（多篇）县税务局2024年工作计划

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县税务局2024年工作计划汇编（3篇）

目 录

1.县税务局2024年度工作计划 2

2.县税务局2024年工作计划 9

3.县税务局2024年工作计划 12

县税务局2024年度工作计划

（一）筑理论思想之基，坚定不移建强政治机关

一是持续深化主题教育成果。认真落实中央主题教育总结大会精神，按照总局、省局、市局统一部署，健全完善主题教育常态化长效化制度机制，深化运用主题教育期间探索的好经验好做法，坚持不懈抓好成果转化运用，力求在深化税费改革、办好为民实事、服务高质量发展等方面取得更多实效。

二是持续加强政治机关建设。持续实施政治能力提升工程，突出政治机关意识教育、党性教育和廉政教育，严格落实“四个第一”制度要求，完善领导班子决策前学习理论机制，更好发挥党委领学促学作用。实施理论学习提升计划，建立理论学习评价机制，开展党支部书记、党员干部政治理论培训。全力落实好县级局政治机关建设23项具体任务，争创“全国县级局税务局政治机关建设优秀单位”。认真履行意识形态和网络意识形态工作责任制，更好发挥正面宣传和引导效果。

三是持续提升基层党建质效。对标对表《关于推进中央和国家机关基层党组织建设高质量发展的实施意见》，认真落实增强基层党组织政治功能和组织功能、规范有关政治仪式、深化主题党日等制度办法，深入开展“双争行动”，发挥党建阵地和特色品牌示范作用，全面推进党支部标准化规范化建设。进一步优化提升“纵合横通强党建”工作机制，持续推进党建与业务融合。持续加强系统团组织建设，加大对团员和青年的学习指导，提振干事创业的精气神。

（二）扛主责主业之职，坚定不移服务经济发展

一是坚持聚财有方与生财有道并重。依法依规组织收入，做好聚财工作，加强税费收入精准预测、实施监控和科学统筹，密切跟踪分析经济税源形势变化对收入的影响，持续优化征管“三率”等重点监控指标，牢牢把握收入工作主动权。做好生财工作，主动对接县委、县政府招商引资项目，积极培植骨干税源、激活潜在税源、培育后续税源，有计划服务壮大各类优质税源，精准施策挖潜增收、涵育增收，切实做到生财有道。各税源管理单位要定期对辖区内重点工程项目、重点企业进行摸排核查，按月更新完善重点税源管理台账。

二是坚持全面覆盖与精准辅导并行。聚焦稳预期、稳增长、稳就业，精准高效落实结构性减税降费政策。深化政策效应宣传解读，高质量抓好税费政策落实，优化政策落实“1151”工作机制，进一步落实好省局制定的精准推送工作规范及市局相关工作要求，精准释放政策红利。持续健全税费政策标签体系，进一步深化“政策找人”，加力推进政策直达快享。根据不同纳税人，进行系统画像、全面体检、智能推送，打造契合企业不同发展阶段的服务链条，提升重大项目全生命周期服务水平。

三是坚持效应分析与经济研判并推。积极关注经济税源发展动态，跟踪税收政策实施进程，科学评估政策实施效应，探索重大税源引进项目税收效益和风险评估，算好减税降费的“效应账”，更好反映减税降费成效，切实提升政策获得感。强化与地方政府沟通联系，精准对接地方经济数据，紧盯政策重点、社会热点、民生焦点，分行业分区域深化分析，打造一批前瞻性、实践性强的分析产品，更好服务党委政府决策、服务部门间协同履职、服务市场主体强链补链。

（三）鼓攻坚克难之劲，坚定不移深化征管改革

一是落实好年度各项改革任务。围绕打造数字化税务建设目标，抓好总局、省局、市局年度改革任务的分解落实，推动《安徽省税费征管和服务保障办法》落地生效。加快推进“数电票”扩围任务，确保纳税人开票方式平稳切换，同步做好管理服务和风险防控。聚焦新电子税务局双轨验证、培训辅导、系统运维、舆情防控等关键工作任务，稳步推进上线扩围。落实好省局制定的基层分局职责清单2024版及市局相关规定办法，进一步推动基层分局征管方式转变，不断提升税源管理专业化、集约化水平。

二是做好社保非税统筹管理。强化“税费皆重”理念，巩固深化社保费“统模式”改革成效，完善“云端社保费缴费”和“一件事一次办融入一窗通办”试点工作，持续推行“网上办”“掌上办”，积极探索推行对特殊群体和新业态就业形态劳动者的便捷缴费服务方式。进一步完善社保费征缴争议处理机制，做实“网格化”管理服务。扎实推进非税协同管理，落实分类管理工作要求，提高与社保、水利、自规局等部门信息共享效率，进一步完善非税征管数据互联互通工作，重点关注土地出让金征缴与公益诉讼检察衔接。

三是统筹好税费大数据治理。大力开展“征管数据质量提升攻坚行动”，持续规范基础数据，突出抓好企业“三员”准确率，做实数据质量源头治理。积极推动“以数治税”，强化数据应用，进一步推进企业、个人等各类税费信息智能归集和比对分析，推出针对性管理服务举措。以征管质量绩效评价指标、征管“三率”指标和5C+5R指标为抓手，逐一排查，补齐短板，探索建立起具有XX特色的税费征管新模式。

（四）持勤政为民之本，坚定不移创优营商环境

一是优化税务执法与税费服务。全面落实行政执法“三项制度”，优化税务执法“1331”制度，结合“税收执法质量提升攻坚行动”，推行说理式、包容性、审慎型税务执法。围绕“高效办成一件事”改革，持续开展“便民办税春风行动”“春雨润苗”等活动，大力实施优化服务“创品牌”、办税缴费“零跑路”和税费诉求“及时办”三大行动，重点聚焦办税缴费中的高频事项和纳税人缴费人反映的突出问题，切实打通卡点堵点，提高“好办事”的便利和“办成事”的效率。开展好“纳税人缴费人满意度提升攻坚行动”，统筹推进办税服务厅转型。

二是强化税收监管与税费治理。进一步健全税收监管制度体系，持续巩固成品油行业专项整治成果，深化农产品税收护航行动，着力强化发票代开、资本市场、涉农行业、土地增值税、平台经济等重点领域、重要税费种以及新业态的监管。聚焦增值税政策落实风险疑点，加强企业所得税风险管理，稳妥推进企业所得税、个人所得税年度汇算清缴，进一步完善土地增值税“五项措施”，不断提升各税种管理水平。

三是深化枫桥建设与税收共治。全面推进新时代“枫桥式”税务分局建设，紧扣“枫桥式”“规范化”两个关键词，抓实基层基础，强化分类指导，突出矛盾化解，新建一到两个“枫桥式”税务分局。加强信息化管理基础建设，完善内外联动、协调配合、齐抓共管的工作机制，推进办税服务、税费监管的社会化协同。依托政务服务一体化平台、财税综合信息平台等，推动与更多部门拓展涉税数据共享，优化部门协作联动流程。

（五）尽人才培养之责，坚定不移锻造税务铁军

一是加强领导班子建设。加强队伍梯队建设，树立选人用人正确导向，坚持“有为者有位，能干者能上，优秀者优先”，引导广大青年干部立足岗位建功立业。按照优化年龄结构、改善专业结构等要求，选优配强县局中层干部队伍，持续提升履职能力。适时开展股级干部选拔任用，让一批想干事、能干事、会干事的青年干部走上部门领导岗位。科学谋划2024年职级晋升工作，用好用活职级晋升政策。持续加强政策宣传辅导，引导干部调适心态、合理预期。

二是强化干部队伍培养。深入推进素质提升“2271”工程和税务青年工作高质量发展三年行动计划，以“干部履职能力提升攻坚行动”为抓手，针对性培养、推荐和选拔专业人才。加强学习型机关建设，狠抓练兵比武工作，以五大税务专业团队、年轻税务干部教育培训班和青年干部理论学习小组为平台，常态化开展教育培训。持续优化绩效管理和数字人事制度，进一步细化考核评价体系，完善结果运用机制。统筹对接各类荣誉的争取，选树好先进典型，营造创先争优良好氛围。做好离退休干部服务保障工作。

三是提高行政运转效能。严格落实应急值守、安全维稳、政务公开和网站管理等制度，分级落实信访责任，扎实做好风险舆情工作。持续加强“节约型机关”建设，牢固树立过“紧日子”思想，严格控制“三公”经费。聚焦重点领域、关键环节、重要岗位，系统梳理排查各类风险问题。着力整治形式主义、官僚主义等突出问题，严控发文和会议计划，整合精简各类报表台账，切实减轻基层负担。

（六）立自我革命之志，坚定不移推进从严治党

一是压实管党治党责任。深入学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神，深刻理解“九个以”实践要求和“八个突出、八个深化”部署要求，坚持一体推进“三不腐”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，纵深推进全面从严治党，强化“两个责任”协同发力。持续深化纪检监察体制改革和一体化综合监督，推动各类监督协同联动、贯通融合。紧盯“关键少数”、重点领域、关键环节和重要时间节点，强化“八小时以外”监督。

二是严格监督执纪问责。深刻把握总书记关于党的自我革命的重要思想，坚持抓好经常性纪律教育，坚持严的主基调不动摇。将“治未病”放在更加突出位置，深化运用“四种形态”，严格依纪依法、精准处理，保持正风肃纪高压态势。认真开展纪律教育，常态化开展警示教育，落实好纪检委员履责时间，抓常抓实干部日常教育监督管理。

三是抓好问题整改落实。坚持把治标与治本紧密结合，扎实做好各类巡察、检查、审计整改“后半篇文章”，促进整改成果有效转化。坚持建章立制改，将整改成效以制度形式固化下来，一体化推进“立改废”，强化制度执行，使问题整改的过程成为谋长远、求长治、促发展的过程。

县税务局2024年工作计划

一是高站位抓好政治机关建设。深入学习贯彻落实党的二十大精神，力求在学懂弄通做实上下功夫，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续抓好学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实效。推进支部标准化建设，进一步完善“一支部一品牌一分局一特色”党建品牌建设。积极创新党建与业务融合发展的方式方法，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，努力实现党建与业务双提升、两促进。

二是高态势推动全面从严治党。把旗帜鲜明讲政治摆在第一位，一以贯之推进全面从严治党，对县局全面从严治党工作进行安排部署，强化对“一把手”和班子成员“一岗双责”落实情况进行监督，层层压实管党治党政治责任；突出政治监督，坚决扛牢“两个维护”政治责任，开展巡视巡察反馈问题整改情况“回头看”。持续推动深化纪检监察体制改革和一体化综合监督，坚持同向发力、横向贯通、内外协同。强化守住主责、做好主业，严监督、严执纪、严教育，真正把纪律和规矩挺在前面。深入开展纪检监察干部队伍教育整顿，不断加强自身建设、在以上率下铸铁军上见担当。

三是高水平服务地方经济发展。依法依规组织税费收入，坚决贯彻落实组织收入原则，坚决不收“过头税费”。加强税收征管力度，监控每月税收申报和入库情况，减少新欠发生。优化执法方式，规范欠税管理，开展欠税风险提醒、约谈欠税户、制定欠税缴纳计划等清理欠税，不搞大规模、行业性清缴欠税。对部分重点税源风险户开展纳税评估工作。科学预测收入形势，宏观方面密切关注主要经济指标走势和国家宏观经济调控政策，微观方面跟踪掌握我县重点产品铁精粉和钢材行情、重点建设项目等情况，科学研判经济税收形势，把控组织收入主动性。

四是高效率落实税费优惠政策。建立“网上专栏、线上专席、场点专窗、事项专办”的税费优惠政策落实体系。积极组织税干学习最新税收优惠政策，确保新政策全知晓、能解答、会操作，宣传有效覆盖面达100%。开展税企“点对点”、“一对一”服务，精简退税流程办理，让纳税人应退尽退、能退快退。加强与农业农村局、退役军人事务管理局、乡村振兴局和人社部门的沟通联系，获取相关数据，精准推送相关政策，从“人找政策”向“政策找人”转变，确保应享尽享，减税降费红利直达企业。

五是高要求优化税收营商环境。扎实开展“便民办税春风行动”，落实各项服务举措。高标准建设“枫桥式”税务分局，更好的为纳税人排忧解难。全力推进“非接触式”办税，确保网办率处于全市靠前位置。探索取消税管员规定管户，建立“以老带新”、“经验＋专业”、“正式+长聘”的管理服务新模式。推行自然人代开普通发票“码上办”，打造自然人代开发票“一公里服务圈”，全面解决自然人代开普通发票需求。运用“5C5R”为个体工商户经营发展“护航”。通过精准辅导，定制服务，解决“一类问题”。推行“信用管家”服务，培育企业信用，助力企业做大做强。

六是高质量推进税收征管改革。扎实推进社保费网上办、掌上办，持续推进“一厅通办”、“一窗联办”和特殊群体缴费保障工作。严格落实税收征管规范和纳税服务规范，抓实抓细征管质量5C5R监控评价工作，提升基层业务建设和征管基础工作。强化规范委托代征管理，杜绝代征单位违反“双限”行为发生。强化征管质量指标考核工作，对“三率”情况、5C5R数据、绩效考核指标等实时监控，稳步提升征管数据质量。持续做好“数电票”扩围、新版电子税务局运行协调工作。

七是高标准加强干部队伍建设。坚持正确用人导向，紧紧扛牢选人用人政治责任，持续加强干部队伍建设。坚持激发队伍活力，盘活职级政策化解晋升难点，有效推进职务职级并行。坚持深化人才强税战略，着重抓好人才培养使用，选拔一批年轻税干走上重要岗位。坚持压实管党治党责任，加大干部管理监督力度，不断厚植正风肃纪反腐思想。聚焦主责主业，分岗位、分层级、分时间组织开展“练兵比武”，进一步让愿干事、会干事、干成事者脱颖而出，激发全局税务干部干事创业正能量。

县税务局2024年工作计划

一、持续加强政治机关建设

以深化县级局政治机关建设为抓手，持续擦亮“五彩雷池美好税务”党建品牌，进一步激发党建工作活力。全面落实“党委主责、书记主抓、支部主创、党员主干”责任体系，充分发挥基层党支部“管到人头”的优势，抓好任务承接细化和压力传导，确保县级局政治机关建设取得实效。认真履行意识形态和网络意识形态工作责任制，坚持党管意识形态原则，更好发挥正面宣传和舆论引导效果，全力维护意识形态安全。持续强化基层党组织建设。以“星级党支部”创建为契机，严格落实“三会一课”制度，进一步规范党员组织生活。扎实开展集中性纪律教育，坚持集中教育和经常性教育相结合，加强政治理论学习。以创建模范机关为载体，深入落实纵合横通强党建制度机制，推动实现党建与业务同向发力、同频共振。

二、纵深推进全面从严治党

坚决贯彻落实总书记重要指示批示精神和党中央、国务院重大决策部署，定期组织“回头看”，及时纠正并查处落实不力问题。坚持抓早抓小，做实做细日常监督，严肃执纪问责。着力加强监督效能，推动“两个责任”贯通融合，重点检视全面从严治党和“一岗双责”落实情况，形成检视问题、整改落实工作闭环。扎实开展全系统纪律作风教育，继续抓好“常态化警示教育”工作，常态化通报违纪违法典型案例，推动以案示警。采取谈心谈话、重点提醒、明察暗访等方式，加大监督提醒和监督检查力度，强化干部日常管理。紧盯年节假等关键时点，持续加强党员干部“八小时以外”的监督管理，提高干部职工遵规守纪意识。持续开展家庭助廉活动。

三、坚决扛牢征税收费主责

始终坚持组织收入原则不动摇，严肃组织收入纪律，层层压实主体责任，切实做到依法征收、应收尽收。做好经济税源分析，开展收入形势研判、不折不扣落实好结构性减税降费政策，严格执行精准推送工作规范，精准实现“政策找人”“免申即享”。加强减税降费统计核算，巩固拓展减税降费统计核算机制，分析好效应、评估好风险，及时提出改进措施及优化完善建议。紧盯违规享受、恶意骗税等风险，依法依规严厉打击违规享受和骗取税费优惠行为，坚决防止政策“红包”落入不法分子腰包。

四、不断创优税收营商环境

一要提升税费服务水平。聚焦精细化、智能化、个性化目标，创新服务理念、方式、手段，打造特色服务品牌。聚焦办税缴费中的高频事项和纳税人缴费人反映较突出的问题，进一步优化办税缴费服务流程、精简材料、提高效率。持续开展“便民办税春风行动”“春雨润苗”“中小企业服务月”等活动。二要优化办税缴费体验。进一步拓展非接触式办税渠道，大力推行电子税务局、移动办税、自助办税终端的使用，强化税企直联互动平台的应用，精准推送税收政策和操作指引。建立税企沟通渠道，着力解决企业急难愁盼问题。三要响应解决税费诉求。传承和发扬新时代“枫桥经验”，全面推进新时代“枫桥式”税务分局建设，将矛盾争议化解在基层。持续推进“纳税人缴费人需求响应”机制。开展诉求效应分析，在广泛开展线下调研、组织税费体验师进大厅活动的基础上，结合问卷调查、“办不成事”反映专窗、座谈问需等方式，听建议、寻方法、解难题。

五、持续深化税收征管改革

一要完成年度改革任务。围绕中办、国办《关于进一步深化税收征管改革的意见》提出的2024年度工作目标，按照省、市局制定的时间表和路线图，细化措施，对标对表抓好落实，推动征管数字化进程。二要加强数据质量管理。进一步完善税费网格化共治机制，以征管操作规范为依托，优化税费征管岗责设置，推动基层分局征管方式转变升级。

六、切实践行税费皆重理念

一要持续优化税收执法。认真落实全面提升税务执法质量工作实施方案和税务执法“1331”制度，全面落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核三项制度。严格按照“首违不罚”相关要求，开展说理式执法，提升执法温度，从源头上提高纳税遵从度。二要持续深化社保非税管理。树牢税费皆重理念，落实社保费征缴操作规程，推动税费征管一体谋划、服务一体部署、风险一体防控。做实“网格化”管理服务，大力推行社保费征缴“网上办”、“掌上办”。三要持续强化税种管理。落实企业所得税汇算清缴工作规范，聚焦建安房产、金融行业和股权转让、资产损失、异常发票税前扣除事项，加强企业所得税管理。做好个人所得税汇算清缴、建筑施工扬尘环境保护税工作。

七、着力加强干部队伍建设

树牢实干担当的鲜明导向，加强组织绩效管理，推行个人绩效管理，坚持数字人事考核结果与实际工作相结合，注重平时工作实绩，推动考核结果与评先评优、选拔任用有效衔接。建立健全培养职工干部激励机制，做好青年干部的培养工作，选拔敢担当、善作为的年轻干部，进一步优化干部队伍结构。推动各层次干部交流轮岗，强化递进式培养、梯队化布局、多岗位历练。扎实开展练兵比武工作，继续实施“传帮带”师徒制工作方法，组织开展干部“每月一讲”，县局中层干部带头学、带头讲，逐步推动青年干部走上讲台。依托税务夜校，按需开展培训，力争局内岗位能手、业务标兵及获得“三师”等资格证书的干部人数取得突破，切实提升税务干部岗位能力。落实执法尽职免责规定和容错纠错机制，用好案例工作法，大力选树宣传系统先进典型，激励干部担当作为。持续开展“荣誉退休”活动，用心用情做好离退休干部服务保障工作，不断把老干部工作做细做实做深做优。

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