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乡镇党建工作规划

发布时间:2021-05-05 11:18:29 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

为深入实施党建工作创新工程,推进全面从严治党落到实处,切实保证全镇经济社会发展“十三五”规划的顺利实施,特制定2016-2020年党建工作规划。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,认真落实习近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神,紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局,以全面从严为主基调,以密切党同人民群众的血肉联系为核心,以落实管党治党责任为关键,突出“两学一做”学习教育等重点活动,坚持开拓创新与求真务实相统一,在思想理论武装、依规管党治党、党员队伍建设、干部监督管理、深化作风建设、严肃党内生活、强化党风廉政建设等方面进一步严起来、实起来、紧起来,切实引导党员干部讲党性守纪律、能担当敢作为、重品行作表率,不断增强各级党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,为深入践行“五大发展理念”,大力实施“四大战略”, 为奋力推动全面小康建设迈上新台阶提供坚强保证。

二、目标任务

今后五年,我镇党建工作的目标是“五个新”,即:

1、基层组织有新加强。服务型党组织建设体系更加健全,成效更加明显。依托特色产业、重点项目、农民专业合作社、家庭农场等,进一步优化基层组织设置,加大工作力度,努力实现党的组织和党的工作在全镇各个领域的全面覆盖。加快培植党建工作示范点,努力实现农村、企业、窗口单位等分别打造3-5个特色鲜明、辐射功能较强的示范点,推动形成2-3条党建工作示范带。村级党组织标准化建设覆盖率达100%。

2、干部队伍有新状态。始终围绕发展一线,强班子,配干部,“双强”型基层党组织书记配备率动态保持100%。持续深化作风建设,按照抓常、抓细、抓长的要求,踏石留印,抓铁有痕,着力锻塑一支忠诚干净担当的干部队伍。建立健全后备干部培养考察制度,建立村居后备干部滚动管理机制,各村居滚动培养2-3名35周岁左右后备干部。坚持以办项目、办实事竞赛活动为载体,引导村居党员干部带头发展富民项目,带头兴办惠民实事,确保每名村居干部每年至少引进或兴办一个以上富民项目,至少兴办5件以上惠民实事。

3、党员形象有新提升。以“两学一做”学习教育为契机,全面提升党员干部队伍的党性意识、素质能力、创新精神和务实作风,充分激发正能量。深化开展“党员先锋工程”争创活动,引导机关党员争当“服务先锋”,窗口单位党员争当“便民先锋”,农村党员争当“富民先锋”,企业党员争当“发展先锋”,社会组织党员争当“诚信先锋”,学校医院党员争当“敬业先锋”,充分彰显各类党员队伍的先进性。在严把发展党员入口关的基础上,持续深化“评定升”活动,不断促进组织升级、书记升星、党员升格。

4、服务发展有新成效。积极发挥基层党组织在服务发展中的政治核心作用,在机关事业单位要紧紧围绕“三服务”做好文章,发挥好示范引领作用。在农村要紧紧围绕富民强村,切实抓好后进党组织的集中帮扶转化,加快晋位升级。在非公企业紧紧围绕促进企业改革发展稳定和生产经营,积极开展非公企业党建工作示范点创评活动。要教育引导广大党员干部自觉践行党的宗旨,带头履行职责,在生产、工作、学习生活中发挥先锋模范作用,为建阳特色产业转型发展、和谐社会创建作出贡献。

5、制度建设有新突破。建立健全推动镇域经济在新常态下科学发展的长效机制,明确机制建设的目标任务和配套措施。健全干部选培机制,从基层一线选拔干部和凭实绩用干部的导向更加鲜明,干部考核更加科学。进一步健全完善党员“三会一课”、基层党组织统一活动日、发展党员、预备党员转正、流动党员管理、组织生活会、民主评议党员、“评定升”、党员电化教育等制度,逐步形成一套完善的农村基层党组织制度体系。

三、具体措施

在今后五年工作的安排上,将统筹抓好以下七个方面的重点工作。

1、以思想建设为基础,着力增强党员干部能力水平。适应我镇“十三五”发展的现实需要,深入开展“两学一做”学习教育,不断将学习型党组织建设向纵深推进,着力构建与新常态发展要求相适应的党员教育培训新格局。重点抓好党章党纪和社会主义核心价值观等内容的学习教育,切实将从严治党要求转化为全体党员的自觉行动。精心组织实施新一轮大规模干部培训,继续开展基层干部任职资格、专业技能和学历素质培训。经过五年的努力,全镇村(居)两委主要负责人50%以上达到专科以上学历。鼓励各级干部利用业余时间多读书、读好书,不断改进干部学习方式,完善考学机制。大力开展文明单位、和谐小康村、“每月一星”创评等活动,完善考核标准,进一步提高文明创建的质量和水平。

2、以德才兼备为导向,着力打造创新发展骨干队伍。坚持以实绩看德才、凭德才用干部的导向,大力选拔使用勤勉工作、一心为民、群众信任的干部。重视村居党组织书记队伍建设,注重选好配强村“两委”班子,积极推行村党组织成员与村委会成员交叉任职。严格落实县关于农村工作考核、规范村级事务管理、从严管理村干部等文件精神,创新培养选拔、教育培训、激励保障、创先争优和督查考核等机制,努力造就一支善谋发展、善带民富、善待百姓的带头人队伍。继续推行基层领导班子半年述职评议制度,研究出台基层干部参与招商引资、发展特色产业、岗位工作实绩考核办法。加大非公企业党组织负责人和“五好”出资人的培养力度,充分保证企业党组织有效发挥作用。

3、以严实并举为手段,着力加强党员队伍教育管理。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,统筹做好党员发展和教育管理工作。重视从青年工人、农民、知识分子和干部中发展党员工作,进一步规范党员发展工作程序,严把“入口”关。建立健全党员队伍自我纯洁机制,完善民主评议党员制度,常态化开展“评定升”活动,进一步落实处置不合格党员的有效措施。建立健全党员教育管理长效机制,大力加强远程教育和电化教育,进一步整合和利用党员教育资源,构建面向基层党员的教育机制。大力实施“党员先锋工程”,农村要深入开展“双学双带”、“设岗定责”等活动;集镇广泛开展“党员服务区”,“党员一帮一”等活动;企业要积极开展“党员先锋岗”,“党员示范岗”等活动;机关事业单位要深化“三走进三服务”和“牵手致富”活动,使广大党员在创先争优中发挥应有的作用。

4、以创新驱动为引领,着力构建创新创业人才高地。全面落实人才优先发展方针,加大政策支持力度,优化发展环境,不拘一格招引紧缺专业人才,培养和集聚一大批高素质的管理人才、科技人才、实用人才,形成规模宏大、素质优良、结构合理的人才队伍。到2020年,全镇各类型人才总数达3000人。适应经济转型升级和新特产业发展的要求,加强与高等院校的合作,采取“走出去请进来”等方式,为产业发展提供人才支撑。支持优势企业建立研究院、工程技术研究中心、博士后工作站和院士工作站,深入推进产学研合作,促进更多的科技人才投身创新创业实践,促使更多的科技成果在发展一线转化。

5、以群众满意为标准,着力深化服务型党组织建设。以建设服务型党组织为重点,不断深化每月20日基层党组织统一活动日制度。加强分类指导,引导村居、企业、机关等党组织广泛开展服务承诺、设岗定责、结对帮扶、志愿服务等行动,构建灵活高效、贴近需求的党员联系服务群众体系。围绕“四有一责”,坚持把发展村级经济、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村党建始终,主动适应经济结构、产业布局、组织形式新变化,不断深化农村产业集群党组织、农民专业合作社党组织、经纪人党支部、流动党支部和网络党支部建设。实施非公企业党组织“创造力凝聚力战斗力提升工程”, 加强“五好出资人”队伍建设,完善非公有制企业党组织领导机制,推进非公企业党建工作标准化规范化,努力发挥好企业党组织的政治引领和政治核心作用。

6、以典型引路为标杆,着力构建点面结合示范体系。积极创建党建工作载体,积极探索“互联网+党建”、“产业链+党建”的途径和方式,不断增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。全面开展基层党建工作示范点创建活动,以创建带规范,以示范促全盘,使示范点建设具有适度超前性,普遍指导性和示范长效性,以达到培育一批、带动一片,推动整体,促进全面的效果。广泛宣传典型,坚持把学典型用典型作为放大示范带动效应的重要手段,努力通过先进典型来教育一班人,影响一群人,带动一片人,引领全镇各项工作不断取得新进步,转型发展不断取得新业绩。

7、以制度建设为根本,大力营造转型发展优良环境。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省、市委十项规定,持之以恒反“四风”,坚持不懈改作风。深入开展反腐倡廉教育,进一步健全完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。坚持严格教育与严格管理相结合,督促各级领导干部认真落实廉洁自律各项规定。广泛开展“工作讲大局、服务讲主动、办事讲效率、努力讲成效、在岗讲尽责”活动,严格执行廉洁从政纪律要求,建立健全督查考核问责“三位一体”落实机制。大力推进基层党务村务公开,健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党务信息发布等制度,推广“民主恳谈”、“党群议事”、“勤廉双述”等做法,探索党员群众参与党内事务、民主评议党员干部的途径。严格依法依纪办案,严肃查处党员干部违法违纪案件特别是侵害国家、集体和群众利益的案件,做到发现一起,查处一起,绝不手软,绝不姑息。

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