

2、相关机构的人力资源配置，监控人力资源预算的执行情况。

3、管理相关机构固定资产和交通与通讯设备；组织相关机构办公场所的物业管理，包括安全保卫及保洁等。

4、组织会议及其他重要活动。

5、完成领导交办的其他工作。

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