2023年度职业病危害防治计划及实施方案

2023年度职业病危害防治计划及实施方案

根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定(国家卫生健康委令第5号)》及其他规章制度，为控制、减少和消除公司存在的职业病危害，切实做好职业病危害防治工作，使公司作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护员工身体健康及利益，现结合公司实际，制定公司2023年度职业病危害防治计划及实施方案。

一、目标及指标

1、2023年度新进员工和离职员工职业病体检率达到100%；2023年度接触有职业危害因素的员工在岗职业病体检率达到100%；员工个人健康监护档案建档率达到100%。

2、执行职业卫生技术服务机构第三方检测合同，对公司职业病危害因素开展年度检测，并出具检测报告；确保公司作业场所职业危害因素监测率达到100%；在厂区醒目位置设立警示标志，作业场所职业病危害告知牌覆盖率达到100%。

3、结合公司实际情况，按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理办法》（90号令）要求，及时开展新建、改建、扩建项目职业卫生三同时工作。

4、实现公司、部门、班组三级职业卫生培训，培训覆盖率达到100%；

5、员工职业危害防护用品发放率达到100%，使用率达到100%；

6、职业病发病率为0，OSHA可记录职业病伤害率低于0.5。

二、具体实施方案

（一）2023年职业健康重点工作

1、严格执行并遵守国家、省、市相关法律法规、规章制度，以法律为准绳做好职业病防治工作。

2、对标最新法律法规以及气电集团QHSE管理体系及时修订公司职业健康管理制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

3、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险的权利。

4、根据《中华人民共和国职业病防治法》要求，做好员工上岗前、在岗期间、离岗前职业病检查工作，并将检查结果及时进行告知。对发现存在职业禁忌或损害的人员不得安排上岗，对在岗员工应及时安排换岗，发现异常者，安排复查和医学观察。

5、建立健全公司职业健监护管理档案以及员工个人职业健监护档案。

6、做好职业病危害因素监测及告知警示工作。结合公司实际，夏季高温期间开展职业危害因素第三方检测；每月对高噪音设备开展日常检测。对检测结果在现场职业危害因素公示栏定期进行告知。

7、2023年职业健康培训计划，开展新员工上岗前职业卫生培训及公司年度职业卫生培训工作，使员工充分了解作业场所的职业病危害因素及控制措施，督促员工自觉遵守职业病危害防治法规和安全操作规程，正确使用防护用品，加强自身防护，提高应急救援能力，提升公司职业病危害防治工作水平，防止职业病的发生。

8、加强劳保用品的采购、发放和使用管理。严格按照法律法规，为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。劳保用领用、发放实行OA审批制度，QHSE部负责监督劳动防护用品的佩戴使用情况。

9、根据公司《听力保护计划》的相关要求，开展相关培训，指导员工正确佩戴听力防护设备，有效防范噪声对员工的健康危害。

10、开展年度压力管理和心理健康管理工作，组织开展心理学主题讲座及心理学主题工作坊活动。

11、定期组织开展职业健康监督检查，加强对职业病防护设备设施的使用监督管理，组织查处职业危害不安全事件和有关违章、违规行为。

12、强化责任，动态化开展疫情防控工作。

13、按照集团公司及气电集团要求，积极开展各种职业健康管理及促进活动。

（二）2023年职业健康工作计划实施表